Das Unternehmen Unser Mandant gehört zu einer Unternehmensgruppe im Bereich Digital Infrastructure Services. Das Produktangebot umfasst die Beratung, Planung, Realisierung sowie Managed Services in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Data Center, End User Computing und IoT sowie Physical Security. Mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen betreut das Unternehmen deutschlandweit namhafte Konzerne und mittelständische Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Geschäftsführer m/w/d. Sie verantworten die Strategie, den Vertrieb, die Operations sowie die Technik und leiten die Division gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer, der sich um die Bereiche Finanzen und Personal kümmert. Ihre Aufgaben Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsfelds in Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung Erschließung neuer Märkte unter Nutzung der Synergien mit den anderen Gruppengesellschaften Führung und Steuerung der Bereiche Strategie, Vertrieb, Operation und Technik Ihr Profil Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Operations im Umfeld von IT Infrastruktur und Data Center Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung  Branchenkenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Managed Services und Workplace IT Kenntnisse in ein oder mehreren der folgenden Themen: Softwareerstellung, Automatisierung, Security, ISMS, DevOps, ITSM, ITILv4 und „Physical Security“ sind wünschenswert Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute analytische Fähigkeiten Unternehmerische Denkweise und Mittelstandsaffinität Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Die Rolle bietet Eine unternehmerische Tätigkeit, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Ein attraktives Vergütungspaket mit der Möglichkeit sich am Unternehmen zu beteiligen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, EO Berlin (anne-corinne.buggel@eoexecutives.com, +49 30 72 621 355) wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales Familienunternehmen mit 12 Tochtergesellschaften und 2 Produktionsstätten aus dem Baubereich. Die hochmodernen Produkte werden vor allem im Bereich der Erdbewegung (Bagger) eingesetzt. Für die erfolgreiche Expansion im deutschen Markt suchen wir einen Area Sales Manager für Ostdeutschland (Brandenburg mit Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen). Branche: Maschinenbau/Baugewerbe Standort: Süddeutschland/HomeOffice Ihre Aufgaben Umsetzung der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit dem Country Manager Betreuung und Unterstützung von Handelspartnern und Kunden Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, Nachverfolgung sowie Führen von Auftragsverhandlungen Identifizierung, Auswahl und Entwicklung entsprechender Vertriebspartner Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, vorzugsweise Baumaschinen oder Anbaugeräten Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert Hohe Reisebereitschaft   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Eines der Teams ist verantwortlich für die Analyse von internen und externen Daten sowie für die Ableitung von Handlungsempfehlungen für einer der wichtigsten Marken des Konzerns. Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein neuer Head of Analytics w/m/d gesucht. Branche: IT, Software & Service Standort: Berlin Ihre Aufgaben Proaktives Abstimmen und Festlegen wichtiger Analysefelder mit den Businessbereichen und selbständige Bearbeitung Aus komplexen Analysen Handlungsempfehlungen generieren und Präsentation dieser vor der Geschäftsführung und den Businessbereichen Führung, Coaching und Inspiration eines kreativen und innovativen kleinen Teams Entwicklung neuer Analyse-Ansätze, die die Insights in die Inhalte erhöhen Ihr Profil Grundlagen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse Fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung in modernen Organisationen Fähigkeit, Anforderungen von fachfremden Stakeholdern in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen Praktische Erfahrungen mit Analytics-Tools wie z.B. Adobe Analytics, Google Analytics, Looker etc. Idealerweise Verständnis für redaktionelle Abläufe und die Herausforderungen digitaler Medien Ausgesprochen kommunikativ, kooperativ und offen, um mit den Business-Bereichen erfolgreich zusammenzuarbeiten Deutsch und Englisch jeweils auf verhandlungssicherem Niveau Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Eines der Teams ist verantwortlich für die nutzerzentrierte Produktentwicklung für eine der wichtigsten Marken des Konzerns und steht für kreative und innovative Ideen und Produkte. Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein Senior Product Designer (UI/UX) w/m/d gesucht. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin mit hohem Remote-Anteil Ihre Aufgaben Konzeptionelle, funktionale und visuelle Gestaltung verschiedener digitaler Produkte einer Marke, die Millionen von Nutzern täglich nutzen Schaffen von Klarheit und Ästhetik der Produkte, die Begeisterung wecken durch die Verbindung von Typografie, Icon-Sprache, Bildmaterial, Farbe, Form und Struktur Pflege und Weiterentwicklung eines bestehenden Designsystems Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team bestehend aus Produktmanagern, Entwicklern, Marketing-Experten, Stakeholdern und externen Dienstleistern Verfolgen der aktuellen Trends und Gespür für Innovationen Kreativer Austausch mit und Feedback-Geber für das Design-Team Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als UI/UX Designer*in im Zusammenspiel mit einem agilen und interdisziplinären Softwareentwicklungsteam sowie Stakeholdern und Nutzern Erfahrung in gängigen Werkzeugen, u.a. Figma, Sketch und Adobe Innovativ und unkonventionell mit Fokus auf Ergebnissen Ausgeprägte gestalterische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrungen mit Prototyping-Tools sowie Grundkenntnisse in HTML und CSS Kenntnisse im Bereich Bewegtbild sind vorteilhaft Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.