Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus Österreich, das seit Jahrzehnten hochwertige, schlüsselfertige Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen entwickelt. Zu den langjährigen Kunden zählen namhafte Automobilhersteller und Zulieferer. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe bietet unser Kunde innovative und flexible Fertigungslösungen, die auf aktuelle Marktentwicklungen reagieren. Zur Verstärkung des Finance-Teams mit direkter Berichtslinie an den CFO wird ein Financial Controller (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau Standort: Austria | Österreich  Ihre Aufgaben Unterstützung bei der monatlichen Bewertung von Projekten gemäß UGB und IFRS Erster Ansprechpartner für Reporting, Kostenrechnung, Ad-hoc-Analysen, Investitionscontrolling etc. Mitarbeit bei Forecasting-Prozessen und der jährlichen Budgetplanung Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und regelmäßigen Projektauswertungen Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung Weiterentwicklung von Planungs-, Kontroll- und Informationsstrukturen Entwicklung eines umfassenden Kennzahlensystems und standardisierter Berichtsformate zur Überwachung von Unternehmenszielen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Ihr Profil Fun­dier­te kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung (HAK, BHS, Universität/FH) Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Mehr­jäh­ri­ge prak­ti­sche Er­fah­rung im Controlling Kennt­nis­se in UGB und IFRS Soft­wa­re­kennt­nis­se (ERP, BI-Tools, BMD NTCS, MS Office) Gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Selbst­stän­di­ge, ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te und tea­mo­ri­en­tier­te Arbeitsweise Fle­xi­bi­li­tät, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­schick, Zuverlässigkeit Fä­hig­keit zur ver­ständ­li­chen Dar­stel­lung und Ver­mitt­lung kom­ple­xer Zusammenhänge Die Rolle bietet Direkte Berichtslinie an den CFO Homeoffice-Möglichkeit Parkplätz und gute öffentliche Erreichbarkeit Kein All-In Vertrag Vollzeit/Teilzeit ab 28 Wochenstunden Vergütung: ab € 60.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Dkfm. Nico Raev wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at