Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Kunststoffverarbeitung mit eigenem Werkzeugbau in Sachsen. Es wird der/die Experte/in ad Interim gesucht die/der den Werkzeugbau allumfassend analysiert und den Gesellschaftern entsprechende Handlungsempfehlungen für eine Optimierung der wirtschaftlichen Ausrichtung gibt. Branche: Werkzeugbau Standort: Sachsen Ihre Aufgaben Sie analysieren die Geschäftsprozesse, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und sonstiges Zahlenwerk, um Transparenz des Ist-Standes zu erzeugen Sie analysieren die Prozesse und Abläufe und erkennen so, wo es Handlungsbedarf für Optimierungen gibt Sie führen Gespräche mit den relevanten Mitarbeitenden, um Schwachstellen und Optimierungspotenzial aufzudecken Sie bewerten das aktuelle Kunden-Potenzial und erarbeiten Vorschläge für eine Steigerung der Umsätze in neuen Markt-Segmenten Sie erarbeiten einen umfassenden Aktionsplan, der den Gesellschaftern als Entscheidungsgrundlage vorgelegt wird und den Sie strukturiert anstoßen Die Arbeitsergebnisse und Analysen dokumentieren Sie detailliert Ihr Profil Wir suchen den/die erfahrene/n Interim Manager/in, die/der im mittelständischen Umfeld mit den o.g. Aufgaben bereits konfrontiert war und Erfolge in der Neu-Ausrichtung vorweisen kann Sicherer Umgang mit sämtlichen Zahlenwerken, Statistiken und die Abbildung der Schnittstelle zum Controlling (Zentrale) sind unabdingbar Sie kennen die Herausforderungen des Werkzeugbaus und wissen, wie man mittelständische Betriebe dieser Art mit möglichst niedrigen Kosten und verbesserten Erträgen aufstellen kann Sie besitzen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit Sie kennen den Mittelstand und wissen um die Notwendigkeit der pragmatischen und zügigen Umsetzbarkeit Projektdaten Laufzeit: ca. 6-9 Monate Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 11/23   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches marktführendes Unternehmen im Bereich Spezialanlagenbau. Seit über 30 Jahren wird das Unternehmen als leistungsstarker Partner für die Entwicklung, Projektierung, Umsetzung und Wartung hochwertiger Spezialanlagen höchsten Ansprüchen an Qualität und Service gerecht.  Kunden in mehr als 15 Ländern weltweit vertrauen auf die Produkte und Anlagen des Unternehmens. Durch individuelle Planungs- und Entwicklungsarbeit liefert das Unternehmen hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen.    Branche: Industrieanlagenbau  Standort: Sachsen Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit   Ihre Aufgaben Aufbau und Führung der Personalabteilung  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Beratung des Managements in strategischen und operativen Personalthemen Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitenden  Definieren von Bewerbungsprozessen und Durchführung des Recruitings Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Führen von Entwicklungs- und Personalgesprächen Interne Kommunikation zu Personalthemen Führung der Mitarbeitenden in der zukünftigen Personalabteilung   Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Studien, alternativ Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Sehr gute allgemeine Kenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert Selbständige Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge ein attraktiver Standort flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege die Möglichkeit, Dinge zu gestalten und umzusetzen  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an zahlreichen, internationalen Standorten hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d). Branche: Chemie Standort: Home-Office Vertriebsgebiet: Deutschland (Mitte) Ihre Aufgaben Technischer B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Pro-aktive Akquise von Neukunden Account Management zur Sicherung und dem Ausbau von Bestandskunden Umsatz- und Ertragsverantwortung im Vertriebsgebiet Beratung und Verkauf aller BU-übergreifenden Produkte Koordinierte und pro-aktives Opportunity-Tracking Pflege des CRM-System, Angebotsverfolgung und Abstimmung mit Fachabteilungen zur Kundenbemusterung und Applikationstechnologien/verfahren Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen Verfolgung von neuen Markt- und Kundentrends Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Erstellung von Marketing-Maßnahmen Besuch oder aktive Teilnahme an relevanten Fachmessen Ihr Profil Abgeschlossene technisches- oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, idealerweise aus dem Bereich Klebstoffe oder ähnlicher chemischer Produkte Hohes technisches Verständnis und Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten Gute Projektmanagement-Kenntnisse Erfahrungen im Arbeiten mit einem CRM-System Selbstständiger Arbeitsstil, Kreativität und Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft innerhalbe des Vertriebsgebietes Sehr gute Englischkenntnisse Teamplayer   Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und exzellenter Unternehmenskultur Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Hybrides Arbeiten   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen   Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Automobilzulieferer. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie. Für das Werk in Sachsen-Anhalt suchen wir einen Leiter Qualität Werk m/w/d. Branche: Automotive Standort: Sachsen, Sachsen-Anhalt Ihre Aufgaben Verantwortung für den Bereich Qualität mit einem Team von 5 Mitarbeitern Sicherstellung der Qualität am Standort durch geeignete Maßnahmen und deren Kontrolle sowie Weiterentwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards. Durchführung und Unterstützung von internen und externen Audits inkl. Umsetzung und Verteilung von Maßnahmen. Regelmäßiger Austausch mit der Produktion und den Abteilungen, um kundenseitige Forderungen umzusetzen und Mitarbeiter für die internen Prozesse zu qualifizieren. Unterstützung der Geschäftsleitung in allen die Qualität betreffenden Themen.   Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld der Automobilindustrie. Souveräne, kommunikative, pragmatische und bodenständige Persönlichkeit. Kenntnisse mit SAP sind von Vorteil, ebenso fundierte Erfahrung mit Excel. Sehr gute Englisch-Kenntnisse. Die Rolle bietet Ein Unternehmen mit Wachstumszielen und einem expandierenden Kurs. Die Möglichkeit der Gestaltung und des Einbringens mit eigenen Ideen.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.