Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d) IN KÜRZE   Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d). IHRE AUFGABEN   Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Marketingplanung und Budgetierung Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern IHR PROFIL   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.  

Das Unternehmen Unser Mandant, die Neenah Gessner GmbH, ist ein weltweit führendes Unternehmen zur Entwicklung und Herstellung von Spezialmaterialien aus Papier. Sie ist Teil des US-Konzerns Mativ Inc. mit ca. 5.500 Mitarbeitern und produziert eine Vielzahl von Lösungen, wie Filtermaterialien für Autos, LKWs, Luftreinhaltung und Gesichtsmasken. Ebenso produzieren sie Trägermaterialien für Klebebänder und Schleifpapiere aber auch innovative Materialien für nachhaltige Verpackungslösungen. Global aufgestellt, aber lokal in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham fest verwurzelt, sorgen rund 660 Mitarbeiter für innovative Produkte und Spitzenleistung. Für eine Nachbesetzung mit neuer Aufstellung suchen wir einen finanzerfahrenen C-Level-Manager, der als Kaufmännischer Geschäftsführer neben der Führung seiner Resorts auch für die strategische und operative Entwicklung der deutschen Gesellschaften verantwortlich zeichnet und den derzeitigen Erfolg den Unternehmens auch mittel- und langfristig sicherstellt.   Branche: Herstellung von Spezialpapieren Standort: Bruckmühl, Bayern  Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion als kaufm. Geschäftsführer berichten Sie an den Segmentleiter Filtration & Advanced Materials (FAM) und sind für die operative wie auch strategische Geschäftsführung der Ressorts Finanzen & Steuern, Controlling, IT und Einkauf in den deutschen Gesellschaften zuständig und zusätzlich gemeinsam mit ihm für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung der beiden Unternehmen verantwortlich Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören: Weiterführung und Sicherstellung aller kaufmännischen Prozesse sowie betriebswirtschaftliche Steuerung und Controlling der Wirtschaftlichkeit der deutschen Gesellschaften mit Blick auf gewinnorientiertes Wachstum Strategische Unternehmensführung: Definition der Unternehmensziele vor dem Hintergrund der Veränderungen im Kundenumfeld; Entwicklung, Umsetzung und Controlling der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategien Mitarbeiterführung und -förderung des ca. 30-köpfigen Teams: effizienter Einsatz, zielorientierte Verteilung der Aufgaben sowie Coaching Ihrer Führungskräfte Initiierung sämtlicher Maßnahmen zur Prozess-, Kosten-, Zeit- und Qualitätsoptimierung aller Unternehmensbereiche Sicherstellung der IT-Systeme (Informationssicherheit, Effizienz) Berichterstattung/ Kommunikation: Einberufung von Gesellschafterversammlungen sowie regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter und Vorstand über aktuelle Unternehmensentwicklungen Repräsentation des Unternehmens sowohl intern als auch in der Öffentlichkeit; Vertretung des Unternehmens gegenüber Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Banken, Versicherungen und Behörden Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit ergänzendem Schwerpunkt Finanzwesen Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen in mittelständischen, international tätigen Produktionsunternehmen Idealerweise Erfahrungen mit internationalen Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit in einem US-Konzern Erfahrung in der Umstellung von ERP-Systemen, idealerweise SAP Kooperativer, motivierender und verbindlicher Führungsstil Cross-funktionale Qualifikationen: verschiedene Teams zusammenzuführen, die Performance der Mitarbeiter zu fördern und als Schnittstelle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen. Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Interessensgruppen hinweg Hohes analytisches und strategisches Denken sowie Fähigkeit zur Datenanalyse und -Interpretation Kombination aus strategisch-konzeptionellem Mindset und Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Position bietet Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmen im internationalen Umfeld Umfassender Verantwortungsbereich mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Möglichkeit, ein Unternehmen mit viel Potential durch eine strategische Transition auch zukünftig auf Erfolgskurs zu halten Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein aufstrebendes und innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Bauprojekte. Mit einem starken Team und einer klaren Vision, wirtschaftliches Wachstum mit ökologischen und sozialen Aspekten zu verbinden, setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche. Zur Leitung der operativen Geschäfte und zur weiteren Expansion wird eine fachlich versierte Geschäftsführung (m/w/d) für den Großraum Oberösterreich gesucht.   Branche: Bauwirtschaft Standort: Austria / Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative Führung des Unternehmens Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Projektabwicklung von der Planung bis zur Fertigstellung Führung und Entwicklung des Teams sowie Struktur- und Prozessaufbau im operativen Vertrieb und in der Bauausführung Verantwortung für das Budget- und Kostenmanagement sowie für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Kundenabsprache im Planungsprozess und eigenständige Objektplanung Ganzheitliche Angebotsvergabe an Subgewerke Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im Einklang mit den Unternehmenszielen Ihr Profil 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in Architekturbüros oder Baufirmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation wie Ziviltechniker und/oder Baumeisterausbildung Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise ArchiCAD erwünscht Hohe kaufmännische Fähigkeiten und planerisches Talent Tiefes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen der Bauindustrie Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Prozessdenken Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise Kenntnisse in ÖBA und BauKG von Vorteil Die Rolle bietet eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten, agilen und stark wachsenden Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, die Baukulturwende voranzutreiben und Ideen und Visionen aktiv einzubringen ein sehr umsichtiges, motiviertes und einsatzbereites Team ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Komponenten die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat und dabei ein umfassendes Leistungsspektrum von strategischer Beratung bis zu Managed Services bietet. Mit seinen 50 hochspezialisierten Mitarbeitern verfolgt das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden zu stärken. Das Unternehmen lebt eine Macher-Kultur, in der jeder anpackt, um gemeinsam bei den Kunden erfolgreich zu sein. Hier wird auf Teamarbeit und pragmatische Lösungen gesetzt, mit viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Branche: Information Technology & Services Standort: Hessen Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und die technologische Plattform als Teil der Geschäftsführung Koordination und Optimierung der operativen Geschäfts- und Serviceprozesse, einschließlich Projektcontrolling und Budgetüberwachung Führung und Entwicklung agiler Teams in den Bereichen IT-Service, Technical-, Business- und Project Management sowie Customer Care Optimierung und Weiterentwicklung der Cloud- und Applikationslandschaft zur Unterstützung des Managed Services Business Operatives Controlling und Finanzmanagement, um die Einhaltung von Budgets und Kostenstrukturen sicherzustellen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Gesundheitswesen und KRITIS-Bereichen Enge Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer bei der strategischen Umsetzung und operativen Führung des Unternehmens Ihr Profil Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau und der disziplinarischen Führung einer Managed IT Services Organisation Umfassende Erfahrung im Management von IT-Projekten, einschließlich der Koordination und Optimierung von Prozessen Expertise in der Optimierung und Weiterentwicklung von Cloud- und IT-Plattformen verbunden mit einem tiefen Verständnis von entsprechenden IT-Verträgen, einschließlich deren Verhandlung und Umsetzung Erfahrung im operativen Controlling und im Finanzmanagement, um Budgets einzuhalten und Kostenstrukturen zu überwachen Verhandlungsstärke, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Dynamische und pragmatische Macher-Persönlichkeit, die strategisch denken und führen kann Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit Die Rolle bietet Verantwortung und Einfluss: In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft im Bereich Managed IT Services und haben erheblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das zukünftige Wachstum des Unternehmens. Dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen Prozesse zu optimieren, Teams zu entwickeln und innovative IT-Lösungen voranzutreiben.  Führung und Entwicklung talentierter Teams: Sie haben die Gelegenheit, ein engagiertes Team zu führen, Talente zu fördern und in einem herausfordernden Umfeld die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.