Das Unternehmen Unser Kunde, Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa beliefert als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner rund 74.000 Standorte, darunter Tankstellen, Convenience-Stores, Ladestationen, Coffee-Shops oder Kioske. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Head of Warehousing Lager Food (all genders) Branche: Food & Beverages / Konsumgüter Standort: Allershausen bei München Ihre Aufgaben Sicherstellung der lagerseitigen Bedienung der KundInnen auf Basis der vereinbarten Kundenanforderungen zu optimalen Kosten: Verantwortung für den Bereich Warehouse Food in unserem Logistikzentrum München (inkl. Personalverantwortung für aktuell ca. 60 Mitarbeitende) Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in einem Zweischichtsystem, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und -rekrutierung, Dienstleistersteuerung, Durchführen von internen und externen Meetings Lagerorganisation: Laufende Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen, Personaleinsatzplanung, Implementierung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Durchführung der Lagerplatzreorganisation, Umsetzung der Inventuren, Steuerung des Dienstleisters im Bereich Frische / Tiefkühlkost, Umgang mit ungekühlter Ware Steuerung des Bereichs unter Nutzung aller relevanten KPI's Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Warehouse Mitwirkung an der Erstellung der Jahresziel-, Kosten-, Personal- und Investitionsplanung im Lager Einhaltung und Durchsetzung von internen und externen Vorgaben, Betriebssicherheitsschulungen Ihr Profil Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel/ Logistik einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position sehr gute Kenntnisse und Know How der Lagerlogistik und der damit verbundenen Prozesse Erfahrung mit kennzahlenorientierten Controllinginstrumenten Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse Sicheres, souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Hohe analytische Fähigkeiten, ein gutes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Sozialkompetenz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
The Company Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five. Sector: Restaurants | Franchise Location: Austria | Slovakia Your Main Tasks You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey Primary point of contact for all labour-law matters in both countries Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting Developing the business strategy in collaboration with the leadership team Setting up and develop technology-supported systems and processes Grow an exceptional People team those scales with the business Your Profile An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.) Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous The Role Offers Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals Attractive performance-based bonuses Company car available for private use Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
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