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[12079]Head of Accounting & Finance Transformation (f/m/d)

 

Job Description

Das Unternehmen 

Unser Kunde ist eine mittelständische Unternehmensgruppe und mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein führender Player in der DACH-Region. Als innovatives Unternehmen in der Kommunikations- und Druckdienstleistung setzt die Gruppe mit ihren digitalen Produkten und Services starke Akzente.
In dieser verantwortungsvollen Teamleitungsrolle berichten Sie direkt an den CFO der Holding und haben einen breiten Gestaltungsspielraum in der Entwicklung der Abteilung Rechnungswesen.
 
Branche: Produktion & Dienstleistung
Standort: Oberösterreich | Wien 


Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung der Abteilung Accounting mit 5 Mitarbeiter:innen
  • Direkte Berichtslinie an den CFO der Holding
  • Verantwortung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzierung sämtlicher Konzerngesellschaften
  • Konzernkonsolidierung
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Abteilung hinsichtlich Automatisierung und KI
  • Federführende Mitarbeit in der Implementierung eines neuen FIBU-Systems
  • Ansprechpartner und Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und externe Berater

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling von Vorteil
  • Fundierte Bilanzierungskenntnisse im Konzernumfeld
  • Bestmöglich erste Führungserfahrung im Finanzbereich (Accounting, Controlling, Buchhaltung, IT)
  • Analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Offenheit für Innovationen, Feingespür und Gestaltungswille
  • Starke IT-Kompetenz und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)

Die Rolle bietet

  • Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem innovativen Konzernumfeld
  • Eigentümergeführtes Unternehmen, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Modernisierung und Neugestaltung der Abteilung mit hohem Gestaltungsspielraum für Adaptierungen
  • 1-2 Tage Home Office
  • Dienstort in Wien oder Vöcklabruck
Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort 


Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
 
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  • Business Development Manager (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde ist seit 40 Jahren der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau. Als Unternehmen der Friedhelm Loh Group steht EPLAN für kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationskraft und Investitionssicherheit. EPLAN ist der ideale Partner in allen Engineering-Disziplinen und bietet höchste Servicequalität sowie umfassende Beratung von mehr als 3.000 Kunden in ganz Österreich. Zur weiteren Förderung des Wachstums wird für den österreichischen Markt eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engineering-Hintergrund gesucht.
     
    Branche: Engineering | Softwarelösungen
    Standort: Amstetten | Österreich 


    Ihre Aufgaben

    • Operative Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung von Engineering-Prozessen in der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
    • Optimierungspotenziale und Bedürfnisse bei Bestandskunden erheben und erfolgreich zum Abschluss bringen
    • Geschäftsentwicklung bei Neukunden in enger Kooperation mit dem zuständigen Vertrieb
    • Eigenständige Durchführung von Kundenterminen und IST/SOLL-Workshops
    • Zielgruppen- und Marktanalysen, Marketingaktivitäten und Messebesuche
    • Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Vertriebsmaterial
    • Projektleitung in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit langjähriger Engineering- und Automatisierungserfahrung
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Business Development für technische Softwarelösungen
    • Hohe Affinität zu Marketing und Sales
    • Kenntnis der Engineering Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau
    • Eigenständigkeit und konzeptionelles Arbeiten, hohe Kundenorientierung
    • Verbindliches, souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
    • Vertriebsgebiet Österreich verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft (ca. 50%)
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Hervorragende Gelegenheit, den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Automated Engineering bei EPLAN aktiv mitzugestalten
    • Tätigkeit in einem technisch hochinnovativen Software- & Serviceunternehmen
    • Flache Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, Du-Kultur
    • Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
    • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
    Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • Manager for the Scientific Computing Unit (f/m/d)

    The Company 

    Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines.
    The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.
     
    Sector: Science/Research/Education
    Location: Austria/Lower Austria


    Your Main Tasks

    • Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development
    • Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs
    • Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges
    • Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs
    • Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise
    • Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licences and ensure compliance with relevant policies and regulations
    • Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses
    • Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures
    • External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities

    Your Profile

    • Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics)
    • Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments
    • Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution
    • Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments
    • Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively
    • HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments
    • Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems
    • Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus

    The Role Offers

    • Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation.
    • Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights.
    • Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements.
    • Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being.

    Contact

    Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.
    Start date: As of now

    Contact

    We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you.

    EO Executives Austria
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  • Sales Director Europe (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität.
    Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert.
     
    Branche: Automotive
    Standort: Austria | Österreich 


    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung
    • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern
    • Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
    • Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten
    • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse
    • Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien
    • Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

    Ihr Profil

    • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene
    • Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2
    • Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
    • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
    • Reisebereitschaft innerhalb Europas
    • Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten

    Die Rolle bietet

    • Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite
    • Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe
    • Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
    • Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur
    • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
    Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at