Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots. Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert. Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Großraum Köln, NRW Ihre Aufgaben Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B.  Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Als einer der erfolgreichsten Standorte der Personalberatung EO Executives in Mayen bei Koblenz, sind wir auf die Besetzung von Führungspositionen und die Vermittlung von Interim Managern für die Consumer & Retail Branche spezialisiert. Wir bieten spannende Einblicke in die Welt des Top-Managements von renommierten Unternehmen sowie Markenartikelherstellen. Mehrfach und in Folge haben wir die Auszeichnung vom Focus Magazin für die Executive Search als Top-Management erhalten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell einen „(Junior) Recruiter (m/w/d)“ in Vollzeit oder Teilzeit. Auch einer Werkstudententätigkeit stehen wir offen gegenüber.   Branche: Personalberatung / Executive Search Standort: Großraum Koblenz, remote Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen, Analyse von Zielbranchen sowie Erstellung von Zielfirmenlisten Active Sourcing in Business-Netzwerken wie XING oder LinkedIn, telefonische Identifikation qualifizierter Kandidaten in den Zielfirmen Direktansprache der Kandidaten, Führen von Erstgesprächen mit anschließender Berichterstellung Mitarbeit in laufenden Projekten durch technisches Recruiting Auf Wunsch Weiterentwicklung durch selbstständige Übernahme von Kundenprojekten Ihr Profil (Erste) Berufserfahrung im Research bzw. Recruiting, Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit Menschen Interesse an der Konsumgüterbranche Hohe Affinität zu Social-Media Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung Selbstständiges Arbeiten, Gewissenhaftigkeit und der notwendige Biss in komplexen Projekten Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international operierendes Unternehmen der Konsumgüterindustrie mit Firmensitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen hat sich bei seinen Kunden einen hervorragenden Namen als Hersteller von Haushaltswaren gemacht. Derzeit suchen wir einen “Head of Marketing & Communication (m/w/d)”. Branche: Konsumgüter Standort: München oder Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Definition und Verantwortung der lokalen Marketingstrategie für die DACH Region in enger Abstimmung mit der global BU Entwicklung und Steuerung eines 360° Marketingplans in enger Zusammenarbeit mit dem P/O/E-Media-Team, Trade Marketing, Training, Commercial Management und den Vertriebskanälen Optimierung des Media Mix entlang der Customer Journey unter Berücksichtigung mit der Marken- und Sortimentsstrategie Eigenständige Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kunden-, Kanal- und Shopper-Konzepten zur Unterstützung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Entwicklung von Verkaufsargumentationsleitfäden mit den Stakeholdern im Vertrieb, Training und Customer Experience sowie Consumer Service Abstimmung mit dem Commercial Management zur Entwicklung des Produktportfolios Definition und Abstimmung relevanter Zielgruppen und der Customer Journey unter Einbeziehung aller Kommunikations- & Vertriebskanäle Planung aller CRM-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Online-, Trade- und Consumer-Service Team Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Trade Marketing idealerweise im Premium-Umfeld Einschlägige Erfahrung im P/O/E Media-Bereich Sehr gutes Markenverständnis Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägtes Sales-Mindset Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Global Marketing & Brand Director m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie Fachliche und disziplinarische Führung des globalen Teams Umstrukturierung des Bereichs „Marketing“ Optimierung der Prozesse und Strukturen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Markenführung oder ähnliches Sie haben mehrjährige, internationale Erfahrung im Marketing und Brand Management in der Konsumgüterindustrie Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit mit Sie sind ein kommunikations- und durchsetzungsstarker Teamplayer Sie sind ausdauernd, belastbar sowie Impulsgeber für das Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Hersteller von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen „Senior-Produkt-Manager (m/w/d)“, der einschlägige Sortimentserfahrung mitbringt. Branche: Konsumgüter / DIY Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für ein Teilsortiment von der Produktentwicklung über die Beschaffung bis hin zur Vermarktung die Vorbereitung und Durchführung von internationalen Warengruppenausschreibungen, Angebotsvergleichen und Preis-bzw. Vertragsverhandlungen Sie führen Analysen des Lieferantenportfolios zur Identifizierung von Potenzialen und Schwachstellen durch Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing die prozessuale und operative Steuerung zur Markteinführung neuer Produkte und Sortimente (Product-Market-Fit PMF) Sie erstellen Produkt-Roadmaps und überführen dabei Markt- und Kundenanforderungen in Produkt-, Sortiments- und Materialstrategien Sie sind verantwortlich für Beschaffungsmarktanalysen durch Beobachtung von Rohstoffpreis- und Währungskursentwicklungen die Erstellung von Unterlagen zur Beurteilung des Wettbewerbs (Markt-, Kunden- und Markensicht) Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen wie z.B. Qualitätsmanagement, Trade-Marketing, und Vertrieb und stehen regelmäßig im direkten Kontakt mit den Kunden Die Optimierung von Verpackungen und Erstellung von Vorgaben auf Basis des CD/CI-Manuals Ihr Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder Ingenieurwesen Einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf für diese Kategorien Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Prozessen Ganzheitliches unternehmerisches Denken Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität und Kooperationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden und am schnellsten wachsenden Hersteller einer breiten Palette an Home Decor Artikeln mit fast 5.000 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Indien. Design, Marketing und trendgerechte Produktentwicklung gehören zu den wichtigsten Säulen des Erfolgs. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Erfüllung der spezifischen Kundenwünsche durch die Entwicklung von Produkten und Innovationen, die die neuesten Verbrauchertrends widerspiegeln. Das mit Herzblut verfolgte Ziel ist es, die Kunden auffallend zu begeistern und langfristig zu binden. Branche: Home Decor Standort: Bayern Ihre Aufgaben Sie koordinieren internationale Markttrend-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen und arbeiten eng mit den operativen Marketingteams zusammen Sie übersetzen relevante Erkenntnisse in Aktivitäten für die Bereiche Innovation, Marketing und Nachhaltigkeit Sie entwickeln Marketing- und Markenstrategien und setzen diese um Sie unterstützen in der Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategien in den unterschiedlichen wie Social Media und der eigenen Website Im Team unterstützen Sie die Organisation internationaler Messen Sie arbeiten eng mit den internationalen Marketingteams zusammen und koordinieren eigenständig verschiedene Marketing-Projekte Ihr Profil Profunde Kenntnisse der Markenführung mit internationaler Ausrichtung und im Brand Management Freude am und Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Powerpoint Kommunikativ, den engen Austausch gewöhnt und unterstützend Teamorientiert und Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Strategische Denkweise und strukturiert systematische Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein dynamisches, internationales Unternehmen im stetigen Wachstum Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einer offenen Arbeitsatmosphäre und wertschätzenden Kultur Kurze Entscheidungswege Ein hybrides Arbeitsmodell Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen HR Business Partner (m/w/d). Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel Standort: NRW Ihre Aufgaben Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte wie auch zur Geschäftsleitung Professionelle und bedarfsgerechte Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften gemäß Personalplanung in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen (Ressort-) Vorstand und ggf. Abteilungsleitern Übernahme des gesamten Onboarding-Prozesses Bildung und Weiterentwicklung sowie Steigerung der Attraktivität einer starken Arbeitgebermarke Mitarbeiterbetreuung/-kommunikation/-bindung Konzeptionierung, Schulung und Implementierung von Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Feedbackgesprächen Personalplanung/-entwicklung / Nachwuchsförderung / Talentmanagement Erarbeitung von unternehmensspezifischen Lösungen in der Nachfolgeplanung Erkennung von High Potentials und Entwicklung eigener Potentialträgerprogramme Bedarfsgerechte Entwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten Vertiefung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, um bedarfsorientierte Bildungsangebote mitzugestalten und im Rahmen eines Roll-out als Shared Services den Mitgliedsbetrieben anzubieten Transformations- und Changemanagement-Projekte begleiten und mitgestalten Einführung eines qualitativen HR-Controllings im Zusammenhang mit Qualifikationen, Arbeitszufriedenheit und HR-Prozesseffizienz und -effektivität sowie Ableitung von Maßnahmen Ihr Profil Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Personalwesens Einschlägige Erfahrung im generalistischen Personalwesen (gerne aus dem Mittelstand) Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The Company Our client is a leading toy manufacturer with headquarters in Germany and currently employs more than 100 people. In the context of a newly created position, we are currently exclusively looking for a Key Account Manager BeNeLux (m/f/d).   Sector: consumer goods/toy industry Location: remote  Your Main Tasks Responsibility for the support of defined key accounts Operational implementation of marketing and sales strategies Forecast planning and budget management Negotiating with suppliers and customers Development of customized marketing concepts Preparation of offer presentations Participation in trade fairs Acquisition of new customers Your Profile Business administration degree or comparable qualification Several years of professional experience in the sales department of a branded goods manufacturer in the FMCG environment, ideally in the toy sector Experience with offer presentations Strategic-analytical thinking Ability to work in a team and strong communication skills Strong willingness to travel within the sales area Business fluent in English and Dutch/French Confident handling of Microsoft Office, knowledge of SAP desirable Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a cover letter), stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. Ms. Nadine Alt will get in touch with you. Gender note For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is waived. All references to persons apply equally to all genders.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Im Rahmen der erfolgreichen Weiterentwicklung des IT- und Digitalbereichs suchen wir einen Chief Information Officer m/w/d. Branche: Konsumgüter / Handel Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung der relevanten Systeme wie die IT-Infrastruktur einschließlich dem Security-Management, Bürokommunikationssoftware sowie verschiedene Individualsoftware erfolgreiche Unterstützung der Gesellschafter durch Angebote und Dienstleistungen in den Bereichen e-Commerce und Online-Marketing Weiterentwicklung der IT-Strategie Ausbau der Supply-Chain-Aktivitäten Demand-Management in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Management Erfahrungen in den Bereichen Informationssysteme, E-Commerce und Digitalisierung Sie denken zu gleichen Teilen sowohl Management- als auch IT-orientiert  Ausstrahlung, Motivation, gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie Verhandlungssicheres Englisch Kooperative Zusammenarbeit mit den Gremien Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Zur Unterstützung des Finanzbereichs suchen wir einen „Assistenten der Geschäftsleitung im kaufmännischen Bereich“ m/w/d. Branche: Konsumgüter/ Handel Standort: Großraum München Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Unternehmen in verschiedenen Projekt- und Aufgabenbereichen Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse Sie arbeiten abteilungsübergreifend an Entwicklungsprojekten im kaufmännischen Bereich mit Sie entwickeln neue Tools, bspw. zur Gewinnausschüttung oder Reporting Sie führen als Abteilungsleiter die Bonusabrechnung, indem Sie Lieferantenvereinbarungen abwickeln, alle umsatz- oder bonusrelevanten Einnahmen sicherstellen sowie Bonusausschüttungen aufbereiten Sie entwickeln das Bonus-Verwaltungssystem organisatorisch und konzeptionell weiter, indem Sie die Entwicklung und Einführung neuer Einnahmearten unterstützen und den Bonus-Kreislauf optimieren Sie erstellen Bonus-Simulationen und Statistiken   Ihr Profil Sie bringen ein umfassendes betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer beruflichen Ausrichtung auf Finanzbuchhaltung, Controlling, Bilanzierung oder Steuern mit Ein Master-Abschluss ist vorteilhaft Sie streben eine langfristige Zusammenarbeit an Sie wollen mittelfristig einen erweiterten Aufgabenbereich und erweitere Führungsverantwortung übernehmen Sie bringen erste Erfahrung mit Kommunikationstools wie Office365, Confluence oder Jira mit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Beraterin, Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.