Das Unternehmen Unser Mandant ist ein stark positionierter deutscher Multichannel-Händler für sportliche und moderne Kleidung und gilt bei seinen Kunden als Institution und Stilautorität in diesem Bereich. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung vor 15 Jahren in seinem Segment schnell zu einer führenden Multichannel-Plattform mit inzwischen sechs stationären Läden entwickelt mit einem beachtlichen Portfolioangebot an starken Eigenmarken und interessanten Lizenzmarken. Die Position wird im Zuge des weiteren Wachstums und der Neuausrichtung neu besetzt. Branche: E-Commerce Standort: Berlin Ihre Aufgaben Leitung des gesamten Marketingbereichs mit der Verantwortung für alle Marketinginstrumente wie Preisgestaltung, Produktpolitik, Kommunikation und Distribution Verantwortung für das Marketingbudget und Kostenüberwachung der Bereiche Entwicklung von Go-to-market Strategien, Marketingprojekten sowie Kampagnen gemeinsam mit den Teams und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für das weitere Wachstum Wertschätzende, motivierende und erfolgsorientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Marketingabteilung Definition von KPI’s, Messen dieser und Ableitung von Hypothesen & Empfehlungen aus den Erkenntnissen und Beobachtungen Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen sowie Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in führender Rolle in einem Marketing-Team oder als Chief Marketing Officer, vorzugsweise im E-Commerce Profunde Führungserfahrung Starke Analyse-Skills sowie Freude an der strategischen Arbeit, aber auch operativ und Hands-On sein Tiefes Wissen über Growth Hacks, z.B. bezüglich Trends, News und dedizierten Kanälen Positive, optimistische Haltung, verbundenen mit einem Sinn für Humor Selbständige und lösungsorientierte proaktive Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Aktive Mitgestaltung der Neuausrichtung und des internationalen Wachstums Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Ein attraktives Vergütungspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologie- und Medienkonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die Produktentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Grundlagen des Erfolgs sind die Begeisterung für die neuesten Technologien, State-of-The-Art Wissen im Umfeld moderner Softwareentwicklung und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams. Zur weiteren Förderung der Vielfalt und zur Etablierung einer offenen und integrativen Kultur, suchen wir einen Tech & Product Advocate w/m/d mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin Ihre Aufgaben Vorantreiben des Kulturwandels in Bezug auf Inklusion und Gleichberechtigung, um erstklassige, vielfältige Technologie-Talente zu gewinnen und zu halten In Zusammenarbeit mit Human Resources Umsetzung der Diversity Strategie und Mitgestaltung der Employer Branding Strategie für das Unternehmen Entwicklung eines umfangreichen Verständnisses für die Produkte, Technologien und Arbeitsweisen der Technologie- und Produktentwicklungs-Teams Glaubwürdige und selbstbewusste Repräsentation des Unternehmens auf Podien und durch Reden auf geeigneten Konferenzen, Meet-Ups und Presseveranstaltungen Entwickeln und Erstellen überzeugender Präsentationen, Blogartikel und Diskussionen, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen Gewinnung der zentralen Stakeholder der verschiedenen Entwicklungsdisziplinen für die Ziele Ihr Profil Praktische Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung Idealerweise Kenntnisse und Verständnis der Inclusion Diversity & Equity (ID&E) -Prinzipien Erfahrung in der Leitung und Unterstützung von Change-Management-Initiativen Fähigkeit und Freude daran, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und strategische Prioritäten zu Ergebnissen zu führen Redner-Erfahrung auf Tech- und Entwicklerkonferenzen Idealerweise redaktionelle bzw. Blogging-Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich, kreativ und zielgruppengerecht aufzubereiten Belastbares Netzwerk in der Branche Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Umfangreiches Schulungs-, Coaching-, und Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.