Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein international agierendes und börsennotiertes Unternehmen, der für seine Herstellung von innovativen Spezialfasern weltweit bekannt ist. Für die Konzernzentrale in Oberösterreich wird eine engagierte und kompetente IFRS-Persönlichkeit gesucht. Branche: Faserproduktion Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Leitung des Expertenteams und Weiterentwicklung der Abteilung Group Accounting Verantwortung, Steuerung und Monitoring der IFRS-Bilanzierungs-Konzernrichtlinien und deren Umsetzung in den gesamten Gesellschaften der Gruppe Aufstellung sowie laufende Verbesserung von globalen Reportingstandards und -prozessen, die relevant für IFRS Konzernabschluss der Gruppe sind Verantwortung von Sonderthemen bei der Erstellung von Quartals -und Konzernabschlüssen (z.B.: M&A Transaktionen) nach IFRS, UGB und STR sowie Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern Ansprechpartner für die Geschäftsführer aller Gesellschaften, Corporate Controlling und lokalen Finanzverantwortlichen für IFRS Konzernbilanzierungsthemen Betreuung von Sonderprojekten im Bereich Corporate Accounting & Tax Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/BWL Mehrjährige Praxis in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. mehrjährige Bilanzierungserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld Wirtschaftsprüferprüfung (oder vergleichbare Ausbildung) von Vorteil Bilanzbuchhalterprüfung und abgeschlossener IFRS-Lehrgang wird vorausgesetzt Prozess- und Projektmanagementerfahrung Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP FI) Ergebnisorientierte, selbständige und genaue Arbeitsweise im internationalen Umfeld Die Rolle bietet Eine spannende Teamleitungs-Aufgabe in einem börsennotierten Industriebetrieb Flexible Arbeitszeiten & diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits und Betriebsratsleistungen wie gefördertes Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterparkplätze, zusätzliche Pensionsvorsorge Vergütung: ab € 60.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at/

Das Unternehmen Unser Mandant ist europaweit als kompetenter und leistungsstarker Industriedienstleister tätig. Im Headquarter kommt es zur Nachfolge des Leiters IT-Infrastruktur, der direkt dem CIO unterstellt ist. Branche: Industriedienstleistung Standort: Österreich, OÖ. Zentralraum Ihre Aufgaben Operative Sicherstellung eines stabilen und performanten IT-Betriebs Führung & Förderung von rd. 10 Mitarbeiter*innen Selbstverständnis eines ITIL-basierten, kundenorientierten IT-Betrieb verankern Durch Konsolidierung von Komponenten & Software Komplexität verringern Die Standardisierungsstrategie für Client/Server/Network/ usw. entwickeln und konsequent umsetzen Automatisieren des Client-Rollout (SCCM) bis hin zum Self-Service-Center Ihr Profil Erfahren in der Führung & Motivation von Mitarbeitern Solide IT-Grundausbildung Intrinsisch motiviert, einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen Freude an technischen Innovationen und diese nutzenstiftend einzuführen Die Rolle bietet Ein Unternehmen mit soliden Finanzdaten in einem krisensicheren Umfeld Eine Willkommenskultur mit offener, ehrlicher und wertschätzender Umgangsform Zahlreiche attraktive Benefits Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag   Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich e-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen. Zur Stärkung des Sales-Teams und zur Forcierung des weiteren Wachstums wird für den Standort in Oberösterreich eine dynamische Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Maschinenbau / Automotive Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisition & Vertragsabschlüsse von Neukunden Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Aktive Neukundenakquise & Lead-Management Key Account Management (insb. globale Automotive-Zulieferer) Business Development für neue Märkte, Produkte, Technoligen & Anwendungen Mitgestaltung des Innovationsmanagement Ihr Profil Fundierte technisch/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Lösungen Mehrjährige Erfahrung im Sektor Automotive und/oder Maschinenbau Hohe Lösungs- Service- und Qualitätsorientierung Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe technische Beratungskompetenz Erfahrung in der Fertigungs- und Zerspanungstechnik erwünscht Die Rolle bietet Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich e-Mobility Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem High-Tech Industrieunternehmen Teilnamen an der dynamischen Wachstumsstrategie in einem internationalen Umfeld Mittelfristig besteht die Möglichkeit, einzelne Vertriebsmärkte zu leiten Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein europaweit tätiger, kompetenter und leistungsstarker Industriedienstleister für Engineering Lösungen im Bereich Sondertransporte und Bau. Um das kontinuierliche Wachstum in allen Unternehmensbereichen abzusichern, wird für die Konzernzentrale in Oberösterreich eine versierte und motivierte IT Security & Risk Management-Persönlichkeit gesucht.  Branche: Transportunternehmen  Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Reporting an den CIO Durchführen von Risikoanalysen, deren kontinuierliche Evaluierung und Aktualisierung Durchführen von Schwachstellenanalysen bei Netzwerk-, Server-, Client und Cloud Infrastruktur In die Risikobewertung fließen Applikationen und Prozesse direkt ein Als Information Security Inhouse Consultant sind Sie die erste Anlaufstelle in Projekten und im Tagesgeschäft Eigenständiges Erstellen von Maßnahmenplänen und Entscheidungsgrundlagen für das IT-Steering Committee Etablierung geeigneter Methoden zur Überwachung von etwaigen Sicherheitsverletzungen oder Störfällen Sie steuern das Anlaufen und die Abarbeitung von Maßnahmenplänen bei Security Issues Für die Awareness bei allen Mitarbeitern erstellen Sie eLearnings und halten Trainings ab Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security wie z.B. Informationssicherheitsmanagement (ISM) / FH Hagenberg Sie bringen sich ein und fühlen sich intrinsisch verantwortlich für die IT-Security Policy Nachgewiesene Erfahrung im Netzwerk- und Infrastrukturbereich, sowie im IT Security Management Sie sind kommunikationsstark und können IT-Teammitglieder und (non IT) Führungskräfte überzeugen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Proaktive Mitgestaltung der Informationssicherheit in einem internationalen Konzern Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, eingebettet in einer krisensicheren Branche Diverse Benefits, Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Fitnesscenter, eigener Parkplatz uvm. – gepaart mit modernster Büroinfrastruktur Flexible Arbeitszeiten Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Personalberater Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrende(n) und motivierte(n) Junior/Senior Research Consultant. Branche: Personalberatung – Executive Search Standort: Wien, Linz Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team   Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Branche: Werkzeugmaschinenbau / Automotive  Standort: Oberösterreich    Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top-Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich E-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen.   Ihre Aufgaben Organisatorische Gesamtverantwortung der Wertschöpfungskette im Unternehmen (Personaleinsatzplanung, Kostenplanung, Qualität etc.) Koordination der Kundenprojekte vom Engineering bis zur Inbetriebnahme Steuerung der Prozesse und Erreichung der vereinbarten Prozessleistungen Kapazitätsplanung & Kapazitätsprüfung für Neuprojekte Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von über 40 Mitarbeitern und 4 Fachabteilungen Personaleinsatzplanung, Kostenüberwachung und Qualitätssicherung Technische Problemanalyse und Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit dem CTO Erstellung des Jahreskostenstellenbudgets Umsetzung von Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Werkzeugmaschinenbau Erfahrung in der Einzelfertigung im Maschinenbau und/oder Werkzeugmaschinenbau Technisches Wissen und praktische Erfahrung in der Entwicklung von Werkzeugmaschinen und deren Konstruktion Erfahrung in der kompletten Wertschöpfungskette von Engineering bis zur Inbetriebnahme CNC Kaufm. Ausbildung, Führungsstärke und Belastbarkeit Prozess- und lösungsorientierte Herangehensweise Organisationsstärke, nachweisliche Führungsverantwortung Sehr gute Englisch & IT-Kenntnisse (MS Office und ERP-System AP+) Wir bieten Spannende Führungsaufgabe in einem High-Tech Industrieunternehmen Präzision & Strukturiertheit und ein fachlich hochstehendes Technikteam Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich E-Mobility Internationales Umfeld & flache Hierarchien Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com  

Das Unternehmen  Branche: Medizintechnik / Health Care / physikalische Therapie  Standort: OÖ. Zentralraum  Unser Kunde ist eine anerkannte OÖ. Medizintechnikfirma im Bereich physikalischer Therapie und Elektrodiagnostik, die seit 1997 Therapiegeräte verkauft. Mit der nächsten Produktgeneration, welche bereits die nötigen Zertifikate für den medizinischen Einsatz erhalten hat, soll der Marktdurchbruch gelingen. Die Elektro-Reizstromtherapie ist seit vielen Jahrzehnten ein anerkannter und wesentlicher Teil der ärztlichen und physiotherapeutischen Hilfeleistung am Patienten. Jetzt steht die Unternehmensnachfolge an. Im Zuge der Nachfolge wird eine wachstumsorientierte und nachhaltigen Unternehmensentwicklung, unterstützt durch einen Investmentfonds umgesetzt. Dafür soll eine vertriebsstarke Geschäftsführung über ein MBI (Management-Buy-in) Programm etabliert werden. Ihre Aufgaben Neukundenakquisition & Bestandskundenbetreuung in Österreich Entwicklung / Adaptierung des Geschäftsmodells inkl. der Preisgestaltung Vollinhaltliche Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und Geschäftsentwicklung Aufbau fachlicher Expertise in der Elektro-Reizstromtherapie Absichern der Produktion und der Lieferantenbeziehungen Organisationsaufbau Ersatzteilgeschäft für bestehenden Kunden optimal organisieren Weitere Expansion in den DACH-Raum Mittel- bis langfristige Expansion EU-27 / USA / ASIEN Ihr Profil Sie sind ein profunder Kenner des Health-Care-Marktes und haben ein belastbares Netzwerk in der Branche Ihre Ausbildung im medizinischen Umfeld haben Sie idealerweise mit einer FH oder einer universitären Ausbildung abgeschlossen Innerer Antrieb zur Selbständigkeit mit dem festen Willen zu gestalten Min. 3 Jahre Key Account in der Gesundheitsbranche Leitungserfahrung im Vertrieb, Personalführung Fähigkeit zur Aufbringung von Investment-Kapital (rd. € 50k). Das Hauptinvestment kommt vom Finanzinvestor Besonders passend: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen, therapeutischen Geräten Wir bieten Werden Sie Ihr eigener Chef und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Mit Ihrem Erfolg erhöhen Sie direkt Ihr Einkommen als Unternehmer Sinnstiftendes Produkt in einem Wachstumsmarkt Zugelassenes Medizinprodukt, bereit für den Einsatz am Patienten Finanzielle Basis, abgesichert durch VC Fonds der öffentlichen Hand Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. zzgl. Gewinnbeteiligung Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

  Unser Mandant ist führend in der Entwicklung und Produktion von komplexen Komponenten in der internationalen Automobilindustrie. Unter Einsatz modernster Technologien sowie durch hohe Kunden- und Serviceorientierung hat sich unser Kunde als österreichischer Zulieferer im Sektor Automotive international einen hervorragenden Namen gemacht. Zur Verstärkung des Sales-Teams und zur Forcierung des weiteren Wachstums wird für den Standort in Oberösterreich eine dynamische Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Automotive Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und strategische Entwicklung von Kundenbeziehungen Umsatzwachstum durch Akquisition und Vertragsabschlüsse von Neukunden Verantwortung der Vertriebsaktivitäten und Umsätze Beratungs- und Verkaufsgespräche, Verhandlungsführung Bewertung von Geschäftsprozessen Ausarbeitung von Angeboten & Ausschreibungen Produktives Teamwork mit allen Abteilungen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung und Kontakte in der Automotive-Branche wie OEMs, Tier 1 Vertriebserfahrung in der Automobilzulieferindustrie Sehr gute Marktkenntnisse und bestehendes Netzwerk in der Branche Engagierte, dynamische und innovative Vertriebspersönlichkeit Betriebswirtschaftliches Know-how und fundierte technische Kenntnisse Hohe Lösungs-, Service- und Qualitätsorientierung, Hands-on Mentalität Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP), verhandlungssicheres Englisch Reisebereitschaft Die Rolle bietet Mitarbeit in einem österreichischen Traditionsunternehmen Offene, authentische und wertschätzende Umgangsweise Attraktives Prämien- und Gehaltsmodell Firmenwagen auch zur privaten Nutzung   Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at