Interim Pricing Manager (all genders)

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Konsumgüter. Das filialisierte Unternehmen betreibt einen erfolgreichen Multi-Channel-Vertrieb und hat sich bei seinen Kunden als vertrauenswürdiger Anbieter mit starkem Serviceversprechen etabliert. Im Zuge eines temporären Bedarfs sucht das Unternehmen ab August operative Verstärkung im Bereich Preisstrategie und Predictive Pricing.

• Branche: Konsumgüter
• Standort: Großraum Hamburg
• Dauer: 5 Monate 

Ihre Aufgaben

• Analyse bestehender Pricing-Prozesse in Online- und Offline-Vertriebskanälen
• Identifikation von Margen- und Umsatzpotenzialen
• Entwicklung einer differenzierten Preisstrategie (online/offline)
• Aufbau eines Reporting- und Steuerungssystems zur Preisfindung und -optimierung
• Vorbereitung und Begleitung der Einführung eines Predictive Pricing Tools (inkl. Anbieterbewertung, PoC, Testing)
• Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Vertrieb und Marketing
• Schulung interner Teams zur Nutzung des neuen Systems

Ihr Profil

• Einschlägige Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Pricing oder Revenue Management, idealerweise im Einzelhandel oder E-Commerce
• Fundiertes Know-how in dynamischer Preisgestaltung und Marktanalyse
• Erfahrung mit Einführung oder Bewertung von Pricing-Tools (z. B. Pricefx, PROS, Omnia Retail)
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, Power BI, Tableau)
• SQL-/Python-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisch, pragmatisch und kommunikationsstark
• Besonders passend: Umsetzungsstärke in komplexen, datenbasierten Preisprojekten

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.