Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Director Logistics m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Übernahme der strategischen Planung und Steuerung von Logistik, Lager und Transport für die verschiedenen Produktbereiche im DACH Markt Verantwortung für mehrere deutsche Standorte sowie für einen neuen, im Bau befindlichen Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams im Bereich Lager und Logistik Analyse und Optimierung bereichsrelevanter Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Implementierung und Optimierung der Logistikprozesse B2B und B2C Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss in einem kaufmännischen oder technischen Bereich, gerne mit Schwerpunkt auf Logistik / Supply Chain Relevante mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich internationale Logistik, idealerweise B2C sowie Saisongeschäft Mehrjährige Führungsverantwortung sowie Erfahrung im Umgang mit Festangestellten und Leiharbeitnehmern Erfahrung im Bereich B2B und B2C Strategisch-analytisches Mindset und ausgeprägte Hands-On Mentalität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssta?rke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Kollegen Schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Spaß an unternehmerischer Dynamik und ausgeprägter Gestaltungswille Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4 HANA Zertifizierung im Projektmanagement sowie eine Reisebereitschaft setzen wir voraus; mobiles Arbeiten möglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gerne Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihres aktuellen Gehalts/Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Nennung Ihrer Kündigungsfrist. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Leiter Versand und Transport (m/w/d) - Automotive   Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international führender Hersteller im Bereich der Landtechnik, der aufgrund seines breiten Spektrums an Maschinen für alle Anforderungen die passende Lösung anbietet. Für sein Werk in Süddeutschland wird ein Leiter Versand und Transport (m/w/d) gesucht. Branche: Automotive Standort: Süddeutschland   Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs Versand und Transportmanagement für Fahrzeuge und Komponenten Einhaltung der Umweltschutzanforderungen und des Außenwirtschaftsrechts Budgetverantwortung für den Fachbereich Einkauf der Transportdienstleistung Ihr Profil Mindesten fünf Jahre Logistikerfahrung in einem produzierenden Unternehmen Mehrjährige Führungserfahrung Nachweisbare Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Verhandlungssichere Englischkenntnisse   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Großhändler von technischen Produkten für Handwerk und Industrie mit mehreren tausend Mitarbeitern und internationalen Standorten. Für das Headquarters suchen wir aktuell, zur zeitlich befristeten Unterstützung der Geschäftsführung, einen Interim Manager als Leiter Einkauf (m/w/d). Branche: technischer Großhandel Standort: nördliches Baden Württemberg Ihre Aufgaben Als Interim Manager „Leiter Einkauf (m/w/d)“ sind Ihre Projekte: Optimierung und Digitalisierung der gesamten Prozesskette Einkauf Evaluieren der Einkaufsprozesse, Optimierungsmaßnahmen erarbeiten und umsetzen Verschlankung der bestehenden Prozesse und Automatisierung der internen Abläufe Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation „Bottlenecks“ im Verhandlungsprozess finden, benennen und mit entsprechenden Maßnahmen auflösen Erarbeiten von Verhandlungsstrategien mit dem Ziel, die optimalen Einkaufspreise zu erzielen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik o. ä.) Mehrjährige Führungspraxis im Einkauf, als strategischer, internationaler Einkäufer mit Bezug zum operativen Tagesgeschäft in einem technischen Umfeld Erfahrungen in der Entwicklung von Organisationen und Prozessen, Erfahren in IT, e- Procurement, Artificial Intelligence (AI) in der Supply Chain Geübt in der Vertragsprüfung Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Detailarbeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse Projektdaten Dauer: 3-9 Monate Start: kurzfristig Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.     Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The Company Sector: Management Consulting Location: Belgium,Brussels   In today’s VUCA world the major question is how fast can you progress and what are the ways you can progress faster than your competitors. Accelerating Progression is therefore a key imperative for every business, and every unit within a business. With 600 consultants, operating from 35 offices and working in over 75 countries, our client is a global management consulting group currently supporting more than 1000 “Progression programs” every year. Their “Progression” motto, “Improving your results today, securing your results for tomorrow”, means balancing: (i) the implementation of structural changes & redesigned business models (Transformation), with (ii) tangible performance improvement in the short term (Boost) and  with (iii) the investment in the processes, assets, capabilities, leadership and culture needed to ensure target results are also realized in the medium/long term (Build) and therefore making progression sustainable. It is not only about generating results quickly, but also about moving the client in the direction where it will be able to generate results tomorrow and progress faster and better than the competition. Their approach, integrating process, digital, human dynamics and sustainability is: pragmatic in exploiting new technological opportunities, respectful, personalized, people-oriented and focused and committed to results rather than concepts. They cultivate long-term work relationships with their clients and their “tandem approach”, working “with” their clients and not “for” them, is central in their way of working. The success of their unique approach is reflected by a 90% client retention and an established and first-rate reputation with large, high-profile local and global players in various sectors, such as Food & Beverage, Pharma & Biotech, Chemicals, Cosmetics, Aerospace & Defense, Automotive, Utilities/Telco, Financial Services, FMCG, Retail, Hospitals & Healthcare …and others.  To support and accelerate their further growth and ambition, their Belgian Office is now looking to recruit one or more Senior Supply Chain Transformation Manager(s). Role As a Senior Supply Chain Transformation Manager, you will be a trusted advisor to our client’s customers and guide them through their large scale and often highly complex assessments and transformations of the end-to-end value chain. Through improvement programs, ranging from introducing specific processes (e.g. S&OP, reviewing the product portfolio, introducing procurement excellence, assessing and redesigning the physical network and product flow …) to using the latest developments in supply chain technology and analytics,… you are eager to maximize the supply chain performance of your clients. You commit to realize significant improvements in terms of: supply chain performance and flexibility, customer service delivery, reliability through the entire value chain and/or digital support of decision and planning processes to maximizing asset utilization while minimizing business risks. You will serve as the primary program contact for clients and play a key role in supporting them in their business progression programs. A pragmatic and strong performance mindset combined with excellent communications skills will guarantee successful and timely delivery. As a key local lead, you will deliver value to the client by adding tangible and sustainable value to their operations.  As an entrepreneurial and result driven candidate you will be expected to pick up a role in business development as well. When working for your clients, you will look beyond the project to capture the unmet needs and to try to position our client for further help and business. Furthermore, you will be developing new leads with your colleagues who are specialized in the same industry and/or expertise as you are. You will be primarily staffed on projects in Belgium and at the same time you will, if you desire, have the opportunity to work on international projects to develop an international career as Supply Chain doesn’t stop at country’s borders. In terms of development and innovation, you will be part of both local and group communities, with plenty of opportunity to develop in your areas of choice.  As such, you will be encouraged to develop your network, working methods and certain leads at group level. You will also take part in the training curriculum of the company, which is in essence organised at an international level. Our client is looking to recruit an experienced, dynamic and enthusiastic candidate with business acumen and a proven track record in implementing large and strategic programs. A natural born leader who understands change management challenges, has excellent project management skills and the ability to pinpoint problems and act in a timely manner to mitigate any issues. At the same time, the candidate has a profound knowledge of how to design the end-to-end supply chain, including pockets of in depth expertise and preferably gained in  Industrial Process-based Operations (chemicals, food & beverages, pharma, ...). Key Responsibilities Project Management & Delivery: managing “in tandem with the client” the successful delivery of complex and challenging assignments transforming the supply chain from strategy to implementation, including all commercial -, financial -, project -, and people aspects and client relationship management.  Client Management & Development: developing and/or maintaining strong client relationships and being recognized by them as a “trusted advisor”.  Taking advantage of your network to assist in growing the business through the origination of new opportunities and proposal development and enhancing the reputation of our client through the quality of own work, knowledge and experience. Innovation: taking a leading role in development and innovation through the growing of intellectual capital and the support and development of other consultants and contributing to firm activities and internal knowledge management and sharing. People Management: providing professional development opportunities, coaching, counseling and feedback for less senior team members and contributing to the annual performance evaluation process. Required Experience/Qualifications Ideally the candidate should have: a minimum of 10 years of relevant expertise in multiple domains of supply chain such as procurement, sourcing, manufacturing, logistics, warehousing, demand & supply planning, S&OP/IBP, Digital Supply Chain Twin, Sustainable Supply Chain…; a minimum of 3 years experience with driving large scale, complex and end-to-end transformation programs at multiple levels in an organization, implementing digital solutions; international accepted certification in supply chain management such as SCOR-P model, APICS CSCP and/or APICS CPIM; additional training combined with proven expertise in Lean, Continuous Improvement methodologies, 5S, …; experience in consulting is a must (obtained through external/internal consulting roles); empathy and able to work in close collaboration with clients (from floor to top); change management affinity: expertise in transformation management is an advantage; recognizing its importance and willingness to develop these skills are a must; strong (workshop) facilitation, (steering) presentation and stakeholder management skills; demonstrated leadership qualities with a proven track record in managing and coaching people and colleagues towards the targeted results in client assignments; a proven ability to build strong relations with senior clients and foster new business; experience with writing and reviewing proposals, elaborating estimates, financial forecasting and budget control experience; experience working on projects in various industries and not afraid of deep-diving in diverse and complex functional areas (e.g. Demand management & statistical forecasting, distribution network redesign, transport optimization, advanced planning & scheduling, multi echelon inventory optimization, trade-off cost/cash/service) , …); working knowledge of project and program management practices and methodologies; a master’s degree in a Business or Engineering related field preferably complemented with an MBA; excellent presentation and communication skills in English, Dutch and French. Your Profile Our client is seeking to hire an outstanding, competent and versatile individual with: an entrepreneurial and real team player spirit, who demonstrates ownership by working independently on key activities; high integrity and a passion for excellence and achieving high value for clients; strong analytical and problem-solving skills; solid business judgment, able to: (i) understand the impact of decisions on the organization as a whole; (ii) to balance strategic and tactical issues and (iii), to balance the content (hard) and people (soft) aspects of change initiatives; a proven ability to communicate and interact effectively at all levels (from the executive suite to the production floor) in small groups as well as with larger audiences, and to give persuasive advice and build strong business relationships; effective interpersonal and coaching skills and proven ability to adapt and “getting things done” in complex organizations and in culturally different client environments; a strong team and people orientation (empathy) and a demonstrated leadership capability, able to drive collaboration and inclusion and to inspire and coach cross-functional/divisional teams to success; a high level of intellectual agility and adaptability; an open, flexible, resilient, entrepreneurial, positive and pragmatic mind with a can-do attitude, able to think laterally and creatively in developing simple and bold solutions to complex problems; a strong determination and sense of responsibility, high pro-activity, action and result-driven personality, with lots of energy and able to work independently; a strong orientation toward achievement and persistence in overcoming obstacles and focusing on what matters, execution; superior organizational and planning skills and able to work on different domains simultaneously and at times under high pressure and in fast changing circumstances; an orientation to details without losing the bigger picture and keeping the final goal in mind; good commercial acumen or strong interest and willingness to build this capability; a strong commitment to further develop knowledge and skills in line with objectives and; an openness for suggestions, respectful of others and honest about mistakes and proactively seeking and providing feedback. The Role Offers This is an exciting opportunity for ambitious and entrepreneurial candidates, looking to accelerate their career and join a growing international leader in its field, with a clear strategy. Our client’s culture is open and co-creative, direct, feedback driven, high performing and no-nonsense, where own initiative and taking on responsibilities is highly valued. Its working environment is pleasant with a flat hierarchy, transparent processes and short decision lines. It has a strong team spirit and flexible working models. The role will offer ample opportunities for personal development and growth and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to be in charge of his/her own career and to help shape the future and growth of the practice and participate in its success. Career growth will be solely based on performance and demonstrated potential. Contact If of interest, please apply online and provide us with your CV together with the reasons for your interest and relevant experience summary for this role. For further information, please call Pierre Melis: +32. 2.790.6880.   Please feel free to forward this brief to an acquaintance should this not be of interest to you.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international operierendes Unternehmen der Konsumgüterindustrie mit Firmensitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen hat sich bei seinen Kunden einen hervorragenden Namen als Hersteller von Haushaltswaren gemacht. Im Zuge des starken Wachstums suchen wir einen “Demand Planner EMEA (m/w/d)”. Branche: Konsumgüter Haushalt Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Verantwortung der gesamten Bedarfsplanung für die EMEA Märkte Nutzung von Statistiken und Analysen für die Unterstützung der Entscheidung Erstellung und Validierung eines konsolidierten Nachfrageplans auf EMEA-Ebene für die Produkte Täglicher Austausch mit den EMEA-Märkten bezüglich der Produktprognosen, monatliche Marktüberprüfung der einzelnen Länder Vorbereitung und Durchführung des Local Demand Review Durchführung der Absatzplanung mit SAP APO DP Analyse von KPIs und Maßnahmenergreifung bei Bedarfsplanungsgenauigkeit und Verzerrungen Ihr Profil Masterabschluss eines wirtschaftswissenschaftliches Studiums oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Planungsabteilung / mit Prognoseerstellung Kenntnisse in SAP-APO, inklusive BW und Excel sowie statistischer Algorithmen Vorweisen einer APICS Zertifizierung Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Managementebenen hinweg und hoher Grad an Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Märkte, des Vertriebs und der Produkte Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an Frau Sina Hartung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Hartung wird sich dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant, die Willi Hahn GmbH ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches und international tätiges Unternehmen der Metallverarbeitung im Südwesten Baden-Württembergs in Familienbesitz. Mit über 220 Mitarbeitern entwickelt und produziert er als Verbindungsexperte und internationaler Leistungsführer Kaltfließpressteile, Drehteile und Frästeile für den Mobilitätsmarkt. Zum Kundenkreis zählen u.a. renommierte Automobilhersteller und -Zulieferer. Ergänzend handelt er als Systemlieferant mit kundenspezifischen Verbindungselementen für zahlreiche Branchen. Das Unternehmen hat sich aufgrund seiner Innovationskraft und Zuverlässigkeit einen hervorragenden Namen gemacht und hat sich kontinuierlich überdurchschnittlich gut entwickelt. Basis des Erfolgs sind engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Kundenorientierung, die sehr gerne Verantwortung übernehmen, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten und zum Erfolg beitragen. Um die Prozesse in den Bereichen Produktion und Order Fulfillment zukunftsorientiert zu gestalten und zu optimieren, suchen wir einen erfahrenen, strategisch starken und führungsversierten Teamplayer, der als Geschäftsführer Produktion in Zusammenarbeit mit den beiden Geschäftsführungskollegen die gesamtverantwortliche Führung der Bereiche übernimmt. Branche: Metallverarbeitung, Schwerpunkt Automotive-Zulieferer Standort: Deutschland / Sasbach Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung der Produktions- und Order Fulfillment-Bereiche an zwei Standorten in Sasbach mit Disposition und Fertigungssteuerung, Logistik und QS, Werkzeugbau, Presserei und Weiterverarbeitung (v.a. Zerspanung, Gewinden und Schleifen) Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von direkt 5 und indirekt ca. 130 Mitarbeitern und Auszubildenden sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Aktive Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und daraus selbstständiges Ableiten und Umsetzen der Produktions- und Order Fulfillment-Strategie Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität der Bereiche Übernahme und Durchführung von strategischen und operativen Projekten Sicherstellung der geforderten Qualität und der Erfüllung der Normanforderungen im Bereich Produktion (u.a. IATF 16949, ISO 50001, ISO 14001 sowie ISO 50001) Mitentwicklung des Jahresbudgets sowie Erstellung und Überwachung der Bereichskennzahlen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung im Bereich spanloser Umformtechnik und/oder der Metallbearbeitung in der hochvolumigen Serienfertigung Nachweislich erfolgreich umgesetzte Prozess- und Strukturverbesserungen Mindestens 5 Jahre Automotive-Erfahrung in führender Position Tiefes Verständnis von Lean Management / Kaizen sowie Coaching Belegbare Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Projekten Versierter Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Applikationen Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Pragmatismus sowie strategisches Denken zeichnen Sie aus Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und zu entwickeln gehört zu Ihrer DNA Die Rolle bietet Langfristige Perspektive und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken Großer Gestaltungsspielraum für innovatives Denken und Prozessverbesserungen Die Zusammenarbeit mit zwei in ihren Bereichen sehr erfahrenen Geschäftsführungskollegen, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Herausragende, offene und authentische Unternehmenskultur – in einem langfristig denkenden und nachhaltig handelnden Familienunternehmen Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreicher Multi-Channel-Retailer mit europaweit über 100 eigenen Stores und einem sehr erfolgreichen E-Commerce Geschäft. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren organisch und durch Zukäufe gewachsen und besetzt in allen betreuten Märkten eine Position in den Top 3. Für die Sicherstellung der weiteren Wachstumsziele in den nächsten Jahren sind funktionierende und ergebnisbeitragende Logistikprozesse ein wichtiger Faktor. Für diese spannende Aufgabe suchen wir einen Retail- und E-Commerce- erfahrenen Leiter Logistik“ m/w/d. Branche: Retail + E-Commerce Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Verantwortung für die strategischen und operativen Logistikaktivitäten des Unternehmens Umsetzungs- und Budgetverantwortung für die Gesamtlogistik Planung, Steuerung, Überwachung und Stärkung aller Logistikprozesse Sicherstellung der Erreichung definierter Logistik-Kennzahlen im Saisonablauf Führende und aktive Rolle bei internen Change-, Veränderungs- und Optimierungsprozessen sowie Initiierung, Planung, Leitung und Umsetzung entsprechender Projekte Verbesserung der Logistikleistung in Bezug auf effizienten Ressourceneinsatz Disziplinarische und fachliche Führung des Logistikbereiches sowie Entwicklung des wachsenden Teams mit einer Spanne von über 60 Stammmitarbeitern und mit bis zu 150 Mitarbeitern in Saisonzeiten Sicherstellung einer zielorientierten Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Unternehmens sowie externen Dienstleistern (Speditionen, Transportmanagement, Zeitarbeitsfirmen etc) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL und/oder Logistik, idealerweise noch um relevante Zusatzqualifikationen ergänzt Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik eines Einzelhandelsunternehmens (idealerweise im stationären Handel und im E-com-Handel), gerne in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen Hohe Kompetenz, Probleme zu erkennen, Veränderungen anzustoßen und daraus folgende Projekte zielstrebig im Team zum Erfolg zu führen Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Change Prozessen im Logistikkontext Allgemeines kaufmännisches Verständnis und im speziellen der Umgang mit logistisch spezifischen KPIs auf hohem Niveau. Sehr gutes IT-Verständnis und konversationssichere Englisch-Kenntnisse Die Position bietet einen Verantwortungsbereich in dem viel bewegt werden kann eine wichtige Rolle beim zukünftigen Unternehmenserfolg spielen zu können ein mittelständisch, sehr menschlich geprägtes und gleichzeitig erfolgsorientiertes Umfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Patric Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH, ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in Familienbesitz. Er entwickelt und produziert technische Markenartikel im Bereich Handwerkzeuge und vertreibt diese über nationale und internationale Handelsorganisationen an professionelle Anwender weltweit. Das Unternehmen hat sich sowohl bei Kunden als auch bei Nutzern als Innovator einen hervorragenden Namen gemacht und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Um das starke Wachstum mit zukunftsorientierten Prozessen in der Logistik zu unterstützen suchen wir einen stellvertretenden Leiter Logistik. Branche: Consumer Goods, Werkzeuge Standort: Deutschland / Sankt Georgen im Schwarzwald Ihre Aufgaben Disziplinarische Führung des Versandteams mit ca. 30 Mitarbeitern Vertretung des Leiters Logistik für den Standort Systematische Weiterentwicklung der Prozesse zur Sicherstellung eines bestmöglichen Lieferservicegrades (OTIF) für die Kunden Weiterentwicklung und -Qualifizierung der Mitarbeiter Sicherstellung der 3M-Verfügbarkeit (Mensch, Maschine, Material) Budgetplanung und -Überwachung Ihr Profil Idealerweise Studium der Logistik - oder eine relevante Berufsausbildung (z.B. Techniker mit entsprechender Weiterbildung, Logistikmeister) Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung im relevanten Bereich Prozessoptimierungs- und Projektmanagement-Erfahrung (u.a. Automatisierungslösungen in der Logistik) Idealerweise Coachingerfahrung (z.B. KATA Coaching) Routinierter Umgang mit MS-Office-Applikationen sowie mit ERP/LVS/WWS-Systemen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation und „Hands-On“-Mentalität Nachweisbare Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke gepaart mit hoher sozialer Kompetenz innerhalb eines multinationalen Teams Moderations- und Problemlösungskompetenz Selbststeuerung auch in kritischen Situationen Ausgesprochener Teamplayer in seinem Funktionsbereich und mit seinen Schnittstellen Die Rolle bietet Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Logistikprozessen und -Systemen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein weltweiter Player im Sektor Automotive und führender Entwicklungspartner und Serienlieferant. Die Zielsetzungen dieses hochinnovativen Unternehmens sind visionär und beinhalten in vielen Bereichen Pionierleistungen. Das Unternehmen möchte seinen erfolgreichen Weg weitergehen und mit Ihnen den Grundstein für weiteres Wachstum und unternehmerischen Erfolg in China legen. Branche: Automotive Standort: Asien | China Ihre Aufgaben Koordination und Aufbau der Vertriebsagenden in China Ansprechpartner für bestehende Kunden vor Ort sowie Business Development (Tier1´s und OEMs) Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Aufbau des lokalen Sales Teams und in weiterer Folge Leitung des Teams Einführen der relevanten Prozesse und Systeme Etablierung der Sales-Prozesse und Übernahme von Supply-Chain Agenden Schnittstelle zum HQ in Europa Ihr Profil Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Hohe Kompetenz im Aufbau von Vertriebsstrukturen und -prozessen Vertriebserfahrung im Sektor Automotive Erfahrung und Verständnis im Supply Chain, Projektmanagementerfahrung Offener & transparenter Kommunikator Eigenverantwortliche Abwicklung von Themen, Integer Hohe Energie und Begeisterung, Agilität, Pionierarbeit Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch. Kenntnisse in Mandarin sind vorteilhaft Die Rolle bietet Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Erfolgreiches, global agierendes Unternehmen Mitverantwortung an der erfolgreichen Expansion im asiatischen Raum Großartige Unternehmenskultur Expatvertrag mit umfassendem Incentive-Paket Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Seit mehreren Jahrzehnten steht unser Mandant für qualitativ hochwertige und innovative Produkte und Dienstleistungen in einem international agierenden Rahmen. Als verlässlicher, mittelständisch strukturierter Ansprechpartner für kundenspezifische Lösungen ist das Unternehmen weltweit in zahlreichen Branchen bestens bekannt. Am europäischen Standort im südlichen Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Head of Procurement (m/w/d). Branche: Oberflachenveredelung Standort Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams Organisation und Optimierung des technischen Einkaufs Mitglied und Mitarbeit im Management Team Entwicklung von globalen Einkaufsstrategien & Prozessen Verhandlung von Einkaufskonditionen, Verträgen und Angeboten mit strategischen Lieferanten, Dienstleistern und Logistikunternehmen Aktive Lieferantensuche und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Lieferanten und Lohnherstellern KPI basiertes Perfomance tracking und Risikominimierung Bedarfsplanung / Demand Forecasting, sowie Abwicklung von Bestellungen in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft unter den Aspekten der Sicherstellung der Rohstoffversorgung und Ermittlung von Synergiepotentialen Optimierung der internen und externen Logistik und Läger mit dem Ziel der Erhöhung der Lieferfähigkeit und Reduzierung des Umlaufvermögens Ermittlung und Hebung von Kosteneinsparpotentialen entlang der Supply Chain   Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaft (oder vergleichbare Fachrichtung) mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Materialwirtschaft Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Einkauf und/oder Supply Chain wünschenswert Gute Erfahrungen im Entwickeln und Optimieren von globalen Einkaufsstrategien und Multi-Sourcing Projekten Gute Erfahrungen in der Lieferantenentwicklung und Qualifizierung neuer Lieferanten Sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz zu anderen Abteilungen Sehr gute Kenntnisse in Office 365 und allgemein ERP Systemen Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen der Branchen Chemie/Kunststoffe von Vorteil   Die Rolle bietet Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem international agierenden, mittelständisch strukturierten Unternehmen … Anspruchsvolle Produkte und Projekte, die Sie federführend vorantreiben Ein motivierendes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Beteiligung an Umzugskosten   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner-und außerbetriebliche Weiterbildung Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder und zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss     DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und fast ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen betreuen rund 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe im Raum Karlsruhe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen zu können suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Teams.     IHRE AUFGABEN Sie planen, leiten und steuern Projekte in der Automatisierungstechnik und sind für den Projektfortschritt verantwortlich Sie stimmen sich operativ mit allen beteiligten Bereichen ab, wie Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau, SPS- Programmierung und Inbetriebnahme, Visualisierung und Elektromontage. Sie sind der Ansprechpartner in allen technischen Fragestellungen- sowohl für den Endkunden als auch für den Kooperationspartner Sie erstellen das Pflichtenheft bzw. die technische Spezifikation und überwachen die technischen Entwicklungsziele im Hinblick auf die vertraglichen Vereinbarungen mit dem Kunden           IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder sind ausgewiesener Praktiker (Elektrotechniker / Meister) Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse elektronischer Antriebstechniken und Feldbussysteme und kennen sich in der SPS- Programmierung aus. Sie haben eine Strukturierte Denk- und Arbeitsweise vereint mit gutem Einfühlungs- und Urteilsvermögen Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeigen eine Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Sie besitzen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke     Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit