Das Unternehmen  Unser internationaler Kunde im Beratungsumfeld hat Niederlassungen in über 40 Ländern. Er bietet einer großen Palette an Kunden aus einem breiten Gebiet an Regionen und Fachbereichen umfassende Beratungsdienstleistungen an. Unser setzt sich für eine nachhaltige, innovative und diverse Arbeitskultur ein, um positive Veränderungen in der Gesellschaft und für ihre Klienten zu fördern.  Branche: Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München   Standort: Legal Services  Ihre Aufgaben  Mit Ihrem Team sind Sie für das Gebäudemanagement und die Büroflächengestaltung an mehreren Standorten verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die Arbeitsplätze zeitgemäß und für die Zusammenarbeit förderlich eingerichtet sind. Dabei berücksichtigen Sie die notwendigen Regularien.  Sie beraten die Führungsebene, z.B. beim Ausbau neuer Standorte.  Sie leiten und betreuen die verschiedensten Projekte, z.B. Büroumzüge, und sind erster Ansprechpartner für externe Dienstleister. Dabei verhandeln Sie Verträge oder präsentieren neue Angebote an die Unternehmensleitung bzw. an den EMEA-Verantwortlichen für Facility-Management.   Beim Einrichten von Arbeitsplätzen prüfen Sie, dass Standards eingehalten werden und bringen neue Ideen ein.   Sie verantworten und überwachen das Jahresbudget für Deutschland.   Sie fördern Ihr hochqualifiziertes Team und fördern den Austausch sowie die Kommunikation unter den Standorten.   Ihr Profil  Erfahrung im Immobilienmanagement, z.B. Kauf, Verkauf und Kooperation mit Maklern   Eine abgeschlossene kommerzieller Berufsausbildung  Ein Hochschulabschluss oder weiterführende Qualifikationen im Facility Management wären von großem Vorteil   Sie haben praktische Erfahrung im Büro- und Gebäudemanagement in Wirtschaftsunternehmen sowie Kenntnisse von Umweltzertifizierungen und/oder andere relevante Qualifikationen wären von Vorteil   Sie können erste Führungsverantwortung vorweisen  Sie sind bereit innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich innerhalb Europas/UKzu reisen   Sie haben fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Umgang mit umfangreichen Verträgen bewandert   Unternehmerisches Denken und Handeln; Ihr Engagement und Begeisterung für Ihre Arbeit überträgt sich auf Ihr Team!  Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent runden Ihr Profil ab  Die Rolle bietet  Dynamisches, internationales Arbeitsklima mit hoher Wertschätzung für Vielfalt und Integration   Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Durchführung von Projekten mitzuwirken   Zugang zu fortgeschrittenen Weiterbildungsmöglichkeiten   Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Erstattung von Fahrtkosten, Verpflegungszuschüsse sowie Angebote für Firmenfitness  Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, im eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern   Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage mit kostenfreien Angeboten an Obst, Gemüse, Snacks sowie Heiß- und Kaltgetränken   Regelmäßige Teamveranstaltungen, inklusive Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, zur Förderung des Zusammenhalts  Kontakt  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, etwaiger Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Norma Hunter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. 

Das Unternehmen In der Metropolregion Rhein-Neckar hat sich unser Mandant seit 1934 zu einer der renommiertesten Steuerberatungs- und Prüfungsgesellschaften etabliert. Mit 60 Mitarbeitern (davon 7 Partner), an 4 Standorten verkörpern sie Professionalität, Vertrauen und Loyalität. Bis auf den Banken- und Versicherungssektor, sind fast alle Industrien in der Mandantschaft vertreten. Kurze Entscheidungswege, hoher Qualitätsanspruch, eine digitale Arbeitsweise, die individuelle Förderung und natürlich der Spaß an der Arbeit mit einem Top Gehalt machen unseren Mandanten zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Branche. Branche: Wirtschaftsprüfung Standort: Metropolregion Rhein-Neckar und remote Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner und Mentor für das eigene Team Motivation und fachliche Führung, abhängig von der eigenen Erfahrung Durchführen der Jahresabschlussprüfung (freiwillig und gesetzlich)          Mitarbeit in allen Bereichen der prüfungsnahen Beratung Wenn gewünscht, Mitarbeit in der Steuerberatung und/oder der Weiterentwicklung und internen Organisation Ihr Profil Substanzielle Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung (mit oder ohne Examen) Erfahrung in der Leitung von Teams, sowie in der engagierten Beratung von Mandanten in wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen Teamgeist, Aufrichtigkeit und Loyalität gehört zu Ihren Stärken Spaß an der Arbeit in der modernen Wirtschaftsprüfungspraxis, samt der digitalen Möglichkeiten Interesse an der regelmäßigen Weiterentwicklung von Prüfungsberichten sowie der Prozesse Freude an der eigenständigen Auseinandersetzung der aktuellen Fragestellungen, Gesetze und Standards Die Rolle bietet Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit eines sehr hohen Home-Office Anteils Ambivalenz aus historischer Marke und Innovationskraft mit hoher wirtschaftlicher Profitabilität und infolge dessen einem großen Maß an Sicherheit Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Freiheiten Individuelles und enges Mentoring durch die bestehenden Partner Die konkrete und absehbare Möglichkeit der eigenen Partnerschaft Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsausflüge der Extraklasse, Jobticket, Handy (auch zur privaten Nutzung) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für ein erstes Kennenlernen und zum Austausch zu weiteren Details mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche (Kalenderlink). Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.