This job is no longer available.
You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.

[11755]Head of IT (CIO) (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes Retail-Unternehmen Österreichs mit globalem Filialnetz. Es wird ein breites Sortiment, exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für Endkunden und gewerbliche Kunden geboten. Mit einer Strategie von organischem und anorganischem Wachstum gelang es die starke Marktposition zu festigen. Mit einer langjährigen Erfahrung in der Branche hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Anlaufpunkt etabliert. Wir suchen nun aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers, den Head of IT (CIO) als Nachfolge.

Branche: Handel
Standort: Wien | Ostösterreich | Österreich  

Ihre Aufgaben

  • Sie fungieren als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf Projektthemen und sind für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich
  • Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen
  • Echtzeittransaktionen am POS stellen die Lebensader dar. Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und Security und haben Notfallpläne ausgearbeitet
  • Sie sind verantwortlich für das Monitoring aktueller Projekte und halten alle Stakeholder informiert
  • Identifizierung von potenziellen Einsparungen sowie Optimierungsmöglichkeiten
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 50 Mitarbeiter:innen im Team
  • Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter:innen, nach der Corona-Pandemie wieder vermehrt im Büro zu arbeiten, um dadurch das Teamgefüge zu stärken

Ihr Profil

  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse
  • Ausgeprägte Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Anforderungen der internen und externen Kunden, um exzellenten Service zu bieten
  • Solide Erfahrung in ERP-Systemen mit hohem Individualisierungsgrad. Idealerweise in einem Konzernumfeld und fundiertem Retail-Prozesswissen
  • Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln 
  • Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen
  • Verständnis der Oracle-Plattform und grundlegende Kenntnisse in C-Sharp (C#) für die Einschätzung von technischen Herausforderungen und Expertise, Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen und zu bewerten. Keine Hands-on Programmierung nötig!
  • API-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung mit der Entwicklung und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen

Die Rolle bietet

  • Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Homeoffice-Möglichkeit bis hin zur Sabbatical-Möglichkeit
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Sonderaktionen für Mitarbeiter:innen
  • Kantine

Vergütung ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at

 

 
SIMILAR JOBS
  • Head of IT (f/m/d)

    Das Unternehmen


    Im Herzen Wiens (1010) ist unser Kunde ein führender Anbieter im Bereich Professional Services und M&A. Mit etwa 40 Arbeitsplätzen bietet er eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch das Business-Partner-Prinzip und ein familiäres Umfeld geprägt ist. Zur weiteren Effizienzsteigerung im IT-Einsatz und zur Gewährleistung höchster IT-Sicherheit schafft unser Kunde die neue Position des Head of IT (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie des Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb.
     
    Branche: Professional Service
    Standort: Austria / Wien 

    Ihre Aufgaben

    • Aktiver Businesspartner für die internen Fachbereiche für effizienten IT-Einsatz
    • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
    • Planung und Durchführung von IT-Projekten
    • Steuerung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT?Betriebs
    • Steuerung und Vertretung von internen IT-Systemadministratoren sowie „Hands-on“ Capabilities
    • Verantwortung über das IT-Sicherheitsmanagement inkl. der Sicherstellung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
    • Erstellung und laufende Überarbeitung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen

    Ihr Profil

    • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsfähigkeit und Selbstmanagement
    • Ganzheitliches Denken und fachübergreifendes Verständnis
    • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus auf IT
    • Mehrjährige Berufserfahrung

    Die Rolle bietet

    • Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
    • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
    • Attraktives Büro im 1. Bezirk
     
    Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • Research Consultant (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 8 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus.
    Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrene(n) und motivierte(n) Research Consultant.
    • Branche: Personalberatung – Executive Search
    • Standort: Wien, Linz 

    Ihre Aufgaben

    • Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern
    • Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch
    • Management des Bewerbungsprozesses
    • Organisation der gesamten Candidate-Journey
    • Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem

    Ihr Profil

    • Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
    • Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit
    • Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität
    • Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant)
    • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

    Die Rolle bietet

    • Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln
    • Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven
    • Büro in der Wiener Innenstadt (1010)
    • Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten
    • Ein dynamisches und kollegiales Team

    Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at
     
  • Geschäftsführung (m/w/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde ist europaweit als serviceorientierter Partner bekannt und bietet umfassende Produkte und Dienstleistungen rund um die Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie die Reinigung von wasserführenden Systemen an. Das Alleinstellungsmerkmal unseres Kunden ist die einzigartige All-in-One-Lösung, die sämtliche Dienstleistungen im Bereich Chemie und Technik aus einer Hand vereint.
    Für die Nachfolgeregelung suchen wir eine/n motivierte/n Geschäftsführer/in Österreich (m/w/d), der/die direkt die Agenden des geschäftsführenden Gesellschafters übernimmt. Nutzen Sie diese einmalige Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden.
     
    Branche: Wassertechnik
    Standort: Austria/Südliches Wien 


    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
    • Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich mit insgesamt 15 Mitarbeiter:innen
    • Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen sowie Vertriebssteuerung und Vertriebskoordination
    • Steuerung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich der Wassertechnik
    • Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
    • Implementierung innovativer Technologien und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
    • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
    • Budgetplanung und -kontrolle

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Chemie u/o Maschinenbau
    • Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter:innen direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt
    • Hohe Erfahrung im Bereich Vertragsrecht, Normen und Ausschreibungen
    • Starke Vertriebsaffinität und kaufmännisches Denken
    • Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Projekten
    • Solide Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Kostenkontrolle, Auftragsaufbau, Projektablauf, Kapazitäten, Kostenkontrolle, Claim Management
    • Analytische Denkweise & Unternehmer-Mindset
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
    • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
    • Geschäftsführungsposition in einem international agierenden High-Tech Unternehmen
    Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 


    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at