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Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im europäischen Premium-Segment für den Online-Verkauf gebrauchter, großformatiger Güter. Als Spezialist für den Einkauf und die Wiederaufbereitung wird dem Kunden ein erstklassiges Sortiment über eine digitale Verkaufsplattform geboten. Gesucht wird eine engagierte, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die als Head of HR (m/w/d) gemeinsam mit dem CEO die moderne Unternehmenskultur sowie strategische und operative HR-Themen aktiv mitgestaltet.  Branche: Retail | E-Commerce Standort: Österreich | Graz Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams Entwicklung und Umsetzung einer lokalen HR-Strategie mit Fokus auf Talentmanagement und Unternehmenskultur Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Q7 HR Frameworks Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z.?B. eNPS) sowie Ableitung von Maßnahmen Verwaltung des HR-Budgets und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Vertretung gegenüber Behörden Förderung einer vertrauensvollen, werteorientierten Unternehmenskultur und strategischer HR-Partnerschaft Gestaltung und Umsetzung von strukturellen Veränderungen, neuen Rollenprofilen und Vergütungsmodellen Unterstützung von Change-Prozessen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie in der Entwicklung von HR-Teams Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Erfahrung mit HR-Systemen und Tools (z.?B. Q7 HR Framework, Supermood, Payroll-Systeme) Analytische Stärke zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung konkreter Maßnahmen Nachweisliche Expertise im Recruiting und Talentmanagement Erfahrung im Change Management und in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur Hohe Eigenverantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für moderne HR-Arbeit Die Rolle bietet Spannende neu geschaffene Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein international agierendes, eigentümergeführtes Unternehmen der chemischen Industrie mit über 70 Jahren erfolgreicher Historie. Als einer der führenden Masterbatch-Hersteller Europas setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Veredelung und Einfärbung von Kunststoffen durch hochwertige Additive. Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und technologische Exzellenz prägen die strategische Ausrichtung. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der IT-Organisation wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Group-IT (w/m/d) die digitalen Agenden des Unternehmens federführend als „Enabler“ gestaltet und die ERP-Systemlandschaft zukunftssicher weiterentwickelt.    Branche: Kunststoff- / Chemische Industrie Standort: Austria / Niederösterreich / südlich von Wien  Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie Identifikation und Bewertung technologischer Trends mit Relevanz für das Geschäftsmodell Steuerung und Priorisierung der IT-Roadmap inkl. Digitalisierungsvorhaben und Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Stabsstellen Digitalisierung und PMO Ressourcen- und Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs (inkl. SLA-/OLA-Management) Finalisierung der NIS2-Implementierung, sowie Erstellung & Implementierung einer Cyber-Security-Strategie Grundsatzentscheidung über die künftige ERP-Lösung und die Erstellung eines Umsetzungsplans bis zum Jahresende Ihr Profil Sie beherrschen das Stakeholdermanagement auf allen Ebenen: Als verbindende Instanz übersetzen Sie technische Zusammenhänge in unternehmerischen Nutzen – verständlich und überzeugend Sie verstehen IT als strategischen Enabler – nicht als Selbstzweck. Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, Geschäftsprozesse zu unterstützen, Innovation zu ermöglichen und Effizienzpotenziale zu heben Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Security und setzen regulatorische Anforderungen wie NIS2 mit Augenmaß, Verantwortung und wirtschaftlicher Weitsicht um Sie verfügen über Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Implementierung von ERP-Systemen – und sind in der Lage, diese Entscheidungen strukturiert herbeizuführen und konsequent umzusetzen Sie agieren proaktiv, denken lösungsorientiert und bringen Impulse aktiv ein. Ihre Maßnahmen sind durchdacht, praxisnah und stets auf konkreten Mehrwert ausgerichtet Die Rolle bietet Breites technisches und strategisches Wirkungsfeld mit Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den CFO und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Nachhaltige Unternehmensvision mit Innovations- und Investitionsbereitschaft Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung Flexible Homeoffice-Regelung (1 Tag/Woche) Firmenwagen zur Privatnutzung Vergütung: Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von € 100.000 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung möglich; bei Einstieg auf Junior-Level erfolgt eine angepasste Vergütung. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Shell zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine zentrale Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international. Für den Ausbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung der Mobility-Standorte in Österreich wird eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht. Als Real Estate Program Manager (f/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des österreichischen Standortportfolios und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Erfolg und zur Innovationskraft des Unternehmens.   Branche: Energieunternehmen Standort: Wien | Österreich  Ihre Aufgaben Sie sind Teil des Real Estate Teams DACH im Mobility Network und im Rahmen Ihrer Tätigkeit für das Tankstellennetzwerk in Österreich verantwortlich Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Real-Estate Strategie für bestehende und neue Standorte in Österreich Identifikation neuer sowie Optimierung bestehender Standorte für das gesamte Mobilitätsangebot von Shell, Mitwirkung an Business Cases und eigenständige Verhandlungsführung Zuständig in allen Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten im österreichischen Portfolio Durchführung von Potenzialanalysen, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Standortnutzung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Projektmanagement sowie Planung und Durchführung relevanter Initiativen in Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern Koordination und Abwicklung von Disposals gemeinsam mit anderen Teams Mitwirkung bei Budgetierung, Investitionssteuerung und strategische Standortplanung im Mobility Portfolio Ihr Profil Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich Real Estate (Immobilienmanagement), Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, ergänzt durch Kenntnisse im Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Real Estate Management, idealerweise in der Akquise und/oder strategischen Standort- bzw. Flächenentwicklung, Business Development sowie Change Management Nachweisbarer Track Record im Grundstücks- und Vertragsmanagement, bautechnische Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Leadership Know-How im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Souveränes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und operative Umsetzungsfähigkeit Teamorientierung, Bereitschaft zu virtueller Zusammenarbeit und hoher Reisetätigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und operativer Verantwortung in einem der führenden Energieunternehmen weltweit Eigenverantwortliches Arbeiten in einem zukunftsgerichteten und dynamischen Marktumfeld – auf Augenhöhe mit internen wie externen Partnern Großer Gestaltungsspielraum sowie internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Vergütung: ca. € 86.400 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiebereich mit Hauptsitz in Oberösterreich. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz an Tankstellen unter verschiedenen bekannten Marken und zählt damit zu den führenden Anbietern im österreichischen Markt. Neben dem klassischen Tankstellengeschäft bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen im Bereich Mobilität und Flottenmanagement an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Eigentümerstruktur und flache Hierarchien aus. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting m/w/d. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Prozessoptimierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Organisation.  Branche: Handel mit Mineralölen Standort: Linz  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen Buchhaltungsteams Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB inklusive Konsolidierung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen Ansprechpartner:in für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzbehörden und interne Stakeholder Steuerung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung Begleitung der organisatorischen Neuausrichtung und Digitalisierung im Rechnungswesen Reorganisation sowie Insourcing ausgelagerter Buchhaltungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, bevorzugt in mittelständischen Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sowie in ERP-Systemen (Navision von Vorteil) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter hoher Belastung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Die Rolle bietet Flache Hierarchien Vergünstigte Treibstoffpreise Zuschuss um Öffi-Ticket oder Mitarbeiterparkplatz Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Herstellung von Spezialmaschinen für die Industrie. Mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten in Wien und Niederösterreich setzt das Unternehmen durch jahrzehntelange Erfahrung Maßstäbe in Innovation, Qualität und Präzision. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit als Chief Financial Officer (CFO) (f/m/d).   Branche: Industrie | Maschinenbau Standort: Wien | Niederösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Finanzstrategie, das Controlling sowie das Rechnungswesen des Unternehmens Führung der Finanzabteilung, IT und HR inklusive Talentmanagement Steuerung und Optimierung der Finanz- und Liquiditätsplanung mit starkem Fokus auf Risikomanagement Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und die Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil) Aufbau eines effizienten Management- und Shareholder-Informationssystems Optimierung von Einkaufs-, Rechnungslegungs- und Vertriebsprozessen Implementierung moderner Compliance-Strukturen sowie IT-Risikoüberwachung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Gesellschafter Führung der Finanzabteilung, IT und HR, inklusive Talentmanagement Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (UGB) sowie im Controlling Erfahrung im Bereich Maschinenbau, Automatisierung oder in Bereichen mit hoher technischer Expertise Strategisches Denkvermögen in Kombination mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und Digitalisierungsprojekten Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen Großzügigen Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung der Finanzstrategie Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld Vergütung: ab € 140.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Metallverarbeitung und -handel mit einer über 150-jährigen Geschichte. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio beliefert es unterschiedlichste Branchen – von Industrie und Technik bis hin zu Investmentsektoren. An mehreren Standorten im In- und Ausland tätig, verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technologie und setzt auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften. Für die erfolgreiche Fortführung des Einkaufsteams suchen wir eine durchsetzungsstarke und erfahrene Leitung Einkauf m/w/d. Branche: Metallverarbeitung Standort: Wien Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung (inkl. Mitarbeiterführung) der Einkaufsabteilung Zusammenarbeit mit der internen Technikabteilung (mehrköpfiges Team) im Rahmen der Beschaffung technischer Anlagen, Betriebsmittel sowie bei der Auswahl und Koordination externer Dienstleister Koordination der Lieferantenauswahl in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen, inklusive Gestaltung von Rahmenvereinbarungen Technische und kaufmännische Bewertung von Angeboten und Auswahl des Anbieters bei komplexen Beschaffungsvorhaben Projektmanagement bei investitionsintensiven Beschaffungen, etwa im Rahmen von Umbau-, Erweiterungs- oder Optimierungsmaßnahmen im Produktions- oder Technikumfeld Einführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Einkaufsreportings im ERP-System (inkl. Key-User-Funktion) Verantwortung für eine qualitätskonforme Beschaffung unter Einhaltung relevanter Normen und Standards, inkl. Teilnahme an diversen Audits Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. HTL oder vergleichbar) mit relevanter Berufserfahrung – alternativ kaufmännische Ausbildung mit stark ausgeprägtem technischem Verständnis Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld, idealerweise mit Bezug zu technischen Anlagen oder Infrastrukturen Praxis im Projektmanagement sowie in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Microsoft 365) und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit mit kooperativem Auftreten, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, sich auch in anspruchsvollen Situationen durchzusetzen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Die Rolle bietet Eine langfristig angelegte Position mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem stabilen Unternehmensumfeld Gut erreichbarer Standort mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten Vergünstigte Verpflegung vor Ort durch eine betriebseigene Kantine   Vergütung: ab ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Nico Raev wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz im internationalen Umfeld (Europa, USA, etc.) zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur weiteren Stärkung der Marke und zur strategischen Führung des Bereichs suchen wir eine Marketingleitung (f/m/d) mit visionären Ideen und dem Anspruch, unseren Auftraggeber klar von den Marktbegleitern abzuheben. Branche: Einzelhandel | Retail Standort: Wien | Niederösterreich  Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams in Österreich und Italien Strategieentwicklung sowie Aufbau einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Marketingorganisation Ausbau der Marketingaktivitäten im Non-Food-Bereich Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher (digitaler) Marketingstrategien, einschließlich Omnichannel-Kampagnen Aufbau und Ausbau von Digital-Marketing-Capabilities, insbesondere in Social Media, Social Commerce und Performance Marketing Stärkung der Customer Intelligence zur zielgerichteten, datenbasierten Ansprache und Segmentierung Brand Management, Weiterentwicklung bestehender Marken sowie Konzeption innovativer Markenstrategien für neue Projekte Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten – von klassischen Kampagnen bis zu digitalen Initiativen Entwicklung kreativer Marketingansätze sowie Identifikation neuer, relevanter Themenfelder Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Marketing & Sales Mehrjährige Erfahrung im Retail Marketing sowie fundiertes Know-how im E-Commerce Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Handelsumfeld Überzeugende, charismatische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Tiefgreifende Kenntnisse im digitalen und kommerziellen Marketing sowie ausgeprägte Affinität zu Multi- und Omnichannel-Strategien Kommunikationsstark, kreativ und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Strukturierte, verlässliche und analytisch geprägte Arbeitsweise Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Haltung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Hohen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marke und Wachstum KPI-orientierte Führungskultur mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen Dynamisches, wettbewerbsintensives Umfeld, das Innovation fördert Agiles Mindset und moderne Unternehmenskultur Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch auf Augenhöhe Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz in zahlreichen europäischen Ländern und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur optimalen Steuerung der finanziellen Prozesse und zur weiteren Stärkung des Management-Teams wird nun eine erfahrene und umsetzungsstarke Finanzleitung (f/m/d) gesucht.   Branche: Einzelhandel | Retail Standort: Wien | Niederösterreich  Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams Sicherstellung korrekter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalen GAAP, UGB Budgetplanung, Kostenkontrolle und KPI-Reporting Verantwortung für Steuererklärungen aller Gruppengesellschaften, inkl. Umsatzsteuerabrechnung Cash Management inkl. Liquiditätsplanung Unterstützung der Filialen und relevanter Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Tools (z.?B. SAP) Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Mehrjährige Erfahrung in der Finanzleitung oder eine vergleichbare Führungsrolle Hohe Erfahrung im Bereich Controlling, Konsolidierung und Finance-KPI´s Expertise in nationaler und internationaler Rechnungslegung, IFRS-Kenntnisse erwünscht Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP Erfahrung in sich schnell verändernden Umgebungen, operative Erfahrung im Einzelhandel und E-Commerce vorteilhaft Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungswille Agiles Mindset, Fähigkeit, sich in komplexen und interdisziplinären Umgebungen sicher zu bewegen Die Rolle bietet Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team Internationale Karrieremöglichkeit Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung PKW auch zur Privatnutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht.  Branche: Green Mobility Standort: Wien | Austria  Ihre Aufgaben Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein traditionsreiches Industrieunternehmen, ist ein bedeutendes Bindeglied in der nachhaltigen Energiewirtschaft und produziert einen essenziellen Bestandteil zur Modulation und Demodulation von Strom. Zu den Kunden zählen weltweit führende Anbieter in der Energieversorgung und nachhaltigen Mobilität. Mit Produktionsstandorten in Europa, in Asien und in Südamerika ist das Unternehmen international operativ. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens wird ein Group Head of Business Applications (m/f/d) gesucht, welcher insbesondere die Produktionsprozesse in der Gruppe rund um ERP, MES und diverser unterstützender Applikationen verantwortet.  Branche: Energie, Industrie Standort: Österreich / Wien / Niederösterreich Ihre Aufgaben Mitglied der Expertengruppe innerhalb der Holding Evaluierung der gesamten aktuellen Applikationslandschaft (D365 inkl. Satelliten Applikationen) und deren Schnittstellen ins D365 Entwickeln einer zukunftsfähigen Software-Strategie, die eine stringente Reduktion von Systemen und Komplexität auf das Mindestmaß vorsieht Zentrale Rolle bei der Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen der Gruppe entsprechen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Product Ownern, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche finale Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Lösungen sicherzustellen Bei wichtigen Projekten ist neben der Project Owner Rolle auch die Project Manager Rolle zu übernehmen Führung und Teambuilding des lokalen und internationalen Teams von rund 8 Mitglieder sowie die Kommunikation zu den Implementierungspartnern Ihr Profil Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld ERP-Projekte geleitet Sie haben eine universitäre oder ähnliche Ausbildung im Bereich WiWi(BWL)/Winf mit Spezialisierung Production & Supply Chain oder können dementsprechende Praxis nachweisen Es ist explizit nicht Erfahrung in D365 erforderlich, jedoch Wissen um Business Applikationen im industriellen Produktionsumfeld (ERP / MES / Schnittstellen zu Produktionsmaschinen) Unternehmenssprache ist Englisch Die Rolle bietet Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CIO, kurze Entscheidungswege Office in Wien, nähe Schönbrunn Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international etabliertes Handelsunternehmen, das ein globales Netzwerk, hochwertige Produkte und tiefes Marktverständnis vereint. Es verbindet erstklassige Marken mit Konsumenten weltweit und schafft ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Retail Operations (f/m/d) für die Steuerung und Weiterentwicklung der Shops in Wien.   Branche: Handel | Retail Standort: Wien | Austria Ihre Aufgaben Operative Leitung und strategische Steuerung mehrerer Shops am Standort Wien Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und regelmäßige Präsenz auf der Verkaufsfläche Coaching und Entwicklung des Verkaufsführungsteams, gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer positiven Teamkultur Sicherstellung einer optimalen Personalbedarfsplanung für eine effiziente Balance zwischen Servicequalität und Kosten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Kundenservice und regelmäßige Analyse von Kundenfeedback Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen Verantwortung für die Einhaltung von standardisierten Betriebsabläufen Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle, Minimierung von Bestandsverlusten sowie Sicherstellung von Sicherheit und Diebstahlprävention Erstellung von Berichten zu Geschäftsentwicklung, Lagerbestand und Kundenbedürfnissen Begleitung von Veränderungsprozessen und Konfliktmanagement Überwachung und Optimierung von Warenpräsentation, Servicequalität und Verkaufsstrategien Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premium-Segment oder einer verwandten Branche (z. B. Hotellerie, Hospitality, Fashion, etc.) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, bevorzugt mit Verantwortung für mehrere Standorte Operatives Handeln und strategisches Denken Klarheit in der Kommunikation sowie ein hohes Maß an Empathie Leidenschaft für den Handel und ein starkes Gespür für exzellenten Kundenservice Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine spannende Führungsposition in einem internationalen und dynamischen Umfeld Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe Geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen. Das Unternehmen entwickelt innovative Fertigungskonzepte für höchste Produktivität, Präzision und Flexibilität und ist Teil einer international erfolgreichen Gruppe. Für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Segment Automotive, Aerospace und Consumer Goods zu Tier 1 und Tier 2 Zulieferunternehmen in Europa, wird eine team- und zielorientierte Vertriebspersönlichkeit als Sales Manager (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau | Anlagenbau | Automotive Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisitionen und Vertragsabschlüsse mit Neukunden Business Development & Vertrieb für neue Produkte/Projekte in den Branchen Automotive, Aerospace und Consumer Goods Ausbau des bestehenden Portfolios und Steigerung des aktuellen Marktsegments Bestandskundenbetreuung und gezielter Netzwerkaufbau Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Engineering und Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb von technischen Lösungen Erfahrung im Sektor Automotive, Maschinenbau, Investitionsgüter oder Anlagenbau Starkes Markt Know-how und Netzwerk in den Bereichen Automotive, Aerospace oder Consumer Goods Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Hands-on Mentalität, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (min. 50%) Die Rolle bietet Mitgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung in einem innovationsgetriebenen, globalen Markt Ein offenes, junges und sehr dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege High-Tech Industrieunternehmen mit exzellenten Referenzen weltweit Entwicklungsperspektive für eine nationale oder internationale Führungsaufgabe Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at