Das Unternehmen Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen. Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums von Personalseite aus suchen wir einen Payroll-erfahrenen Interim Manager (all genders). Branche: Medizintechnik Standort: Nordrhein-Westfalen  Ihre Projektaufgaben Nationale und internationale Personaladministration, dabei u.a. die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie die Koordinierung von internationalen Entsendungen Pflege des Personalcontrollings, insbesondere die monatliche Auswertung von Personalkennzahlen und die Aktualisierung sowie Aufbereitung des nationalen/internationalen Forecasts Mithilfe bei der Durchführung von Prüfungen und Audits Ihr Profil Nachweisliche Projekterfahrung im Bereich Payroll mit internationalem Bezug Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fließende Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit DATEV Wir bieten Interim Projekt mit einer geplanten Laufzeit von 6+ Monaten Auslastung ca. 2-3 Tage pro Woche Start: asap Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Unsere Berater, Herr Oliver Peters und Herr Patric Kistner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen. Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums und zur Vorbereitung der Organisation auf die künftige Vergrößerung suchen wir für unseren Kunden 2 HR Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit dem Personalleiter diese Entwicklung in Deutschland und international unterstützen. Diese Positionen bieten einen enormen Spielraum für Gestaltung und Weiterentwicklung, um eine bestehende Organisation auf die nächste Stufe zu bringen. In dieser Position werden Sie gemeinsam mit einer sehr erfahrenen Führungskraft operativ und strategisch zu den Wachstumsambitionen beitragen und in so gut wie allen Aspekten der Personalarbeit wirksam werden.        Branche: Medizintechnik Arbeitsort: Zentrales NRW / Remote Ihre Aufgaben Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten Sparringspartner der Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Europa und weltweit hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung Mitarbeiten an strategischen (internationalen) Projektthemen Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung Spaß an länderübergreifender und internationaler Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen sowie die Bereitschaft, sich in länderspezifische Begebenheiten einzuarbeiten Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft, sofern erforderlich Die Rolle bietet Wachstumspotential in einer zentralen Rolle in einem erfolgreich wachsenden, sehr internationalen Unternehmen Mitarbeit an der Zukunft eines Unternehmens, das Leben rettet und Lebensqualität sichert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bei unserem Partner Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.