Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein familiengeführtes Bauunternehmen und ein geschätzter Partner für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte mit angeschlossenem Baustoffhandel. Eine starke Teamkultur und langfristige Mitarbeiterbindung sind zentrale Werte des Unternehmens. Zur Nachfolge und für die fortschreitende Digitalisierung der Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.   Branche: Hoch- und Tiefbau Standort: Großraum Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalverrechnung und Steuerwesen der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Finanz- und Liquiditätsplanung, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportingsystems Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen zur Effizienzsteigerung, Transparenz und Compliance. Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesen Teams Sparringpartner der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen Ansprechperson für externe Partner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder vergleichbar) idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- / Rechnungswesen Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung, Budgetierung, Controlling und Steuerrecht. Ein Plus wäre Erfahrung in der Personalverrechnung Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in der Bau- oder Handelsbranche – alternativ ist auch ein Wechsel aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gerne möglich Führungskompetenz gepaart mit „hands-on“ Mentalität Sicherer Umgang mit modernen Finanz- und Controlling-Tools sowie MS Office (insb. Excel) Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen sowie in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen stellt einen Mehrwert dar Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Familienunternehmen Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at    

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führender Anbieter in Europa, der mit einem ganzheitlichen Serviceansatz innovative Lösungen in den Bereichen Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung und die Reinigung technischer Systeme bietet. Durch die intelligente Kombination von Dienstleistungen aus Technik und Chemie sorgt das Unternehmen für nachhaltige Effizienz und hohe Qualitätsstandards. Zur Sicherstellung einer reibungslosen Nachfolge suchen wir einen General Manager (m/f/d), der die strategische und operative Leitung übernimmt. Diese Position bietet eine erstklassige Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen gezielt einzusetzen, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.   Branche: Verfahrenstechnik, Wasser und Abwasser Standort: Niederösterreich  Ihre Aufgaben Verantwortung für den Standort Österreich: Gesamtverantwortung für mehrere Standorte mit einem Team von insgesamt 20 Mitarbeitenden Vertriebs- und Geschäftsentwicklung: Steuerung und Koordination aller Vertriebsaktivitäten sowie Verantwortung für wesentliche Geschäftsentwicklungsprojekte Projekt- und Betriebsmanagement: Leitung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich Wasser- und Abwassertechnik zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Prozesse Sicherstellung von Standards: Gewährleistung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien Innovation und Effizienzsteigerung: Einführung moderner Technologien und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kostenoptimierung Teamführung und -entwicklung: Inspirierende Führung und Weiterentwicklung des Teams zur Förderung von Motivation und Leistung Finanzplanung und -steuerung: Verantwortlich für die Budgetplanung, Überwachung und Kostenkontrolle Strategische Unternehmensentwicklung: Formulierung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele Ihr Profil Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau u/o Chemie Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, sowohl direkt als auch in projektbezogenen Strukturen Umfassende Erfahrung im Vertragsrecht sowie in der Anwendung von Normen und Ausschreibungsverfahren Hohe Affinität zu Vertrieb und strategischem Geschäftsausbau gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken Tiefe Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Termine, Kostenkontrolle sowie im Claim Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Übernahme einer strategischen Managementposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit Arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, das technologische Innovationen vorantreibt Dienstwagen zur privaten Nutzung General Manager in einem europaweit agierenden Unternehmen der Wasser- und Abwassertechnikbranche Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde steht seit 90 Jahren für Automobilkompetenz, unternehmerische Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten Portfolio an Geschäftsbereichen – vom Fahrzeughandel über den Import bis hin zu Finanz- und Energielösungen – bietet das Unternehmen vielseitige Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich. Ein besonderer Fokus liegt auf E-Mobility und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen. Als einer der führenden Mehrmarkenhändler setzt unser Kunde auf Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Standortleitung (m/w/d), die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz den Erfolg des Standorts weiter vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von rund 70 Mitarbeitenden und setzen gezielt Impulse für Elektromobilität und innovative Mobilitätskonzepte.   Branche: Automotive Retail | Autohandel Standort: Salzburg | Österreich | Austria  Ihre Aufgaben Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort Verfolgung der Unternehmenskennzahlen und Unternehmensziele (hohe KPI-Orientierung) Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien Konzeption und Realisierung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen Auf- und Ausbau der Geschäftsbereiche, Steuerung einer Markeneinführung im Bereich e-Mobility Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards Repräsentation des Standortes Steuerung und Begleitung der Transformation mit fokussiertem Change-Management Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Führungserfahrung im Bereich Automotive Retail (Mehrmarkenstruktur), bestmöglich in einem Konzernverbund Leadership Qualitäten sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen Motivation und Engagement, aktiv Veränderungen voranzutreiben Die Rolle bietet Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit starkem Teamgeist Vielfältige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Ideen und Innovationen Leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Erfolge wertschätzt und fördert Dienstwagen zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. + variable Vergütung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen. Das Unternehmen entwickelt innovative Fertigungskonzepte für höchste Produktivität, Präzision und Flexibilität und ist Teil einer international erfolgreichen Gruppe. Für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Segment Automotive, Aerospace und Consumer Goods zu Tier 1 und Tier 2 Zulieferunternehmen in Europa, wird eine team- und zielorientierte Vertriebspersönlichkeit als Sales Manager (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau | Anlagenbau | Automotive Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisitionen und Vertragsabschlüsse mit Neukunden Business Development & Vertrieb für neue Produkte/Projekte in den Branchen Automotive, Aerospace und Consumer Goods Ausbau des bestehenden Portfolios und Steigerung des aktuellen Marktsegments Bestandskundenbetreuung und gezielter Netzwerkaufbau Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Engineering und Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb von technischen Lösungen Erfahrung im Sektor Automotive, Maschinenbau, Investitionsgüter oder Anlagenbau Starkes Markt Know-how und Netzwerk in den Bereichen Automotive, Aerospace oder Consumer Goods Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Hands-on Mentalität, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (min. 50%) Die Rolle bietet Mitgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung in einem innovationsgetriebenen, globalen Markt Ein offenes, junges und sehr dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege High-Tech Industrieunternehmen mit exzellenten Referenzen weltweit Entwicklungsperspektive für eine nationale oder internationale Führungsaufgabe Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche mit über 7.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde Euro. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die gesamtheitliche Verantwortung für das Rechnungswesen der Unternehmensgruppe und spielen eine zentrale Rolle im Finanzbereich. Sie erwartet ein herausforderndes Umfeld, in dem Sie sowohl strategische als auch operative Themen maßgeblich mitgestalten und Prozesse kontinuierlich optimieren. Nutzen Sie die Chance, in einem global agierenden Unternehmen nachhaltige Impulse zu setzen!   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Führung und operative Gesamtverantwortung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling Verantwortung für Abschlüsse und Berichterstattung (Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Zusammenarbeit mit Prüfern) Steuerliches Management (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Steuererklärungen, Country-by-Country-Reporting) Planung und Reporting (Budgetplanung, Forecasts und Berichterstattung an die Geschäftsleitung) Optimierung und Überwachung von Finanzprozessen (Finanzsysteme, interne Kontrollsysteme, Rechnungslegungsrichtlinien) Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Rechtsabteilung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) Sicherstellung der regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen (Workflow-Optimierung, Kontenplanmanagement) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in Bilanzierung und Finanzmanagement, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung Fundierte Kenntnisse in Steuern und Controlling Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen sowie bei der Optimierung der Unternehmenssteuerung Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum Vergütung: ab € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Kunde aus der Industrie- und Fertigungsbranche, mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro, zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vakanz Group Reporting & Consolidation Lead (f/m/d).   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Leitende Zuständigkeit für die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und die Konsolidierung Verantwortung für Aufgaben im Bereich der Bilanzierung nach UGB und IFRS. Analyse und Bewertung von Unternehmen und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit internen Beteiligungsmanager:innen und externen Expert:innen. Mitarbeit bei der Prüfung und Berichterstattung für börsennotierte Unternehmen (Prüfungsausschüsse) Führung und Begleitung von Sonderprojekten im Finanz- und Beteiligungsmanagement. Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Beraterinnen und Wirtschaftsprüferinnen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Konsolidierung im Konzernumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung Vergütung: ca. € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition im Automobilsektor. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern an Standorten in Österreich, Tschechien, Mexiko und China beliefert unser Kunde nahezu alle namhaften Automarken weltweit. In dieser strategisch entscheidenden Position sorgen Sie nicht nur für finanzielle Stabilität, sondern begleiten auch die internationale Weiterentwicklung und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.   Branche: Automotive Standort: Österreich  Ihre Aufgaben Aufbau und Führung eines starken Finance-Teams, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Verbesserung der internen Prozesse Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Optimierung und Ausbau der Controllingfunktionen im gesamten Unternehmen Verantwortung für die Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Finanzierung bzw. Refinanzierung bestehender Linien, Koordination und Verhandlungen mit Banken Verantwortung für die Erstellung und Optimierung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Abschlüsse unter Einhaltung von UGB Richtlinien Analyse und Optimierung der Finanzstrukturen bzw. Intercompany-Verrechnungen Enge Zusammenarbeit mit der IT zur Digitalisierung und Verbesserung der Finanzprozesse Kompetenter Ansprechpartner für sowohl interne Fachbereiche als auch externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, etc. Langjährige Erfahrung in einer leitender Finanzposition in der produzierenden Industrie Langjährige Expertise im Controlling mit Fokus auf finanzielle Steuerung und Optimierung Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, insbesondere in Bezug auf Kreditlinien, Finanzberichterstattung, Kreditkonditionen und Unternehmensbeteiligungen Sicherer Umgang mit der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Standards (UGB, IFRS) Hands-on, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld Industrieunternehmen, bodenständig, innovativ, zukunftsorientiert Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 250.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Anbieter für professionelle Audioprodukte. Basierend auf führenden, innovativen Technologien liefert das Unternehmen High-End-Audio-Lösungen für professionelle Anwendungen bei denen Technologie und Leistung an erster Stelle stehen. Mit diesen Produkten ist das Unternehmen eines der marktführenden Unternehmen seine Branche, die das Unternehmen in über 80 Ländern weltweit vertreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Head of Engineering (all genders). Ihre Aufgaben Führung des Engineering Teams bestehend aus Elektronikern, Informatikern, Embedded Software Entwicklern und Akustikern. Verantwortliche Leitung der Produktentwicklungsprojekte in der Umsetzungsphase bis hin zur Marktreife der Produkte. Verantwortung für die Kosten- und Zeitpläne der Produktentwicklungsprojekte. Erstellung des Geschäftsjahresbudgets für die Abteilung. Überwachung der Einhaltung von Standards, Strukturen und Prozessen. Erstellung von Projektplänen und Durchführung von Abteilungsübergreifenden Projekten. Entwicklung des Teams, Förderung von Talenten. Ihr Profil Sie haben mind. 5-8 Jahre Erfahrung in der Führung eines Engineering Teams, idealerweise im Bereich professional Audio. In Vergangenheit haben Sie Produktentwicklungsprojekte von der Ideation Phase bis hin zur Marktreife verantwortlich durchgeführt. Sie haben eine ausgewiesene, hohe technische Kompetenz und eine hohe technische Auffassungsgabe, idealerweise im Bereich der Audiotechnologien. Sie erkennen Details in Prozessen und Projekten und sind in der Lage schnell und effektiv wichtiges von unwichtigem zu trennen. Mit bereichsübergreifendem Denken und Weitsicht steuern Sie die Produktentwicklungsprojekte im Sinne der Unternehmensstrategie und tauschen sich dabei proaktiv mit anderen Abteilungen aus. Ihr sehr hohes Verantwortungsbewusstsein trägt dazu bei, dass Sie mit Gründlichkeit und Verbindlichkeit Projekte auch bei Problemen hartnäckig zum Erfolg bringen. Das Angebot Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in einer der lebenswertesten Städte Europas Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt Eine agile Arbeitsumgebung mit einer kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem kurze und unbürokratische Kommunikationswege die Arbeit erleichtern. Schulungen, Fortbildungen oder Sprachkurse die Übernahme von Umzugskosten oder einer Dienstwohnung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen EO Executives ist eine internationale Executive Search Personalberatung, die flächendeckend in Europa vertreten ist. In Österreich sind wir mit Büros in Wien und in Linz tätig und decken von hier den gesamten österreichischen Markt ab. Wir sind bekannt für die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften. EO Executives Austria verzeichnet ein dynamisches Wachstum und zeichnet sich durch einen modernen und innovativen Recruiting-Ansatz aus, der von unseren Kunden wertgeschätzt wird. Dies wird durch unsere herausragenden 5-Sterne-Bewertungen auf Google bestätigt, wofür wir äußerst dankbar sind. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant Executive Search (f/m/d) mit starker Vertriebsaffinität. Branche: Personalberatung | Executive Search Standort: Österreich | Wien   Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung & Lead-Management für den Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branche– und/oder einer Funktionsspezialisierung Key Account Management mit starken Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -entwicklung Projektabwicklung und Steuerung des Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Support aus unserem lokalen EO Office in Wien Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit Ihr Profil Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Erfahrung im Vertrieb von Personalberatungsdienstleistungen Sie sind es gewohnt auf C-Level Niveau zu kommunizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Einwandfreie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders passend: Sie arbeiten bereits jetzt in der gehobenen Personalberatung auf Excecutive-Level   Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro im 1. Bezirk in Wien Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at