Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte über den Handel als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir einen „Kaufmännischen Geschäftsführer m/w/d“ mit vertriebsorientierter Persönlichkeit. Branche: Konsumgüter Standort: Bayern Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie sind für die unternehmerische Steuerung und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie für mehrere Standorte verantwortlich und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Sie stellen ein hervorragendes Kundenerlebnis sicher und etablieren ein starkes Bewusstsein für das Thema Kunden- und Serviceorientierung Sie steuern verschiedenste Aktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie entwickeln und fördern Ihre MitarbeiterInnen und Teams und führen diese zu den besten Ergebnissen und schaffen dabei ein leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Handelserfahrung Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d), die sich durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft im Vertrieb und hohe Zielorientierung gepaart mit Leistungswillen auszeichnet Sie verstehen es, die Kundensicht einzunehmen, um Ihre Erkenntnisse für die permanente Verbesserung der Produkt-, Service- und Dienstleistungsangebote zu nutzen Sie können einschlägige Führungserfahrung, vorzugsweise im Handel, vorweisen Sie haben eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und Kunden-/Dienstleistungsorientierung mit Leidenschaft für innovative Technik & Digitalisierung Sie treibt die Passion an, Dinge voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sie sind es gewohnt, Geschäftseinheiten nach Kennzahlen zu steuern und besitzen Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungskraft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gerne Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihres aktuellen Gehalts/Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Nennung Ihrer Kündigungsfrist. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

JOB SPECIFICATION The Company Our client is a manufacturer and service provider in the security industry in South Africa Reports to: CEO (Founder - Outgoing)| Board or Chairman Key Competences Leadership / Experience Good Electro mechanical engineering  understanding or engineer. Understand / worked in small / Batch manufacturing /Service Success in productivity management Worked in union based business Worked in privately owned business during career would be a benefit Has successful experience in driving sales in major companies Has successful experience in driving sales team Personality consultative in nature Job Description:  CEO | CEO Designate Objective of the Role: The CEO is expected to be a hands-on operator that will manage all aspect of our client's operations, provide stability for the organization, developing and executing a strategy that will drive profitable growth. Key Performance Indicators: Strategy & Business Plan Organisation Commercial Financial Wellness & Administration Compliance Manage investor relationships Performance Standards Strategy: Develop the strategy, business plan, annual operating plan and budget to drive profitable growth over the short and medium term. Drive continuous improvements by providing technical expertise and leadership within the engineering, quality and production departments. Competitive landscape and our client's positioning. New and existing market development. Organisation: Lead, coach and motivate individuals and teams, focusing direct reports on key performance areas to achieve business objectives. Identifying and effectively managing risks and opportunities. Development of management team, ensuring sustainability. Management team succession plan in place. Commercial: Contribute directly to marketing our client's brand and products through key customer relationships, in order to secure additional profitable contracts. Key customer penetration and satisfaction, ensuring profitable growth in line with business plan. Manage relationships with key customers, our client's Board and relevant  industry bodies. Financial Wellness: Accountable for achieving company financial results, including profit and cashflow. EBITDA Controlling Costs. Monitoring return on new investments. Timeous and accurate reporting to the Board monthly. Pro-active actions to address performance gaps. Compliance: Ensure compliance with all corporate governance requirements, Health, Safety, Risk, Ethics, etc. Maintenance of Quality and Safety certifications and targets.

Interim Management Opportunity Estimated duration of contract – 6 months Cape Town Based Industry Food Production, Food & Beverage and FMCG Our client, a multinational enterprise, is looking for the services of a business consultant to operationally integrate and align the shared services operations of a division with the with the main or central business’ operations. The main thrust of the work is to operationally integrate all the shared services. Including, but not limited to IT, human resources, finance, engineering, supply chain, etc. The consultant will most likely be an individual has CEO (can be retired) and consulting experience, proficient in managing business integration with an operational emphasis. The process will be managed through a team of 5 people. This person will be sensitive to people capable of managing the integration process empathetically, motivating and encouraging the people through the change process. Strengths of the consultant will be demonstrable senior leadership experience in executive management, integration management, business management, FMCG and it will be advantageous to have been exposed to food and food safety, quality compliance, with experience in the food production, food and beverage industries. Fee negotiable, commensurate to experience. Qualifications: Mechanical Engineering Degree MBA

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen in Deutschland. Mit über 1.500 Mitarbeitern und mehr als 30 Betrieben stellt die Unternehmensgruppe einen wesentlichen gesamtwirtschaftlichen Faktor dar und hat sich zum Ziel gesetzt, der attraktivste Arbeitgeber der Branche im Südwesten zu sein. Zur Komplettierung der Unternehmensleitung suchen wir einen CFO (m/w/d), der zusammen mit seinen beiden GF-Kollegen die gesamte Gruppe führt und die erfolgskritischen Bereiche Finanzen, Personal, IT und Recht alleinig verantwortet. Branche: Automobilhandel Standort: Südwest-Deutschland Ihre Aufgaben Die Position erfordert generell erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Verantwortung und Führung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf & Beschaffung, Personal, IT, Recht & Corporate Governance sowie Verwaltung im Allgemeinen. Begleitung und Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, abgeleitet von den Vorgaben der Gesellschafter. Steuerung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit auf Basis der jährlichen Geschäftsplanungen, ggf. Einleitung von bereichsübergreifenden Maßnahmen zum Schwachstellenabbau. Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Behörden, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte, Betriebsrat. Entwicklung und Controlling der Investitions- und Finanzierungspläne. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation vor dem Hintergrund sich verändernder Rahmenbedingungen wie beispielsweise der voranschreitenden Digitalisierung. Ihr Profil Sie sind bzw. waren erfolgreich für die kfm. Führung einer Autohandelsgruppe verantwortlich und weisen zudem folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel einschließlich branchenspezifischer IT-Anwenderkenntnisse. Umfangreiche Kenntnisse von Rechnungslegungsvorschriften sowie Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und im Controlling. Kompetenz Prozesse zu gestalten und zu optimieren, sowie Projekte zu initiieren, zu leiten und zu steuern. Hohes analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Ergebnisorientierung. Proaktives Handeln und ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich in führender Position aktiv am Wachstum und der Ausrichtung einer führenden Automobilhandels-Organisation zu beteiligen. Eine flexible, teamorientierte und dynamische Arbeitsumgebung. Ein attraktives Vergütungspaket. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

JOB SPECIFICATION The company Our client, founded in 1968, is a dynamic engineering solutions company, based in Johannesburg. The company specialises in steel fabrication, machining, manufacturing, and heavy engineering. The company has a manufacturing area of 21,800 m2, spread over four modern facilities, and employs over 350 people. The company executes major engineering contracts, and provides a comprehensive range of products and services to a wide scope of business sectors, including: Oil & Gas Earth Moving Equipment Materials Handling Equipment design and customization Refurb and Maintenance Services The company forms part of an engineering group, another operation within the group headquartered in Cape Town, is a market leader in the bulk storage tank industry, and is able to execute projects involving the design, manufacture and installation of bulk storage tanks in a number of sectors. The position is CEO Chief Executive Officer (CEO) of the company. The CEO is based in Johannesburg. The company has operated in a tough business environment for the past 2 years, and the CEO is expected to be a hands-on operator that will provide stability for the organization, whilst at the same time developing and executing a strategy that will drive profitable growth. Key Roles and Accountabilities Develop the strategy, business plan and annual operational plan to drive profitable growth over the short and medium term; Contribute directly to marketing the brand and to key customer relationships, in order to secure additional profitable contracts; Lead, coach and motivate individuals and teams, and ensure direct reports are focussed on key performance areas in order to achieve business objectives by identifying and effectively managing risks and opportunities; Development of management team, thus ensuring sustainability of the succession plan and diversity targets; Drive continuous improvements by providing technical expertise and leadership within the engineering, quality and production departments; Accountable for achieving company financial results, including profit and cashflow; Ensure timeous and accurate reporting to the Board on a monthly basis in the prescribed format, together with pro-active actions to address performance gaps; Manage relationships with key external stakeholders, including customers, shareholders, Board members, financial institutions and industry bodies; Ensure compliance with all corporate governance requirements, including Health and Safety, Risk, and Ethics; Key Performance Indicators Key customer penetration and satisfaction, ensuring profitable growth in line with business plan; EBITDA monthly/annually; Cashflow monthly/annually; Maintenance of Quality and Safety certifications and targets; Compliance to Board and legal reporting requirements; Management team succession plan in place.   Reporting line The CEO will act under the authority of the Board, and report to the Chairman.   Key Skills and Experience The CEO should be a Graduate Engineer (or equivalent) with experience in the steel engineering and fabrication industry, and should possess the following skills: Minimum proven 10 years’ experience in a similar position; Strong leadership, capable of managing in a challenging business environment, with turnaround skills; Demonstrable contracting and project management experience; Strong engineering/welding background; ‘Go to Market’ attitude with ability to connect with customers, and to convert opportunities into deals.