Das Unternehmen  Unser Kunde ist seit 40 Jahren der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau. Als Unternehmen der Friedhelm Loh Group steht EPLAN für kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationskraft und Investitionssicherheit. EPLAN ist der ideale Partner in allen Engineering-Disziplinen und bietet höchste Servicequalität sowie umfassende Beratung von mehr als 3.000 Kunden in ganz Österreich. Zur weiteren Förderung des Wachstums wird für den österreichischen Markt eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engineering-Hintergrund gesucht.   Branche: Engineering | Softwarelösungen Standort: Amstetten | Österreich  Ihre Aufgaben Operative Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung von Engineering-Prozessen in der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik Optimierungspotenziale und Bedürfnisse bei Bestandskunden erheben und erfolgreich zum Abschluss bringen Geschäftsentwicklung bei Neukunden in enger Kooperation mit dem zuständigen Vertrieb Eigenständige Durchführung von Kundenterminen und IST/SOLL-Workshops Zielgruppen- und Marktanalysen, Marketingaktivitäten und Messebesuche Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Vertriebsmaterial Projektleitung in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit langjähriger Engineering- und Automatisierungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Business Development für technische Softwarelösungen Hohe Affinität zu Marketing und Sales Kenntnis der Engineering Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau Eigenständigkeit und konzeptionelles Arbeiten, hohe Kundenorientierung Verbindliches, souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Vertriebsgebiet Österreich verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft (ca. 50%) Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Hervorragende Gelegenheit, den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Automated Engineering bei EPLAN aktiv mitzugestalten Tätigkeit in einem technisch hochinnovativen Software- & Serviceunternehmen Flache Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, Du-Kultur Zahlreiche Mitarbeiterbenefits Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

The Company  Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines. The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.   Sector: Science/Research/Education Location: Austria/Lower Austria Your Main Tasks Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licences and ensure compliance with relevant policies and regulations Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities Your Profile Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics) Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus The Role Offers Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation. Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights. Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements. Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being. Contact Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: As of now Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität. Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert.   Branche: Automotive Standort: Austria | Österreich  Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2 Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten Die Rolle bietet Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Solutions Engineer (all genders) Ref. Nr. 12185   Das Unternehmen Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Start-Up, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, welche in den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der chemischen oder materialwissenschaftlichen Indiustrie schon seit vielen Jahren erfolgreich zum Einsatz kommt.  Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird bereits von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu vereinfachen und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen, sowie den Zugriff auf eine umfassende Materialdatenbank, ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Formulierungen und Materialien für verschiedene Anwendungen. Von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten. Das Unternehmen sucht einen "Solutions Engineer" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. Als technische Unterstützung des Vertriebs werden in dieser Rolle enge Beziehungen zu potentiellen Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams der Produktentwicklung oder des Marketings zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der chemischen Fertigung und für materialwissenschaftliche Innovationen begeistern, dann sollten Sie in deren Team beitreten.   Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote Ihre Aufgaben Vertriebsunterstützung: Nutzen Sie Ihr Hintergrundwissen in den Bereichen Chemie und Werkstoffkunde, um Verkaufsgespräche mit Branchenführern, technischen und geschäftlichen Interessengruppen zu führen. Bieten Sie maßgeschneiderte, fachbezogene Softwaredemonstrationen an, sprechen Sie mit potenziellen und bestehenden Kunden, um deren Forschungsabläufe und Ziele zu verstehen.  Technische Beratung: Verstehen Sie die Arbeitsabläufe des Kunden im Bereich Chemie und Materialwissenschaft und stellen Sie eine Verbindung zwischen den technischen Funktionen/Fähigkeiten der Plattform und den Gegebenheiten auf der Kundenseite her, die sich aus den Problemen und Lösungen des Kunden ergeben. Software-Lösung: Arbeiten Sie eng mit unserem Customer Success und Software-/Produktentwicklungsteam zusammen, um die LIMS/ELN/AI-Software an die kundenspezifischen Anforderungen anzupassen. Presales-Projekte: Führen Sie PoC´s und Pilotprojekte mit potentiellen Kunden durch, indem Sie die Plattform implementieren, alle technischen Hürden überwinden und dabei stets im Auge behalten, was die Anforderungen des Kunden waren. Feedback-Schleife: Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen Produktteam und Vertrieb, um Kundenfeedback und -einblicke weiterzugeben und die zukünftige Roadmap der Software zu beeinflussen.  Technische Unterstützung: Bieten Sie First-Level-Support für Pre-Sales-Kunden, indem Sie technische Probleme und Fragen im Zusammenhang mit der Funktionalität der Software behandeln. Bleiben Sie auf dem Laufenden: Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends im Bereich der Spezialchemieforschung, um Kundenbedürfnisse zu antizipieren und Produktfunktionen zu beeinflussen, und halten Sie sich über die neuesten Trends bei ML/AI-Anwendungen in der Chemie auf dem Laufenden.  Wachstum unterstützen: Entwickeln Sie neue Verfahren, Best Practices, Metriken und Prozesse, um das wachsende Team zu unterstützen.  Ihr Profil Ausbildung: Promotion oder Master-Abschluss in Chemie, Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet. Erfahrung im Bereich Spezialchemikalien: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Forschung auf dem Gebiet der Spezialchemikalien. Technische Kenntnisse: Programmierung, vorzugsweise in Python, Javascript oder anderen relevanten Sprachen. KI/ML-Erfahrung ist von Vorteil. Erfahrung mit Kundenkontakt: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Kunden, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Beratung. Starke Kommunikation: Fähigkeit, technische Details, die dem Kunden einen Mehrwert bieten, klar und prägnant zu vermitteln, auch an ein nichttechnisches Publikum. Teamfähigkeit: Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Custome Success (remote). Besonders passend: Sie haben einen entrepreneural Spirit, ein souveränes Auftreten und bringen eine gewisse Verkäufermentalität mit. Sie sind in der Lage, selbstständig Demos vor Kunden zu halten und haben ein gewisses Faible für Data Science. Die Rolle bietet Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up. Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 6. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein aufstrebendes und innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Bauprojekte. Mit einem starken Team und einer klaren Vision, wirtschaftliches Wachstum mit ökologischen und sozialen Aspekten zu verbinden, setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche. Zur Leitung der operativen Geschäfte und zur weiteren Expansion wird eine fachlich versierte Geschäftsführung (m/w/d) für den Großraum Oberösterreich gesucht.   Branche: Bauwirtschaft Standort: Austria / Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative Führung des Unternehmens Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Projektabwicklung von der Planung bis zur Fertigstellung Führung und Entwicklung des Teams sowie Struktur- und Prozessaufbau im operativen Vertrieb und in der Bauausführung Verantwortung für das Budget- und Kostenmanagement sowie für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Enge Kundenabsprache im Planungsprozess und eigenständige Objektplanung Ganzheitliche Angebotsvergabe an Subgewerke Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im Einklang mit den Unternehmenszielen Ihr Profil 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in Architekturbüros oder Baufirmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation wie Ziviltechniker und/oder Baumeisterausbildung Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise ArchiCAD erwünscht Hohe kaufmännische Fähigkeiten und planerisches Talent Tiefes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen der Bauindustrie Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Prozessdenken Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise Kenntnisse in ÖBA und BauKG von Vorteil Die Rolle bietet eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten, agilen und stark wachsenden Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, die Baukulturwende voranzutreiben und Ideen und Visionen aktiv einzubringen ein sehr umsichtiges, motiviertes und einsatzbereites Team ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Komponenten die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein traditionsreicher Automobilkonzern, der seine Wurzeln Anfang des 20. Jahrhunderts hat und seit den 60iger Jahren in Österreich mit einer Vertriebsniederlassung vertreten ist. Über die Jahrzehnte hinweg hat es sich als Innovations- und Qualitätsführer im Fahrzeugbau etabliert. In Österreich werden mit rund 110 Mitarbeitern knapp 100 Autohäuser partnerschaftlich serviciert. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens zielt darauf ab, auch in Zukunft eine führende Rolle einzunehmen.    Branche: Automotive Standort: Österreich Ihre Aufgaben Erarbeitung der Absatz- und Umsatzjahresplanung im Rahmen der vereinbarten Strategie Verantwortlich für die Sicherstellung der geplanten Verkaufsziele. Entwicklung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Händlernetzes Entwicklung von Verkaufsprogrammen im Einklang mit der Gesamtverkaufsstrategie und Überwachung ihrer erfolgreichen Umsetzung Sicherstellung der effizienten Umsetzung des Tagesgeschäfts Maximierung des Unternehmensgewinns pro Fahrzeuglinie Auswahl, Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Automobilbranche Fähigkeit, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern und Vertriebspartnern Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und der relevanten Markttrends Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung, gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit Die Rolle bietet Flexible Arbeitszeiten & Home Office Option KFZ auch zur privaten Nutzung Mitarbeitervorsorge, uvm. Vergütung: ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Udo Kirk wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 8 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrene(n) und motivierte(n) Research Consultant. Branche: Personalberatung – Executive Search Standort: Wien, Linz  Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in der Planung und im Anlagenbau im Bereich Energie-, Bahn- und Kommunikationstechnik sowie im Freileitungsbau. Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen in fünf Ländern strebt unser Mandant den Ausbau seiner Steuerabteilung an und sucht einen Group Senior Tax Manager (f/m/d), der als zentraler Ansprechpartner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Länderorganisationen (AT/DE/LU/FR/BE) fungiert.   Branche: Energietechnik Standort: Wien/Frankfurt/Bochum  Ihre Aufgaben Betreuung aller steuerlichen Gruppen- und Gesellschaftsthemen mit Schwerpunkt auf Deutschland und Österreich sowie die Unterstützung der internationalen Standorte in Luxemburg, Frankreich und Belgien Erster Ansprechpartner in sämtlichen steuerrechtlichen Fragestellungen mit besonderem Fokus auf Gewerbesteuern, Ertragssteuern, Umsatzsteuern, Bauabzugssteuern und Transferpreisthemen Zeitgerechte und umfassende Erstellung der länderspezifischen Steuererklärungen im Bereich Körperschaft- und Gewerbesteuer Erarbeitung von steuerlichen Gestaltungspotenzialen sowie Erstellung des Steuerreportings und -controllings und der Steuerberechnungen für die Quartals- und Jahresabschlüsse Entwicklung der Tax-Compliance-Struktur der Gruppe und der betreuten Gesellschaften durch die Gestaltung, Dokumentation und Anpassung von Prozessen  Hauptansprechperson der Finanzverwaltungen in Deutschland und Österreich zu allen Auskünften, Steuererklärungen, Vorauszahlungen oder ähnlichem inkl. der Unterstützung der internen und externen Betriebsprüfer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, VWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern Umfangreiche Erfahrung im Bereich Steuern eines international tätigen Unternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft Praxisbewährte Kenntnisse in latenten Steuern und/oder Erfahrung im Bausektor von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Freude an der länderübergreifenden Zusammenarbeit, Erfahrung mit der Betreuung ausländischer Tochtergesellschaften International sicher agierender Teamplayer und Begeisterung für die Themen Steuern und Steuerentwicklung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Je nach Wohnort auch ein sehr hoher Remote- bzw. Homeoffice-Anteil möglich Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen EO Executives ist eine internationale Executive Search Personalberatung, die flächendeckend in Europa vertreten ist. In Österreich sind wir mit Büros in Wien und in Linz tätig und decken von hier den gesamten österreichischen Markt ab. Wir sind bekannt für die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften. EO Executives Austria verzeichnet ein dynamisches Wachstum und zeichnet sich durch einen modernen und innovativen Recruiting-Ansatz aus, der von unseren Kunden wertgeschätzt wird. Dies wird durch unsere herausragenden 5-Sterne-Bewertungen auf Google bestätigt, wofür wir äußerst dankbar sind. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant Executive Search (f/m/d) mit starker Vertriebsaffinität. Branche: Personalberatung | Executive Search Standort: Österreich | Wien   Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung & Lead-Management für den Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branche– und/oder einer Funktionsspezialisierung Key Account Management mit starken Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -entwicklung Projektabwicklung und Steuerung des Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Support aus unserem lokalen EO Office in Wien Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit Ihr Profil Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Erfahrung im Vertrieb von Personalberatungsdienstleistungen Sie sind es gewohnt auf C-Level Niveau zu kommunizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Einwandfreie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders passend: Sie arbeiten bereits jetzt in der gehobenen Personalberatung auf Excecutive-Level   Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro im 1. Bezirk in Wien Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at