Das Unternehmen Unser Mandant ist europaweit als kompetenter und leistungsstarker Industriedienstleister tätig. Er beschäftigt rund 3000 Mitarbeiter an mehr als 68 Standorte in über 19 Ländern. In der Konzernzentrale Wels kommt es im Bereich IT zur Neubesetzung der Leiter:in IT-Service Desk. Die Rolle ist dem Leiter IT-Infrastructure unterstellt. Branche: Industriedienstleistung Standort: OÖ. Zentralraum Ihre Aufgaben Aufbau, Onboarding und Leitung des IT-Service Desk von rd. 6 Helpdesk Mitarbeitern Sie sichern die ITIL-konforme Ticketannahme und deren richtige Zuordnung Sie verantworten die richtige Priorisierung und zeitnahe sowie qualitätsvolle Erledigungen offener Tickets im Daily Business Regelmäßige Abstimmung mit dem 2nd und 3rd Level Support Erkennen von Verbesserungspotenziale bei Incidents und Überführung in gelöste Problem- oder Change-Tickets Aufbau einer Knowledgebase für den Service Desk und gleichzeitig als Selfservice-Portal für die Nutzer Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung Sie haben belastbare Erfahrung im Client Support und haben bereits mit ITSM Tools gearbeitet ITIL Zertifizierung oder langjährige praktische Erfahrung wird vorausgesetzt Wir freuen uns auf eine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit Die Rolle bietet Arbeiten in einem krisensicheren, stabilen Familienunternehmen Modernst ausgestattete Büros inkl. gratis Parken, Essenzuschuss im Mitarbeiterrestaurant uvm. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Vergütung: ab € 60.000 brutto p.a. auf Basis All-In. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein international agierendes, börsennotiertes Unternehmen, der für seine Herstellung von innovativen Spezialfasern weltweit bekannt ist. Um Projekte für Nachhaltigkeit, Umwelt und Innovation weiterhin zu fördern, wird für die Konzernzentrale eine engagierte und kompetente Controller-Persönlichkeit gesucht. In intensiver Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind Sie globaler Ansprechpartner für Corporate Sustainability, R&D und ESG-Controlling. Branche: Faserproduktion Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Controlling Business Partner für Corporate Sustainability und R&D Analyse der operativen und finanziellen Performance von F&E-Aktivitäten Entwicklung einer fundierten Entscheidungsgrundlage für F&E-Projekte, die zu einer Effizienzsteigerung der F&E-Ressourcen (CAPEX, OPEX) führen Kritische Analyse von Business Cases und Projekten Analyse der Werthaltigkeit bestehender F&E-Investitionen und Definition einer verursachungsgerechten Verteilung der F&E-Kosten innerhalb der Organisation Unabhängiger Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und den F&E-Abteilungen Optimierung des ESG-Ratings Definition eines internen ESG-Performance-Monitoring sowie Analyse der Entwicklung auf wiederkehrender Basis Identifikation von internen ESG-relevanten Projekten und die Steuerung dieser als ESG-Programmmanager Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einem internationalen und/oder industriellen Konzernumfeld Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Beratungsumfeld von Vorteil Anwenderkenntnisse der IT-Tools für Finanzanalyse und Managementberichterstattung Breites Verständnis und Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt, Ressourceneffizienz Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel; SAP CO und SAP FI Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz, um Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Stakeholdern aufzubauen Analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortung und Gestaltungswille Sehr gute Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine äußerst spannende Aufgabe in einem börsennotierten Industriebetrieb Flexible Arbeitszeiten & Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter-Parkplätze sowie zahlreiche Betriebsratsleistungen Lebensversicherung & zusätzliche Pensionsvorsorge Gefördertes Mitarbeiterrestaurant Vergütung: ab € 60.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist Teil einer deutschen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitern. Er ist Markt- und Technologieführer im Werkzeugmaschinenbau und hat weltweit mehrere Produktionsstandorte. Für einen dieser Produktionsstandorte in Oberösterreich suchen wir einen Senior Produktmanager (w/m/d). Branche: Maschinenbau Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Sie verantworten den internationalen Erfolg Ihrer Produktgruppe auch in Bezug auf P&L. Produktanforderungen und Produktstrategien definieren Vorbereitung und Konzeption von digitalen Marktbearbeitungsstrategien Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie Zentraler Ansprechpartner für Marketing, Vertrieb, Entwicklung, Konstruktion und IT Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus Erstellung von internationalen Marktanalysen Ihr Profil Abgeschlossene technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt Informatik Berufserfahrung im Produktmanagement komplexer technischer Maschinen und Systeme Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für Technik – Markt – Vertrieb Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Internationale Reisebereitschaft Souveränes Auftreten und Fachwissen runden ihr Profil ab Die Rolle bietet eine herausfordernde Tätigkeit bei einem weltweit führenden Maschinenbaukonzern unternehmerischen internationalen Gestaltungsspielraum individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Zukunftsperspektiven ein internationales Umfeld und flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: frühestmöglich Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Pavel Sokala wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at