Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Speicherlösungen und Computerzubehör mit einem Jahresumsatz von 100-250 Mio. €. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung sowie höchste Qualitätsstandards. Für unseren Mandanten suchen wir eine versierte Person für die Übernahme des Bereiches Data & Analytics. Sie entwickeln Reports und Reportingprozesse und unterstützen so das operative Geschäft und die Funktionen der Abteilungen Sales, Finance, Einkauf und Logistik. Sie sind Profi in der Anwendung unterschiedlicher Datamining und Analyse Tools, wie beispielsweise Power BI, Power Query, Excel & VBA. Ihr Wert für das Unternehmen: mit den von Ihnen generierten Reports und Insights verbessern Sie die Prozesse der einzelnen Fachabteilungen. Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizienter, schneller, effektiver und erfolgreicher wird. Sie spielen eine wichtige Rolle für die Vorbereitung von wichtigen strategischen Entscheidungen. Entscheider:innen der einzelnen Abteilungen schätzen Ihre Expertise und Ihre Beratung in Bezug auf Daten und Informationen, die sie für wichtige Entscheidungen benötigen. Hauptaufgaben: Durchführung von Data Mining und Analytics zur Unterstützung der Abteilungen Sales, Finance, Logistik und Einkauf. Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reports mittels Power BI, Datawarehouse und Qliksense. Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen. Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Business Consulting der einzelnen Abteilungen basierend auf Ihren Reports. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung. 2-5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen oder im Consulting, insbesondere im Bereich Data Mining & Analytics. Fundierte Kenntnisse in Power BI, Power Query/Automate, VBA & Excel. (Voraussetzung) Erfahrung in SAP HANA Erfahrungen in Fiori von Vorteil. Programmierkenntnisse in JavaScript und Python wünschenswert. Fähigkeiten und Eigenschaften: Analytische Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit. Hohe Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit. Eigenantrieb und Verantwortungsübernahme. Neugier und Interesse an KI/AI. Angebot: Ein attraktives, marktkompetitives Gehalt Möglichkeit für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und global aufgestellten Unternehmen Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL, sowie einen Zuschuss zu den Fahrkosten Wohnung/Arbeitsstätte 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche Kostenlose Getränke Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass) Zuschuss für die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass" Kultur und Werte: Das Unternehmen pflegt eine familiäre, kooperative Unternehmenskultur mit hoher Hands-On Mentalität. Gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte. Die Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitsalltag eigenständig und erkennen Prioritäten selbst. Es herrscht eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte und ist dort zum Teil Branchenführer. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut. Branche: Softwareentwicklung Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für kontinuierliche Verbesserungsprojekte und -prozesse zur Steigerung der Produktivität und Senkung der Kosten im Softwareentwicklungsumfeld Identifizierung, Leitung und Unterstützung von Projekten zur Vereinfachung von Abläufen und Prozessen sowie zur Reduzierung von Komplexität Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Anwendung von Lean Methoden und Six Sigma zur kontinuierlichen Verbesserung Auf- und Ausbau eines konzernweit hohen Qualitätsbewusstseins, verbunden mit Training und Coaching der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozessoptimierung und Lean-Methoden Entwicklung von Kennzahlen und KPIs, deren kontinuierliche Messung und Ãœberwachung im Rahmen von Reviews und Projekt-Follow-Ups Verbesserung der standort- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit Unterstützung des unternehmensweiten Change Managements Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Expertise in den Bereichen Operational Excellence, Qualitätsmanagement und Change Management im Umfeld der Softwareentwicklung. Kenntnisse in Lean Methoden und Six Sigma Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität verbunden mit einem hohen Kostenbewusstsein Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern Ãœberdurchschnittliche Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu liefern in einem hochkomplexen Umfeld Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams oder im Ausland Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Die Möglichkeit, maßgeblich zur Erreichung operativer Exzellenz beizutragen, damit Standards zu setzen und den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Verwirklichung von Ideen ermöglicht. Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Im Herzen Wiens (1010) ist unser Kunde ein führender Anbieter im Bereich Professional Services und M&A. Mit etwa 40 Arbeitsplätzen bietet er eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch das Business-Partner-Prinzip und ein familiäres Umfeld geprägt ist. Zur weiteren Effizienzsteigerung im IT-Einsatz und zur Gewährleistung höchster IT-Sicherheit schafft unser Kunde die neue Position des Head of IT (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie des Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb.  Branche: Professional Service Standort: Austria / Wien Ihre Aufgaben Aktiver Businesspartner für die internen Fachbereiche für effizienten IT-Einsatz Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Planung und Durchführung von IT-Projekten Steuerung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT?Betriebs Steuerung und Vertretung von internen IT-Systemadministratoren sowie „Hands-on“ Capabilities Verantwortung über das IT-Sicherheitsmanagement inkl. der Sicherstellung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen Erstellung und laufende Ãœberarbeitung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen Ihr Profil Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsfähigkeit und Selbstmanagement Ganzheitliches Denken und fachübergreifendes Verständnis Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus auf IT Mehrjährige Berufserfahrung Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Attraktives Büro im 1. Bezirk  Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen                                     Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde. Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote Ihre Aufgaben Programmleitung S/4HANA Transformation Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee Programmleitung Business Process Optimization Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur) Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management Leitung von Process Optimization Projekten Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling) Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft Unser Mandant bietet Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation. Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständiges global aufgestelltes Unternehmen, das zukunftsorientierte und marktführende Lösungen für das Management von Dateninfrastrukturen entwickelt. Das Unternehmen bietet seinen internationalen Kunden innovative Tools für Dateisynchronisation, Migration und Backup in Multi-Cloud-Umgebungen, die die Produktivität steigern und Datensicherheit gewährleisten. Die sympathische Unternehmenskultur ist geprägt durch Hands-On-Mentalität, flache Hierarchien, gegenseitigen Respekt und hohe Teamorientierung. Branche: Software & Beratung Standort: Süddeutschland oder Home-Office Ihre Aufgaben Umfassende technische und beratende Unterstützung für die Kunden während der Implementierung und im Betrieb via Telefon, E-Mail und Chat Pflege der Kundenbeziehungen basierend auf dem Verständnis der Ziele, Herausforderungen und Geschäftsanforderungen der Kundenunternehmen Dokumentieren von Support-Vorfällen und Problemen Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit sowie enge Zusammenarbeit mit dem internen Customer Success Management Team, um Wachstums- und Erweiterungsmöglichkeiten zu identifizieren Enge Zusammenarbeit mit dem US-Entwicklungsteam sowie dem Vertrieb und Quality Assurance Ihr Profil Sehr gute praktische Kenntnisse in den Windows Server Betriebssystemen ab 2008, idealerweise auch im Linux Umfeld Erfahrung in der Netzwerkadministration (TCP/IP, LAN/WAN) Interesse, sich eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten und sich permanent weiterzubilden Selbstmanagement, Kundenorientierung und systematisch methodisches Vorgehen verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit Sichere proaktive Kommunikation im internationalen Umfeld in Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Umfassendes mehrmonatiges Onboarding- und Trainingsprogramm Möglichkeit der Mitgestaltung des internationalen Wachstums Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten der Gestaltung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unsere Beraterin Anne-Corinne Buggel am Standort Berlin unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Buggel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  Â
Das Unternehmen Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Interim Manager SAP S/4HANA Transformation wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandanten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Branche: Software Standort: Stuttgart und remote Ihre Aufgaben Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Transformation (Greenfield Ansatz) von der Vorplanung bis zum Go-Live Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Aufbau einer hybriden Projektorganisation Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz  Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation und Go-Live Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA Erfahrung im internationalen Umfeld Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Projektdaten Dauer: ca. 2 Jahre + Tagessatz: Bitte geben Sie Ihren Vor-Ort-/ und Remote-Tagessatz an Umfang: 5 Tage pro Woche (Hybrides Modell: Vor-Ort und remote) Start: ASAP  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und Remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften. Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe. Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an. Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung. Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche. Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders) der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte. Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86 Verantwortungsbereiche FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen. PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei. IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Aktive Aufgaben Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung. Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Ãœberprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens. Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation. Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten. Ihr Profil Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund Die Rolle bietet Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen                                                Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz) Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Aufbau einer hybriden Projektorganisation Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA Erfahrung im internationalen Umfeld Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
Das Unternehmen                                          Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Leiter IT Projekt- und Prozessmanagement führen Sie das Projekt- und Prozessmanagementteam und sind Sie Advokat für das Business unseres Kunden. Sie steuern das IT-Projektportfolio und entwickeln die Prozesslandschaft gemäß den Anforderungen weiter. In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie an den Grouplead Projekte & Quality. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Verantwortlich für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des IT-Projekt Management Office (PMO) Fachliche und disziplinarische Führung des Projekt- und Prozessmanagementteams (8 Mitarbeiter) Steuerung und Priorisierung des internationalen IT-Projektportfolios Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Prozessen Mitgestaltung von neuen Organisationkonzepten und der Weiterentwicklung der Abteilung Ãœbernahme von Sonderrollen und -aufgaben Koordination der Umsetzungsanforderungen aus den Fachbereichen und Abstimmung mit dem zuständigen Board Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung bzw. in vergleichbarer Position Ausgeprägte Business-Affinität Fundierte Führungs-/Projektleitungserfahrung in komplexen Konstellationen Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gestützt durch eine pragmatische, anpackende Herangehensweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auch gegenüber kritischen Stakeholdern Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Zur Unterstützung des IT- und Digitalbereichs suchen wir aktuell einen „Product Owner E-Commerce (all genders)". • Branche: Konsumgüter / Handel • Standort: Süddeutschland  Ihre Aufgaben Sie fungieren als Bindeglied zwischen Endkunden, Händlern und technischer Entwicklung Sie arbeiten kontinuierlich mit dem interdisziplinären Team an Vision und Roadmap für die digitalen Anwendungen Sie sind verantwortlich für die funktionalen Anforderungen, schreiben und priorisieren die User Storys und treiben zielorientiert deren Produktivsetzung an Sie sind zentrale Schlüsselstelle für alle Stakeholder im Entwicklungsprozess, halten die Kommunikation stets im Fluss und steuern die externen Entwicklungspartner Sie führen präzise Produktvergleiche (z.B. Software Tools/Systeme) durch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für den Erwerb geeigneter Produkte zu schaffen Sie führen Marktanalysen zur Identifikation von Markttrends durch Einsatz führender Technologien wie Akeneo, Spryker, Storyblok, SAP Commerce, AWS, Azure Cloud, Hotjar, Google Analytics u.v.m Ihr Profil Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Project Manager im Umfeld einer agilen Organisation Sie bringen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie einem hohen Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit Sie haben ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in Skript oder Programmiersprachen Sie haben Spaß an technischen Herausforderungen Idealerweise kennen Sie sich im Bereich E-Commerce aus mit der Beobachtung von Markttrends, der Durchführung von Wettbewerbsanalysen und der Identifikation von Chancen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten Einkaufsverbände im Luxussegment mit über 200 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Aufgrund einer anstehenden Systemumstellung und einer nachhaltigen Implementierung suchen wir aktuell einen „ERP Berater (m/w/d)“ Branche: Konsumgüter, Luxusgüter Standort: Großraum Koblenz Ihre Aufgaben Sie beraten die Mitglieder bei der Einführung des neuen ERP-Systems Sie begleiten die Systemumstellung und sind Ansprechpartner im Rahmen der Implementierung Sie führen Workshops und Schulungen durch und analysieren und optimieren Geschäftsprozesse Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten zur Sicherstellung der digitalen Zukunftssicherung / Prozessoptimierung Ihr Profil Sie arbeiten gerne im Team und können bereits Erfolge bei der Einführung von ERP-Projekten nachweisen Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Strukturierung und detaillierte Analyse aus, dabei ist selbständiges Arbeiten für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten sowie eine professionelle Präsentationstechnik Sie sind durchsetzungsstark, verfügen aber auch über ein hohes Einfühlungsvermögen. Sie haben Spaß an einer moderaten Reisetätigkeit und schätzen die Abwechslung aus Büro, Mobile Office und Kundenterminen Sie sind erfahren mit IT-Projekten und deren Umsetzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen. Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit   Ihre Aufgaben Entwicklung und Administration auf der Anwendungsplattform SAP BTP Cloud Foundry Administration der bereits bestehenden SAP Commerce Cloud Effiziente Nutzung der SAP Analytics Cloud enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen SAP-Dienstleisters Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen von Vertrieb, Geschäftsführung und Industrie in SAP (Cloud) Eigenständige Entwicklung und Implementierung eigener SAP-Projekte gemäß Business-Anforderungen Begleitung der Einführung eines CRM Systems  Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich Erfahrungen mit SAP BTP, cloud foundry Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud Technologien Idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP HANA Sehr gute allgemeine Kenntnisse in SAP und MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Level: B2 oder höher), Englischkenntnisse wünschenswert Analytische und selbständige Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home-Office / mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing ÖPNV Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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