Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech Unternehmen aus dem Anlagen-und Maschinenbau für Dünnschicht-Produktionssysteme. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (all genders). Branche: Oberflächentechnik Standort: Bayern Ihre Aufgaben Technischer Vertrieb für Sonderanlagen im Bereich der Vakuumbeschichtung Pflege der Bestandskunden und Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften Beratung und Unterstützung der Kunden und externen Sales-Organisationen Erstellen technischer + kommerzieller Angebote Abstimmung technischer Spezifikationen nach Kundenanforderungen sowie Prüfung der technischen Machbarkeit mit den internen Fachabteilungen (z.B. R&D, PM, Produktion) Wettbewerbsanalyse und Verfolgen von allgemeinen Markttrends Unterstützung bei der Projektplanung inkl. 4P-marketing Aktivitäten Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Leiter Marktsegment  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischem Vertriebsmanagement oder Physik Vertriebs- oder Produktmanagementerfahrung im Sonderanlagenbau Anmerkung: Auch aktuelle Produktmanager, die mittelfristig einen Schritt in den Vertrieb machen möchten Erfahrungen im internationalen Umfeld und Arbeiten in einem multikulturellen Team Vertrauenswürdige, überzeugende und loyale Person mit einer hohen Zielorientierung Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 10-20% Reisebereitschaft in internationalen Rahmen Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt zzgl. Sonderleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Hard- und Software für Oberflächenmessungen an Wafern und Proben für die Mikrochipentwicklung in der Halbleiterindustrie. State-of-the-Art Technologien und höchste Qualität zeichnen die Produkte und Dienstleistungen aus, sowie ein Team aus engagierten Spezialisten. Kundenspezifische Projekte aus zahlreichen Branchen fließen in hochaktuelle, technische Gesamtsysteme ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)“ an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen.  Branche: Optische Messtechnik Standort: NRW  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich der kundenspezifischen Produktion von Oberflächenmessgeräten, insbesondere für die Halbleiterindustrie Montage, Installation und Integration der teil- oder vollautomatisierten Handling Systeme inklusive Tests gemäß Kundenspezifikation  Durchführung von Vorabnahmetests gelieferter Robotersysteme beim Lieferanten und Prüfung möglicher Erweiterungen und Optimierungen Durchführen und Koordinieren von Abnahmetests im Beisein des Kunden Technische Beratung und Optimierung der Automatisierungslösungen Terminliche und fachliche Abstimmung mit den internen Fachabteilungen Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine technische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams in einem High-Tech Produktionsumfeld Berufserfahrungen in der Projektierung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen Gute Kenntnisse optischer Messtechnik und Automatisierungstechnik Begeisterung für neue Technologien sowie für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte Kommunikativ, emphatisch und Hands-On Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2 Level +)  Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Weiterbildung für State-of-the-Art Technologien Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
The company Our client specialises in high-tech surfaces for functional or decorative coatings on metal. For more than 50 years, the company has been serving discerning international customers from a wide range of industries, standing out with innovative and market-leading technology and quality. As a recognised climate-neutral company, the company also attaches great importance to sustainable production. For the sales regions France, Benelux and Switzerland we are looking for a committed and technically experienced Sales Manager (m/f/d) to start as soon as possible.  Industry: Surface technology Location: NRW Work model: Home office Your tasks Support of existing customers and active development/identification of new customers in the regions of France, Benelux and French-speaking Switzerland Development and implementation of suitable sales, advertising, marketing or merchandising programmes for existing customers and for acquiring new customers Regular customer visits to present new products and opportunities Regular reporting on general market developments and new technical trends, including competitive analyses Coordinating the technical requirements of customers in collaboration with the internal development department, product management and production Creating, following up and negotiating corresponding sales offers Tracking and controlling sales activities based on corresponding KPIs Regular coordination with the management Participation in suitable trade fairs and/or exhibitions Your profile Completed degree in mechanical engineering, production or surface technology with a good background in metal processing or similar technical training Several years of professional experience in B2B sales of surface technology products or services, ideally in the R2R sector Good market knowledge, especially in the construction and architecture and/or solar sector Good knowledge of 2D/3D CAD systems (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.) High level of communication skills, especially with technically demanding customers Very good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) Very good knowledge of French (at least level C1) Very good knowledge of English (at least level B2) High willingness to travel (focus on France/Benelux/Switzerland) The role offers A challenging position in a dynamic and continuously growing company with very good development opportunities A medium-sized and internationally characterised working environment An attractive salary package including a company car  Contact us We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter) stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr Andreas Weis, will get in touch with you. Gender note For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is omitted. All personal designations apply equally to all genders. Â
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau und zählt zu den führenden Herstellern von Komponenten und Anlagen u.a. für die Herstellung von Produkten in der Halbleiterindustrie. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Sachsen den Gruppenleiter Mechanische Konstruktion (all genders). Branche: Machinery / Chemie Standort: Sachsen  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion, mit einem Team von 5 Mitarbeitern Steuern des Konstruktionsprozesses vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung, in enger Abstimmung mit den internationalen Fertigungsstandorten und Funktionsübergreifenden Bereichen Einführung und Weiterentwicklung von Standardisierungen sowie Prüfung der Konstruktionen im Hinblick auf Vereinfachungen, stets unter Einbeziehung der Risikobewertung Beachtung notwendiger Normen und Sicherheitsklassen Weitere Einbindung des bestehenden ERP Systems, um die Konstruktion effizienter zu gestalten.  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Erfahrung in der Konstruktion, gerne mit den Werkstoffen Kunststoff und Edelstahl Gute Kenntnisse mit SolidWorks Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch Die Rolle bietet Expandierendes Unternehmen in einem stark wachsenden Geschäftsfeld Verantwortung für ein junges Team und für die Konstruktion von wichtigen Einzelkomponenten und Anlagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW.  Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Projektleitung abgestimmter Energie Management Maßnahmen und übernehmen insbesondere das ESG-Projektmanagement zur Koordinierung und Umsetzung der ESG-Konzernstrategie und entsprechender Maßnahmenpläne Sie entwickeln und gestalten die operative ESG-Strategie und Implementieren ein ESG-Reporting für das Unternehmen unter Einbezug der betroffenen Fachbereiche und der Tochtergesellschaften Sie tragen Verantwortung für die standortübergreifende Konzeption von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 und DIN ISO 14040/44 und führen die relevanten Audits durch und leiten ggf. Optimierungsmaßnahmen ein Sie erstellen eine Roadmap für das zukünftige Energiemanagement und leiten daraus vorrausschauende Investitionen ab Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen und Produktionseinheiten zusammen und koordinieren den standortübergreifenden Wissenstransfer Monitoring, Analyse und Reporting aktueller Energieverbräuche und Ermittlung spezifischer Energiekennzahlen Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und erstellen Handlungsempfehlungen Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Energiemanagement, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Kenntnisse in ISO 14001 + 50001, idealerweise auch DIN EN ISO 14040 + 14044 Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen Erfahrungen in der Methodik der Ökobilanzierung Gute Kenntnisse Energie-Management Förderprogramme und dem Erarbeiten mittel- und langfristiger Energiemanagement Strategien Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Die Rolle bietet  Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. Im Zuge einer Nachfolge und zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Finanzbereiches suchen wir den Leiter Rechnungswesen (all genders) Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land; PLZ-Gebiet:42 Ihr Verantwortungsbereich Führung von ca. 10 Mitarbeitenden und Motivation des Teams zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Quartals-Packages unserer Gesellschaft. Verantwortung für das deutsche Berichtswesen im Rahmen der Quartalsabschlüsse inklusive Pflege der Berichtsformulare. Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Steuern, Debitoren, Kreditoren, Eingangsrechnungsprüfung, Abwicklung von Akkreditiven und Bankbürgschaften Sicherstellung der zeitnahen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Betreuung der Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater; Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen. Ausbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Abteilung und Schnittstellenfunktionen, insbesondere treiben der Digitalisierungsinitiativen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium (z.B. Schwerpunkt Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in) Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Starkes Organisationstalent, gepaart mit hoher Effizienz, einer schnellen Auffassungsgabe und Affinität zu digitalen Prozessen Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Führungskompetenz, sowie eigenständige, lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Gute Kenntnisse von SAP, MS-Office sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache Die Rolle bietet Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV, Zeugnisse /Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen                                     Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde. Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote Ihre Aufgaben Programmleitung S/4HANA Transformation Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee Programmleitung Business Process Optimization Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur) Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management Leitung von Process Optimization Projekten Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft Unser Mandant bietet Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation. Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. Die Menschen im Unternehmen sind das wichtigste Kapital für nachhaltigen Erfolg, daher hat die Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Sicherstellung der zukünftig benötigten Kompetenzen und Ressourcen, wird der Bereich „Ausbildung“ neu definiert. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders) Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land Ihre Aufgaben  Verantwortliche Leitung der gewerblich technischen Ausbildung im Unternehmen  Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Auszubildenden  Übernahme der Projektleitung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau einer eigenen innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt.  Rekrutierung und Führung eines Teams an Ausbildern  Begleitung und Umsetzung von Personal-Marketingaktionen (Messen, etc.)  Definition und Disposition der Ausbildungseinsätze nach den IHK Rahmenplänen  Ausbildungsadministration und Korrespondenz mit den Behörden und externen Partnern  Etablierung und Aufbau eines Ausbildungsbeauftragten Netzwerkes im Betrieb in Abstimmung mit den betrieblichen Führungskräften Ihr Profil  Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Bereich Mechanik und/oder Zerspanung) mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder IHK Meister Metall (m/w/d)  Abgeschlossene AEVO-Qualifizierung  Fundierte Ausbildererfahrung mit Führungsverantwortung in einem Industriebetrieb oder bei einem außerbetrieblichen Ausbildungsträger  Projekterfahrung/ gute Kenntnisse über die Erfordernisse einer Ausbildungswerkstatt  Kenntnisse der IHK Rahmenpläne der gewerblich technischen Berufsbilder  IT und Medien Affinität (für allgemeine Digitalisierungsthemen, Social Media, o.ä.)  Hohes Maß an Sozialkompetenz  Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit Die Rolle bietet Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.  Sehr gute Perspektiven zur Ãœbernahme weiterer Verantwortung  Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.  Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.  Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.  Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das am Markt für seine Maschinen und Technologien einen hervorragenden Ruf besitzt. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen (Press-, und Spritzsysteme, Extrusionstechnik) spezialisiert und stellt anspruchsvolle Fertigungszellen für seine Kunden in den verschiedenen Branchen (u.a. Automotive) her. Es wird der/die Vertriebsleiter/in gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird.  Branche: (Sonder-) Maschinenbau Standort: NRW, Oberbergisches Land   Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zur Steigerung der Marktpräsenz, Umsatzwachstum und Kundenbindung Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Betreuung namhafter Key-Accounts inkl. Aufbau und Pflege langfristiger, erfolgreicher Kundenbeziehungen Akquise neuer Kunden u.a. in neuen Marktsegmenten Ausbau und Betreuung des Netzes internationaler Vertriebspartner Implementierung und Pflege eines systematischen, CRM-basierten Verkaufsprozesses Koordination der Marketingaktivitäten, einschließlich Online- und Offline-Marketing, Messeauftritten, Werbemaßnahmen und PR Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus (alternativ: Wirtschaftsingenieur) oder durch Berufspraxis erworbene, vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams im Mittelstand (vorzugsweise Maschinenbau) Berufserfahrung im Bereich des (Sonder-) Maschinenbaus oder in verwandten Branchen, z.B. in der Kunststoffverarbeitung (Extruder, Pressen, Spritzgießmaschinen) ist gewünscht, jedoch kein Muss Nachweisliche Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und eine dynamische, proaktive und zielorientierte Persönlichkeit Strukturiertes und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, strategische Ziele operativ erfolgreich umzusetzen Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein mittelständisch geprägtes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima Eine wachstums- und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich enorm weiterzuentwickeln Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Boni und einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
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