Das Unternehmen Derzeit bieten wir eine spannende Position an, bei der Sie für die Vertriebsleitung für Österreich OST verantwortlich sind. Hier erwartet Sie nicht nur ein weitreichender Gestaltungsspielraum, sondern auch vielfältige Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Sie sind die treibende Kraft hinter der Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien. Ihre Fähigkeiten kommen bei der Ableitung von Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung von Strategien und Umsatzzielen voll zur Geltung. Zu Ihren Aufgaben zählen kontinuierliche Analysen von Markt- und Wettbewerbstrends, sowie die kompetente und effiziente Beratung und Betreuung von Kunden. Hierzu gehören Sanitärgroßhandel, Einkaufsverbände, Installateure, Architekten, Hochbauplaner, Behörden, Bauträger und Generalunternehmer. Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung sind Herzlich willkommen! Branche: Kunststoffindustrie Standort: Österreich, Oberösterreich Ihre Aufgaben Entwicklung von innovativen Verkaufsstrategien für den Bereich Hochbau bzw. Bau- und Baunebengewerbe Ableitung von Maßnahmen, um die Strategien und Umsatz- bzw. Absatzziele erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Chancen und Risiken Kompetente und effiziente Beratung sowie Betreuung von Kunden, darunter Sanitärgroßhandel, Einkaufsverbände, Installateure, Architekten, Hochbauplaner, Behörden, Bauträger und Generalunternehmer Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Akquisition neuer Geschäftspartner Erstellung des monatlichen Vertriebscontrollings und rasches Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen Planung und Durchführung von Schulungen, Messeauftritten und Kundenevents Budgetplanung in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse für den Verantwortungsbereich Führung, kontinuierliche Entwicklung und Motivation des Teams Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Studium von Vorteil) Mehrjährige Vertriebserfahrung von technisch anspruchsvollen Produkten im Bereich B2B Stark ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und ein Gespür für Markttrends Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Unternehmerische Denkweise, hohe Leistung- und Eigenmotivation Starke Zahlenaffinität und Kenntnis von CRM-Systemen Reisebereitschaft, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung noch weiter in den Fokus zu rücken. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Unternehmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Renewables and Decarbonization“ (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln Ihre Aufgaben Sie steuern Großinvestitionsprojekte im Bereich erneuerbare Energien im Rahmen der Dekarbonisierungsstrategie Sie übernehmen das Programm Management für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich dem Projektcontrolling und der Projektdokumentation Sie analysieren Technologietrends im Bereich erneuerbare Energieerzeugung & Dekarbonisierung (Erzeugung, Speicherung, Carbon Capturing, Transmission, weitere) und erarbeiten Handlungsempfehlungen auf Basis von Business Case-Modellierungen Sie erstellen umfassende Berichte über die finanziellen und operativen Aspekte der Projekte im Bereich erneuerbare Energien Sie führen komplexe Datenanalysen mithilfe fortschrittlicher Marktanalysetools im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien durch und entwickeln umfassende Datenmodelle zur Bewertung der Leistung von Solarmodulen, Windkraftanlagen und Speichertechnologien Sie modellieren Energiemarktmodelle einschließlich Preisstrukturen, Nachfragemuster und rechtliche Rahmenbedingungen bzw. regulatorische Neuerungen, um die entsprechenden strategischen Auswirkungen abzuleiten Sie identifizieren Strategien zur Optimierung der Leistung und Effizienz von Anlagen für erneuerbare Energien und setzen diese um Sie bauen Beziehungen zu internen und externen Partnern und Anbietern (funktionsübergreifend) auf, einschließlich der Beauftragung und Steuerung und stellen eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher Ihr Profil Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master- oder Ph.D.-Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, idealerweise kombiniert mit Business Analytics oder Wirtschaftswissenschaften/MBA) auf Sie haben exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke Sie bringen nachweisliche Expertenkenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung mithilfe fortschrittlicher Tools mit Sie haben umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement und Projektcontrolling, einschließlich Finanzmanagement und Verfolgung des Fortschritts anhand von Meilensteinen Sie weisen ein umfassendes Fachwissen über erneuerbare Energien zu Branchentrends und in den Bereichen Solarmodule, Windkraftanlagen und ortsgebundene Speichertechnologien, einschließlich Design, Betrieb und Wartung auf Sie haben eine hohe Kompetenz in der Analyse technischer Marktdaten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Verbrauch und der Lastprofilanpassung erneuerbarer Energien Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten auf strategischer Führungsebene sowie zur effektiven Koordination interner Teams und externer Partner Sie haben idealerweise Fachkenntnisse zu Stromabnahmeverträgen (PPAs), Differenzverträgen (CfDs) und Kenntnisse des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das im Segment Dachentwässerung und Bedachungsartikel Innovations- und Marktführer in Deutschland und Europa ist. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die sogar den Regen zu einer echten Freude werden lassen. Aktuell suchen wir einen Leiter Vertrieb Export (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld. Branche: Bauzulieferindustrie / Fachhandel Arbeitsort: komplett remote Ihre Aufgaben Verantwortlich für den Auf- und Ausbau der Vertriebsstrukturen in den Auslandsmärkten Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien Zielgerichtete Betreuung von Kunden und Handelspartnern auf internationaler Ebene Akquisition von Neukunden Teilnahme an internationalen Messen Controlling der Vertriebsziele Markt- und Wettbewerbsanalyse der relevanten Märkte Enger Austausch mit internen Schnittstellen wie z.B. Produktmanagement, Marketing und Technik Ihr Profil Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium wie z. B. Wirtschaftsingenieur, International Business oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Branchenerfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen Hohe Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen sind willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „HR Business Partner m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten Sparringspartner der Führungskräfte personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung Mitarbeiten an strategischen Projektthemen Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches und international operierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Lagertechnik und Lagerlösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Lagerung, den Transport und die Aufbewahrung von Waren in Unternehmen effizienter und platzsparender zu gestalten. Unser Mandant gehört als Komplettanbieter durch hohe Qualitätsansprüche und regelmäßige Innovationen in der Lagerbranche zu den Marktführern in Europa. Kunden aus den verschiedensten Branchen vertrauen auf die Expertise. Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d). Branche: Lager & Logistik Standort: Großraum Darmstadt Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Gestaltung sämtlicher Verkaufsaktivitäten in Ihrem Gebiet Neben der Neukundenakquise betreuen Sie auch den bereits bestehenden Kundenstamm vor Ort Gemeinsam mit Experten entwickeln Sie kundenspezifische und individuelle Lösungen für Kunden Sie beobachten die Marktaktivitäten und pflegen bestehende Kontakte um das Netzwerk und die Marke weiter auszubauen Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Verständnis oder eine technische Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen Mehrjährige Außendiensterfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten bzw. Investitionsgütern und/oder im Objektgeschäft ist wünschenswert Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen hierarchischen Ebenen Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sowie gutes räumliches Denk- und Vorstellungsvermögen – das Erstellen von AutoCAD-Zeichnungen wird durch Schulungsangebote erlernt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Zur zukünftigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Technologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Corporate Strategy“ (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln Ihre Aufgaben Leitung strategischer Initiativen/Projekte in Kooperation mit den Business Units und den Group Functions Verantwortung und Steuerung des Strategieprozesses (Strategic Dialog) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Board-Mitgliedern sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Business Units und Group Functions Aufbau eines professionellen und nachhaltigen Programm- und Projektmanagements in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Chief Strategy Officer sowie Etablierung einer analytischen, datengetriebenen Strategie-, Markt- und Unternehmensentwicklungsfunktion im Unternehmen Strukturierung, Controlling und Steuerung von strategischen Projekten sowie in einem weiteren Schritt die Begleitung und das Vorantreiben der Umsetzung in der Organisation Verantwortung des Transformationsprozesses sowie Begleitung und Vorantreiben der Veränderungen innerhalb der Organisation Beobachtung aktueller Trends in relevanten Märkten und Entwicklung strategischer Entscheidungen/Entscheidungsvorlagen Prozessverantwortung für M&A-Aktivitäten der Gruppe Unterstützung des Chief Strategy Officer bei der Beauftragung und Steuerung von externen Partnern inkl. Unterstützung bei Verhandlungen mit externen Partnern Ihr Profil Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der verantwortlichen Leitung und Steuerung anspruchsvoller und idealerweise internationaler Projekte, erworben bei Unternehmensberatungen, Transaction Services-Units führender Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder in Corporate Strategy-Funktionen von großen und international aufgestellten Unternehmen Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstäke Enthusiasmus für Themenstellungen sich permanent verändernder Industrien sowie fundiertes Industrie-Know-how Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und gerne weiteren Fremdsprachen sowie exzellente Kenntnisse der relevanten IT-Tools Souveräne, dynamische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Motivationskraft Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft in Verbindung mit diplomatischem Geschick in der Kommunikation über unterschiedliche Hierarchie-Ebenen hinweg Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägtes „Netzwerk-Bewusstsein“ Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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