Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Retail-Unternehmen Österreichs mit globalem Filialnetz. Es wird ein breites Sortiment, exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für Endkunden und gewerbliche Kunden geboten. Mit einer Strategie von organischem und anorganischem Wachstum gelang es die starke Marktposition zu festigen. Mit einer langjährigen Erfahrung in der Branche hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Anlaufpunkt etabliert. Wir suchen nun aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers, den Head of IT (CIO) als Nachfolge. Branche: Handel Standort: Wien | Ostösterreich | Österreich   Ihre Aufgaben Sie fungieren als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf Projektthemen und sind für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Projektpläne in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen Echtzeittransaktionen am POS stellen die Lebensader dar. Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und Security und haben Notfallpläne ausgearbeitet Sie sind verantwortlich für das Monitoring aktueller Projekte und halten alle Stakeholder informiert Identifizierung von potenziellen Einsparungen sowie Optimierungsmöglichkeiten Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 50 Mitarbeiter:innen im Team Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter:innen, nach der Corona-Pandemie wieder vermehrt im Büro zu arbeiten, um dadurch das Teamgefüge zu stärken Ihr Profil Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse Ausgeprägte Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Anforderungen der internen und externen Kunden, um exzellenten Service zu bieten Solide Erfahrung in ERP-Systemen mit hohem Individualisierungsgrad. Idealerweise in einem Konzernumfeld und fundiertem Retail-Prozesswissen Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln  Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen Verständnis der Oracle-Plattform und grundlegende Kenntnisse in C-Sharp (C#) für die Einschätzung von technischen Herausforderungen und Expertise, Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen und zu bewerten. Keine Hands-on Programmierung nötig! API-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung mit der Entwicklung und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen Die Rolle bietet Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Homeoffice-Möglichkeit bis hin zur Sabbatical-Möglichkeit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sonderaktionen für Mitarbeiter:innen Kantine Vergütung ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at    

Das Unternehmen                                           Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit dem Schwerpunkt SAP SD & MM Umsetzung von Business-Anforderungen auf Basis der SAP Business Technology Plattform (BTP) Support und Schulung der Mitarbeiter Umsetzen des Anforderungsmanagement und das Abstimmen der Changes mit den Fachabteilungen Projekt- bzw. Teilprojektleiter im SAP-Umfeld Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in den genannten SAP-Modulen (Idealerweise) Erfahrungen / Kenntnisse in ABAP / S4 Hana Idealerweise erste Erfahrungen in SAP BTP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

The Company Sector: Civic & Social Organisation Location: Belgium, Brussels  Since 1924, the “Foundation against Cancer” (“FAC”) has been one of the major actors in the field of cancer control in Belgium at national level. The Foundation is a national and independent organization and, as a center of expertise, able to approach the situation with a broad and impartial view and to identify priorities and effective actions. Not only is the Foundation present in all regions of the country, it is also part of an extensive international network.  The missions of the Foundation against Cancer are:  First of all, financially supporting the best research teams. In order to overcome cancer, scientific research is needed which gradually turns hope into reality. By finding treatments that increase the survival rate and quality of life of patients.  Secondly, to act itself when necessary, in particular by funding psychosocial projects that help improve the quality of life of people affected by cancer and that of their loved ones. Thirdly, mobilizing all actors, because working together allows for greater efficiency and to make progress even faster. And lastly, informing by increasing general knowledge about cancer, the mechanisms behind the disease and its treatments; translating the research results into information that is accessible and understandable to the general public. It is only thanks to the benevolent support of its donors that “FAC” is able to be an important player in the fight against cancer in Belgium. The financial resources come almost exclusively from donations from private individuals and corporations and bequests (gifts via will). Hence fundraising and its follow-up is an important activity for “FAC”. Other income is coming from events such as “Relay for Life” and government subsidies (e.g. in the context of Tobacco Stop). In anticipation of the retirement of the incumbent and in support of its steep ambitions to be more prominent, visible and increase its impact as well as to improve the donor (customer) journeys and internal operations, “FAC” has decided to search for an IT and Digital Transformation Manager. The Role As the IT and Digital transformation Manager, reporting to the CEO and as true Business Partner, you will be responsible for the strategic leadership and operational management of the IT department, for developing and implementing the digital ICT strategies and ensuring that “FAC” is and remains innovative, performant and future-proof in the field of IT and digitization. And, in doing so, making an important contribution to the realization of “FAC’s” business strategies and objectives. During the first year, your focus will be on: “operational excellence” and “getting the house in order”; building and organizing the team including recruitment of the budgeted new hires; identification and realization of quick wins; developing the longer term roadmap including the enterprise architecture; regaining the trust of the Business and improving the Business/IT alignment; establishing a clear cooperation and management framework with the external IT service providers, so that their priorities are well defined and they can deliver the expected results. As from the second year your focus will be on: instilling the cultural change towards a more digital and data driven organization; on the innovative use of new technologies to: improve the effectiveness and agility of “FAC”; improve the donor (customer) journeys; support the branding and positioning; further improving the : Business/IT alignment; harmonization and efficiency of the back office processes; the maturity of the IT organization in terms of people, processes and tools. Key Responsibilities More precisely, you will be responsible for: managing and coaching the ICT team in order to make optimal use of and develop and grow its competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team; managing and stimulating innovation and the digital transformation within the organization; developing and implementing the digital & ICT strategies and ensuring a high-performance IT organization in line with the organizational objectives; staying up-to-date and assessing the evolutions and developments in the field of ICT and digitization to guarantee the future-proofing of the organization; coordinating and organizing the various activities of the IT department in order to provide an efficient and effective service that meets the needs and quality requirements of the organization; translating the strategy into a concrete business plan, action plans, KPIs and objectives; developing the annual capital and operational budget and monitoring and reporting on performance; ensuring that the required regulatory processes are implemented (cyber security …); being the driving force behind demand management, service management, customer success and innovation; determining ICT needs within the organization and translating them into concrete projects to offer IT and digitization solutions that increase the efficient functioning of the organization; continuously promoting and stimulating the development, adaptation and improvement of ICT processes and tools to ensure optimal service; monitoring and improving overall ICT performance (hardware/software and working environment); promoting the various ICT tools and supporting employees in implementing or adapting processes; ensuring appropriate ICT support for all users; optimizing the scope and cost effectiveness of service: through the right mix of internal and external resources; the proactive evaluation of and search for partners and the negotiating and monitoring of SLA’s; participating in the strategic, tactical and operational development of “FAC”. Required Experience and Qualifications Ideally the candidate should have: a minimum of 3 years experience in a similar or other relevant management role in IT and/or digital transformation; experience in technology enabled process improvement and successful project (portfolio) management of important improvement/digital transformation initiatives. Preferably PMI or Prince 2 certified; experience with application deployment in a hybrid model transitioning to cloud only (MS Azure); the necessary IT training, knowledge and experience in order to be able to adequately translate business requirements into Enterprise – and IT architectures, processes and applications (experience in Agile development, RPA and/or Low coding is a plus); solid change management expertise and solid presentation, workshop facilitation -, and stakeholder management skills (certification is a plus); successful experience in leading and supervising teams (Direct and Indirect management) and in developing and motivating employees; demonstrated experience and track record in implementing COTS. Preferably with CRM and with enhancing the customer experience through digitization and personalization of the interaction and engagement; demonstrated experience in selecting, negotiating with and management of external service providers; familiarity with new digital technologies such as big data & analytics; artificial intelligence; machine learning, simulation; cloud computing; RPA, cross company data integration…; experience in applying Lean Management philosophies and in instilling an operational excellence and continuous improvement culture as a plus; fluent in either Dutch or French with professional proficiency in the other language; a Master’s degree in Information Systems or Engineering, preferably combined with an MBA. Or equivalent by experience. Candidate Profile Our client is looking for an outstanding individual who is/has: passionate about new digital technologies and their use as a strategic value driver and to enhance the customer (donor) experience and to make operations smarter, more self-driven and more performant; visionary and ambitious in setting aspirations while being pragmatic and able to deal with the day-to-day realities of the business and to understand the impact of decisions on the organization as a whole; an empathic and effective people-manager and leader; highly motivated and motivational; able to create excitement for “step” changes in performance and in coaching teams to success; a proven ability to communicate and interact and negotiate effectively at all levels with all stakeholders, to give persuasive advice and to build strong business relationships; able to work on his/her own initiative with other departments towards a common result and with a view to continuous improvement; a flexible, entrepreneurial and change management mindset, with proven ability to adapt and manage and “getting things done” in culturally different environments; with SME experience as a plus;  committed/responsible and resistant to stress, with high pro-activity, strong determination, results focus and lots of energy; excellent organisational, planning and project management skills and able to work at times under  pressure and to strict deadlines; pragmatic, with hands-on attitude and with a real “can-do” mindset; with solid business acumen and judgement, able to: (i) understand the impact of decisions on the organization as a whole; (ii) to balance strategic and tactical issues and (iii) to balance the content (hard) and people (soft) aspects of change initiatives; open and enthusiastic for innovation and able to inspire his team to experiment, learn and develop; open for suggestions, respectful of others and honest about mistaken and proactively seeking and providing feedback. The Role Offers This is an exciting opportunity and challenge for entrepreneurial candidates looking to apply their IT and Digital Transformation management skills and experiences and passion for the innovative use of digital technologies to create societal impact.   In short, the role will offer a fair amount of independence and opportunities for personal development and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to play a major role in the realization of the vision and to help shape the future,   growth and impact of “FAC”.   A full-time contract of indefinite duration with flexible hours and the possibility of teleworking for 2 to 3 days a week. An attractive salary with extra-legal benefits that can be adjusted according to your needs Up to 46 days off per year. Contact We are looking forward to receiving your online application with a cover letter and CV to tom.asselberghs@eoexecutives.com or pierre.melis@eoexecutives.com. For further information, please call +32 (0) 477 305 558. Please feel free to forward this brief to an acquaintance should this not be of interest to you.  

Das Unternehmen                                           Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Branche: Software Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote Ihre Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Business Technology Plattform (BTP) Umsetzung von Business -Anforderungen auf Basis der SAP Business Technology Plattform (BTP) Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit dem Schwerpunkt SAP SD & MM Support und Schulung der Mitarbeiter Umsetzen des Anforderungsmanagement und das Abstimmen der Changes mit den Fachabteilungen Projekt- bzw. Teilprojektleiter im SAP-Umfeld Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der SAP Business Technology Plattform (BTP) (Idealerweise) Erfahrungen in den SAP Modulen SD und MM Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Mandant bietet 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant Job-Rad/Job-Auto Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative Daten- und Telekommunikationsleistungen anbietet. Zum Angebot zählen Projekt- und Ingenieurdienstleistungen, Netzwerk- und Kommunikationslösungen sowie Serviceleistungen rund um das Thema kritische Infrastrukturen. Den ca. 100 Mitarbeitenden liegt insbesondere die Informations- und Datensicherheit ihrer namhaften Kunden am Herzen. Mit Passion und technologischer Kompetenz werden die Kunden in ganz Deutschland betreut.  Die Kultur des Unternehmens zeichnet Innovationsfreude und die Möglichkeit, mitzugestalten sowie Ideen einzubringen, aus. Unser Mandant verfolgt aktuell eine moderate und organische Wachstumsstrategie, um sein Leistungsportfolio auszubauen.  Branche: Telekommunikation Standort: Berlin oder Hamburg Ihre Aufgaben Planung, Koordinierung und Realisierung von technischen Projekten im Bereich Sprach-TK-Anlagen und Ausrüstungen Ausarbeitung von Strategien und Konzepten zur Einführung neuer marktkonformer Services und Dienste Unterstützung für den Vertrieb durch das Bearbeiten von Ausschreibungen und die Mitwirkung bei Vergaben, sowie fachliche Begleitung Erarbeiten und Aktualisieren von Richtlinien sowie Beobachtung von marktrelevanten Entwicklungen  Partner- und Lieferantenmanagement Ihr Profil Erfahrungen im Bereich Sprach-TK-Anlagen und Ausrüstungen Idealerweise Führungserfahrung verbunden mit einem hohen Dienstleistungsverständnis Kenntnisse im Projekt- und Servicemanagement (ITIL-Foundation, Prince2 o.ä.) Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Die Rolle bietet Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem kooperativen Führungsstil und einer Du-Kultur Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit anteiligem mobilem Arbeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unternehmerisches Denken und die Faszination für den stetigen Wandel prägen unseren Mandanten, ein sympathisches inhabergeführtes Beratungshaus. Die Ideen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden ernst genommen und haben einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen begleitet mit Passion und Herzblut seine Kunden ganzheitlich in das Digitale Zeitalter und setzt dabei auf innovative Technologien. Hilfsbereitschaft untereinander und der permanente Know-how Transfer kennzeichnen die Arbeitsweise der Teams, verbunden mit dem Commitment, dass Work Life Balance und eine „offene Türen“ Kommunikation wirklich gelebt werden. „Die Geschäftsführung und das gesamte Team machen alles möglich“ – auf diese Aussage kann sich jeder im Unternehmen verlassen. Für das weitere Wachstum suchen wir einen Senior Business Solution Architect m/w/d Microsoft Technologien Branche: Information Technology & Services Standort: Deutschlandweit mit der Präferenz für Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Entwickeln, konzeptionieren und implementieren von IT-Infrastruktur Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 Ganzheitliche strategische Beratung der externen Kunden zur Konzeptionierung, Einführung und Nutzung von Microsoft 365  (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios mit der Möglichkeit weitere Verantwortung zu übernehmen Ihr Profil Track Record in der Gestaltung und Umsetzung von komplexen cloudbasierten IT-Architekturen und Infrastrukturen im Microsoft Umfeld sowie deren Dokumentation Erfahrung in der Aufnahme von Kundenanforderungen und Überführung in Cloud-orientierte Konzepte Entwicklung von Lösungen auf Basis von IaaS und PaaS Projektmanagement, Projektleitung und Microsoft Governance Methodiken Kenntnisse in Microsoft 365, Identity Management, Azure IaaS und Security Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Leidenschaft dafür, sich ständig weiterzuentwickeln – persönlich und fachlich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Aktive Mitgestaltung des Wachstums in einem sympathischen Unternehmen mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und hoher Flexibilität Flache Hierarchien in einem innovativen und dynamischen Umfeld, wo Offenheit für Neues und der Teamgedanke hochgeschätzt wird Attraktives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen und Job Rad Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und ein permanentes Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unternehmerisches Denken und die Faszination für den stetigen Wandel prägen unseren Mandanten, ein sympathisches inhabergeführtes Beratungshaus. Die Ideen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden ernst genommen und haben einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen begleitet mit Passion und Herzblut seine Kunden ganzheitlich in das Digitale Zeitalter und setzt dabei auf innovative Technologien. Hilfsbereitschaft untereinander und der permanente Know-how Transfer kennzeichnen die Arbeitsweise der Teams, verbunden mit dem Commitment, dass Work Life Balance und eine „offene Türen“ Kommunikation wirklich gelebt werden. „Die Geschäftsführung und das gesamte Team machen alles möglich“ – auf diese Aussage kann sich jeder im Unternehmen verlassen. Für das weitere Wachstum suchen wir einen Senior Consultant M365 Communication & Collaboration m/w/d Branche: Information Technology & Services Standort: Deutschlandweit mit der Präferenz für Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Ganzheitliche strategische Beratung der externen Kunden zur Konzeptionierung, Einführung und Nutzung von Unified Communications- und Collaboration Lösungen  Migrationen zu Exchange Online (z.B. von Lotus Notes, Exchange On-Premise, etc.) Migrationen nach M365 (z.B. SharePoint, Teams, etc.) Entwickeln, konzeptionieren und implementieren von IT-Infrastrukturen auf Basis von M365 Teams und SBC-Lösungen wie Audiocodes (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios Ihr Profil Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen cloudbasierten IT-Architekturen und Infrastrukturen sowie deren Dokumentation Kenntnisse in Identity Management (Active Directory, AAD Connect, ADFS, PTA, etc.), Microsoft Exchange Online und Microsoft Teams Design und Aufbau von Microsoft Teams Direct Routing Lösungen Erfahrung in der Beratung der Kunden im Bereich Collaboration unter Nutzung modernster Technologien Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Leidenschaft dafür, sich ständig weiterzuentwickeln – persönlich und fachlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Aktive Mitgestaltung des Wachstums in einem sympathischen Unternehmen mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und hoher Flexibilität Flache Hierarchien in einem innovativen und dynamischen Umfeld, wo Offenheit für Neues und der Teamgedanke hochgeschätzt wird Attraktives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen und Job Rad Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und ein permanentes Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Role Chief Information Officer We are looking for a Chief Information Officer to lead the IT team at our clients offices in Vereeniging. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for providing strategic direction and leadership in developing and implementing information technology initiatives aligned to the business strategy. Direct the planning and implementation of enterprise IT systems in support of business operations in order to improve cost effectiveness, service quality and business development. Optimally automate business processes in an integrated manner and as near as real time as possible. Ensure the availability of applications. Manage the IT architecture, processes, IT risk, application support, business intelligence and the Information Services team. Main responsibilities: Develop an Information Technology strategy that is aligned to business requirements. • Provide business support • Ensure IT and Systems Governance • People Management Qualifications/Experience • Degree in related fields • Business English: Fluent • Relevant experience in applying job related concepts, techniques and processes at the required level • Experience in working with senior management • People management experience • Ability to manage projects • Business acumen • Build high performing teams Required Experience/Qualifications Business Degree Technical Degree SAP Hana experience advantageous. Salary Range R1.2M - R1.5M