Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein europaweit tätiger, kompetenter und leistungsstarker Industriedienstleister für Engineering Lösungen im Bereich Sondertransporte und Bau. Um das kontinuierliche Wachstum in allen Unternehmensbereichen abzusichern, wird für die Konzernzentrale in Oberösterreich eine versierte und motivierte IT Security & Risk Management-Persönlichkeit gesucht.  Branche: Transportunternehmen  Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Reporting an den CIO Durchführen von Risikoanalysen, deren kontinuierliche Evaluierung und Aktualisierung Durchführen von Schwachstellenanalysen bei Netzwerk-, Server-, Client und Cloud Infrastruktur In die Risikobewertung fließen Applikationen und Prozesse direkt ein Als Information Security Inhouse Consultant sind Sie die erste Anlaufstelle in Projekten und im Tagesgeschäft Eigenständiges Erstellen von Maßnahmenplänen und Entscheidungsgrundlagen für das IT-Steering Committee Etablierung geeigneter Methoden zur Überwachung von etwaigen Sicherheitsverletzungen oder Störfällen Sie steuern das Anlaufen und die Abarbeitung von Maßnahmenplänen bei Security Issues Für die Awareness bei allen Mitarbeitern erstellen Sie eLearnings und halten Trainings ab Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security wie z.B. Informationssicherheitsmanagement (ISM) / FH Hagenberg Sie bringen sich ein und fühlen sich intrinsisch verantwortlich für die IT-Security Policy Nachgewiesene Erfahrung im Netzwerk- und Infrastrukturbereich, sowie im IT Security Management Sie sind kommunikationsstark und können IT-Teammitglieder und (non IT) Führungskräfte überzeugen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Proaktive Mitgestaltung der Informationssicherheit in einem internationalen Konzern Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, eingebettet in einer krisensicheren Branche Diverse Benefits, Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Fitnesscenter, eigener Parkplatz uvm. – gepaart mit modernster Büroinfrastruktur Flexible Arbeitszeiten Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Personalberater Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Branche: Anlagenbau  Standort: Großraum Linz / Österreich  Unser Mandant ist Weltmarktführer und spezialisiert auf die Forschung, Entwicklung, Produktion, Montage und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen für die Metallindustrie. Das Familienunternehmen ist technologisch führend und möchte mit Ihnen den traditionellen Anlagenbau in die Zukunft führen. Ihre Aufgaben Führung des Projektteams (insbesondere der technischen und kaufmännischen Teilprojektleiter) innerhalb der Matrix-Organisation Gesamtprojektverantwortung ab Auftragserteilung bis zum Ende der Gewährleistungsphase Planung und Steuerung des gesamten Projektablaufes (Termine, Qualität, Kosten) der zugewiesenen internationalen Anlagenprojekte Einhaltung und Weiterentwicklung der im Projektmanagement-Handbuch definierten Standards und Prozesse Verantwortung für das Change-, Claim- und Risikomanagement Definition der Projektkommunikation mit dem Kunden sowie allen anderen Stakeholdern Projektcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Bereichs- und Geschäftsleitung Bei entsprechender Eignung ist auch eine Anstellung als „Stellvertretender Leiter Project Management“ denkbar, was mit weiteren Aufgaben und Verantwortlichkeiten verbunden wäre Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von industriellen Anlagenbauprojekten Fundierte Prozess- und Methodenkenntnisse im Projektmanagement Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Die Rolle bietet eine herausfordernde Tätigkeit bei einem österreichischen und technologisch führenden Weltmarktführer persönlichen Gestaltungsspielraum individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Zukunftsperspektiven ein internationales Umfeld und flache Hierarchien Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrungshintergrund € 75.000 - € 100.000 brutto p.a. Startdatum: frühestmöglich Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf und etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Pavel Sokala wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO.   Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater. Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr   Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrende(n) und motivierte(n) Junior/Senior Research Consultant. Branche: Personalberatung – Executive Search Standort: Wien, Linz Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team   Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein international agierendes, börsennotiertes Unternehmen, der für seine Herstellung von innovativen Spezialfasern weltweit bekannt ist. Für die Konzernzentrale in Oberösterreich wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Leitung im Group Financial Reporting gesucht.  Branche: Faserproduktion  Standort: Oberösterreich    Ihre Aufgaben Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und Konzernabschlüsse nach UGB und IFRS für die Gruppe Schnittstelle zu internen Abteilungen wie Global Tax und Buchhaltung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Konzernprüfer Sicherstellung des Reportings (intern und extern) Mitarbeit bei der Erstellung des Lageberichtes und der zu veröffentlichenden Konzernberichte Stellvertretung für die Funktion Head of Group Financial Reporting Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/BWL Mehrjährige Bilanzierungserfahrung in einem internationalen Konzernumfeld bzw. vergleichbare Prüfungstätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wirtschaftsprüferprüfung sowie Steuerberaterprüfung von Vorteil Fundierte UGB und IFRS-Kenntnisse Prozess- und Managementerfahrung, Organisationstalent Sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse (MS Office, SAP FI) Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise im internationalen Umfeld Teamfähigkeit, Führungskompetenz, holistischer Blick Interkulturelle Sensibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Eine äußerst spannende Aufgabe in einem börsennotierten Industriebetrieb Flexible Arbeitszeiten & diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung, Mitarbeiter-Parkplätze sowie zahlreiche Betriebsratsleistungen Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com  

Branche: Werkzeugmaschinenbau / Automotive  Standort: Oberösterreich    Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top-Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich E-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen.   Ihre Aufgaben Organisatorische Gesamtverantwortung der Wertschöpfungskette im Unternehmen (Personaleinsatzplanung, Kostenplanung, Qualität etc.) Koordination der Kundenprojekte vom Engineering bis zur Inbetriebnahme Steuerung der Prozesse und Erreichung der vereinbarten Prozessleistungen Kapazitätsplanung & Kapazitätsprüfung für Neuprojekte Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von über 40 Mitarbeitern und 4 Fachabteilungen Personaleinsatzplanung, Kostenüberwachung und Qualitätssicherung Technische Problemanalyse und Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit dem CTO Erstellung des Jahreskostenstellenbudgets Umsetzung von Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Werkzeugmaschinenbau Erfahrung in der Einzelfertigung im Maschinenbau und/oder Werkzeugmaschinenbau Technisches Wissen und praktische Erfahrung in der Entwicklung von Werkzeugmaschinen und deren Konstruktion Erfahrung in der kompletten Wertschöpfungskette von Engineering bis zur Inbetriebnahme CNC Kaufm. Ausbildung, Führungsstärke und Belastbarkeit Prozess- und lösungsorientierte Herangehensweise Organisationsstärke, nachweisliche Führungsverantwortung Sehr gute Englisch & IT-Kenntnisse (MS Office und ERP-System AP+) Wir bieten Spannende Führungsaufgabe in einem High-Tech Industrieunternehmen Präzision & Strukturiertheit und ein fachlich hochstehendes Technikteam Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich E-Mobility Internationales Umfeld & flache Hierarchien Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com  

Das Unternehmen  Branche: Medizintechnik / Health Care / physikalische Therapie  Standort: OÖ. Zentralraum  Unser Kunde ist eine anerkannte OÖ. Medizintechnikfirma im Bereich physikalischer Therapie und Elektrodiagnostik, die seit 1997 Therapiegeräte verkauft. Mit der nächsten Produktgeneration, welche bereits die nötigen Zertifikate für den medizinischen Einsatz erhalten hat, soll der Marktdurchbruch gelingen. Die Elektro-Reizstromtherapie ist seit vielen Jahrzehnten ein anerkannter und wesentlicher Teil der ärztlichen und physiotherapeutischen Hilfeleistung am Patienten. Jetzt steht die Unternehmensnachfolge an. Im Zuge der Nachfolge wird eine wachstumsorientierte und nachhaltigen Unternehmensentwicklung, unterstützt durch einen Investmentfonds umgesetzt. Dafür soll eine vertriebsstarke Geschäftsführung über ein MBI (Management-Buy-in) Programm etabliert werden. Ihre Aufgaben Neukundenakquisition & Bestandskundenbetreuung in Österreich Entwicklung / Adaptierung des Geschäftsmodells inkl. der Preisgestaltung Vollinhaltliche Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und Geschäftsentwicklung Aufbau fachlicher Expertise in der Elektro-Reizstromtherapie Absichern der Produktion und der Lieferantenbeziehungen Organisationsaufbau Ersatzteilgeschäft für bestehenden Kunden optimal organisieren Weitere Expansion in den DACH-Raum Mittel- bis langfristige Expansion EU-27 / USA / ASIEN Ihr Profil Sie sind ein profunder Kenner des Health-Care-Marktes und haben ein belastbares Netzwerk in der Branche Ihre Ausbildung im medizinischen Umfeld haben Sie idealerweise mit einer FH oder einer universitären Ausbildung abgeschlossen Innerer Antrieb zur Selbständigkeit mit dem festen Willen zu gestalten Min. 3 Jahre Key Account in der Gesundheitsbranche Leitungserfahrung im Vertrieb, Personalführung Fähigkeit zur Aufbringung von Investment-Kapital (rd. € 50k). Das Hauptinvestment kommt vom Finanzinvestor Besonders passend: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen, therapeutischen Geräten Wir bieten Werden Sie Ihr eigener Chef und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Mit Ihrem Erfolg erhöhen Sie direkt Ihr Einkommen als Unternehmer Sinnstiftendes Produkt in einem Wachstumsmarkt Zugelassenes Medizinprodukt, bereit für den Einsatz am Patienten Finanzielle Basis, abgesichert durch VC Fonds der öffentlichen Hand Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. zzgl. Gewinnbeteiligung Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Key Account Manager Automotive (f/m/d)  Oberösterreich | Ref. Nr. 10854    Das Unternehmen  Branche: Automotive, Automobil  Standort: Oberösterreich    Unser Mandant, ein österreichischer Zulieferer im Sektor Automotive, ist führend in der Entwicklung und Produktion von komplexen Komponenten in der internationalen Automobilindustrie. Unter Einsatz modernster Technologien und durch ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ihre internationale Präsenz haben sie sich einen hervorragenden Namen gemacht. Zur Verstärkung des Sales-Teams und zur Forcierung des weiteren Wachstums wird für den Standort in Oberösterreich ein Key Account Manager Automotive (f/m/d) gesucht.   Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und strategische Entwicklung von Kundenbeziehungen Umsatzwachstum durch Akquisition und Vertragsabschlüsse von Neukunden Verantwortung der Vertriebsaktivitäten und Umsätze Beratungs- und Verkaufsgespräche, Verhandlungsführung Bewertung von Geschäftsprozessen Ausarbeitung von Angeboten & Ausschreibungen Produktives Teamwork mit allen Abteilungen Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Know-how und fundierte technische Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung und Kontakte in der Automotive-Branche (vorzugsweise Druckguss) wie OEMs, Tier 1 Vertriebserfahrung in der automotiven Zulieferindustrie Sehr gute Marktkenntnisse und bestehendes Netzwerk in der Branche Hohe Lösungs-, Service- und Qualitätsorientierung, Hands-on Mentalität Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP), verhandlungssicheres Englisch Hohe Methoden- und Sozialkompetenz, Reisebereitschaft   Wir bieten Mitarbeit in einem österreichischen Traditionsunternehmen Offene, authentische und wertschätzende Umgangsweise Attraktives Prämien- und Gehaltsmodell Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir richten uns gleichermaßen an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com