Das Unternehmen Unser Mandant ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in Planung und Anlagenbau für den Bereich Energietechnik. Mit über 2.500 Mitarbeitern ist unser Kunde derzeit in 8 Ländern vertreten. Für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeiten suchen wir für die Leitung der Standorte in Österreich eine erfahrene Führungskraft mit Erfahrung im Anlagenbau bzw. in der Energietechnik.   Branche: Energietechnik Standort: Österreich Ihre Aufgaben Führung und Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich Gesamtverantwortung für die technische Projektleitung Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Umspannwerke Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen Erste Ansprechperson für die erfolgreiche Projektabwicklung und das Projektcontrolling Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten mit diversen Netzbetreibern Koordination von Projekten, Umsatz- und Budgetverantwortung sowie Personalführung Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und zukunftsorientierte Umsetzung am Markt Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, elektrotechnische Ausbildung bzw. Erfahrung wird vorausgesetzt Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt Sie haben bereits einen Standort oder eine Niederlassung im Bereich Energietechnik bzw. im Anlagenbau vollumfänglich verantwortet Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Großprojekten Analytische Denkweise & Unternehmer-Mindset Erfahrung im Bereich Mittel- bzw. Hochspannung ist ein Benefit Affinität zu Vertrieb und Geschäftsentwicklung Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Frau Maria-Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist seit mehr als 35 Jahren der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau. Als Unternehmen der Friedhelm Loh Group steht EPLAN Software & Service für stetige Entwicklung und Innovationskraft, Kontinuität und Investitionssicherheit. EPLAN ist der ideale Partner über alle Engineering-Disziplinen hinweg und steht für hohe Servicequalität und Beratung von mehr als 6.000 Kunden österreichweit. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird für den Standort in Niederösterreich ein(e) engagierte(r) und fachlich versierte(r) Sales Manager für den Aufbau des Bereichs Energietechnik gesucht.   Branche: Engineering | Softwarelösungen Standort: Amstetten | Österreich  Ihre Aufgaben Identifizieren von Potenzialen in der Energietechnik und dem zugehörigen Ecosystem Gewinnung von Neukunden für den Bereich Energietechnik Betreuung und Entwicklung bestehender Energietechnikkunden Kundenbetreuung und Mitgestaltung des Aufbaus von langfristigen Kundenbindungen Selbständige Vertriebsaktivität: Kaltakquise, Angebote, Verhandlungen, Vertragsgestaltung Begleitung des Projektes Entwicklung von Leuchtturmprojekten und Best Practice Stories Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Marketing Betrachtung von Markttrends im Bereich Energietechnik und Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Zielgruppenerreichung Vortragstätigkeit bei Kunden- und Interessentenevents Direkte Berichtslinie an den CEO sowie Abstimmung und Erfahrungsaustausch mit der Firmenzentrale in Deutschland Ihr Profil Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau (HTL, FH oder eine vergleichbare Ausbildung) Mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung mit starker „Huntermentalität“ Bestmöglich Erfahrung im Bereich Energietechnik Eigenständigkeit und konzeptionelles Arbeiten Souveränität und Überzeugungskraft Verbindliches Auftreten, hohe Vertriebsaffinität Reisebereitschaft (ca. 30%) Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Hervorragende Gelegenheit zur aktiven Mitgestaltung und zum weiteren Aus- und Aufbau des Bereichs Energietechnik Flache Hierarchien in einem technisch hochinnovativen Software & Serviceunternehmen Zahlreiche Mitarbeiterbenefits Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Kunde, die ULTIMATE Europe Transportation Equipment GmbH ist eine international erfolgreiche Firmengruppe mit Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten in Österreich, Polen, Rumänien, Türkei, USA, China und Australien. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio von Produkten, einschließlich Übergängen, automatischen Türsystemen und Innenausstattungen für Schienenfahrzeuge an. Um das Wachstum und die Effizienz weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene und engagierte Fachkraft, um die Einkaufs- und Logistikabteilung zu leiten. Als Leitung Einkauf und Logistik sind Sie verantwortlich für die effektive Steuerung und Optimierung unserer Beschaffungs- und Logistikprozesse.   Branche: Schienenfahrzeugbranche Standort: Niederösterreich Ihre Aufgaben Strategische Planung und Steuerung der Einkaufs- und Logistikaktivitäten, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig Qualität und Liefertermine sicherzustellen Selbständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie Verwalten von Einkaufsbeziehungen und Aushandeln von Vertragsbedingungen mit Schlüssellieferanten Ausbau des Lieferantenmanagements, um eine zuverlässige Lieferkette sicherzustellen Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten sowie der Lagerhaltung und Logistikprozesse um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erzielen Unterstützung des Einkaufs unserer Tochtergesellschaften in Rumänien, Türkei und China Leitung und strategische Ausrichtung der gesamten Logistikabteilung sowie der Transportlogistik, einschließlich Disposition und Reklamationsabwicklung Koordination der Import- und Exportabwicklung unter Berücksichtigung der Zollformalitäten Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Speditionen und anderen Partnern, um eine optimale Logistikstruktur zu gewährleisten Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften im Logistikbereich Ihr Profil Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im strategischen und operativen Einkauf auf internationaler Ebene Kenntnisse zu den Zollabwicklungen (Gesetzliche Bestimmungen und Vorschriften) sowie zu Abwicklungen von Importen und Exporten Gute ERP-Kenntnisse Proaktives und lösungsorientiertes Handeln Teamfähig, kommunikativ Kundenorientiertes und professionelles Auftreten Reisebereitschaft, Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Die Rolle bietet Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Stromtankstelle mit günstiger E-Tank Möglichkeit Neues Bürogebäude: Kantine, Fitnessstudio, After Work Bar und noch vieles mehr Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant, die 1998 gegründete BENDURA BANK AG, ist eine voll-lizenzierte Bank in Liechtenstein. Das Unternehmen bietet vermögenden Unternehmerfamilien und wohlhabenden Privatkunden maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen. Mit hochqualifizierten Mitarbeitenden und verwalteten Vermögenswerten von etwa 3,6 Milliarden Schweizer Franken gehört die BENDURA BANK AG zu den größten Banken in Liechtenstein. Um den Wachstumskurs weiter voranzutreiben, eröffnet unser Kunde seine Pforten in Wien und sucht für die neue Tochtergesellschaft, die BENDURA Service GmbH, eine(n) erfahrene(n) und verlässliche(n) Senior Compliance Manager (f/m/d).   Branche: Private Banking Standort: Wien | Austria  Ihre Aufgaben Mitwirkung beim Aufbau der Serviceeinheit in Wien Unterstützung bei der Gewährleistung der Second Line of Defence in Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung im Rahmen des Onboardings von Kunden durch die Bank, indem Sie wichtige Informationen und das Geschäftsprofil des Kunden sorgfältig prüfen (Source of Wealth, Source of Funds, Verwendungszweck, PEP) sowie der risikobasierten Überwachung und Analyse von Kundenbeziehungen, einschließlich der Überwachung von Transaktionen sowie Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligence Unit Unterstützung und Beratung der Kundenbetreuer bei sorgfaltspflichtrechtlichen Fragestellungen Mithilfe bei der Sicherstellung der Einhaltung des internationalen Sanktionenregimes durch Monitoring von Kunden und Transaktionen Aktive Beteiligung an der Bekämpfung von Marktmissbrauch, insbesondere bei Insiderhandel und Marktmanipulation, um die Integrität der Finanzmärkte zu schützen Mitwirkung bei der Implementierung und Kontrolle neuer Regularien Ihr Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (3-10 Jahre) im AML Compliance-Bereich mit Schwerpunkt auf Private Banking und Vermögensverwaltung Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Banken- und Finanzsektor Gute Kenntnisse der Branche und bankinterner Abläufe Handelsakademie oder abgeschlossene Lehre zum Bankkaufmann (oder eine vergleichbare Lehre) plus einschlägige Weiterbildung. AHS plus Bankerfahrung und Weiterbildung; Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre von Vorteil Kenntnis des AML-Regimes eines EWR-Staates (5. EU-Geldwäscherei-Richtlinie) oder einer gleichwertigen Jurisdiktion Kenntnisse des Trust- und Stiftungsrechts von Vorteil Teamgeist, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke (souveränes Auftreten) Genauigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen Ausgezeichnete Deutsch und Englisch-Kenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Position in einer renommierten Privatbank Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Standortes mitzuwirken Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem und multikulturellem Ansatz Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an alle interessierten Personen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant, die 1998 gegründete BENDURA BANK AG, ist eine voll-lizenzierte Bank in Liechtenstein. Das Unternehmen bietet vermögenden Unternehmerfamilien und wohlhabenden Privatkunden maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen. Mit hochqualifizierten Mitarbeitenden und verwalteten Vermögenswerten von etwa 3,6 Milliarden Schweizer Franken gehört die BENDURA BANK AG zu den größten Banken in Liechtenstein. Um den Wachstumskurs weiter voranzutreiben, eröffnet unser Kunde seine Pforten in Wien und sucht für die neue Tochtergesellschaft, die BENDURA Service GmbH, eine(n) motivierte(n) und verlässliche(n) Compliance Manager (f/m/d).   Branche: Private Banking Standort: Wien | Austria  Ihre Aufgaben Mitarbeit in der Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften Unterstützung des Teams in der Gewährleistung der Second Line of Defence in Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung Mitverantwortung für das Funktionieren der Second Line of Defence im Rahmen des Onboardings von Kunden , indem wichtige Informationen und das Geschäftsprofil des Kunden sorgfältig geprüft werden (Source of Wealth, Source of Funds, Verwendungszweck), um potenzielle Geldwäscherei-Risiken zu identifizieren Unterstützung und Beratung der Kundenbetreuer bei sorgfaltspflichtrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit beim Monitoring und bei der risikobasierten Überwachung von Transaktionen sowie Verdachtsmeldungen an die Financial Intelligente Unit Mithilfe bei der Einhaltung des internationalen Sanktionenregimes Aktive Beteiligung an der Bekämpfung von Marktmissbrauch, insbesondere bei Insiderhandel und Marktmanipulation Mitwirkung bei der Implementierung und Kontrolle neuer Regularien Ihr Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im AML Compliance-Bereich, idealerweise im Private Banking oder in der Vermögensverwaltung Handelsakademie oder abgeschlossene Lehre zum Bankkaufmann (oder eine vergleichbare Lehre) plus einschlägige Weiterbildung Gute Kenntnisse der Branche und bankinterner Abläufe Kenntnis des AML-Regimes eines EWR-Staates (5. EU-Geldwäscherei-Richtlinie) oder einer gleichwertigen Jurisdiktion Kenntnisse des Trust- und Stiftungsrechts von Vorteil Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und recherchieren Erfahrung in der Mitarbeit von Compliance-Projekten Genauigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein Hohe Diskretion in der Bearbeitung sensibler Informationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Position in einer angesehenen Privatbank mit einem motivierten und internationalen Team Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau des Standortes mitzuwirken Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Vergütung: ab € 65.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an alle interessierten Personen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Retail-Unternehmen Österreichs mit globalem Filialnetz. Es wird ein breites Sortiment, exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für Endkunden und gewerbliche Kunden geboten. Mit einer Strategie von organischem und anorganischem Wachstum gelang es die starke Marktposition zu festigen. Mit einer langjährigen Erfahrung in der Branche hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Anlaufpunkt etabliert. Wir suchen nun aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers, den Head of IT (CIO) als Nachfolge. Branche: Handel Standort: Wien | Ostösterreich | Österreich   Ihre Aufgaben Sie fungieren als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf Projektthemen und sind für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen Echtzeittransaktionen am POS stellen die Lebensader dar. Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und Security und haben Notfallpläne ausgearbeitet Sie sind verantwortlich für das Monitoring aktueller Projekte und halten alle Stakeholder informiert Identifizierung von potenziellen Einsparungen sowie Optimierungsmöglichkeiten Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 50 Mitarbeiter:innen im Team Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter:innen, nach der Corona-Pandemie wieder vermehrt im Büro zu arbeiten, um dadurch das Teamgefüge zu stärken Ihr Profil Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse Ausgeprägte Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Anforderungen der internen und externen Kunden, um exzellenten Service zu bieten Solide Erfahrung in ERP-Systemen mit hohem Individualisierungsgrad. Idealerweise in einem Konzernumfeld und fundiertem Retail-Prozesswissen Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln  Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen Verständnis der Oracle-Plattform und grundlegende Kenntnisse in C-Sharp (C#) für die Einschätzung von technischen Herausforderungen und Expertise, Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen und zu bewerten. Keine Hands-on Programmierung nötig! API-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung mit der Entwicklung und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen Die Rolle bietet Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Homeoffice-Möglichkeit bis hin zur Sabbatical-Möglichkeit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sonderaktionen für Mitarbeiter:innen Kantine Vergütung ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at    

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsch-österreichische Vertriebsgesellschaft einer der traditionsreichsten Motorradmarken der Welt, die sich im Laufe der letzten mehr als 100 Jahren zum Mythos entwickelt hat. Die einzelnen Modellreihen weisen allesamt Premiumcharakter auf und überzeugen durch emotionales Design gepaart mit innovativer Technik.    Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n „District Sales Manager“ (w/m/d) für Süddeutschland (südlich von Frankfurt/Main) und Österreich, der/die das Händlernetz betreut und weiterentwickelt, um die regionalen Verkaufsziele zu erreichen und die jeweiligen Marktanteile zu optimieren. Branche: Motorcycle Standort: Süddeutschland oder Österreich mit ausgeprägter Reisetätigkeit Ihre Aufgaben Regelmäßige Treffen mit den Händlern Ihrer Region, um sicherzustellen, dass die Whole Sale-, Retail- und Lagerziele geplant, festgelegt und erreicht werden. Entwicklung und Realisierung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets. Steigerung bzw. Sicherstellung der Rentabilität und finanziellen Stabilität der Händler. Verantwortung für die Umsetzung der markenspezifischen Marketingprogramme im Händlernetz, auch in Bezug auf die Gestaltung des Showrooms gemäß CI, einschließlich der Platzierung von Fahrzeugen und Accessoires Steuerung der Unterstützung der Händler bei lokalen Produktpräsentationen, Events, Messen und anderen Werbeaktivitäten. Qualitative und quantitative Optimierung des Händlernetzes inklusive Bewertungen im Rahmen des Händlerauswahlprozesses und konkreten Empfehlungen.   Erstellung von Management Reports, insbesondere an den „National Sales Manager“ und den „Country Manager Germany & Austria“. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst in der Motorrad- oder einer eng verwandten Branche; zudem kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Verkauf. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von neuen Produkten und der Entwicklung von Marketingstrategien.   Eingehende Erfahrung in der Arbeit mit Vertragshändlern. Verständnis der Bedeutung von Händlerentwicklung und des entsprechenden Beziehungsmanagements. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der englischen Sprach in Wort und Schrift. Starke und offene Führungspersönlichkeit mit „hands on“-Mentalität. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant, eine renommierte Optiker-Filialkette mit einem hervorragenden Ruf, sucht eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d). Das Familienunternehmen legt großen Wert auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und möchte diesen Erfolg mit einer neuen Geschäftsführung weiter vorantreiben. Neben dem klassischen Optiker-Retail-Geschäft ist die Filialkette auch im Vertrieb von Hörgeräten erfolgreich tätig. Branche: Optiker & Hörakustiker Standort: Österreich, Linz  Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, um das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen Überwachung der operativen Abläufe und Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Kundenerfahrung Vereinheitlichung und festigen des VK-Prozesses zu einem Value-Add Ansatz Verantwortliche Übernahme des Einkaufs inkl. Konditionsverhandlungen Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Weiterentwicklung des Teams Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Entwicklung von Marketingstrategien zur Kundengewinnung und -bindung Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends in der Optikbranche Routinemäßige Besuche der Filialen Ihr Profil Sie weisen eine abgeschlossene Berufsausbildung vor und haben bereits die Meisterprüfung Augenoptiker abgelegt. Sind Sie aktuell beim Abschließen der Meisterprüfung, ist Ihre Bewerbung ebenfalls willkommen Nicht verpflichtend, jedoch von Vorteil ist die Gewerbeberechtigung zum Hörakustiker Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise im Optiker- oder Einzelhandelsbereich Ihre Leidenschaft steckt im Vertrieb & Marketing BWL verstehen Sie als Rüstzeug, um erfolgreich ein Unternehmen leiten zu können Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern aufzubauen Die Rolle bietet Ein familiäres, kollegiales Umfeld mit viel Entwicklungspotential Eine abwechslungsreiche Position in einem etablierten Optikerunternehmen Genügend Freiraum für die Umsetzung von neuen Ideen Die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Fachwissen in der Optikbranche einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht Übernahme der Agenden von der bisherigen Geschäftsführung Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wenn Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit sind und die Herausforderung suchen, ein erfolgreiches Optikerunternehmen zu leiten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Unternehmen und mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein führender Player in der DACH-Region. In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle berichten Sie direkt an den CFO der Holding und haben einen breiten Gestaltungsspielraum in der Modernisierung des gesamten Rechnungswesens. Branche: Produktion & Dienstleistung Standort: Oberösterreich  Ihre Aufgaben Führung des gesamten Rechnungswesens (7 MA) Direkte Berichtslinie an den CFO Verantwortung von Monats-. Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzierung sämtlicher Konzerngesellschaften Konsolidierung des Konzerns Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich Automatisierung Optimierung von eingespielten Abläufen Evaluierung der Einführung einer neuen Buchhaltungssoftware Ansprechpartner und Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und externe Berater Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Hohe Bilanzierungserfahrung aus dem Konzernumfeld Bestmöglich erste Führungserfahrung im Finanzbereich (Accounting, Controlling, Buchhaltung, IT) Beratungshintergrund erwünscht Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Feingespür und Gestaltungswille Starke IT-Kompetenz und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem innovativen Konzernumfeld Eigentümergeführtes Unternehmen, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Neugestaltung der Abteilung mit hohem Spielraum für Eigenverantwortung Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant, ein renommiertes, international agierendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen und dynamischen Chief Financial Officer (CFO), der die Finanzabteilung leitet und den Expansionskurs begleitet. In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie die Steuerung der Finanzstrategie und tragen maßgeblich zur langfristigen finanziellen Stabilität des Unternehmens bei.   Branche: Dienstleistung Standort: Tirol | Austria  Ihre Aufgaben Als CFO tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Finanzabteilung, einschließlich Buchhaltung, Controlling, Treasury, Finanzierung und Steuern. Sie erstellen Einzel- und Konzernabschlüsse und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten rechtlichen und regulatorischen Vorschriften. Die strategische Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting-Prozesse liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat und bieten fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlagen Eine wichtige Aufgabe ist die Entwicklung und Umsetzung geeigneter Finanzierungsstrategien, um die Expansion im DACH-Raum zu unterstützen Sie bauen das Team im Finanzbereich weiter aus und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen oder einen vergleichbaren Abschluss Sie haben mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion Einschlägige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, vorzugsweise auf internationaler Ebene Sie sind versiert in modernen Finanzierungsformen und haben umfangreiches Fachwissen im Bereich Steuern Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und können komplexe finanzielle Informationen verständlich präsentieren Sie sind ein Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Innovationsbereitschaft aus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle und spannende Führungsrolle in einem international expandierenden Unternehmen Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen    Branche: Automotive    Standort: Bayern    Unser Mandant ist ein Zulieferer der Automobil- und  Telekommunikationsindustrie für die Bereiche Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie. Zur Verstärkung des Forschungs- und Entwicklungsteams wird hier am Standort in Bayern ein Entwicklungsingenieur für Hochvolt-Systeme (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Technologie- und Trend-Scouting im gesamten Bereich des HV- Antriebsstrangs Identifikation des Bedarfs an innovativer Verbindungstechnik in allen HV-Komponenten  Ausbau eines Labors für HV-Systeme sowie Initiierung von Grundlagenuntersuchungen im HV-Bordnetz  Ihr Profil Studium Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungsberufe  Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automotive OEM, Tier 1 oder Halbleiterhersteller im Bereich Hochvolt-Systementwicklung  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bordnetz-Architektur und Systemintegration, Leistungselektronik, Batterie- und Ladetechnologie, Funktionale Sicherheit (FuSi) und EMV  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Seit mehr als 10 Jahren unterstützt unser Kunde globale Unternehmen bei der Durchführung von IT-Ausschreibungen, Transformations- und Transitionsphasen sowie bei Vertrags-, Vendor Management und Prozessdesigns. Um das starke Wachstum weiter voranzutreiben suchen wir einen Chief Sales Officer (f/m/d) mit hoher Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Sourcing Advisory und Benchmarking.   Branche: IT-Constulting Standort: Wien, Frankfurt, New York Ihre Aufgaben Verantwortlich für alle globalen Vertriebsagenden Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer/Inhaber Entwicklung von Strategien zur Erhöhung des internationalen Marktanteils durch Identifizierung und Ausweitung von Geschäftsmöglichkeiten Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung der Vertriebsziele Auf- und Ausbau des Sales-Teams Entwicklung und Mitgestaltung diverser Marketingstrategien und Aktivitäten Erster Ansprechpartner für Vertragsverhandlungen und Key Account Management Ihr Profil Hohe Erfahrung im Vertrieb von IT- Beratungsleistungen bzw. im IT-Consulting Charismatische Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen internationalen Vertriebserfolgen Erfahrung im Bereich Sourcing Advisory und Benchmarking Belastbares Netzwerk auf Entscheidungsträger- bzw. C-Level Ebene Mehrjährige Berufserfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb Unternehmerische Persönlichkeit mit kreativem Antrieb Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Hunter Mentalität Die Rolle bietet Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle Management-Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Sehr hoher Remote-Work Anteil Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at