Key Account Manager Regalsysteme für automatisierte Läger Das Unternehmen Innovationskraft und fast ein Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als ein führender europäischer Integrator von Logistiksystemen, bietet er Ihnen schlüsselfertige Lösungen für Raumplanung, Automatisierung, Kommissionierung an. Rund 50 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe betreuen bundesweit die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen und -märkten. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen zu können suchen wir Sie als Key Account Manager.   Branche: Logistik & Supply Chain Standort: Germany / Süd/West Deutschland Ihre Aufgaben Planung, Kalkulation und Angebotserstellung Betreuung des Kundenstamms Akquise von neuen Kunden und Systemintegratoren Ansprechpartner für in- und ausländische Kunden Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Neukundengewinnung sowie neue Märkte Ergebniskontrolle und Koordination der Ziele mit der Vertriebsleitung und internen Abteilungen Ihr Profil Technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise aus Produktbereichen AKL, APL, Kanallager usw. Gutes technisches Verständnis verbunden mit vertrieblichem „Spirit“ Zielstrebigkeit, Durchsetzungsstärke und Eigenmotivation Teamorientiert, flexibel Reisebereitschaft ca. 20 – 30 % Gute Kenntnisse in MS – Office, wünschenswert auch AutoCAD Gute Englischkenntnisse, mind. B2 Wohnort gerne im Rhein-Main-Gebiet, Großraum Köln oder Stuttgart Die Rolle bietet Festanstellung mit Homeoffice Eine spannende Herausforderung, bei einem, mittelständischem Unternehmen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte & Aufgaben Teamorientiertes Arbeitsumfeld Neutraler Dienstwagen mit Privatnutzung Kontakt Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

  Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im europäischen Premium-Segment für den Online-Verkauf gebrauchter, großformatiger, mit Emotion geladener Güter. Als Spezialist für den Einkauf und die Wiederaufbereitung wird dem Kunden ein erstklassiges Sortiment über eine digitale Verkaufsplattform geboten. Der Kern des Erfolgs liegt in der effizienten Steuerung komplexer Lieferketten. Eine der Hauptaufgaben ist die sogenannte „Glättung des Wareneingangs“. Dies bedeutet, dass die regelmäßig großen Wareneinkäufe präzise koordiniert werden, um einen gleichmäßigen Strom an Gütern für das Wiederaufbereitungszentrum zu gewährleisten. Nach der Aufbereitung werden die Waren strategisch auf Logistik-Hubs und Verkaufsstellen verteilt. Dabei wird besonders Wert auf kosteneffiziente Abläufe gelegt: vom Transport zur Produktion über die Bezahlung der Waren bei Übernahme bis hin zur finalen Distribution an Showrooms, Hubs und/oder zum Endkunden. Für diese wichtige und für den Geschäftserfolg zentrale Rolle wird ein Head of Logistic (m/f/d) gesucht. Branche: Retail | E-Commerce Standort: Österreich | Graz/Wien Ihre Aufgaben Strategische Planung und Steuerung des gesamten Logistikprozesses von der Warenübernahme bis zur Distribution an Verkaufsstellen und Hubs. Hier spielen Kreativität und Innovationsbereitschaft die entscheidende Rolle, um die kontinuierliche Prozessverbesserung zu erreichen Führung und Entwicklung eines Logistikteams, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation sicherzustellen.  Glättung des Wareneingangs durch präzise Koordination großer Warenströme, um eine kontinuierliche und effiziente Versorgung der Wiederaufbereitungszentren sicherzustellen Verhandlungsstärke nach Einkauf, mit dem Ziel, die Zahlungsabwicklung für die Warenübernahme möglichst spät und kostengünstig, Cashflow optimiert zu gestalten Optimierung der Transportprozesse zur Minimierung der Kosten sowohl für die Warenbeschaffung als auch für die Distribution Überwachung und Steuerung der Lagerbestände unter Berücksichtigung von Effizienz, Kostenkontrolle und Lieferzeitvorgaben Management der externen Logistikdienstleister, inklusive Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung der Servicequalität Ihr Profil Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Fachliche Expertise: Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Soft Skills: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten in Verhandlungen auf Augenhöhe. Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Kostenreduktion Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Die Rolle bietet Spannende neu geschaffene Führungsrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

The Company Sector: Management Consulting Location: Belgium,Brussels   In today’s VUCA world, supply chains are at the centre of the storm with disruptions occurring at a speed like never seen before. Supply lines are under pressure, costs are increasing, resources are getting scarce and customer confidence is declining. Companies must become more resilient and embed digital solutions and sustainability in their future ways of working. . With 800 consultants, operating from 35 offices and working in over 75 countries, our client is a global management consulting group currently supporting more than 1000 “Progression programs” every year. Their “Progression” motto, “Improving your results today, securing your results for tomorrow”, means balancing: (i) the implementation of structural changes & redesigned business models (Transformation), with (ii) tangible performance improvement in the short term (Boost) and  with (iii) the investment in the processes, assets, capabilities, leadership and culture needed to ensure target results are also realized in the medium/long term (Build) and therefore making progression sustainable. It is not only about generating results quickly, but also about moving the client in the direction where it will be able to generate results tomorrow and progress faster and better than the competition. Their approach, integrating value chain process optimization, digitalization, human dynamics and sustainability is: pragmatic in exploiting new technological opportunities, respectful, personalized, people-oriented and focused and committed to results rather than concepts. They cultivate long-term work relationships with their clients and their “tandem approach”, working “with” their clients and not “for” them, is central in their way of working. The success of their unique approach is reflected by a 90% client retention and an established and first-rate reputation with large, high-profile local and global players in various sectors, such as Chemical, Food & Beverage, Pharma & Biotech, Cosmetics, Aerospace & Defense, Automotive, Utilities/Telco, FMCG, Retail, Hospitals & Healthcare …and others.  To support and accelerate their further growth and ambition, their Belgian Office is now looking to recruit one or more Senior Manager(s) Supply Chain Transformation. A role with impact  As a Senior Manager Supply Chain Transformation, you will be a trusted advisor to our client’s customers and guide them through their large scale and often highly complex assessments and transformations of the end-to-end value chain. Through improvement programs, ranging from introducing specific processes (e.g. S&OP, reviewing the product portfolio, introducing procurement excellence, assessing and redesigning the physical footprint and product flow …) to using the latest developments in supply chain technology, digitalization and data analytics,… you are eager to maximize the supply chain performance of your clients. You commit to realize significant improvements in terms of: supply chain performance and flexibility, customer service delivery, reliability through the entire value chain and/or digital support of decision and planning processes to maximizing asset utilization while minimizing business risks. You will serve as the primary program contact for clients and play a key role in supporting them in their business progression programs. A pragmatic and strong performance mindset combined with excellent communications skills will guarantee successful and timely delivery. As a key local lead, you will deliver value to the client by adding tangible and sustainable value to their operations.  As an entrepreneurial and result driven candidate you will be expected to pick up a role in business development as well. When working for your clients, you will look beyond the project to capture the unmet needs and to try to position our client for further help and business. Furthermore, you will be developing new leads with your colleagues who are specialized in the same industry and/or expertise as you are. You will be primarily staffed on projects in Belgium and at the same time you will, if you desire, have the opportunity to work on international projects to develop an international career as Supply Chain doesn’t stop at country’s borders. In terms of development and innovation, you will be part of both local, regional and group communities, with plenty of opportunity to develop in your areas of choice.  As such, you will be encouraged to develop your network, working methods and certain leads at group level. You will also take part in the training curriculum of the company, which is in essence organised at an international level. Our client is looking to recruit an experienced, dynamic and enthusiastic candidate with business acumen and a proven track record in implementing large and strategic programs. A natural born leader who understands change management challenges, has excellent project management skills and the ability to pinpoint problems and act in a timely manner to mitigate any issues. At the same time, the candidate has a profound knowledge of how to design the end-to-end supply chain, including pockets of in depth expertise and preferably gained in Industrial Process-based Operations (chemicals, food & beverages, pharma, ...). Key responsibilities  Project Management & Delivery: managing “in tandem with the client” the successful delivery of complex and challenging assignments transforming the supply chain from strategy to implementation, including all commercial -, financial -, project -, and people aspects and client relationship management.  Client Management & Development: developing and/or maintaining strong client relationships and being recognized by them as a “trusted advisor”.  Taking advantage of your network to assist in growing the business through the origination of new opportunities and proposal development and enhancing the reputation of our client through the quality of own work, knowledge and experience. Innovation: taking a leading role in development and innovation through the growing of intellectual capital and the support and development of other consultants and contributing to firm activities and internal knowledge management and sharing. People Management: providing professional development opportunities, coaching, counseling and feedback for less senior team members and contributing to the annual performance evaluation process. Required Experience/Qualifications Ideally the candidate should have: 7 to 15 years of experience in a consulting role covering multiple domains of the supply chain (e.g. distribution network design, transport, warehousing, forecasting, demand and supply planning, S&OP/IBP, Digital Supply Chain, Digital Twin, Sustainable Supply Chain…; a minimum of 3 years experience with driving and managing large scale, complex and end-to-end transformation programs at multiple levels in an organization, implementing digital solutions; solid change management expertise and solid, presentation - , workshop facilitation - and stakeholder management skills; experience with business development, writing and reviewing proposals, elaborating estimates, financial forecasting and budget control;  experience working on projects in various industries and not afraid of deep-diving in diverse and complex functional areas (e.g. Demand management & statistical forecasting, distribution network redesign, transport optimization, advanced planning & scheduling, multi echelon inventory optimization, trade-off cost/cash/service, procurement excellence …); digital and data analytics savvy and up to date with latest supply chain technologies; a master’s degree in a Business or Engineering related field complemented with an MBA or similar by experience is a plus as well as an international accepted certification in supply chain management such as SCOR-P model, APICS CSCP and/or APICS CPIM; additional training combined with proven expertise in Lean, Continuous Improvement methodologies, 5S, …; fluent in English and either Dutch or French, with professional proficiency in the other language. Your Profile Our client is seeking to hire an outstanding, competent and versatile individual with: an entrepreneurial mind and real team player spirit, who demonstrates ownership by working independently on key activities; high integrity and a passion for excellence and achieving high value for clients; strong analytical and problem-solving skills; solid business judgment, able to: (i) understand the impact of decisions on the organization as a whole; (ii) balance strategic and tactical issues and (iii), balance the content (hard) and people (soft) aspects of change initiatives; proven ability to communicate and interact effectively at all levels (from the executive suite to the production floor) in small groups as well as with larger audiences, and to give persuasive advice and build strong business relationships; effective interpersonal and coaching skills and proven ability to adapt and “getting things done” in complex organizations and in culturally different client environments; a strong team and people orientation (empathy) and demonstrated leadership capabilities, able to drive collaboration and inclusion and to inspire and coach client teams and colleagues towards the targeted results and success; a high level of intellectual agility and adaptability; an open, flexible, resilient, positive and pragmatic mind with a can-do attitude, able to think laterally and creatively in developing simple and bold solutions to complex problems; a strong determination and sense of responsibility, high pro-activity, action and result-driven personality, with lots of energy and able to work independently; a strong orientation toward achievement and persistence in overcoming obstacles and focusing on what matters, execution; superior organizational and planning skills and able to work on different domains simultaneously and at times under high pressure and in fast changing circumstances; an orientation to details without losing the bigger picture and keeping the final goal in mind; good commercial acumen and strong interest and willingness to further develop this capability; a strong commitment to further develop knowledge and skills in line with objectives and; an openness for suggestions, respectful of others and honest about mistakes and proactively seeking and providing feedback; a true scale up mentality to help grow the business. The Role Offers The possibility to work on challenging programs for top clients and an exciting opportunity for ambitious and entrepreneurial candidates, looking to accelerate their career and join a growing international leader in its field, with a clear strategy. Our client’s culture is inclusive, diverse, respectful and co-creative, direct, feedback driven, high performing and no-nonsense, where own initiative and taking on responsibilities is highly valued. Its working environment is entrepreneurial and dynamic with a flat hierarchy, transparent processes and short decision lines. It has a strong team spirit and flexible working models. The role will offer ample opportunities for personal development and growth and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to be in charge of his/her own career and to help shape the future and growth of the practice and participate in its success. And a competitive salary package including a company car, insurances and a rewarding bonus system. Contact If of interest, please apply online and provide us with your CV together with the reasons for your interest and relevant experience summary for this role. For further information, please call Pierre Melis: +32. 2.790.6880.   Please feel free to forward this brief to an acquaintance should this not be of interest to you.