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Das Unternehmen                                      Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management. Als Team Manager Microsoft Managed Services (all genders) leiten Sie das Microsoft Services Team und sind damit verantwortlich für die Service Delivery und das Management der Microsoft 365 und Entra Managed Services bei den Kunden unseres Mandanten.   Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Leitung und Management des Delivery- und Consulting-Teams in Deutschland und der Slowakei sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Verantwortung für die Servicebereitstellung und das P&L-Management für Microsoft 365 und diverse On-Premises Angebote Begleitung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Digital Workplace Transformationen mit unseren Kunden Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit bei der Beantwortung von RFPs Begleitung von M365 Onboarding und Migrationsprojekten mit dem Ziel der Serviceübernahme Verwaltung von Identity Management, PKI Management und SQL Server Unterstützung und Coaching des Teams in den Bereichen IT-Strategie, Geschäftsabstimmung und technische Vertriebsausführung Orchestrierung internationaler Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen Technologische und kommerzielle Weiterentwicklung unserer Serviceangebote entsprechend den Markterfordernissen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365 und Entra ID Management Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position Erfahrung im Software Sales, speziell Microsoft CSP Lizenzierung ITIL-Prozessverständnis sowie relevante Zertifizierungen wünschenswert Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Arbeitsplatztransformation Ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösekompetenz Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeiten Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien Flexibles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen                                                 Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz) Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Aufbau einer hybriden Projektorganisation Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA Erfahrung im internationalen Umfeld Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m.