Das Unternehmen Unser Kunde, eine weltweit agierende Unternehmensgruppe, zeichnet sich durch seine Präsenz in Ländern wie Österreich, Polen, Rumänien, Türkei, USA, China und Australien aus. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio von Produkten für die Schienenfahrzeugindustrie an. Um das Wachstum und die Effizienz weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene und engagierte Fachkraft, um die Einkaufs- und Logistikabteilung zu leiten. Als Leitung Einkauf und Logistik sind Sie verantwortlich für die effektive Steuerung und Optimierung unserer Beschaffungs- und Logistikprozesse. Branche: Schienenfahrzeugbranche Standort: Niederösterreich Ihre Aufgaben Strategische Planung und Steuerung der Einkaufs- und Logistikaktivitäten, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig Qualität und Liefertermine sicherzustellen Selbständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie Verwalten von Einkaufsbeziehungen und Aushandeln von Vertragsbedingungen mit Schlüssellieferanten Ausbau des Lieferantenmanagements, um eine zuverlässige Lieferkette sicherzustellen Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten sowie der Lagerhaltung und Logistikprozesse um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erzielen Unterstützung des Einkaufs unserer Tochtergesellschaften in Rumänien, Türkei und China Leitung und strategische Ausrichtung der gesamten Logistikabteilung sowie der Transportlogistik, einschließlich Disposition und Reklamationsabwicklung Koordination der Import- und Exportabwicklung unter Berücksichtigung der Zollformalitäten Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Speditionen und anderen Partnern, um eine optimale Logistikstruktur zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften im Logistikbereich Ihr Profil Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im strategischen und operativen Einkauf auf internationaler Ebene Kenntnisse zu den Zollabwicklungen (Gesetzliche Bestimmungen und Vorschriften) sowie zu Abwicklungen von Importen und Exporten Gute ERP-Kenntnisse Proaktives und lösungsorientiertes Handeln Teamfähig, kommunikativ Kundenorientiertes und professionelles Auftreten Reisebereitschaft, Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Die Rolle bietet Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Stromtankstelle mit günstiger E-Tank Möglichkeit Neues Bürogebäude: Kantine, Fitnessstudio, After Work Bar und noch vieles mehr Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten. Die B&C Gruppe leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen. Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Senior Consolidation Manager (f/m/d).  Branche: Industrie | Holding Standort: Wien Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach IFRS (Haupttätigkeit) Fallweise Mitarbeiter bei der Bilanzierung nach UGB/IFRS Unternehmens- und Beteiligungsbewertung, gemeinsam mit internen Beteiligungsmanager:Innen und externen Berater:Innen Mitarbeit bei Prüfungsausschüssen börsennotierter Unternehmen Mindestbesteuerung nach Pillar II (Group Tax Reporting) Mitarbeit der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD), gemeinsam mit der ESG-Stabstelle Sonderprojekte im Finanz- und Beteiligungsbereich Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Berater:Innen und Wirtschaftsprüfern:Innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Bilanzierung im Konzernumfeld oder in einem Beratungsunternehmen Hohes Fachwissen im Bereich Konsolidierung, Bilanzierung nach UGB sowie IFRS, IFRS-Lehrgang wünschenswert Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein Teamplayer, starke Affinität zu IT- und Finanzprozessen Analytische, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, operative Stärke Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Märkte laufend vertiefen können Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Expert:Innen Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Einblick in die Entscheidungsprozesse der Aufsichtsgremien führender österreichischer Industrieunternehmen Hoch professionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialist:Innen bei Fragestellungen hinzuzuziehen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt Vergütung: ab ca. € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Technical Success Specialist Ref. Nr. 11997  Das Unternehmen Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Unternehmen, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, die seit Jahren erfolgreich ist. Früher ein privates Technologieunternehmen, das sich auf additive Fertigung spezialisierte, wurde es 2019 von einem deutschen börsennotierten Unternehmen übernommen und 2022 als eigenständiges Unternehmen ausgegliedert. Die Kundenbasis umfasst zahlreiche Unternehmen in der chemischen und biochemischen Industrie. Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu verbinden und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen sowie eine umfassende Materialdatenbank ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Materialien für verschiedene Anwendungen, von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten. Das Unternehmen sucht einen "Technical Success Specialist" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. In dieser Rolle werden enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams für Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der digitalen Fertigung und materialwissenschaftlichen Innovationen begeistern, sollten Sie unserem Team beitreten.    Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote Ihre Aufgaben Sie sind der leidenschaftliche Vertreter des Produkts und des Unternehmens im deutschsprachigen Raum Sie begleiten die Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation Sie bauen enge Beziehungen zu den Kunden auf, einschließlich Wissenschaftlern, Forschungsleitern, IT-Managern und anderen Interessengruppen Sie verstehen und dokumentieren wissenschaftlichen Arbeitsabläufe der Kunden und finden heraus, wie die Softwarelösung die wichtigsten Geschäftsanforderungen am besten unterstützen kann Sie werden zum Produktexperten, unterstützen bei Produktkonfigurationen, Benutzerschulungen, Datenmigration und technischem Support Sie verstehen und dokumentieren die Probleme der Kunden und Sie setzen sich intern für diese ein, um Produktänderungen zu beeinflussen Sie entwerfen Präsentation und halten diese vor Führungskräften (CxO Niveau), um durch qualitative und quantitative Analyse neue Opportunities zu identifizieren Sie unterstützen bei der Erstellung von wiederverwendbaren Ressourcen, um die Skalierbarkeit der bestehenden Teams unternehmensweit zu erhöhen Sie entwickeln und optimieren die Schulungsprogrammen, einschließlich schriftlicher und videobasierter Unterlagen und Inhalten für Lernmanagementsysteme Ihr Profil Bachelor oder Master in Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Labor- oder Forschungserfahrung Erfahrung in Software/Technologie/Datenmodellierung oder -analyse Erfahrung in Customer Success, Professional Services oder Consulting in einer SaaS-Umgebung, inklusive Beziehungsaufbau mit Nutzern, Entscheidungsträgern und Interessengruppen Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbasis zur Festigung von Partnerschaften und Bewältigung schwieriger Situationen Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen mit einer Vielzahl von Branchenvertretern Meisterschaft in Diplomatie zur Bearbeitung schwieriger Kundenanfragen und Durchführung von Korrekturen Selbstständiges, proaktives Arbeiten im Sinne eines Entrepreneurs, auch unter begrenzter Infrastruktur Neugierde, Kreativität und Hartnäckigkeit Engagement als Fürsprecher für Kunden und Bereitschaft, Probleme zu lösen und Kunden zu gewinnen Reisebereitschaft von 10-50% pro Monat, auch für mehrere Tage vor Ort beim Kunden Erfahrung mit virtuellen Teams und hohen Erwartungen an sich selbst und Kollegen Wünschenswert: Python- oder SQL-Kenntnisse Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch Besonders passend: Sie sind eine Verkäufermentalität mit souveränem Auftreten, die in der Lage ist, selbstständig Demos vor Kunden zu halten oder Sie haben einen ausgeprägten Data Science-Hintergrund. Am besten beides zusammen. Die Rolle bietet Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up mit abgeschlossener Seed-Finanzierung im Gesamtvolumen von 7,5 Mio. USD Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 3. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein moderner Produzent von innovativen, erklärungsbedürftigen Elektrogeräten mit hohem Designanspruch. Die erfolgreiche Unternehmensentwicklung soll über den Ausbau des internationalen Geschäfts und der digitalen Transformation des Vertriebes fortgeschrieben werden. Als Chief Sales Officer führen und entwickeln Sie die komplette Vertriebsorganisation eigenständig und berichten direkt an die Unternehmensleitung. Für diese äußerst attraktive Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der den klassischen internationalen Vertrieb hochwertiger Markenprodukte, den Umgang mit digitalen Kanälen sowie eine datengetriebene Vertriebssteuerung beherrscht.  Branche: Technische Konsumgüter / Elektrogeräte Firmenstandort: Österreich, östliches Tirol Ihre Aufgaben Verantwortlich für den Gesamtvertrieb national, international und digital, Führung eines multifunktionalen Vertriebsteams Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und neuer Kanäle Sicherstellung einer effektiven Vertriebssteuerung über Optimierung der Vertriebs- und vertriebsunterstützenden Prozesse Intensivierung der Verkaufsaktivitäten in bestehenden Ländern, Integration von E-Commerce-Aktivitäten Umsetzung der Markenstrategie in Bezug auf Vertriebsaktivitäten stationär und digital Einbindung digitaler Vertriebskanäle in die Gesamtstrategie, passend zu den Premiumprodukten Budget- und Ergebnisverantwortung Ihr Profil Idealerweise abgeschlossenes Studium der BWL oder Vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, internationaler Position im B2C- und D2C-Vertrieb, können nachweisliche Erfolge vorweisen Erfahrung mit hochwertigen, technischen Markenprodukten im internationalen Consumer Products Umfeld Umfangreiche Erfahrungen in der Führung und Steuerung aller Vertriebsfunktionen in einem Omnichannel-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Transformation / E-Commerce Herausragende Führungs- und Sozialkompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Vermögen „out of the box“ zu denken Internationale Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen Hands-on-Mentalität sowie hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Eine sehr verantwortungsvolle und erfolgsrelevante Position in einem Unternehmen mit einer klaren Vision und viel Potential Die Möglichkeit, maßgeblich die Geschäftsentwicklung voranzutreiben Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Vertriebsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen Umfangreiche Möglichkeiten im Bereich E-Commerce und Digitale Transformation im Vertrieb Eine herausragende, familiär-authentische und moderne Unternehmenskultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Klaus Stiegeler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
The Company Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five.  Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia Your Main Tasks You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business Your Profile An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous The Role Offers Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Derzeit bieten wir eine spannende Position an, bei der Sie für die Vertriebsleitung für Österreich OST verantwortlich sind. Hier erwartet Sie nicht nur ein weitreichender Gestaltungsspielraum, sondern auch vielfältige Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien. Ihre Fähigkeiten kommen bei der Ableitung von Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung von Strategien und Umsatzzielen voll zur Geltung. Zu Ihren Aufgaben zählen kontinuierliche Analysen von Markt- und Wettbewerbstrends, sowie die kompetente und effiziente Beratung und Betreuung von Kunden. Hierzu gehören Sanitärgroßhandel, Einkaufsverbände, Installateure, Architekten, Hochbauplaner, Behörden, Bauträger und Generalunternehmer. Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung sind Herzlich willkommen!  Branche: Kunststoffindustrie Standort: Österreich, Oberösterreich Ihre Aufgaben Entwicklung von innovativen Verkaufsstrategien für den Bereich Hochbau bzw. Bau- und Baunebengewerbe Ableitung von Maßnahmen, um die Strategien und Umsatz- bzw. Absatzziele erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Chancen und Risiken Kompetente und effiziente Beratung sowie Betreuung von Kunden, darunter Sanitärgroßhandel, Einkaufsverbände, Installateure, Architekten, Hochbauplaner, Behörden, Bauträger und Generalunternehmer Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Akquisition neuer Geschäftspartner Erstellung des monatlichen Vertriebscontrollings und rasches Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen Planung und Durchführung von Schulungen, Messeauftritten und Kundenevents Budgetplanung in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse für den Verantwortungsbereich Führung, kontinuierliche Entwicklung und Motivation des Teams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Studium von Vorteil) Mehrjährige Vertriebserfahrung von technisch anspruchsvollen Produkten im Bereich B2B Stark ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und ein Gespür für Markttrends Ãœberzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Unternehmerische Denkweise, hohe Leistung- und Eigenmotivation Starke Zahlenaffinität und Kenntnis von CRM-Systemen Reisebereitschaft, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Mit einer beeindruckenden zweihundertjährigen Firmengeschichte hat sich unser Kunde als ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Fertigung von Hochleistungstransformatoren und -generatoren etabliert. Bekannt für erstklassige Kupferkomponenten, genießt unser Kunde weltweite Anerkennung und ist an mehreren Standorten global vertreten. Die Gewinnung und effiziente Nutzung von Strom spielen im Rahmen der Energiewende eine besonders wichtige Rolle, die enormes Potenzial verspricht. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende teilzunehmen und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie das Gesicht für globalen Key Accounts als Vice President Global Accounts (f/m/d). Branche: Elektro- und Elektronikindustrie Standort: Wien Süd | Niederösterreich | Österreich  Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für den Vertriebserfolg im Geschäftsbereich Energie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung globaler Schlüsselkunden im Energiesektor Entlastung des CEO im Bereich Sales mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Aktives Key Account Management globaler Kunden durch regelmäßige Kommunikation und persönlichen Kontakt, vornehmlich in Englisch Festigung der Position als Trusted Advisor durch kollaborative Entwicklung kundenzentrierter Lösungsansätze Verhandeln und Abschließen von Langfristverträgen auf globaler Ebene, um die Rentabilität und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen Gewinnung von neuen Key Accounts in strategischen Geschäftsfelder Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Lösungsvertrieb mit globalen Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung Kompetenz, die erforderlichen Pre-Sales-Ressourcen im Unternehmen für ein Projekt zu mobilisieren Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Weltweite Reisebereitschaft Die Rolle bietet Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld und weltweiter Reisetätigkeit zu arbeiten (ca. 50%) Ein dynamisches und unterstützendes Team Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung ab € 170.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  Â
Das Unternehmen                                                                               Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Architekten der Businessprozesse für eine erfolgreiche, globale Gruppe in der Position des Global Lead Enterprise Resource Planning Architect (f/m/d).  Branche: Energie | Verarbeitung von leitenden Metallen Standort: Wien | Niederösterreich | Österreich  Ihre Aufgaben Evaluierung der bestehenden ERP-Architektur und Implementierung einer zukunftsorientierten ERP-Architektur mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Führung und Koordination des internationalen Teams in einer 8-köpfigen Matrix-Organisation Sicherstellung und Umsetzung einer einheitlichen ERP-Strategie Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Fachabteilungen, um die Geschäftsprozesse zu verstehen, kontinuierlich zu optimieren und an neue Marktanforderungen anzupassen Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu 3rd Party Applikationen, um durchgängige Prozessketten zu ermöglichen Steigerung der Effizienz und Produktivität durch Bewertung und Implementierung neuer Technologien sowie Anpassungen im ERP-System Als Product Owner verantworten Sie die Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität der ERP-Lösungen, um das dynamische Wachstum in neuen Märkten zu unterstützen Akkurate Dokumentation des ERP-Designs und der ERP-Prozesse Ihr Profil Wirtschaftsinformatik-Studium bevorzugt, aber nicht obligatorisch Min. 5 Jahre Erfahrung in ERP-Design, Implementierung und Projektleitung Ausgeprägte analytische- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Prozessdesign Erfahrung in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Freude an Innovation und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Hohe Gestaltungskraft und Eigenverantwortlichkeit in der strategischen Weiterentwicklung einer globalen ERP-Landschaft Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten Aktive Mitarbeit an der Energiewende für unsere Zukunft Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  Â
Das Unternehmen Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. An ihren weltweiten Produktionsstandorten werden hochwertiges Primäraluminium, Guss- und Walzprodukte aus Aluminium sowie Premiumkomponenten hergestellt. Die Basis dafür ist das umfassende Werkstoffwissen, das auf knapp 80 Jahren Erfahrung mit Aluminium beruht. Für das Headquarter in Ranshofen suchen wir als Nachfolge die Leitung Konzernrechnungswesen & Steuern. In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an die Finanzvorständin (CFO).  Branche: Aluminiumproduktion Standort: Ranshofen | Oberösterreich Ihre Aufgaben Leitung des gesamten Rechnungswesens mit direkter Berichtslinie an die Vorständin Verantwortung für die termintreue Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für den Konzern und die interne und externe Finanzberichterstattung Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Rechnungslegungsstandards Operative und strategische Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen (Controlling, Einkauf, Vertrieb, etc.) Umsetzung und Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen Mitarbeit an System- und Prozessinnovationen im Finanzbereich Koordination mit externen Prüfern und Steuerberater:innen Ansprechpartner für Tochterunternehmen und deren Berater:innen Ihr Profil Abgeschossene, akademische Ausbildung, vorzugsweise Fachhochschul-/Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen im Industrie- bzw. Konzernumfeld Absolvierte Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer ist wünschenswert Ausgeprägtes Know-how in den Bereichen Bilanzierung, Konzernrechnungslegung, IFRS, Steuern, Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Derivaten Hohes Maß an koordinativen Fähigkeiten sowie analytischem Denken Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP), Affinität zu Digitalisierung Langfristiges Mindset, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer erfolgreichen, innovativen und international tätigen Gruppe Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Benefits, Kantine Mitarbeiterbeteiligung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Unser Kunde, ein führendes österreichisches Industrieunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern, ist global präsent und unterhält weltweit Niederlassungen, darunter an bedeutenden Standorten wie China und den USA. Zur strategischen Stärkung des Unternehmens suchen wir nach einem Aufsichtsratsmitglied, das die Geschicke der Zukunft zusammen mit den Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen aktiv vorantreibt und lenkt.  Branche: Industrie, Automotive Standort: Wien | Österreich  Ihre Aufgaben Kontrollfunktion & Sicherstellung einer erfolgreichen Unternehmensführung Strategische Beratung von Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen Sparringpartner in den Bereichen Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung sowie Restrukturierung Begleitung der langfristigen Investitions- und Transformationsplanung („Fit for Future“) Beratung und Begleitung des Managements im Transformationsprozess zu neuen Geschäftsmodellen/Kundensegmenten Ihr Profil Langjährige Erfahrung auf C-Level-Ebene, mit nachweislichen Erfolgen bei der Neuausrichtung von Unternehmen Erfahrung auf C-Level in internationalen Unternehmen der erzeugenden Industrie Hervorragende Expertise in der strategischen Unternehmensentwicklung, um neue Geschäftsfelder zu erschließen Tiefgreifende Kenntnisse in Restrukturierung & Transformation von Geschäftsbereichen Hohe Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien Challenger, Sparringpartner:in und Berater:in - ergebnisorientiert, starke/r Netzwerker:in, strategische Kompetenz Ganzheitliche, innovative und langfristige Sichtweise Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Beratungsfunktion in einem österreichischen Industrieunternehmen Spannende Aufgabe im hochtechnologischen und innovativen Unternehmensumfeld Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen und aktive Begleitung von strategischen Entscheidungen Vergütung: Sitzungsentgelt ab € 25.000 brutto p.a. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in Planung und Anlagenbau für den Bereich Energietechnik. Mit über 2.500 Mitarbeitern ist unser Kunde derzeit in 8 Ländern vertreten. Für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeiten suchen wir für die Leitung der Standorte in Österreich eine erfahrene Führungskraft mit Erfahrung im Anlagenbau bzw. in der Energietechnik.  Branche: Energietechnik Standort: Österreich Ihre Aufgaben Führung und Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich Gesamtverantwortung für die technische Projektleitung Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Umspannwerke Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen Erste Ansprechperson für die erfolgreiche Projektabwicklung und das Projektcontrolling Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten mit diversen Netzbetreibern Koordination von Projekten, Umsatz- und Budgetverantwortung sowie Personalführung Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und zukunftsorientierte Umsetzung am Markt Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, elektrotechnische Ausbildung bzw. Erfahrung wird vorausgesetzt Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt Sie haben bereits einen Standort oder eine Niederlassung im Bereich Energietechnik bzw. im Anlagenbau vollumfänglich verantwortet Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Großprojekten Analytische Denkweise & Unternehmer-Mindset Erfahrung im Bereich Mittel- bzw. Hochspannung ist ein Benefit Affinität zu Vertrieb und Geschäftsentwicklung Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Frau Maria-Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen   Branche: Automotive   Standort: Bayern   Unser Mandant ist ein Zulieferer der Automobil- und  Telekommunikationsindustrie für die Bereiche Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie. Zur Verstärkung des Forschungs- und Entwicklungsteams wird hier am Standort in Bayern ein Entwicklungsingenieur für Hochvolt-Systeme (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Technologie- und Trend-Scouting im gesamten Bereich des HV- Antriebsstrangs Identifikation des Bedarfs an innovativer Verbindungstechnik in allen HV-Komponenten Ausbau eines Labors für HV-Systeme sowie Initiierung von Grundlagenuntersuchungen im HV-Bordnetz Ihr Profil Studium Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungsberufe Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automotive OEM, Tier 1 oder Halbleiterhersteller im Bereich Hochvolt-Systementwicklung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bordnetz-Architektur und Systemintegration, Leistungselektronik, Batterie- und Ladetechnologie, Funktionale Sicherheit (FuSi) und EMV Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
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