Das Unternehmen Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten. Die B&C Gruppe leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen. Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Senior Consolidation Manager (f/m/d).  Branche: Industrie | Holding Standort: Wien Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach IFRS (Haupttätigkeit) Fallweise Mitarbeiter bei der Bilanzierung nach UGB/IFRS Unternehmens- und Beteiligungsbewertung, gemeinsam mit internen Beteiligungsmanager:Innen und externen Berater:Innen Mitarbeit bei Prüfungsausschüssen börsennotierter Unternehmen Mindestbesteuerung nach Pillar II (Group Tax Reporting) Mitarbeit der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD), gemeinsam mit der ESG-Stabstelle Sonderprojekte im Finanz- und Beteiligungsbereich Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Berater:Innen und Wirtschaftsprüfern:Innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Bilanzierung im Konzernumfeld oder in einem Beratungsunternehmen Hohes Fachwissen im Bereich Konsolidierung, Bilanzierung nach UGB sowie IFRS, IFRS-Lehrgang wünschenswert Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein Teamplayer, starke Affinität zu IT- und Finanzprozessen Analytische, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, operative Stärke Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Märkte laufend vertiefen können Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Expert:Innen Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Einblick in die Entscheidungsprozesse der Aufsichtsgremien führender österreichischer Industrieunternehmen Hoch professionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialist:Innen bei Fragestellungen hinzuzuziehen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt Vergütung: ab ca. € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
The Company Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five.  Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia Your Main Tasks You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business Your Profile An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous The Role Offers Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Mit einer beeindruckenden zweihundertjährigen Firmengeschichte hat sich unser Kunde als ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Fertigung von Hochleistungstransformatoren und -generatoren etabliert. Bekannt für erstklassige Kupferkomponenten, genießt unser Kunde weltweite Anerkennung und ist an mehreren Standorten global vertreten. Die Gewinnung und effiziente Nutzung von Strom spielen im Rahmen der Energiewende eine besonders wichtige Rolle, die enormes Potenzial verspricht. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende teilzunehmen und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie das Gesicht für globalen Key Accounts als Vice President Global Accounts (f/m/d). Branche: Elektro- und Elektronikindustrie Standort: Wien Süd | Niederösterreich | Österreich  Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für den Vertriebserfolg im Geschäftsbereich Energie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung globaler Schlüsselkunden im Energiesektor Entlastung des CEO im Bereich Sales mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Aktives Key Account Management globaler Kunden durch regelmäßige Kommunikation und persönlichen Kontakt, vornehmlich in Englisch Festigung der Position als Trusted Advisor durch kollaborative Entwicklung kundenzentrierter Lösungsansätze Verhandeln und Abschließen von Langfristverträgen auf globaler Ebene, um die Rentabilität und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen Gewinnung von neuen Key Accounts in strategischen Geschäftsfelder Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Lösungsvertrieb mit globalen Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung Kompetenz, die erforderlichen Pre-Sales-Ressourcen im Unternehmen für ein Projekt zu mobilisieren Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Weltweite Reisebereitschaft Die Rolle bietet Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld und weltweiter Reisetätigkeit zu arbeiten (ca. 50%) Ein dynamisches und unterstützendes Team Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung ab € 170.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  Â
Das Unternehmen                                                                               Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert. Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Architekten der Businessprozesse für eine erfolgreiche, globale Gruppe in der Position des Global Lead Enterprise Resource Planning Architect (f/m/d).  Branche: Energie | Verarbeitung von leitenden Metallen Standort: Wien | Niederösterreich | Österreich  Ihre Aufgaben Evaluierung der bestehenden ERP-Architektur und Implementierung einer zukunftsorientierten ERP-Architektur mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Führung und Koordination des internationalen Teams in einer 8-köpfigen Matrix-Organisation Sicherstellung und Umsetzung einer einheitlichen ERP-Strategie Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Fachabteilungen, um die Geschäftsprozesse zu verstehen, kontinuierlich zu optimieren und an neue Marktanforderungen anzupassen Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu 3rd Party Applikationen, um durchgängige Prozessketten zu ermöglichen Steigerung der Effizienz und Produktivität durch Bewertung und Implementierung neuer Technologien sowie Anpassungen im ERP-System Als Product Owner verantworten Sie die Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität der ERP-Lösungen, um das dynamische Wachstum in neuen Märkten zu unterstützen Akkurate Dokumentation des ERP-Designs und der ERP-Prozesse Ihr Profil Wirtschaftsinformatik-Studium bevorzugt, aber nicht obligatorisch Min. 5 Jahre Erfahrung in ERP-Design, Implementierung und Projektleitung Ausgeprägte analytische- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Prozessdesign Erfahrung in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Freude an Innovation und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Hohe Gestaltungskraft und Eigenverantwortlichkeit in der strategischen Weiterentwicklung einer globalen ERP-Landschaft Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten Aktive Mitarbeit an der Energiewende für unsere Zukunft Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  Â
Das Unternehmen Unser Kunde, ein führendes österreichisches Industrieunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern, ist global präsent und unterhält weltweit Niederlassungen, darunter an bedeutenden Standorten wie China und den USA. Zur strategischen Stärkung des Unternehmens suchen wir nach einem Aufsichtsratsmitglied, das die Geschicke der Zukunft zusammen mit den Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen aktiv vorantreibt und lenkt.  Branche: Industrie, Automotive Standort: Wien | Österreich  Ihre Aufgaben Kontrollfunktion & Sicherstellung einer erfolgreichen Unternehmensführung Strategische Beratung von Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen Sparringpartner in den Bereichen Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung sowie Restrukturierung Begleitung der langfristigen Investitions- und Transformationsplanung („Fit for Future“) Beratung und Begleitung des Managements im Transformationsprozess zu neuen Geschäftsmodellen/Kundensegmenten Ihr Profil Langjährige Erfahrung auf C-Level-Ebene, mit nachweislichen Erfolgen bei der Neuausrichtung von Unternehmen Erfahrung auf C-Level in internationalen Unternehmen der erzeugenden Industrie Hervorragende Expertise in der strategischen Unternehmensentwicklung, um neue Geschäftsfelder zu erschließen Tiefgreifende Kenntnisse in Restrukturierung & Transformation von Geschäftsbereichen Hohe Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien Challenger, Sparringpartner:in und Berater:in - ergebnisorientiert, starke/r Netzwerker:in, strategische Kompetenz Ganzheitliche, innovative und langfristige Sichtweise Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Beratungsfunktion in einem österreichischen Industrieunternehmen Spannende Aufgabe im hochtechnologischen und innovativen Unternehmensumfeld Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen und aktive Begleitung von strategischen Entscheidungen Vergütung: Sitzungsentgelt ab € 25.000 brutto p.a. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir erfolgreich weltweit agierende Unternehmen in den Bereichen Transformation, IT-Ausschreibungen und Neuausrichtung von Service- und Vendor Management sowie bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Vertrags- und Prozesslandschaft. Flache Hierarchien, ein flexibles und dynamisches Team mit offenem Mindset füreinander und die Herausforderungen bei unseren Kunden zeichnen uns aus. Um den Erfolgskurs unseres Unternehmens weiter zu festigen, suchen wir einen Chief Sales Officer (m/w/d) mit herausragender Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformations- und -Beratungsprojekten. Branche: IT-Consulting Standort: Wien | Frankfurt | New York Ihre Aufgaben Verantwortlich für alle globalen Vertriebsagenden Direct Report zum Geschäftsführer/Inhaber Entwicklung von Strategien zur Erhöhung des internationalen Marktanteils Identifikation von neuen Geschäftspotentialen Umsetzung der strategischen Pläne zur Erreichung der Vertriebsziele Verantwortung und Mitgestaltung diverser Marketingstrategien und -aktivitäten Erster Ansprechpartner für Vertragsverhandlungen Ausbau Key-Account-Management Ihr Profil Langjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformationsprojekten und Beratungsprojekten im IT-Umfeld Charismatische Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen internationalen Vertriebserfolgen Belastbares Netzwerk auf Entscheidungsträger- bzw. C-Level Ebene Mehrjährige Berufserfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb Unternehmerische Persönlichkeit mit kreativem Antrieb Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Hunter Mentalität Erste Erfahrungen im Bereich Sourcing Advisory und Benchmarking sind vorteilhaft Die Rolle bietet Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle Management-Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Sehr hoher Remote Work Anteil Vergütung ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen EO Executives ist eine international tätige Executive Search Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist in Wien und Linz vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) Senior Consultant (f/m/d) mit starker Vertriebsaffinität. Branche: Executive Search Personalberatung Standort: Wien Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung & Lead-Management Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branche– und/oder einer Funktionsspezialisierung Key Account Management & Business Development Projektabwicklung und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem in Wien sitzenden Recruitment-Team Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit Ihr Profil Langjährige Erfahrung im B2B Vertrieb Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Belastbares Netzwerk auf C-Level Niveau Sie arbeiten seit min. 2. Jahre als Consultant in der Personalberatung Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders passend: Sie arbeiten bereits jetzt in der gehobenen Personalberatung auf Executive-Level Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Homeoffice-Option Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Managing Director, Herr Christian Hener, MBA, wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.  EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
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