Das Unternehmen Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche. Mit einem deutschlandweiten Filialnetz sowie einem wachsenden Onlinegeschäft verbindet das Unternehmen Tradition mit modernem, digitalem Handel. Zur weiteren Stärkung der IT-Landschaft und zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Leiter IT (all genders) in Vollzeit.   Branche: Konsumgüter Standort: Lübeck Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung eines dreiköpfigen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs für Zentrale, Filialen und Lager, inklusive 1st- und 2nd-Level-Support Planung, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Storage, Firewalls, Microsoft 365) Administration und Optimierung von Fachanwendungen sowie Sicherstellung der Systemintegration Verantwortung für die IT-Sicherheit, inklusive Netzwerksegmentierung, Firewall-Management und Patch-Strategien Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte Planung und Kontrolle des IT-Budgets sowie Verhandlung mit Dienstleistern und Softwareanbietern Weiterentwicklung der Datenarchitektur, inklusive MS SQL Server, Data Warehousing und API-Integration Prozessoptimierung in den Bereichen Kassenmanagement, Inventuren und digitale Transformation Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung, idealerweise im filialisierten Einzelhandel Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Windows Server, Virtualisierung, Netzwerke, Firewalls) und Fachanwendungen Erfahrung in IT-Support, Systemintegration, Troubleshooting und API-gestütztem Datenaustausch Expertise in MS SQL Server, Data Warehousing und ETL-Prozessen Strategische, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität Hohe Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen                                      Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde. Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote Ihre Aufgaben Programmleitung S/4HANA Transformation Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee Programmleitung Business Process Optimization Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur) Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management Leitung von Process Optimization Projekten Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft Unser Mandant bietet Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation. Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen                                                 Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz) Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Aufbau einer hybriden Projektorganisation Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA Erfahrung im internationalen Umfeld Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten Einkaufsverbände im Luxussegment mit über 200 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Aufgrund einer anstehenden Systemumstellung und einer nachhaltigen Implementierung suchen wir aktuell einen „Projektbetreuer ERP-System (m/w/d)“ Branche: Konsumgüter, Luxusgüter Standort: Großraum Koblenz Ihre Aufgaben Sie beraten die Mitglieder bei der Einführung des neuen ERP-Systems Sie begleiten die Systemumstellung und sind Ansprechpartner im Rahmen der Implementierung Sie führen Workshops und Schulungen durch und analysieren und optimieren Geschäftsprozesse Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten zur Sicherstellung der digitalen Zukunftssicherung / Prozessoptimierung Ihr Profil Sie arbeiten gerne im Team und können bereits Erfolge bei der Einführung von ERP-Projekten nachweisen Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Strukturierung und detaillierte Analyse aus, dabei ist selbständiges Arbeiten für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten sowie eine professionelle Präsentationstechnik Sie sind durchsetzungsstark, verfügen aber auch über ein hohes Einfühlungsvermögen. Sie haben Spaß an einer moderaten Reisetätigkeit und schätzen die Abwechslung aus Büro, Mobile Office und Kundenterminen Sie sind erfahren mit IT-Projekten und deren Umsetzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

The company Our client is a successful marketing agency located in the beauty und luxury sector and offers comprehensive data analysis and strategy consulting services. As an addition to the team, we are currently looking for a “Salesforce Process Manager – Retail Media (f/m/x)”. sector: consumer goods, marketing, retail media location: Düsseldorf Your tasks your main function is to support the Retail Media department with diverse tasks to ensure optimal business operations analysis of existing processes within the Retail Media department and identification of areas for optimization and automation in salesforce customize Salesforce objects, fields, page layouts, and record types to meet business requirements configure workflow rules, validation rules, process builder, and flows to automate business processes create and manage custom reports and dashboards for various stakeholders configure pricing rules, discount schedules, and product bundles within the CPQ module to accurately reflect pricing strategies and product offerings design and maintain a centralized product catalogue within Salesforce to manage product offerings across multiple channels and business units integrate Salesforce with other systems and applications using APIs or middleware tools develop training materials and conduct training sessions for users gather feedback from users and stakeholders to identify areas for improvement general maintenance, support, documentation and optimization Your profile you successfully completed a degree in business administration, or a related field you have gained practical experience in administration or process management through internships or similar opportunities strong expertise in salesforce salescloud and possibly mediacloud familiarity with methodologies and tools for mapping and optimizing processes is a plus strong project management skills to develop project plans, timelines, and budgets high level of skill and interest in working with technical systems you possess the ability to clearly present complex information in a way that can be easily understood by a non-technical audience critical thinking and analytical skills to evaluate complex data and problems and make informed decisions Contact We look forward to your online application (including references, preferably with a cover letter) stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Ms. Nina Kirfel will contact you