Das Unternehmen Im Herzen Wiens (1010) ist unser Kunde ein führender Anbieter im Bereich Professional Services und M&A. Mit etwa 40 Arbeitsplätzen bietet er eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch das Business-Partner-Prinzip und ein familiäres Umfeld geprägt ist. Zur weiteren Effizienzsteigerung im IT-Einsatz und zur Gewährleistung höchster IT-Sicherheit schafft unser Kunde die neue Position des Head of IT (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie des Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb. Branche: Professional Service Standort: Austria / Wien Ihre Aufgaben Aktiver Businesspartner für die internen Fachbereiche für effizienten IT-Einsatz Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Planung und Durchführung von IT-Projekten Steuerung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT?Betriebs Steuerung und Vertretung von internen IT-Systemadministratoren sowie „Hands-on“ Capabilities Verantwortung über das IT-Sicherheitsmanagement inkl. der Sicherstellung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen Erstellung und laufende Überarbeitung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen Ihr Profil Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsfähigkeit und Selbstmanagement Ganzheitliches Denken und fachübergreifendes Verständnis Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus auf IT Mehrjährige Berufserfahrung Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Attraktives Büro im 1. Bezirk Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 8 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrene(n) und motivierte(n) Research Consultant. Branche: Personalberatung – Executive Search Standort: Wien, Linz Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist europaweit als serviceorientierter Partner bekannt und bietet umfassende Produkte und Dienstleistungen rund um die Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie die Reinigung von wasserführenden Systemen an. Das Alleinstellungsmerkmal unseres Kunden ist die einzigartige All-in-One-Lösung, die sämtliche Dienstleistungen im Bereich Chemie und Technik aus einer Hand vereint. Für die Nachfolgeregelung suchen wir eine/n motivierte/n Geschäftsführer/in Österreich (m/w/d), der/die direkt die Agenden des geschäftsführenden Gesellschafters übernimmt. Nutzen Sie diese einmalige Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden. Branche: Wassertechnik Standort: Austria/Südliches Wien Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich mit insgesamt 15 Mitarbeiter:innen Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen sowie Vertriebssteuerung und Vertriebskoordination Steuerung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich der Wassertechnik Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Implementierung innovativer Technologien und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Budgetplanung und -kontrolle Ihr Profil Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Chemie u/o Maschinenbau Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter:innen direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt Hohe Erfahrung im Bereich Vertragsrecht, Normen und Ausschreibungen Starke Vertriebsaffinität und kaufmännisches Denken Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Projekten Solide Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Kostenkontrolle, Auftragsaufbau, Projektablauf, Kapazitäten, Kostenkontrolle, Claim Management Analytische Denkweise & Unternehmer-Mindset Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Geschäftsführungsposition in einem international agierenden High-Tech Unternehmen Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in der Planung und im Anlagenbau im Bereich Energie-, Bahn- und Kommunikationstechnik sowie im Freileitungsbau. Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen in fünf Ländern strebt unser Mandant den Ausbau seiner Steuerabteilung an und sucht einen Group Senior Tax Manager (f/m/d), der als zentraler Ansprechpartner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Länderorganisationen (AT/DE/LU/FR/BE) fungiert. Branche: Energietechnik Standort: Wien/Frankfurt/Bochum Ihre Aufgaben Betreuung aller steuerlichen Gruppen- und Gesellschaftsthemen mit Schwerpunkt auf Deutschland und Österreich sowie die Unterstützung der internationalen Standorte in Luxemburg, Frankreich und Belgien Erster Ansprechpartner in sämtlichen steuerrechtlichen Fragestellungen mit besonderem Fokus auf Gewerbesteuern, Ertragssteuern, Umsatzsteuern, Bauabzugssteuern und Transferpreisthemen Zeitgerechte und umfassende Erstellung der länderspezifischen Steuererklärungen im Bereich Körperschaft- und Gewerbesteuer Erarbeitung von steuerlichen Gestaltungspotenzialen sowie Erstellung des Steuerreportings und -controllings und der Steuerberechnungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Entwicklung der Tax-Compliance-Struktur der Gruppe und der betreuten Gesellschaften durch die Gestaltung, Dokumentation und Anpassung von Prozessen Hauptansprechperson der Finanzverwaltungen in Deutschland und Österreich zu allen Auskünften, Steuererklärungen, Vorauszahlungen oder ähnlichem inkl. der Unterstützung der internen und externen Betriebsprüfer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, VWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern Umfangreiche Erfahrung im Bereich Steuern eines international tätigen Unternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft Praxisbewährte Kenntnisse in latenten Steuern und/oder Erfahrung im Bausektor von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Freude an der länderübergreifenden Zusammenarbeit, Erfahrung mit der Betreuung ausländischer Tochtergesellschaften International sicher agierender Teamplayer und Begeisterung für die Themen Steuern und Steuerentwicklung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Je nach Wohnort auch ein sehr hoher Remote- bzw. Homeoffice-Anteil möglich Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
The Company Our client is a rapidly growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe, planning to further expand its business over the next ten years with the goal of establishing a total of 100 restaurants in the region by 2030. To support this expansion, a dedicated and service-oriented individual is being sought as Area Manager (f/m/d) to strengthen the operations team in Austria. Sector: Franchise Restaurants Location: Western Austria | Eastern Austria Your Main Tasks Serve as the primary contact for all operational matters and act like the owner in an assigned region Support restaurant managers in executing marketing activities and maintaining high operational standards Ensure the optimal appearance and condition of the restaurants Build customer loyalty and ensure satisfaction in stores Coordinate closely with the management team and plan and execute site reviews Oversee the financials, personnel, and operational performance of the brand within the region Provide direction and execute processes to ensure excellent operations Translate business strategy into day-to-day execution, offering coaching and feedback to managers Lead, motivate, and inspire teams to meet district and brand goals Identify new sites for market penetration and oversee new store openings Your Profile Completed education in business, tourism, and/or gastronomy Several years of experience with a proven track record in retail, field sales, sales, or quality and process management in the hospitality industry Experience in managing multiple locations Strong business acumen and entrepreneurial thinking Passion for the restaurant industry with strong customer and service orientation Proficiency in German and English Willingness to travel within the region; a Class B driving licence is required Experience can also come from the retail sector The Role Offers Flexible working hours tailored to your needs and goals Opportunities for professional development in a culture that values individuality and authenticity Company car for private use Remuneration: Starting from €70,000 gross per annum. A competitive salary will be offered based on qualifications and experience. Start date: Immediately Contact We look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, and any relevant certificates in PDF format). Please include your salary expectations or current salary and your earliest possible start date. Ms. Maria Schönhofer-Holler will contact you afterwards. Gender Note: We address both women and men equally in accordance with the Equal Treatment Act. For the sake of readability, the simultaneous use of male, female, and diverse language forms (m/f/d) is omitted. All personal designations apply equally to all genders. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde, VERBUND Energy4Customers GmbH, ist ein Tochterunternehmen der VERBUND AG und steht für höchste Kompetenz und anerkanntes Know-how im Bereich Endkund:innenvertrieb und Energiewirtschaft. Mit einem sehr breit aufgestellten Team an Expert:innen verschiedenster Fachrichtungen treibt VERBUND die Energiewende voran. Zur Ergänzung des engagierten Teams im Fachbereich Energiedatenmanagement wird ein/e Senior Energy Manager:in Strom & Gas (f/m/d) am Standort Wien gesucht. Branche: Energiewirtschaft Standort: Wien | Österreich Ihre Aufgaben Betreuung der Bewirtschaftung des Strom- und Gas-Absatzportfolios Intensive Arbeit mit Prognosemodellen und Beschaffungskonzepten und deren eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung Marktbeobachtung und genaue Analyse der Entwicklungen auf europäischen Energiemärkten und Ableiten von Handlungsempfehlungen Aufbereitung von Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Bewirtschaftungsstrategie Support von abteilungsübergreifenden Projektteams bei der Entwicklung neuer Vertriebsprodukte Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (FH, Universität) Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Handel, Portfoliomanagement oder Beschaffung (Strom & Gas) Sie verfügen über hohe Kenntnis des Strom- und Gasmarkts in Österreich und Deutschland Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und hohe Erfahrung im Bereich Datenmanagement (VBA und SQL) Programmierkenntnisse (Python) sowie Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil Leidenschaft für energiewirtschaftliche Themen, Analysen und Daten Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine äußerst spannende und verantwortungsvolle Expertenrolle im größten Strom- und Energieversorgungsunternehmen Österreichs Hohes Involvement, flache Hierarchien und Teil eines fachlich hochstehenden Teams Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen OptimaMed ist ein führender Anbieter von spezialisierten Dienstleistungen in den Bereichen Rehabilitation, Therapie und Gesundheitsvorsorge. Mit rund 20 Gesundheitsresorts und Kliniken österreichweit bietet OptimaMed eine umfassende Versorgung ihrer Patient:innen an. Um den erfolgreichen Weg fortzusetzen, wird eine kommunikationsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als „Manager Financial Operations & Controlling (f/m/d)“ gesucht. Diese Schlüsselposition ist Teil des Management-Circles und wird maßgeblich zur weiteren Entwicklung des Unternehmens beitragen. Branche: Kliniken- und Sonderkrankenanstaltenbetreiber Standort: Wien | Österreich Ihre Aufgaben Verantwortung für die finanziellen Betriebsabläufe und das Controlling im Gesundheitsbereich von OptimaMed Bindeglied zwischen Management-Circle und den OptimaMed Kliniken und Einrichtungen einerseits und der Zentralfunktion Finanzen der SeneCura-Gruppe andererseits Steuerung aller operativen Querschnittsthemen und -aufgaben betreffend Controlling, Finanzen und Reporting Aktives, operatives Optimieren der Wirtschaftlichkeit und Performance der OptimaMed Gruppe bzw. aller Kliniken/Einrichtungen Analysen und Berichterstattung über finanzielle Leistungskennzahlen sowie Erstellung von Budgets und Forecasts P&L basierte Analysen und Planrechnungen zu relevanten Einflußfaktoren/Treibern, wie bspw. Tarife, Kosten, Personalkosten, Deckungsbeitragsrechnungen etc. Entwickeln und Einführen von Controlling-Standards, KPIs, Tools und Prozesse Sicherstellung eines standardisierten, regelmäßigen Reportings, das die wesentlichen, geschäftskritischen Themen und Einflußfaktoren darstellt Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium in den Fachrichtungen Finance, Controlling, Betriebswirtschaftslehre o.ä. erwünscht Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich, auch Audit, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzplanung, Budgetierung, Analyse und Reporting Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und die Wirtschaftlichkeit allen Shareholdern nahe zu bringen Konsequent, extrovertierte Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke Leidenschaft zur Digitalisierung und den entsprechenden Verbesserungen Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten in MS Excel, Financial Modelling, Power Point und einschlägigen ERP-Datenbanksystemen Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das sich für die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Patient:innen und Kunden:innen engagiert Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten Zentrale Schlüsselposition an der Schnittstelle zu Controlling und Operations Vergütung: ca.75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Als innovatives Unternehmen in der Kommunikations- und Druckdienstleistung setzt unser Kunde mit seinen digitalen Produkten und Services starke Akzente und ist ein führender Player im DACH-Raum. In dieser verantwortungsvollen Expertenrolle werden die Controlling-Agenden weiter ausgebaut und zentral gebündelt. Für die Muttergesellschaft suchen wir einen erfahrenen und IT-affinen Senior Controller (f/m/d). Branche: Produktion & Dienstleistung Standort: Oberösterreich | Wien Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zur Geschäftsführung für alle Controlling-Agenden Hauptverantwortlich für die Durchführung der Kostenrechnung und Mitwirkung an der Neuentwicklung und digitalen Transformation Erstellen von Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und Fachbereiche Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsreportings/ESG Reports, Erstellen von Budgets, Forecast, Strategische Planungen Kontinuierliche Verbesserung der Kostenrechnungsabläufe und Controlling-Standards Proaktive Gestaltung der Prozesse und deren Automatisierung Erstellen von Datenanalysen und Aufbereitungen für Verrechnungen, sowie Investitionsrechnungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder in der Kostenrechnung Sie haben idealerweise Accounting-Kenntnisse in einem produzierenden Betrieb gesammelt Starke IT-Kompetenz und ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Excel) Analytisch, strukturiert und zuverlässig Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Gestaltungswille Die Rolle bietet Eine langfristige und verantwortungsvolle Rolle im Konzernumfeld Eigentümergeführtes Unternehmen, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum und federführende Mitwirkung in der digitalen Transformation 1-2 Tage Home Office Dienstort in Wien oder Vöcklabruck Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist eine mittelständische Unternehmensgruppe und mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein führender Player in der DACH-Region. Als innovatives Unternehmen in der Kommunikations- und Druckdienstleistung setzt die Gruppe mit ihren digitalen Produkten und Services starke Akzente. In dieser verantwortungsvollen Teamleitungsrolle berichten Sie direkt an den CFO der Holding und haben einen breiten Gestaltungsspielraum in der Entwicklung der Abteilung Rechnungswesen. Branche: Produktion & Dienstleistung Standort: Oberösterreich | Wien Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung der Abteilung Accounting mit 5 Mitarbeiter:innen Direkte Berichtslinie an den CFO der Holding Verantwortung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzierung sämtlicher Konzerngesellschaften Konzernkonsolidierung Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung hinsichtlich Automatisierung und KI Federführende Mitarbeit in der Implementierung eines neuen FIBU-Systems Ansprechpartner und Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und externe Berater Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling von Vorteil Fundierte Bilanzierungskenntnisse im Konzernumfeld Bestmöglich erste Führungserfahrung im Finanzbereich (Accounting, Controlling, Buchhaltung, IT) Analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein Offenheit für Innovationen, Feingespür und Gestaltungswille Starke IT-Kompetenz und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem innovativen Konzernumfeld Eigentümergeführtes Unternehmen, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Modernisierung und Neugestaltung der Abteilung mit hohem Gestaltungsspielraum für Adaptierungen 1-2 Tage Home Office Dienstort in Wien oder Vöcklabruck Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus. Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt. Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer Standort: Murtal | Steiermark | Österreich Ihre Aufgaben Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works) Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben Hohe Kunden- und Lösungsorientierung Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Chance zur persönlichen Weiterentwicklung Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein börsennotierter Konzern und bekannter Filialnetzbetreiber (Retail, Food, LEH, Energie, bzw. Tankstellen) mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mrd. Euro. Die Gruppe ist in Österreich, Polen, Deutschland, Tschechien und Litauen präsent. In Österreich verfügt sie über ein Netzwerk von 270 Standorten, generiert einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und beschäftigt über 600 Mitarbeiter:innen. Um den Geschäftsbereich in Österreich weiter aus- und auszubauen, wird eine engagierte und verantwortungsvolle Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Retail | Mineralöl Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Verantwortung für Akquisition, Stationsbesetzung und Kooperationsvereinbarungen Leitung der Abteilung gemäß Unternehmensstrategie, einschließlich Organisation, Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterführung, Budgetkontrolle und Zielsetzungskontrolle Mitwirkung bei Entscheidungsfindung bei Pachtbesetzung bzw. Stationsleiterauswahl, Mitwirkung bei Vertragsverhandlung und Klärung von Finanzthemen Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Erstellung von Jahresplänen und Potenzialanalysen für einzelne Profitcenter Initiierung von Vertragsgesprächen mit unabhängigen Marktteilnehmern, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finanzfragen Durchführung von Feldbeobachtungen und Analyse von Mitbewerbsaktivitäten, Kontrolle der POIs bezüglich Qualitätsstandards und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität Jahresplanung und monatliche Kontrolle von Verkaufsberichten, Tankstellenanalysen und DB-Auswertungen, inklusive Ursachenforschung bei Abweichungen und Maßnahmenableitung. Enge Zusammenarbeit mit der Pricingabteilung und Koordination des Außendienstes, sowie Umsetzung von Marketingstrategien und Kooperationen mit der Shopabteilung Aufnahme, Klärung und Stellungnahme zu Kundenbeschwerden Ihr Profil Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere im Bereich des Retail-Vertriebs Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung basierend auf Zahlen, Daten und Fakten zur Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks Hohe Empathie, um Mitarbeiter an verschiedenen Standorten entsprechend ihren Bedürfnissen abzuholen Hohe Kenntnisse im Bereich Retail/Food sind von Vorteil Starke Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting sowie in der Umsetzung von Geschäftsstrategien Erfahrung im Führen nach Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen auf verständliche Weise Agilität und Flexibilität, um auf Veränderungen und Unterbrechungen im Tagesgeschäft angemessen reagieren zu können Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gutes Englisch Die Rolle bietet Führende Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt, hoher Gestaltungsspielraum Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Technical Success Specialist Ref. Nr. 11997 Das Unternehmen Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Unternehmen, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, die seit Jahren erfolgreich ist. Früher ein privates Technologieunternehmen, das sich auf additive Fertigung spezialisierte, wurde es 2019 von einem deutschen börsennotierten Unternehmen übernommen und 2022 als eigenständiges Unternehmen ausgegliedert. Die Kundenbasis umfasst zahlreiche Unternehmen in der chemischen und biochemischen Industrie. Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu verbinden und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen sowie eine umfassende Materialdatenbank ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Materialien für verschiedene Anwendungen, von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten. Das Unternehmen sucht einen "Technical Success Specialist" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. In dieser Rolle werden enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams für Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der digitalen Fertigung und materialwissenschaftlichen Innovationen begeistern, sollten Sie unserem Team beitreten. Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote Ihre Aufgaben Sie sind der leidenschaftliche Vertreter des Produkts und des Unternehmens im deutschsprachigen Raum Sie begleiten die Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation Sie bauen enge Beziehungen zu den Kunden auf, einschließlich Wissenschaftlern, Forschungsleitern, IT-Managern und anderen Interessengruppen Sie verstehen und dokumentieren wissenschaftlichen Arbeitsabläufe der Kunden und finden heraus, wie die Softwarelösung die wichtigsten Geschäftsanforderungen am besten unterstützen kann Sie werden zum Produktexperten, unterstützen bei Produktkonfigurationen, Benutzerschulungen, Datenmigration und technischem Support Sie verstehen und dokumentieren die Probleme der Kunden und Sie setzen sich intern für diese ein, um Produktänderungen zu beeinflussen Sie entwerfen Präsentation und halten diese vor Führungskräften (CxO Niveau), um durch qualitative und quantitative Analyse neue Opportunities zu identifizieren Sie unterstützen bei der Erstellung von wiederverwendbaren Ressourcen, um die Skalierbarkeit der bestehenden Teams unternehmensweit zu erhöhen Sie entwickeln und optimieren die Schulungsprogrammen, einschließlich schriftlicher und videobasierter Unterlagen und Inhalten für Lernmanagementsysteme Ihr Profil Bachelor oder Master in Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Labor- oder Forschungserfahrung Erfahrung in Software/Technologie/Datenmodellierung oder -analyse Erfahrung in Customer Success, Professional Services oder Consulting in einer SaaS-Umgebung, inklusive Beziehungsaufbau mit Nutzern, Entscheidungsträgern und Interessengruppen Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbasis zur Festigung von Partnerschaften und Bewältigung schwieriger Situationen Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen mit einer Vielzahl von Branchenvertretern Meisterschaft in Diplomatie zur Bearbeitung schwieriger Kundenanfragen und Durchführung von Korrekturen Selbstständiges, proaktives Arbeiten im Sinne eines Entrepreneurs, auch unter begrenzter Infrastruktur Neugierde, Kreativität und Hartnäckigkeit Engagement als Fürsprecher für Kunden und Bereitschaft, Probleme zu lösen und Kunden zu gewinnen Reisebereitschaft von 10-50% pro Monat, auch für mehrere Tage vor Ort beim Kunden Erfahrung mit virtuellen Teams und hohen Erwartungen an sich selbst und Kollegen Wünschenswert: Python- oder SQL-Kenntnisse Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch Besonders passend: Sie sind eine Verkäufermentalität mit souveränem Auftreten, die in der Lage ist, selbstständig Demos vor Kunden zu halten oder Sie haben einen ausgeprägten Data Science-Hintergrund. Am besten beides zusammen. Die Rolle bietet Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up mit abgeschlossener Seed-Finanzierung im Gesamtvolumen von 7,5 Mio. USD Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 3. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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