Senior Digital Marketing Manager (all genders)

Job Description

Über das Unternehmen

Für ein internationales, global agierendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik besetzen wir im Exklusivauftrag die Position Senior Digital Marketing Manager (all genders) am Standort im Großraum Frankfurt am Main. Unser Mandant entwickelt seit über 60 Jahren technologische Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern und stellt mit seinen Produkten und der Marke eines der führenden Unternehmen der Branche dar. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeitenden dabei im Zentrum des Erfolgs. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Wertschätzung und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• In der Rolle "Senior Digital Marketing Manager (all genders)" verantworten Sie das gesamte digitale Marketing des Unternehmen für den Standort Deutschland.
• Sie verantworten die Entwicklung datengestützter Digitalstrategien mit Fokus auf Customer Journey Insights und Zielgruppenanalysen im Rahmen der "digitalen Transformation" des Unternehmens.
• Sie unterstützen die Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen über alle digitalen Touchpoints hinweg (Owned, Earned, Paid: u.a. Display, Video, Social Media, Search und die Unternehmenswebseite)
• Sie haben die Verantwortung für 1st, 2nd und 3rd Party Data Management sowie rechtliche Abstimmung mit dem Legal-Team
• KPI-Definition, Tracking und Optimierung anhand von Performancekennzahlen (ROAS, ROI etc.) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie optimieren die Customer Experience (CX) auf der Unternehmenswebseite stetig (UI/UX, Navigation, Geschwindigkeit etc.)
• Sie steuern die eCRM-Flows, sowie die Anbindung an Salesforce und weitere Analyse-/CRM-Tools
• die Planung und Kontrolle von Budgets, Aufsetzen von Dashboards und das Reporting an das höhere Management fallen in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie steuern externe Agenturen und Dienstleister
• als Digitalexperte/in agieren Sie als interne/r Berater/in für Stakeholder auf nationaler und europäischer Ebene
• bei gegebener Qualifikation besteht die Möglichkeit der Übernahme einer Teamführung

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 5, idealerweise 7-10 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing (Inbound & Outbound) mit entsprechendem Verantwortungsumfang im Bereich Konsumgüter.
• Ihre Bereitschaft, Neues zu erfinden und zu lernen und sich nicht zu scheuen, eine Idee in die Tat umzusetzen, ihren Erfolg zu messen und die gewonnenen Erkenntnisse für künftige Entscheidungen zu nutzen zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie bringen tiefgehende Erfahrung mit Google Marketing Plattformen (Campaign Manager, DV360, SA360), sowie GA4, Data Studio, Tag Manager, Facebook Ad Manager mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Salesforce.
• Sie haben ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen starken KPI-Fokus.
• Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit komplexen Themen und Stakeholdern und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen. Sie können Themen des digitalen Marketings effektiv an Ihre Kolleginnen und Kollegen vermitteln.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (über Abteilungsgrenzen hinweg) und im eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in internationalen Matrixstrukturen.
• Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie Englisch verhandlungssicher

Was Sie erwartet

• ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur
• die Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage & attraktive Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Altersvorsorgung
  • Firmenfitness
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens
  • Mitarbeiterparkplätze

Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.