Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug mit über 190 Mitarbeitern. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit entsprechend qualifizierter Berufserfahrung. Branche: DIY / Fachhandel Standort: Nord-Deutschland   Ihre Aufgaben Führung eines Teams von 3-4 qualifizierten Mitarbeitern Strukturierung und Steuerung der Aufgaben sowie von unterschiedlichen Kundenprojekten im Innen-/Außenverhältnis Steuerung, Monitoring und Reporting aller kundenrelevanten Themen wie Umsatzentwicklung, Listungen der Sortimente, Preise/Kondition, Marge, Vertragswerk und offenen Posten/ Forderungen inkl. Mahnwesen Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management inkl. der Vorbereitung von Kunden- und Jahresgesprächen sowie Planung und Umsetzung von Sortimentsanpassungen Vorbereitende Kundenkommunikation für das Key Account Management bei Preis-/ oder Sortimentsveränderungen Stammdatenmanagement, Erstellen von Angeboten und Klärung von Kundenreklamationen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung & Beschaffung sowie Customer Service zur Sicherung einer optimalen Lieferqualität Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung in der Leitung eines Vertriebsinnendienst, idealerweise aus dem Bereich Werkzeug / Elektrowerkzeugzubehör oder einem vergleichbaren Sortiment mit über 5.000 Artikeln Sehr gute MS-Office-Anwendungskenntnisse mit Schwerpunkt Excel und Power Point, ERP Navision oder SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Deutschland ist mit aktuell über 500 Filialen und über 10.000 Mitarbeitenden einer der stärksten Märkte. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Area Manager für Süddeutschland (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung der Vertriebsgrundsätze und des operativen Jahresplans in Hinblick auf die Unternehmensziele Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regionalmanager Sicherstellung einer jederzeit einheitlichen Warenpräsentation, eines attraktiven Einkaufserlebnis für die Kunden sowie der Verkaufsbereitschaft der Filialen Gewährleistung der korrekten Kommunikation gegenüber allen Geschäften im Einklang mit den Unternehmenswerten Führung von Mitarbeitergesprächen Schaffung eines Arbeitsumfeldes, welches kontinuierlich zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und die Mitarbeiterbindung und -motivation fördert Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie aller weiteren KPIs innerhalb der Area Budgetplanung sowie Kosten- und Rentabilitätsanalyse der Regionen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Bereich Sie sind kulturell aufgeschlossen und Vorbild mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten und arbeiten im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen Sie sind analytisch stark, proaktiv und termintreu Durch Ihre effiziente und effektive Arbeitsmethode können Sie leicht zwischen Aufgaben wechseln Sie arbeiten ergebnisorientiert und können Aufgaben nach Dringlichkeit selektieren Hohe Reisebereitschaft Führerschein der Klasse B Wohnort im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen Senior-Product-Manager, der einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Handwerkzeuge mitbringt Branche: DIY / Fachhandel Standort: Nord-Deutschland   Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Sortiment Handwerkzeuge von der Produktentwicklung über die Beschaffung bis hin zur Vermarktung die Vorbereitung und Durchführung von internationalen Warengruppenausschreibungen, Angebotsvergleichen und Preis-bzw. Vertragsverhandlungen Sie führen Analysen des Lieferantenportfolios zur Identifizierung von Potenzialen und Schwachstellen durch Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing die prozessuale und o­pe­ra­ti­ve Steuerung zur Markt­ein­füh­rung neu­er Pro­duk­te und Sor­ti­men­te (Product-Market-Fit PMF) Sie erstellen Produkt-Roadmaps und überführen dabei Markt- und Kundenanforderungen in Produkt-, Sortiments- und Materialstrategien Sie sind verantwortlich für Beschaffungsmarktanalysen durch Beobachtung von Rohstoffpreis- und Währungskursentwicklungen die Er­stel­lung von Un­ter­la­gen zur Be­ur­tei­lung des Wett­be­werbs (Markt-, Kun­den- und Mar­ken­sicht) Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen wie z.B. Qualitätsmanagement, Trade-Marketing, und Vertrieb und stehen regelmäßig im direkten Kontakt mit den Kunden Ihr Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Handwerkzeuge Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf für diese Kategorien Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Prozessen Ganzheitliches unternehmerisches Denken Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität und Kooperationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein Vertrieb und Verlag für Gesellschaftsspiele und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt und mit Partnerverlagen zusammenarbeitet. Hier suchen wir aktuell eine/n Director HR (m/w/d). Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Ruhrgebiet, NRW Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen Entwicklung und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht und Vorschriften, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat                                                                                              Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterbeziehungen und Kommunikation. Verwaltung des Recruiting Prozesses                                                                     Überwachung und Management eines Leistungsbewertungssystems, zur Förderung hoher Leistung                                                                                                                 Analyse und Berichterstattung über relevante Personalanalysen/HR-Kennzahlen einschließlich Budgetplanung                                                                                         Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen und Überwachung ihres Erfolgs                                                     Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen               Überwachung der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Benefit Programme   Ihr Profil Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Erfahrung der regionalen Führung eines global   tätigen Unternehmens / Matrixorganisationen                                       Umfangreiches Wissen über Personalwesen-Funktionen (Talentmanagement, Recruiting, Schulung & Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, etc.)                      Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken   Hohe Kompetenz zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und effektiv zu pflegen. Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen und weiterzuentwickeln.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Großhandelsunternehmen im Bereich langlebiger Gebrauchsgüter. Zur Unterstützung des motivierten Sales-Teams suchen wir aktuell einen Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die PLZ 54,66, sowie Luxemburg. Branche: langlebige Gebrauchsgüter Standort: West-Deutschland Ihre Aufgaben Sie betreuen die Fachbetriebe eigenverantwortlich und persönlich und beraten Architekten, Wohnungsbaugesellschaften und Bauträger kompetent Sie akquirieren neue Kunden und bauen aktiv das bestehende Kundennetz durch Umsetzung relevanter Vertriebs- und Marketingaktivitäten für das zugewiesene Gebiet Sie planen und setzen Verkaufsförderungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachbetrieben und internen Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Innendienst um Sie beobachten den Markt kontinuierlich und analysieren den Wettbewerb zur eigenständigen Erarbeitung von Maßnahmenplänen Sie sind für technische Klärungen und das Erstellen von Detailanforderungen in Zusammenarbeit mit unserem technischen Innendienst verantwortlich   Ihr Profil Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit technischem Hintergrund auf Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Fensterbranche mit Sie weisen ein vertriebliches Denken und Handeln mit einer ausgeprägten Kunden-, Lösungs- und Abschlussorientierung auf Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft (Außendienst) und Flexibilität mit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing Standort: Nordrhein-Westfalen   Ihre Aufgaben Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen Sie sind verantwortlich für die Anpassung des Portals für eine zunehmende Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung Sie arbeiten eng mit zahlreichen Teams zusammen, um die geforderten Spezifikationen zu verstehen und umsetzen zu können Durch zielgruppenspezifische Ansprachen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern fördern Sie die Nutzung des Portals Ihr Profil Ihr Studium im Bereich Informatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie haben mind. 3 Jahre praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Konfiguration von Self-Service-Portalen innerhalb von Salesforce Media Cloud (oder ähnlichen Plattformen) gesammelt Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Retail Media sowie der Werbeindustrie Sie verfügen über Fachwissen in Salesforce in Bezug auf dessen Verwaltung und Konfiguration Sie haben ein hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit technischen Systemen und Tools Sie haben ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets Sie besitzen Überzeugungskraft, sind kommunikativ und haben einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in Familienbesitz. Er entwickelt und produziert technische Markenartikel im Bereich Handwerkzeuge und vertreibt diese über nationale und internationale Handelsorganisationen an Handwerker weltweit. Das Unternehmen hat sich sowohl bei Kunden als auch bei Nutzern als Innovator einen hervorragenden Namen gemacht und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Als Leiter Controlling übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Controlling-Abteilung sowie die fachliche Verantwortung für alle Controlling Aufgaben in der gesamten Wiha Gruppe und berichten direkt an den CFO. Wir richten uns bei dieser Suche auch an Kandidaten in der zweiten Reihe, die über ausreichend Erfahrung verfügen und den nächsten Schritt in eine Führungsposition suchen.   Branche: Consumer Goods, Werkzeuge Dienstort: Deutschland / Schonach im Schwarzwald  Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen Bereichen der operativen und strategischen Entscheidungen, insbesondere mit dem CFO der Unternehmensgruppe. Kooperation mit dem Rechnungswesen insbesondere bei der Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse. Kommunikation der Ergebnisse und Analysen im Management sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Berichtswesen, der Planung und bei relevanten Entscheidungen. Reibungsloser Betrieb und Weiterentwicklung des globalen Wiha Kosten-Leistungsrechnungssystems „OTC“, sowie Integration weiterer Tochtergesellschaften und neuen Analysemöglichkeiten Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung neuer Planungstools (Forecasting, operative 1-Jahresplanung, strategische 5 Jahresplanung) sowie Unterstützung bei der Einführung neuer fachübergreifender Planungskonzepte, um die inhaltliche Qualität und operative Verzahnung der Planung zu verbessern Weiterentwicklung der operativen Controlling-Aktivitäten im Beteiligungscontrolling der Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling Prozessen, -Instrumenten und –Systemen in allen Bereichen des Controllings Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens mit internationalen Gesellschaften Idealerweise Führungserfahrung – direkte Personalführung einer Abteilung und/oder eines Teams im Controlling Gute Kenntnisse von ERP-Systemen (vorzugsweise Dynamics) sowie von BI-Systemen (vorzugweise MS Power BI oder Tableau), SQL, Excel / VBA-Programmierung Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten (Projektplanung, Projektmanagement, Priorisierung, Eskalationen) Hands-on-Mentalität und Mitarbeit im operativen Controlling Alltag Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft Fachübergreifender Teamplayer, gewohnt an der Schnittstelle anderer Fachbereiche zu arbeiten, insbesondere auch mit der IT Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Ihnen Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Bei Interesse die Möglichkeit für eine Zeit Auslandserfahrung in einer der Wiha- Tochtergesellschaften zu sammeln Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in Familienbesitz. Er entwickelt und produziert technische Markenartikel im Bereich Handwerkzeuge und vertreibt diese über nationale und internationale Handelsorganisationen an professionelle Anwender weltweit. Das Unternehmen hat sich sowohl bei Kunden als auch bei Nutzern als Innovator einen hervorragenden Namen gemacht und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Der Bereich DIY / Bigbox bietet noch viel Wachstumspotential und bildet einer der Schwerpunkte in der Wachstumsstrategie von Wiha. Als International Sales Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Erarbeitung und konsequente Umsetzung einer Strategie für die zugeordneten DIY/Bigbox-Kunden im nationalen und internationalen Umfeld. Zudem stellen Sie die Gewinnung und Entwicklung strategischer Neukunden sowie Steigerung der Markenbekanntheit sicher.   Branche: Consumer Goods, Werkzeuge Dienstort: Deutschland / Mobil und Schonach im Schwarzwald  Ihre Aufgaben Erfolgreiche Umsetzung der Wiha Strategie im Vertriebskanal DIY / Bigbox Betreuung, Entwicklung und Ausbau bestehender DIY-Kunden unter den vorgegebenen Wiha Rahmenbedingungen und Zielvorgaben Definition und Akquise strategisch relevanter DIY-Kunden, national wie international Erarbeitung DIY-spezifischer, nachhaltiger sowie profitabler PoS-Konzepte und Sortimentsbestückungen unter Berücksichtigung der Strategie im Vertriebskanal Stetige Durchführung erfolgsorientierter Portfolioanalysen zur Anpassung individueller Sortimente je Kunde und zur Optimierung der Wiha Ertragslage Aktive Mitarbeit bei der Umsatz- und Ergebnisplanung im verantwortlichen Kunden-/Länder- und Potenzialportfolio Stetige Analyse des Markumfelds in Bezug auf Produkte, Konzepte, Preise und Wettbewerber Vorbereiten, führen und nachbereiten der Kunden- und Jahresgespräche unter Berücksichtigung der Themen zu einer erfolgreichen Partnerschaftsentwicklung Verantwortungsvolle Übernahme und Führung der nationalen und internationalen DIY-Themen gemeinsam mit den Wiha Teams in den entsprechenden Tochtergesellschaften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung o.ä. mit Schwerpunkt Vertrieb / Marketing Mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge im Kanal Baumärkte / DIY Hohes Verständnis für eine Kundennutzenargumentation (Benefit-Feature-Ansatz) als Basis erfolgreicher Verkaufsargumentationen Fähigkeit, die Unternehmensstrategie erfolgreich in das operative Geschäft im Vertriebskanal umzusetzen Solides Verständnis und Anwendungsfähigkeit von Offline- wie auch Online-Geschäftsmodellen für B2C und B2B Kunden Experimentierfreudigkeit zur Identifikation der besten Ansätze und Lösungen Sehr gute Sprachkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden Akquisitionsstärke und ergebnisorientiertes Handeln Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft sowie bewiesene Umsetzungsstärke Lösungsorientierte, systematisch-methodische und zielstrebige Arbeitsweise Lust und Bereitschaft in einem Team zu arbeiten und sich dort aktiv einzubringen Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Ihnen Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Strategieentwicklung und Umsetzung zur Erreichung der Ziele im Vertriebskanal Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen Mobiles Arbeiten mit einer Präsenzwoche pro Monat in der Zentrale Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Beleuchtungslösungen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf ansprechendes Design, hohe Funktionalität und energieeffiziente Lösungen ist das Unternehmen zu einem Marktführer in der Beleuchtungsbranche geworden. Der wichtigste Vertriebskanal ist der DIY-Markt, den man international mit zwei eigenen Auslandsgesellschaften bedient. Der Standort liegt in Niedersachsen. Wir suchen einen Sales Director DIY International (m/w/d), der bereits nachweisbare Erfolge in der Branche vorzuweisen hat und Erfahrungen im Bereich der Entwicklung und nachhaltigen Umsetzung von strategischen Vertriebskonzepten für internationale Key Accounts im europäischen DIY-Markt mitbringt. Ihre Aufgaben Leitung, Führung und Entwicklung des KAM-Teams DIY Steuerung und Weiterentwicklung der europäischen Key Accounts Strategische Kundenplanung und Identifikation von Wachstumspotentialen Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebskonzepte Verhandlung internationaler Verträge und Konditionsvereinbarungen Permanente Marktbeobachtung im internationalen Umfeld Zusammenarbeit mit dem Marketing und Produktmanagement Analyse relevanter KPI`s und Reporting an den Vorstand Ihr Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen DIY-Bereich Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Leidenschaft für den Vertrieb – Machermentalität mit Eigeninitiative Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Erfahrungen im internationalen Vertragsmanagement Strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägtes unternehmerisches Denken Internationale Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse / Französisch ist ein klares Plus Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie-Zustellgroßhandel. Die Vertriebspartner beliefern Profiköche aus Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „Vertriebskoordinator (m/w/d)“ in Vollzeit. Branche: Konsumgüter und Handel Standort: Rhein-Main-Gebiet Ihre Aufgaben Betreuung der Mitgliedsbetriebe Neukundengewinnung Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Selbstständige Durchführung von regionalen Meetings Bearbeiten von Ausschreibungen, Erstellen von Angeboten und Preislisten, Erstellen von Bonusabrechnungen Vertriebscontrolling  Betreuung der Mitgliedsbetriebe hinsichtlich E-Commerce Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle Beobachtung von Markttrends  Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Customer Service (Food) erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Ausdauer, Kreativität und Zielstrebigkeit sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse an Digitalisierung souveränes und sympathisches Auftreten sowie Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären, jungen und dynamischen Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein bekannter Markenhersteller aus dem Bereich der langlebigen Konsumgüter und hat sich auf Sortimente für die dekorative Wohnraumgestaltung spezialisiert. Die hochwertigen Qualitätsprodukte werden auf Basis aktueller Design-Trends entwickelt und an mehreren Standorten in Europa gefertigt. Der Vertrieb erfolgt über alle relevanten Kanäle und ist stark internationalisiert. Das mittelständische Unternehmen hat Nachhaltigkeit fest in seiner Unternehmenskultur etabliert. Ihre Aufgabe als Leiter Produktmanagement und Innovation ist die Steigerung des Unternehmenserfolgs mit einem Fokus auf neu zu entwickelnde aber auch existierende Produktlinien. Hierbei reicht die Bandbreite Ihrer Verantwortung von innovativen Produktneuheiten bis hin zur Optimierung existierender Produkte. Dazu führen Sie ein Team von insgesamt 15 Produktmanagern und Produktentwicklern. Sie entwickeln Visionen und nachhaltige Strategien, um den wirtschaftlichen Erfolg in enger Kooperation mit allen Unternehmensabteilungen weiter auszubauen. In dieser wichtigen Rolle sind Sie Teil des Managementteams und berichten direkt an den Geschäftsführer. Der Standort des Unternehmens befindet sich in NRW. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Produktmanagement und übernehmen gleichzeitig die Führung des Teams Produktentwicklung. In diesem Rahmen leiten Sie das strategische Produktmanagement analog zu unserer Unternehmensstrategie der Marktorientierung. Sie erarbeiten dabei strategische Maßnahmen auf Basis kontinuierlich durchgeführter Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen. Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team die Erarbeitung von Produkt-Roadmaps für die kommenden Jahre und überführen dabei Markt- und Kundenanforderungen in Produkt-, Sortiments- und Materialstrategien. Sie verantworten die Steuerung des Produktentwicklungs- und Launch-Prozesses. Darüber hinaus ist die Koordination der Einführung und der Herausnahme von Produkten aus dem Sortiment in Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen wie z.B. Einkauf, Marketing und Vertrieb ein wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabengebiets. Sie agieren als Repräsentant bei internationalen Produkt- und Vertriebsveranstaltungen, sowohl intern als auch extern. Sie zielen auf die Optimierung von Prozessen sowohl innerhalb des Produktmanagements als auch mit anderen Abteilungen ab. Sie treiben Projekte aktiv voran und übernehmen die Budgetverantwortung für das Produktmanagement und die Produktentwicklung. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder im Vertrieb, idealerweise mit Produkten zur Innenraumgestaltung oder im baunahen Umfeld (Erste) Führungserfahrung verbunden mit wahrnehmbar ausgeprägten Motivationsfähigkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Bereichen Fundiertes Wissen im Projektmanagement insbesondere bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte Ausgeprägte analytische, strategische und koordinierende Fähigkeiten Sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Prozessen Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten Sie zeichnet eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an unternehmerischem Denken aus Sie bringen die Bereitschaft für internationale Reisetätigkeiten mit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie erreichen Herrn Schoening: Telefon: +49 160 3289070 Mail: joerg.schoening@eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots. Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert. Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Großraum Köln, NRW Ihre Aufgaben Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B.  Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.