Das Unternehmen  Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz im internationalen Umfeld (Europa, USA, etc.) zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur weiteren Stärkung der Marke und zur strategischen Führung des Bereichs suchen wir eine Marketingleitung (f/m/d) mit visionären Ideen und dem Anspruch, unseren Auftraggeber klar von den Marktbegleitern abzuheben. Branche: Einzelhandel | Retail Standort: Wien | Niederösterreich  Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams in Österreich und Italien Strategieentwicklung sowie Aufbau einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Marketingorganisation Ausbau der Marketingaktivitäten im Non-Food-Bereich Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher (digitaler) Marketingstrategien, einschließlich Omnichannel-Kampagnen Aufbau und Ausbau von Digital-Marketing-Capabilities, insbesondere in Social Media, Social Commerce und Performance Marketing Stärkung der Customer Intelligence zur zielgerichteten, datenbasierten Ansprache und Segmentierung Brand Management, Weiterentwicklung bestehender Marken sowie Konzeption innovativer Markenstrategien für neue Projekte Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten – von klassischen Kampagnen bis zu digitalen Initiativen Entwicklung kreativer Marketingansätze sowie Identifikation neuer, relevanter Themenfelder Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Marketing & Sales Mehrjährige Erfahrung im Retail Marketing sowie fundiertes Know-how im E-Commerce Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Handelsumfeld Überzeugende, charismatische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Tiefgreifende Kenntnisse im digitalen und kommerziellen Marketing sowie ausgeprägte Affinität zu Multi- und Omnichannel-Strategien Kommunikationsstark, kreativ und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Strukturierte, verlässliche und analytisch geprägte Arbeitsweise Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Haltung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Hohen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Marke und Wachstum KPI-orientierte Führungskultur mit klaren Zielen und messbaren Erfolgen Dynamisches, wettbewerbsintensives Umfeld, das Innovation fördert Agiles Mindset und moderne Unternehmenskultur Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch auf Augenhöhe Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist eine international tätige Einzelhandelskette mit starker Präsenz in zahlreichen europäischen Ländern und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. In Österreich ist das Unternehmen flächendeckend vertreten und bietet Kundinnen und Kunden ein modernes, serviceorientiertes Einkaufserlebnis. Mit Innovationskraft, gelebter Kundennähe und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum schafft das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur optimalen Steuerung der finanziellen Prozesse und zur weiteren Stärkung des Management-Teams wird nun eine erfahrene und umsetzungsstarke Finanzleitung (f/m/d) gesucht.   Branche: Einzelhandel | Retail Standort: Wien | Niederösterreich  Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams Sicherstellung korrekter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalen GAAP, UGB Budgetplanung, Kostenkontrolle und KPI-Reporting Verantwortung für Steuererklärungen aller Gruppengesellschaften, inkl. Umsatzsteuerabrechnung Cash Management inkl. Liquiditätsplanung Unterstützung der Filialen und relevanter Fachabteilungen Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Tools (z.?B. SAP) Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Mehrjährige Erfahrung in der Finanzleitung oder eine vergleichbare Führungsrolle Hohe Erfahrung im Bereich Controlling, Konsolidierung und Finance-KPI´s Expertise in nationaler und internationaler Rechnungslegung, IFRS-Kenntnisse erwünscht Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP Erfahrung in sich schnell verändernden Umgebungen, operative Erfahrung im Einzelhandel und E-Commerce vorteilhaft Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungswille Agiles Mindset, Fähigkeit, sich in komplexen und interdisziplinären Umgebungen sicher zu bewegen Die Rolle bietet Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team Internationale Karrieremöglichkeit Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung PKW auch zur Privatnutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht.  Branche: Green Mobility Standort: Wien | Austria  Ihre Aufgaben Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein traditionsreiches Industrieunternehmen, ist ein bedeutendes Bindeglied in der nachhaltigen Energiewirtschaft und produziert einen essenziellen Bestandteil zur Modulation und Demodulation von Strom. Zu den Kunden zählen weltweit führende Anbieter in der Energieversorgung und nachhaltigen Mobilität. Mit Produktionsstandorten in Europa, in Asien und in Südamerika ist das Unternehmen international operativ. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens wird ein Group Head of Business Applications (m/f/d) gesucht, welcher insbesondere die Produktionsprozesse in der Gruppe rund um ERP, MES und diverser unterstützender Applikationen verantwortet.  Branche: Energie, Industrie Standort: Österreich / Wien / Niederösterreich Ihre Aufgaben Mitglied der Expertengruppe innerhalb der Holding Evaluierung der gesamten aktuellen Applikationslandschaft (D365 inkl. Satelliten Applikationen) und deren Schnittstellen ins D365 Entwickeln einer zukunftsfähigen Software-Strategie, die eine stringente Reduktion von Systemen und Komplexität auf das Mindestmaß vorsieht Zentrale Rolle bei der Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen der Gruppe entsprechen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Product Ownern, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche finale Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Lösungen sicherzustellen Bei wichtigen Projekten ist neben der Project Owner Rolle auch die Project Manager Rolle zu übernehmen Führung und Teambuilding des lokalen und internationalen Teams von rund 8 Mitglieder sowie die Kommunikation zu den Implementierungspartnern Ihr Profil Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld ERP-Projekte geleitet Sie haben eine universitäre oder ähnliche Ausbildung im Bereich WiWi(BWL)/Winf mit Spezialisierung Production & Supply Chain oder können dementsprechende Praxis nachweisen Es ist explizit nicht Erfahrung in D365 erforderlich, jedoch Wissen um Business Applikationen im industriellen Produktionsumfeld (ERP / MES / Schnittstellen zu Produktionsmaschinen) Unternehmenssprache ist Englisch Die Rolle bietet Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CIO, kurze Entscheidungswege Office in Wien, nähe Schönbrunn Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international etabliertes Handelsunternehmen, das ein globales Netzwerk, hochwertige Produkte und tiefes Marktverständnis vereint. Es verbindet erstklassige Marken mit Konsumenten weltweit und schafft ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Retail Operations (f/m/d) für die Steuerung und Weiterentwicklung der Shops in Wien.   Branche: Handel | Retail Standort: Wien | Austria Ihre Aufgaben Operative Leitung und strategische Steuerung mehrerer Shops am Standort Wien Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und regelmäßige Präsenz auf der Verkaufsfläche Coaching und Entwicklung des Verkaufsführungsteams, gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer positiven Teamkultur Sicherstellung einer optimalen Personalbedarfsplanung für eine effiziente Balance zwischen Servicequalität und Kosten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Kundenservice und regelmäßige Analyse von Kundenfeedback Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen Verantwortung für die Einhaltung von standardisierten Betriebsabläufen Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle, Minimierung von Bestandsverlusten sowie Sicherstellung von Sicherheit und Diebstahlprävention Erstellung von Berichten zu Geschäftsentwicklung, Lagerbestand und Kundenbedürfnissen Begleitung von Veränderungsprozessen und Konfliktmanagement Überwachung und Optimierung von Warenpräsentation, Servicequalität und Verkaufsstrategien Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premium-Segment oder einer verwandten Branche (z. B. Hotellerie, Hospitality, Fashion, etc.) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, bevorzugt mit Verantwortung für mehrere Standorte Operatives Handeln und strategisches Denken Klarheit in der Kommunikation sowie ein hohes Maß an Empathie Leidenschaft für den Handel und ein starkes Gespür für exzellenten Kundenservice Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine spannende Führungsposition in einem internationalen und dynamischen Umfeld Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe Geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche mit über 7.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde Euro. Das Unternehmen bietet ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die gesamtheitliche Verantwortung für das Rechnungswesen der Unternehmensgruppe und spielen eine zentrale Rolle im Finanzbereich. Sie erwartet ein herausforderndes Umfeld, in dem Sie sowohl strategische als auch operative Themen maßgeblich mitgestalten und Prozesse kontinuierlich optimieren. Nutzen Sie die Chance, in einem global agierenden Unternehmen nachhaltige Impulse zu setzen!   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Führung und operative Gesamtverantwortung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling Verantwortung für Abschlüsse und Berichterstattung (Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Zusammenarbeit mit Prüfern) Steuerliches Management (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Steuererklärungen, Country-by-Country-Reporting) Planung und Reporting (Budgetplanung, Forecasts und Berichterstattung an die Geschäftsleitung) Optimierung und Überwachung von Finanzprozessen (Finanzsysteme, interne Kontrollsysteme, Rechnungslegungsrichtlinien) Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Rechtsabteilung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) Sicherstellung der regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen (Workflow-Optimierung, Kontenplanmanagement) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in Bilanzierung und Finanzmanagement, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung Fundierte Kenntnisse in Steuern und Controlling Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen sowie bei der Optimierung der Unternehmenssteuerung Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum Vergütung: ab € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Kunde aus der Industrie- und Fertigungsbranche, mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro, zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vakanz Group Reporting & Consolidation Lead (f/m/d).   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Leitende Zuständigkeit für die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und die Konsolidierung Verantwortung für Aufgaben im Bereich der Bilanzierung nach UGB und IFRS. Analyse und Bewertung von Unternehmen und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit internen Beteiligungsmanager:innen und externen Expert:innen. Mitarbeit bei der Prüfung und Berichterstattung für börsennotierte Unternehmen (Prüfungsausschüsse) Führung und Begleitung von Sonderprojekten im Finanz- und Beteiligungsmanagement. Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Beraterinnen und Wirtschaftsprüferinnen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Konsolidierung im Konzernumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung Vergütung: ca. € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen EO Executives ist eine internationale Executive Search Personalberatung, die flächendeckend in Europa vertreten ist. In Österreich sind wir mit Büros in Wien und in Linz tätig und decken von hier den gesamten österreichischen Markt ab. Wir sind bekannt für die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften. EO Executives Austria verzeichnet ein dynamisches Wachstum und zeichnet sich durch einen modernen und innovativen Recruiting-Ansatz aus, der von unseren Kunden wertgeschätzt wird. Dies wird durch unsere herausragenden 5-Sterne-Bewertungen auf Google bestätigt, wofür wir äußerst dankbar sind. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant Executive Search (f/m/d) mit starker Vertriebsaffinität. Branche: Personalberatung | Executive Search Standort: Österreich | Wien   Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung & Lead-Management für den Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branche– und/oder einer Funktionsspezialisierung Key Account Management mit starken Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -entwicklung Projektabwicklung und Steuerung des Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Support aus unserem lokalen EO Office in Wien Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit Ihr Profil Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Erfahrung im Vertrieb von Personalberatungsdienstleistungen Sie sind es gewohnt auf C-Level Niveau zu kommunizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Einwandfreie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders passend: Sie arbeiten bereits jetzt in der gehobenen Personalberatung auf Excecutive-Level   Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro im 1. Bezirk in Wien Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at