Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiebereich mit Hauptsitz in Oberösterreich. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz an Tankstellen unter verschiedenen bekannten Marken und zählt damit zu den führenden Anbietern im österreichischen Markt. Neben dem klassischen Tankstellengeschäft bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen im Bereich Mobilität und Flottenmanagement an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Eigentümerstruktur und flache Hierarchien aus. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting m/w/d. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Prozessoptimierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Organisation.  Branche: Handel mit Mineralölen Standort: Linz  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen Buchhaltungsteams Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB inklusive Konsolidierung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen Ansprechpartner:in für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzbehörden und interne Stakeholder Steuerung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung Begleitung der organisatorischen Neuausrichtung und Digitalisierung im Rechnungswesen Reorganisation sowie Insourcing ausgelagerter Buchhaltungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, bevorzugt in mittelständischen Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sowie in ERP-Systemen (Navision von Vorteil) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter hoher Belastung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Die Rolle bietet Flache Hierarchien Vergünstigte Treibstoffpreise Zuschuss um Öffi-Ticket oder Mitarbeiterparkplatz Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein familiengeführtes Bauunternehmen und ein geschätzter Partner für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte mit angeschlossenem Baustoffhandel. Eine starke Teamkultur und langfristige Mitarbeiterbindung sind zentrale Werte des Unternehmens. Zur Nachfolge und für die fortschreitende Digitalisierung der Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.   Branche: Hoch- und Tiefbau Standort: Großraum Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalverrechnung und Steuerwesen der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Finanz- und Liquiditätsplanung, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportingsystems Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen zur Effizienzsteigerung, Transparenz und Compliance. Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesen Teams Sparringpartner der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen Ansprechperson für externe Partner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder vergleichbar) idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- / Rechnungswesen Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung, Budgetierung, Controlling und Steuerrecht. Ein Plus wäre Erfahrung in der Personalverrechnung Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in der Bau- oder Handelsbranche – alternativ ist auch ein Wechsel aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gerne möglich Führungskompetenz gepaart mit „hands-on“ Mentalität Sicherer Umgang mit modernen Finanz- und Controlling-Tools sowie MS Office (insb. Excel) Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen sowie in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen stellt einen Mehrwert dar Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Familienunternehmen Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung: ab € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at    

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen. Das Unternehmen entwickelt innovative Fertigungskonzepte für höchste Produktivität, Präzision und Flexibilität und ist Teil einer international erfolgreichen Gruppe. Für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Segment Automotive, Aerospace und Consumer Goods zu Tier 1 und Tier 2 Zulieferunternehmen in Europa, wird eine team- und zielorientierte Vertriebspersönlichkeit als Sales Manager (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau | Anlagenbau | Automotive Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisitionen und Vertragsabschlüsse mit Neukunden Business Development & Vertrieb für neue Produkte/Projekte in den Branchen Automotive, Aerospace und Consumer Goods Ausbau des bestehenden Portfolios und Steigerung des aktuellen Marktsegments Bestandskundenbetreuung und gezielter Netzwerkaufbau Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Engineering und Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb von technischen Lösungen Erfahrung im Sektor Automotive, Maschinenbau, Investitionsgüter oder Anlagenbau Starkes Markt Know-how und Netzwerk in den Bereichen Automotive, Aerospace oder Consumer Goods Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Hands-on Mentalität, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (min. 50%) Die Rolle bietet Mitgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung in einem innovationsgetriebenen, globalen Markt Ein offenes, junges und sehr dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege High-Tech Industrieunternehmen mit exzellenten Referenzen weltweit Entwicklungsperspektive für eine nationale oder internationale Führungsaufgabe Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at