Das Unternehmen                                             Unser Mandant mit Sitz in München, ist ein japanischer Hersteller von Lithium-Ionen-Batterien und Batterie-Management-Systemen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen unterhält Standorte in Japan, den USA und Europa und ist mit seinen Produkten dank höchster Qualitäten sehr geschätzt. Es wird die/der Business Development Manager Battery Systems für die neu geschaffene Stelle gesucht, die/der an die Geschäftsführung berichten wird. Branche: Automotive, Batterien / Akkumulatoren Standort: München und / oder Homeoffice europaweit Ihre Aufgaben Identifikation von Umsatzwachstumspotenzialen inklusive der Umsetzung der Maßnahmen im Bereich der Neukundengewinnung Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien mit besonderem Fokus auf die Positionierung der Produkte bei europäischen Automotive-OEMs Verantwortung der Strategieentwicklung zur erfolgreichen, internationalen Marktbearbeitung in Abstimmung mit relevanten Produkt- und Marketing-Aktivitäten der Gesellschaft Aufbau von Marktanteilen durch gezielte Maßnahmen zur Erhöhung der Markenbekanntheit und -präferenz in den Zielregionen Schnittstellenfunktion zu R&D, Produktion und der Supply Chain zur optimalen Abstimmung innerhalb der Produktentwicklung Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen mit anschließender Definition der Zielgruppen Primary Point of Contact zu den relevanten Kundenansprechpartnern inklusive der damit verbundenen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss langfristiger Partnerschaften Teilnahme an Messen und aktive Vorbereitung der eigenen Messeauftritte Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Tätigkeit (mind. 5 Jahre) im Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie; Erfahrungen im Bereich Hybrid-/Elektrofahrzeuge und / oder Batterie-/Akku-Technologien sind von Vorteil Ein aktives Netzwerk im Segment der europäischen Automotive-OEMs ist wünschenswert Interkulturell erfahrene/r Vertriebsspezialist/in mit Freude an internationaler Zusammenarbeit und ggf. Kenntnissen der japanischen Kultur Strukturiert, nachhaltig und zielorientiert agierende/r Business Development Manager mit ausgeprägter Erfolgsorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Empathie und dem Wunsch nach langfristiger, nachhaltiger Entwicklung des Bereichs Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Ein international geprägtes, mittelständisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Eine attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung, falls gewünscht   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern  Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln. Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten. Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Die Rolle bietet Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech Unternehmen aus dem Anlagen-und Maschinenbau für Dünnschicht-Produktionssysteme. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Manager (all genders) mit der Option auf Weiterentwicklung zum Sales Manager. Branche: Oberflächentechnik Standort: Bayern   Ihre Aufgaben Produktmanagement für Sonderanlagen im Bereich der Vakuumbeschichtung Weiterentwicklung der Produkte, entsprechend den Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen Wettbewerbsanalyse und Verfolgen von allgemeinen Markttrends Mitgestaltung der Marketingaktivitäten gemeinsam mit Marketing + Vertrieb Abstimmung technischer Spezifikationen nach Kundenanforderungen sowie Prüfung der technischen Machbarkeit mit den internen Fachabteilungen (z.B. R&D, Produktion) Unterstützung bei der Projektplanung inkl. 4P-marketing Aktivitäten Techn. Unterstützung der externen Vertriebsmitarbeiter sowie Bearbeitung und Prüfung von Kundenanfragen Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Leiter Marktsegment Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche, technische Fachrichtung Erste Erfahrungen im Product Management Anlagen- und Maschinenbau, gerne Sonderanlagenbau Erfahrungen im Product Life Cycle Management wünschenswert Erfahrungen im internationalen Umfeld und Arbeiten in einem multikulturellen Team Vertrauenswürdige, überzeugende und loyale Person mit einer hohen Zielorientierung Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 10-20% Reisebereitschaft in internationalen Rahmen   Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Eine Weiterentwicklung zum Vertriebsmanager Regelmäßige Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Branche:   Photonik | Optik | Lasertechnik Standort:   Bayern Das international erfolgreiche mittelständige Unternehmen mit Expertise und Innovation im Bereich Präzisionsoptik, Lasertechnik und photonischer Technologie realisiert Entwicklung, Produktion und Qualitätskontrolle von hochpräzisen Optiken und komplexen optischen Systemen für den Maschinen-, Anlagen- und wissenschaftlichen Gerätebau. Als Head of Technology Optical Coating (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik sind Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens. Ihre Aufgaben In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung des Bereichs optische Vergütung Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität und Liefertermine Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team optimieren Sie bestehende Reinigungs- und Beschichtungstechnologien im Spektrum von UV bis IR, führen neue Technologien ein und erweitern Produktportfolio, Energiefestigkeit und Lebensdauer der optischen Schichten Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Beschichtungstechnik mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Fertigung an der Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens Ihr Profil Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten in Physik, Feinwerktechnik, Mechatronik, Optik und Optiktechnologie Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten sowie Reinigungs- und Beschichtungstechnologie Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Die Rolle bietet Einen Arbeitsplatz in kulturell, landschaftlich und sportlich attraktiver Umgebung mit exzellenter Verkehrsanbindung in Nordbayern Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Partner, Herr Michael Gebauer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.