Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Ruhrgebiet ist im Bereich der Stahlverarbeitung sehr gut positioniert und ist mit seinen fortschrittlichen Herstellverfahren innovativer Partner der Kunden in den verschiedenen Branchen. Neben der hohen Produktqualität sind Umweltschutz und höchste Kundenorientierung integrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Es wird der/die Leiter/in Personal ad Interim gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird, bis die Stelle fest besetzt wird. Branche: Stahlverarbeitung Standort: NRW, Ruhrgebiet (Nähe Sauerland) Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Personal mit derzeit drei Mitarbeitenden (inklusive Lohnbuchhaltung) Verantwortung für die strategischen und operativen HR-Themen wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Personalprozesse wie Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung und Talent-Management Steuerung der Zeitwirtschaft Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter bei Personalgesprächen aller Art Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sonderprojekte, wie zum Beispiel der Ausbau des Personalcontrollings sowie der weitere Ausbau der Digitalisierung des HR-Bereichs Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännischer Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Human Resources; alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit der entsprechenden Berufserfahrung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der mittelständischen, metallverarbeitenden Industrie Leitungserfahrungen im HR-Bereich Umfassende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Strategische Stärke bei gleichzeitiger operativer Orientierung und Hands-on- Mentalität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Erfahrung in der Anwendung von SAP Sehr gute Englisch-Kenntnisse Projektdaten Laufzeit: ca. 5-6 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 09/23   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein hervorragend positioniertes Unternehmen der Stahlbranche und Teil eines internationalen Konzerns. Man ist Anbieter für Spezial- und Werkzeugstähle im internationalen Umfeld. Gesucht wird der/die Interim Manager/in, der/die die Stelle bis zum Eintritt des nachfolgenden Stelleninhabers übernimmt. Branche: Stahl Standort: NRW  / Rheinland Ihre Aufgaben Leitung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Sägen, Logistik und Instandhaltung mit ca. 70 Mitarbeitenden Koordination des Tagesgeschäfts mit den Verantwortlichen der o.g. Bereiche Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Kundenlieferungen inklusive der Steuerung der Logistik (interne Logistik, Transportdisposition, Koordination Lohnbearbeitung) Sicherstellung der Produktivität Steuerung der Aufträge durch die einzelnen Bearbeitungsschritte Personaleinsatz- und Ressourcenplanung Steuerung der Verlagerung von Maschinen an andere Standorte Lieferantenmanagement Dokumentation sämtlicher Arbeitsergebnisse Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis der entsprechenden Berufs- und Leitungserfahrung Erfahrung im Bereich der Betriebs- oder Abteilungsleitung im Produktions- und Logistik-Umfeld, idealerweise in der Metallverarbeitung oder der Stahlbranche Prozessverständnis im Bereich Supply Chain und der relevanten Transport- und Logistikbereiche Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise SAP Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Gestandene technische Führungskraft mit gelebter Präsenz im Shopfloor, ausgeprägter Teamorientierung und hoher Umsetzungsorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Projektdaten Laufzeit: ca. 6 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: 15.8.23; ggf. später Gender-Hinweis: sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inkl. Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.