Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen „Geschäftsführer m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Mitarbeiter an allen Standorten Sie sind für die unternehmerische Steuerung und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie für mehrere Standorte verantwortlich und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Sie stellen ein hervorragendes Kundenerlebnis sicher und etablieren ein starkes Bewusstsein für das Thema Kunden- und Serviceorientierung Sie steuern verschiedenste Aktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie entwickeln und fördern Ihre MitarbeiterInnen und Teams und führen diese zu den besten Ergebnissen und schaffen dabei ein leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Handelserfahrung Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d), die sich durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft im Vertrieb und hohe Zielorientierung gepaart mit Leistungswillen auszeichnet Sie verstehen es, die Kundensicht einzunehmen, um Ihre Erkenntnisse für die permanente Verbesserung der Produkt-, Service- und Dienstleistungsangebote zu nutzen Sie können einschlägige Führungserfahrung von großen Teams, vorzugsweise im Handel, vorweisen Sie haben eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und Kunden-/Dienstleistungsorientierung mit Leidenschaft für innovative Technik & Digitalisierung Sie treibt die Passion an, Dinge voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sie sind es gewohnt, Geschäftseinheiten nach Kennzahlen zu steuern und besitzen Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungskraft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gerne Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihres aktuellen Gehalts/Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Nennung Ihrer Kündigungsfrist. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche Autohausgruppe, die an 7 Standorten im nördlichen Baden-Württemberg mit knapp 400 Mitarbeitern seit 1945 die Marken des Volkswagenkonzerns vertritt. Sie ist essenzieller Teil eines der traditionsreichsten deutschen Automobilhandelsunternehmen. Im Fokus dieser inhabergeführten Unternehmensgruppe steht seit jeher die Dienstleistungsorientierung, um das übergeordnete Ziel, nämlich Kundennähe und lebenslange Kundenbindung, optimal erreichen zu können. Zur Vervollständigung der Management-Doppelspitze suchen wir einen agilen Geschäftsführer (w/m/d), der die Bereiche After Sales und Human Resources verantworten soll. Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Leitung der Autohausgruppe zusammen mit dem für Vertrieb und Marketing verantwortlichen Vorsitzenden der Geschäftsführung. Mitverantwortung für die Planung des Budgets und die Einhaltung der mit den Shareholdern abgestimmten P&L Rechnung. Vollumfängliche Verantwortung für die Bereiche After Sales und HR. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, dabei erster Ansprech- und Verhandlungspartner des Betriebsrats. Sicherung der langfristig optimalen Markt- und Ertragsposition der Gruppe und Weiterverfolgung der eingeschlagenen Unternehmensstrategie. Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse innerhalb der Autohausgruppe unter dem besonderen Aspekt der Digitalisierung. Positive Außendarstellung der einzelnen Betriebe, der Gruppe und des Gesamtunternehmens. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Langjährige Erfahrung im deutschen Automobilhandel, vorzugsweise (auch) im Umfeld der Marken des Volkswagenkonzerns. Tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe, insbesondere im Bereich After Sales. Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills; Motivator mit emphatischer Ausstrahlung. Selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen auf GL-Ebene, erfolgreich abgeschlossenes AC innerhalb des Volkswagenkonzerns von Vorteil. Souveräner Umgang mit Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalisierung. Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit! Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Umfeld. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Geschäftsführer in Spe ( m /w/ d ) Ref. Nr. 11108 IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung   DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit 13 Mitarbeitern und 3 Mio. Umsatz suchen wir im Raum Kerpen einen Geschäftsführer in Spe (m/w/d)   IHRE AUFGABEN Aktiver, internationaler Vertrieb komplexer Anlagen, inkl. Technische Klärung der Kundenanforderungen, kommerzielle Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Bereuung und Entwicklung von Key-Accounts Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter Kontinuierliche Optimierung der Strukturen und Prozesse hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktqualität, sowohl durch gezielte Projekte als auch unter Anwendung der Lean-Prinzipien und von KVP Festlegung, Kontrolle und stetige Verbesserung der Kennzahlen Steuerung der alltäglichen Betriebsabläufe   IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss eines Technischen Studiums (Maschinenbau, Anlagenbau) oder vergleichbare Aus- und Fortbildung (Techniker) Erfahrung in der Schüttgut-Technik mit dem Schwerpunkt auf der Pneumatischen Fördertechnik Praxis in der Projektleitung und oder Konstruktion Durchsetzungsstärke, gepaart mit einem sehr guten Gefühl für Situationen und Mitarbeiter sowie hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und analytisches Denken Sicher Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab   Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.