Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Speicherlösungen und Computerzubehör mit einem Jahresumsatz von 100-250 Mio. €. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung sowie höchste Qualitätsstandards. Für unseren Mandanten suchen wir eine versierte Person für die Übernahme des Bereiches Data & Analytics. Sie entwickeln Reports und Reportingprozesse und unterstützen so das operative Geschäft und die Funktionen der Abteilungen Sales, Finance, Einkauf und Logistik. Sie sind Profi in der Anwendung unterschiedlicher Datamining und Analyse Tools, wie beispielsweise Power BI, Power Query, Excel & VBA. Ihr Wert für das Unternehmen: mit den von Ihnen generierten Reports und Insights verbessern Sie die Prozesse der einzelnen Fachabteilungen. Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizienter, schneller, effektiver und erfolgreicher wird. Sie spielen eine wichtige Rolle für die Vorbereitung von wichtigen strategischen Entscheidungen. Entscheider:innen der einzelnen Abteilungen schätzen Ihre Expertise und Ihre Beratung in Bezug auf Daten und Informationen, die sie für wichtige Entscheidungen benötigen. Hauptaufgaben: Durchführung von Data Mining und Analytics zur Unterstützung der Abteilungen Sales, Finance, Logistik und Einkauf. Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reports mittels Power BI, Datawarehouse und Qliksense. Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen. Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Business Consulting der einzelnen Abteilungen basierend auf Ihren Reports. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung. 2-5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen oder im Consulting, insbesondere im Bereich Data Mining & Analytics. Fundierte Kenntnisse in Power BI, Power Query/Automate, VBA & Excel. (Voraussetzung) Erfahrung in SAP HANA Erfahrungen in Fiori von Vorteil. Programmierkenntnisse in JavaScript und Python wünschenswert. Fähigkeiten und Eigenschaften: Analytische Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit. Hohe Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit. Eigenantrieb und Verantwortungsübernahme. Neugier und Interesse an KI/AI. Angebot: Ein attraktives, marktkompetitives Gehalt Möglichkeit für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und global aufgestellten Unternehmen Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL, sowie einen Zuschuss zu den Fahrkosten Wohnung/Arbeitsstätte 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche Kostenlose Getränke Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass) Zuschuss für die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass" Kultur und Werte: Das Unternehmen pflegt eine familiäre, kooperative Unternehmenskultur mit hoher Hands-On Mentalität. Gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte. Die Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitsalltag eigenständig und erkennen Prioritäten selbst. Es herrscht eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir aktuell einen „HR Director“ (all genders) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter Standort: Hannover Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen Leitung eines Teams von insgesamt 40 Mitarbeitern Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien Gestaltung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen abzustimmen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „HR Administration and Payroll Specialist“ (all genders) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Leitung eines 6-köpfigen Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, mit Fokus auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von 9 Einzelhandelstöchtern und 4 Gesellschaftern Betreuung sämtlicher Bereiche der Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Team Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mithilfe von Excel Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung zusätzlicher Anfragen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung Motivierender und kommunikativer Führungsstil, der Freude an der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts Umfassende Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Zeiterfassung Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Für unsere Mandantin, eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Director Eigenmarken & New Business (all genders)". Mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz zählt unsere Mandantin zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen. Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Metropolregion Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit Ihre Aufgaben Allumfängliche operative Verantwortung des Produktmanagements der Eigenmarkenlinien und des Bereiches "New Business". Entwicklung strategischer Pläne für die Eigenmarkenlinien und Umsetzung der Planung. Ausbau und Weiterentwicklung der Produkt-Eigenmarkenlinien und Stärkung der Positionierung der Eigenmarken im Markt. Entwicklung neuer Geschäftszweige, New Business Development. Entwicklung, Implementierung und Aufbau einer Vertriebslinienmarke. Erstellung von Businessplänen unter Berücksichtigung von verfügbaren Markt-, Lieferanten-, Kundendaten und höchstmöglicher Kosten/Nutzen Effizienz. Disziplinarische und fachliche Führung des Produktmanagement Teams. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten mit dieser auf täglicher Basis eng zusammen. Es kommt der Rolle somit eine starke strategische und gleichzeitig operative und organisatorische Aufgabe zu. Die besondere Herausforderung liegt im Erfassen der Themen auf strategischer Ebene und der Ableitung der entsprechenden operativen Aktionen daraus. Ihr Profil Sie denken ganzheitlich, strategisch und kaufmännisch im Branchen- und Wettbewerbskontext und leiten die entsprechenden operativen Aktionen und Maßnahmen souverän aus Ihren Planungen ab. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese wirksam in die Realität um. Dafür bringen Sie die entsprechenden Projektmanagementfähigkeiten und Teamführungsfähigkeiten mit. Sie sind motivierend und empathisch und können andere leicht von Ihren Ideen und Vorhaben überzeugen. Sie kommunizieren gleichermaßen sicher auf C-Level, mit Kunden, Lieferanten und mit Mitarbeitenden und passen Ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und den Empfängern an. Sie arbeiten analytisch und zahlenbasiert und stützen Ihre Planungen auf entsprechende Fakten. Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, immer mit Blick auf die zu erreichenden Ergebnisse. Hindernisse sehen Sie als positive Herausforderungen, die es zu lösen gilt. Sie haben weitreichende, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder im Portfoliomanagement oder vergleichbaren Funktionen in der Konsumgüterindustrie, idealerweise aus der Consumer Electronics oder technischer Konsumgüter. Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher (min. Level C1) Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Applikationen, insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools & Auswertungen. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug einen großen Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung in einer Wachstumsumgebung flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege auf C-Level Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Möglichkeit für Home-Office Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Für unseren Mandanten, die Leica Camera AG, besetzen wir im Exklusivmandat die Position Head of Optics Manufacturing (all genders). Unser Mandant ist ein internationaler Premiumhersteller von Kameras und Sportoptikprodukten. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer langen Tradition exzellenter Qualität, deutscher Handwerkskunst und deutschen Industriedesigns, verbunden mit innovativen Technologien. Mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik werden Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens. Ihre Aufgaben In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Optikfertigung am Standort Wetzlar. Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität, Kosten und Liefertermine. Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team setzen Sie Lean-Management Prozesse um, optimieren bestehende Fertigungstechnologien und führen neue Technologien ein. Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Optikfertigung, mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität. Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zusammen, steuern Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen und entwickeln Strategien zur Produktverbesserung und Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens. Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber internen und externen Kunden, Entwicklungspartnern und Lieferanten – auch im internationalen Umfeld. Ihr Profil Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten und Bezug zu Optik und Optiktechnologie. Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten und Systemen. Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams. Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien. Fundierte Kenntnisse in ERP und PLM Software - SAP PP, Confluence/JIRA und PLM Windshill von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität. Die Rolle bietet Einen Arbeitsplatz in kulturell, sportlich und landschaftlich spannender Mischung aus Geschichte und Moderne mit exzellenter Verkehrsanbindung in der Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main. Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits. Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot. Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partner, Herr Michael Gebauer und Klaas Koolman werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen. Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit Ihre Aufgaben Entwicklung und Administration auf der Anwendungsplattform SAP BTP Cloud Foundry Administration der bereits bestehenden SAP Commerce Cloud Effiziente Nutzung der SAP Analytics Cloud enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen SAP-Dienstleisters Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen von Vertrieb, Geschäftsführung und Industrie in SAP (Cloud) Eigenständige Entwicklung und Implementierung eigener SAP-Projekte gemäß Business-Anforderungen Begleitung der Einführung eines CRM Systems Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich Erfahrungen mit SAP BTP, cloud foundry Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud Technologien Idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP HANA Sehr gute allgemeine Kenntnisse in SAP und MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Level: B2 oder höher), Englischkenntnisse wünschenswert Analytische und selbständige Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home-Office / mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing ÖPNV Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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