Das Unternehmen  Unser Kunde steht seit 90 Jahren für Automobilkompetenz, unternehmerische Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten Portfolio an Geschäftsbereichen – vom Fahrzeughandel über den Import bis hin zu Finanz- und Energielösungen – bietet das Unternehmen vielseitige Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich. Ein besonderer Fokus liegt auf E-Mobility und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen. Als einer der führenden Mehrmarkenhändler setzt unser Kunde auf Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Standortleitung (m/w/d), die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz den Erfolg des Standorts weiter vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von rund 70 Mitarbeitenden und setzen gezielt Impulse für Elektromobilität und innovative Mobilitätskonzepte.   Branche: Automotive Retail | Autohandel Standort: Salzburg | Österreich | Austria  Ihre Aufgaben Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort Verfolgung der Unternehmenskennzahlen und Unternehmensziele (hohe KPI-Orientierung) Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien Konzeption und Realisierung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen Auf- und Ausbau der Geschäftsbereiche, Steuerung einer Markeneinführung im Bereich e-Mobility Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards Repräsentation des Standortes Steuerung und Begleitung der Transformation mit fokussiertem Change-Management Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Führungserfahrung im Bereich Automotive Retail (Mehrmarkenstruktur), bestmöglich in einem Konzernverbund Leadership Qualitäten sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen Motivation und Engagement, aktiv Veränderungen voranzutreiben Die Rolle bietet Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit starkem Teamgeist Vielfältige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Ideen und Innovationen Leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Erfolge wertschätzt und fördert Dienstwagen zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. + variable Vergütung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d) IN KÜRZE   Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d). IHRE AUFGABEN   Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Marketingplanung und Budgetierung Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern IHR PROFIL   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.