14 Information Technology and Services x Jobs Found
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RoleChief Information OfficerWe are looking for a Chief Information Officer to lead the IT team at our clie... more
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RoleTechnical Account ManagerKey Responsibilities- Responsible for representing the company and se... more
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RoleSales Person (Technical)We are looking for a self motivated Sales Person (Technical) with experience i... more
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RoleHead of Recruitment Suitable candidates must:- Understand and align to the company value pr... more
Group CFO (m/w/d)
Das Unternehmen Unser Mandat ist die Dachfirma einer Unternehmensgruppe, welche aus eigenständigen IT-Serviceunternehmen besteht. Die Einzelunternehmen erstrecken sich über ganz Deutschland und beschäftigen insgesamt mehrere hundert Mitarbeiter. Die Gruppe entwickelt auf Basis innovativer Technologien kundenorientierte Lösungen mit Fokus auf Data & Analytics sowie Software-Engineering. Die Unternehmensgruppe wird in den kommenden Jahren weiterwachsen, aus eigener Kraft als auch durch Beteiligungen an weiteren Unternehmen. Ziel ist es, die europaweit führende IT-Dienstleister-Gruppe in diesem Umfeld zu werden. Zur Strukturierung des Unternehmenswachstums sowie dem Management des Finanzbereichs suchen wir Ihre Expertise in der Rolle des Group Chief Financial Officers (m/w/d). Branche: IT-Dienstleistungen Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben Leitung von HGB Finanz- und Unternehmensplanungen der einzelnen Unternehmen der Gruppe Verantwortung für die interne Buchhaltung einschließlich der Optimierung der Buchungsprozesse sowie den Konzernabschluss Führung des Bereichs Mergers & Acquisition mit aktuell einem Mitarbeitenden Durchführung von (Re-)Finanzierungsaktivitäten im Rahmen von Add-on-Transaktionen Verantwortlich für die Klärung von Fragestellungen zu folgenden Themenbereichen: Steuern, Finanzverwaltung, Sozialversicherung, Transfer Pricing sowie Wirtschaftsprüfung Überwachung und Validierung von KPI-basierten Controlling inkl. Berichterstattung sowie Reporting an die Banken und Gesellschafter Vorbereitung eines Exit-Prozesses Ihr Profil Tätigkeit in Unternehmen, die IT oder ähnliche Dienstleistungen erbringen Track Record im Aufbau einer Finanzorganisation in einer Unternehmensgruppe mit der Definition und Etablierung von Prozessen, der Einführung eines ERP Systems und Aufbau und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitenden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CFO’s in einer Unternehmensgruppe Erfahrung in M&A, in der Integration von Zukäufen, Konsolidierung sowie Vorbereitung und idealerweise Durchführung eines Unternehmens-Exits Teamorientierte und offene Arbeitsweise, nicht hierarchisch agierend Strategische Denkweise und strukturiert systematische Arbeitsweise, Hands-on Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Unternehmen, das sich im stetigen Wachstum befindet Ein hybrides Arbeitsmodell Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Exit -Bonus Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Solutions Lead Public Cloud (m/w/d)
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der größten Anbieter von Google Cloud Services in Europa und ein anerkannter und wichtiger Partner von Google. Das Unternehmen begleitet seine internationalen Kunden bei der digitalen Transformation unter Nutzung von innovativen Google Technologien. Viele der Kundenlösungen konzentrieren sich auf die intelligente Nutzung von Daten, um die Geschäftsprozesse deutlich zu verbessern. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase. Aufgrund dessen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Solutions Lead Public Cloud (m/w/d). Branche: Softwareentwicklung/Service Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Entwicklung neuer Google-basierter Go-to-Market-Lösungen zusammen mit dem technischen Team auf der Grundlage der Geschäftsprozesse der Kunden; Nutzung existierender Lösungen zur Gewinnung neuer Kunden Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Qualifizierung von neuen Opportunities sowie inhaltliche Unterstützung im gesamten Vertriebsprozess Erstellung von Vertriebsmaterialien sowie Durchführung von Präsentationen und Workshops bei den Kunden und unternehmensintern Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team und dem Vertrieb, um innovative Angebote zu erstellen, die den Kunden einen hohen Mehrwert bieten Vorstellung und Erläuterung der technischen Lösung im Rahmen des Vertriebsprozesses Umfassendes Verständnis für die technische und kommerzielle Seite der Lösung und Kommunikation der Zusammenhänge an das technische Team, um die Entwicklung der Lösung zu unterstützen Ihr Profil High-Level Verständnis für Cloud Architekturen und Datentechnologien (AWS, Azure, Google Cloud) und idealerweise anderen plattformbezogenen Tools wie Terraform, Ansible, Chef, Packer, Git usw. Gute Kenntnisse von Prozessen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Cloud Engineering im Allgemeinen Erfahrung im Umfeld der Beratung auf C-Level Ebene; Verständnis der Kundenbedürfnisse und finanziellen Anforderungen Nachgewiesener Erfolg und Freude am Aufbau und Verkauf überzeugender Cloud Lösungen Kommunikationsstärke, Flexibilität und der Wille, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein super Team, großartige und spannende Projekte sowie eine außerordentlich wertschätzende Kultur im Unternehmen Coole Events sowie die Möglichkeit soziale Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und eine generelle Remote Kultur, wenn gewünscht Möglichkeit zur Teilnahme an einem Elektroauto-Leasingprogramm und weitere interessante Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Data Architect (m/w/d)
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der größten Anbieter von Google Cloud Services in Europa und ein anerkannter und wichtiger Partner von Google. Das Unternehmen begleitet seine internationalen Kunden bei der digitalen Transformation unter Nutzung von innovativen Google Technologien. Viele der Kundenlösungen konzentrieren sich auf die intelligente Nutzung von Daten, um die Geschäftsprozesse deutlich zu verbessern. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase. Aufgrund dessen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Data Architect (m/w/d). Branche: Softwareentwicklung/Service Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Entwurf und Umsetzung von Architekturen zur Modernisierung von Infrastrukturen bzgl. Performance, Skalierung und Zuverlässigkeit unter Nutzung von Google Technologien Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Kundenprojekte Beratung der Kunden zu Konzepten und Technologien im Umfeld Datenbanken, Data Warehousing und Big Data Entwicklung von Lösungen zur Datenspeicherung, Bewegung und Orchestrierung Planung, Koordination und Durchführung von Pilotprojekten und Prototypen Erstellen von Visualisierungen und Dashboards und Präsentation dieser Best Practices Sharing und Weitergabe von Wissen innerhalb der Engineering und Architekten Community Ihr Profil Projekterfahrung als Datenarchitekt im Umfeld von Google Cloud oder AWS Technologien Praktische Erfahrung mit Datenbanksystemen und modernem SQL Kenntnisse in der Datenanalyse und Erstellung von Berichten Vertrautheit mit den gängigen Standards und Anforderungen für die Datenverwaltung in Unternehmen Kommunikationsstärke, Flexibilität und der Wille, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein Super Team, großartige und spannende Projekte sowie eine außerordentlich wertschätzende Kultur im Unternehmen Coole Events sowie die Möglichkeit soziale Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und eine generelle Remote Kultur, wenn gewünscht Möglichkeit zur Teilnahme an einem Elektroauto-Leasingprogramm und weitere interessante Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Information Security Manager (m/w/d)
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter Medien- und Technologiekonzern mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die weltweit mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit großer Leidenschaft an dem Ziel, ein wachstums- und renditestarkes digitales Portfolio aufzubauen und in der digitalen Welt zu etablieren. Eines der wichtigsten Themen ist dabei, die Sicherheit der Daten und Informationen zu gewährleisten. Für den Bereich, der diese Verantwortung für die Informationssicherheit im gesamten Unternehmen trägt, wird ein Information Security Manager (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den Group CISO gesucht. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin Ihre Aufgaben Definition, Dokumentation und Etablierung von Prozessen und Best Practices sowie Beratung rund um das Information Security Management Verwaltung, inhaltliche Ausgestaltung sowie Steuerung von Information Security Projekten wie z. B. Awareness-Schulungen, Penetrationstests sowie Bug Bounty Unterstützung von IT-Risikobewertungen, Analysen und Evaluierungen Entwicklung von Plänen zur Risikobehandlung sowie Überwachung und Überprüfung von IT-Risiken in Risikoregistern Bewertung der Kundenanforderungen und Stärkung des IT-Lieferantenmanagementprozesses Unterstützung interner und externer Audits sowie Kontaktaufnahme mit internen und externen Stakeholdern, z. B. im Bereich Datenschutz Ihr Profil Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, idealerweise als CISSP, CISM, CISA oder gleichwertig zertifiziert Begeisterung für technischen Innovationen und die Fähigkeit, sich in diese schnell einzuarbeiten sowie im Unternehmensumfeld zu etablieren Erfahrung und Spaß an der Zusammenarbeit mit agil aufgestellten Technologieteams Idealerweise erste Erfahrungen als Projektmanager in der digitalen Medienbranche Einsatzbereitschaft, Neugierde, Freude am Lernen und die Passion für Informationssicherheit Kommunikationsstark auf Englisch und Deutsch Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und in Kombination mit einem hochmodernen Arbeitsplatz in Berlin Mitte Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Umfangreiches Schulungs-, Coaching-, und Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Geschäftsführer Vertrieb & Operations w/m/d
Das Unternehmen Unser Mandant gehört zu einer Unternehmensgruppe im Bereich Digital Infrastructure Services. Das Produktangebot umfasst die Beratung, Planung, Realisierung sowie Managed Services in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Data Center, End User Computing und IoT sowie Physical Security. Mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen betreut das Unternehmen deutschlandweit namhafte Konzerne und mittelständische Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Geschäftsführer m/w/d. Sie verantworten die Strategie, den Vertrieb, die Operations sowie die Technik und leiten die Division gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer, der sich um die Bereiche Finanzen und Personal kümmert. Ihre Aufgaben Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsfelds in Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung Erschließung neuer Märkte unter Nutzung der Synergien mit den anderen Gruppengesellschaften Führung und Steuerung der Bereiche Strategie, Vertrieb, Operation und Technik Ihr Profil Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Operations im Umfeld von IT Infrastruktur und Data Center Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Branchenkenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Managed Services und Workplace IT Kenntnisse in ein oder mehreren der folgenden Themen: Softwareerstellung, Automatisierung, Security, ISMS, DevOps, ITSM, ITILv4 und „Physical Security“ sind wünschenswert Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute analytische Fähigkeiten Unternehmerische Denkweise und Mittelstandsaffinität Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Die Rolle bietet Eine unternehmerische Tätigkeit, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Ein attraktives Vergütungspaket mit der Möglichkeit sich am Unternehmen zu beteiligen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, EO Berlin (anne-corinne.buggel@eoexecutives.com, +49 30 72 621 355) wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Senior Business Development Manager Healthcare & Life Science (m/w/d)
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein IT-Dienstleister und berät seine Kunden ganzheitlich in ihren IT-Projekten bzw. begleitet diese auf dem Weg der digitalen Transformation. Als Partner für moderne IT-Dienstleistungen vereint das Unternehmen Branchenexpertise mit einer hohen Technologie- und Methodenkompetenz und bringt Experten aus der IT mit Unternehmen zusammen. Die ca. 1.000 festen und freien Berater und Experten werden in der für den Kunden passenden Vertragsform vermittelt. Mit Ihrer Branchenexpertise im Bereich Healthcare & Life Science bauen Sie als Senior Business Development Manager Ihre überregionale Business Unit auf. Aus Ihrer Erfahrung wissen Sie, vor welchen technologischen Herausforderungen die Unternehmen Ihrer Branche stehen und haben ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Transformation. Branche: Personaldienstleistung Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle bauen Sie die überregionale Business Unit Healthcare & Life Science durch kundenindividuelle und zielgerichtete Ansprache auf C-Level Ebene auf Sie platzieren das Leistungsportfolio unseres Kunden bei Ihren Kundenansprechpartnern und nutzen die Interaktion mit Ihren Vertriebskollegen Sie übernehmen die P&L-Verantwortung für Ihre Business Unit und bauen Ihr Kundenportfolio im Bereich Healthcare & Life Science aus Ihr Team bauen Sie entsprechend der Business Unit Entwicklung auf Ebenso arbeiten Sie strategisch mit dem Corporate Marketing sowie dem Recruiting für ein proaktives Business Development zusammen Ihr Profil Sie bringen tiefgreifendes Wissen über die Zielbranche Healthcare & Life Science mit und haben umfangreiche Vertriebserfahrung auf strategischer Ebene Sie verfügen über Sales- und Consulting-Erfahrung in Ihrem Zielmarkt Sie haben einen Track-Record im Bereich IT- und Digitalisierungsprojekte und kennen Trends und Entwicklungen in Ihrem Zielmarkt Sie haben eine Vision und Spaß daran, etwas aufzubauen Sie verfügen über sehr gute Gesprächsführungskompetenzen und sind in der Lage auf Management-Ebene zu überzeugen Sie denken und handeln unternehmerisch Ihre ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringen Sie unternehmerisch denkend ein, mit dem Ziel, Unternehmenswachstum zu generieren Sie verfügen über erste Führungserfahrungen und es stellt für Sie kein Problem dar, neue Strukturen und ein neues Team aufzubauen Sie stehen deutschlandweiten Reisen zu den Standorten unseres Mandanten oder zu Kunden offen gegenüber Unser Mandant bietet Sicherheit bei einem Top-Arbeitgeber sowie ein transparentes und ungedeckeltes Provisionsmodell Benefits wie Homeoffice-Option, Corporate Benefits, die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen sowie die Nutzung eines Firmenwagens Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Option Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Senior Business Solution Architect m/w/d
Das Unternehmen Unternehmerisches Denken und die Faszination für den stetigen Wandel prägen unseren Mandanten, ein sympathisches inhabergeführtes Beratungshaus. Die Ideen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden ernst genommen und haben einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen begleitet mit Passion und Herzblut seine Kunden ganzheitlich in das Digitale Zeitalter und setzt dabei auf innovative Technologien. Hilfsbereitschaft untereinander und der permanente Know-how Transfer kennzeichnen die Arbeitsweise der Teams, verbunden mit dem Commitment, dass Work Life Balance und eine „offene Türen“ Kommunikation wirklich gelebt werden. „Die Geschäftsführung und das gesamte Team machen alles möglich“ – auf diese Aussage kann sich jeder im Unternehmen verlassen. Für das weitere Wachstum suchen wir einen Senior Business Solution Architect m/w/d Microsoft Technologien Branche: Information Technology & Services Standort: Deutschlandweit mit der Präferenz für Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Entwickeln, konzeptionieren und implementieren von IT-Infrastruktur Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 Ganzheitliche strategische Beratung der externen Kunden zur Konzeptionierung, Einführung und Nutzung von Microsoft 365 (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios mit der Möglichkeit weitere Verantwortung zu übernehmen Ihr Profil Track Record in der Gestaltung und Umsetzung von komplexen cloudbasierten IT-Architekturen und Infrastrukturen im Microsoft Umfeld sowie deren Dokumentation Erfahrung in der Aufnahme von Kundenanforderungen und Überführung in Cloud-orientierte Konzepte Entwicklung von Lösungen auf Basis von IaaS und PaaS Projektmanagement, Projektleitung und Microsoft Governance Methodiken Kenntnisse in Microsoft 365, Identity Management, Azure IaaS und Security Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Leidenschaft dafür, sich ständig weiterzuentwickeln – persönlich und fachlich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Aktive Mitgestaltung des Wachstums in einem sympathischen Unternehmen mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und hoher Flexibilität Flache Hierarchien in einem innovativen und dynamischen Umfeld, wo Offenheit für Neues und der Teamgedanke hochgeschätzt wird Attraktives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen und Job Rad Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und ein permanentes Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Senior Consultant M365 Communication & Collaboration m/w/d
Das Unternehmen Unternehmerisches Denken und die Faszination für den stetigen Wandel prägen unseren Mandanten, ein sympathisches inhabergeführtes Beratungshaus. Die Ideen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden ernst genommen und haben einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen begleitet mit Passion und Herzblut seine Kunden ganzheitlich in das Digitale Zeitalter und setzt dabei auf innovative Technologien. Hilfsbereitschaft untereinander und der permanente Know-how Transfer kennzeichnen die Arbeitsweise der Teams, verbunden mit dem Commitment, dass Work Life Balance und eine „offene Türen“ Kommunikation wirklich gelebt werden. „Die Geschäftsführung und das gesamte Team machen alles möglich“ – auf diese Aussage kann sich jeder im Unternehmen verlassen. Für das weitere Wachstum suchen wir einen Senior Consultant M365 Communication & Collaboration m/w/d Branche: Information Technology & Services Standort: Deutschlandweit mit der Präferenz für Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Ganzheitliche strategische Beratung der externen Kunden zur Konzeptionierung, Einführung und Nutzung von Unified Communications- und Collaboration Lösungen Migrationen zu Exchange Online (z.B. von Lotus Notes, Exchange On-Premise, etc.) Migrationen nach M365 (z.B. SharePoint, Teams, etc.) Entwickeln, konzeptionieren und implementieren von IT-Infrastrukturen auf Basis von M365 Teams und SBC-Lösungen wie Audiocodes (Teil-)Projektleitung in Kundenprojekten Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios Ihr Profil Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen cloudbasierten IT-Architekturen und Infrastrukturen sowie deren Dokumentation Kenntnisse in Identity Management (Active Directory, AAD Connect, ADFS, PTA, etc.), Microsoft Exchange Online und Microsoft Teams Design und Aufbau von Microsoft Teams Direct Routing Lösungen Erfahrung in der Beratung der Kunden im Bereich Collaboration unter Nutzung modernster Technologien Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Leidenschaft dafür, sich ständig weiterzuentwickeln – persönlich und fachlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Aktive Mitgestaltung des Wachstums in einem sympathischen Unternehmen mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und hoher Flexibilität Flache Hierarchien in einem innovativen und dynamischen Umfeld, wo Offenheit für Neues und der Teamgedanke hochgeschätzt wird Attraktives Gehaltspaket mit einem Firmenwagen und Job Rad Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und ein permanentes Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Chief Information Officer f/m/d
Role Chief Information Officer We are looking for a Chief Information Officer to lead the IT team at our clients offices in Vereeniging. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for providing strategic direction and leadership in developing and implementing information technology initiatives aligned to the business strategy. Direct the planning and implementation of enterprise IT systems in support of business operations in order to improve cost effectiveness, service quality and business development. Optimally automate business processes in an integrated manner and as near as real time as possible. Ensure the availability of applications. Manage the IT architecture, processes, IT risk, application support, business intelligence and the Information Services team. Main responsibilities: Develop an Information Technology strategy that is aligned to business requirements. • Provide business support • Ensure IT and Systems Governance • People Management Qualifications/Experience • Degree in related fields • Business English: Fluent • Relevant experience in applying job related concepts, techniques and processes at the required level • Experience in working with senior management • People management experience • Ability to manage projects • Business acumen • Build high performing teams Required Experience/Qualifications Business Degree Technical Degree SAP Hana experience advantageous. Salary Range R1.2M - R1.5M
Account Manager (f/m/d)
Role Technical Account Manager Key Responsibilities - Responsible for representing the company and selling its products and services to assigned major accounts, specifically employ a high-touch, high-value sales model to successfully position the company’s technology into accounts. - Responsible for developing strategic customer relationships and new account sales across the territory. - Developing a robust sales pipeline leading to the achievement of personal and team quotas. - Primary focus of this role is end-user sales and the role is responsible to drive end user new business sales. - Grow the business and deliver results to meet/exceed assigned target. - Identify and qualify business opportunities. Support our Resellers, and make strategic business plans to drive business with partners. Includes negotiation, coordination and business decisions to close deals. - Develop reference accounts in select sectors with priority according to guidelines. - Develop and present professional sales presentations, control project progress at each stage, make constant sales calls and follow up with any potential leads, work with partners aggressively to close deals and finalize contracts, meet/exceed sales quotas and revenue goals. Provide effective communication of Company’s technology value propositions and solutions. - Manage partners' sales forecast reports as well as short-term/long-term business plans in an effective manner. Required Experience/Qualifications - Understanding of the business and skills on how to generate new Sales opportunities. - Business development skills required to define and manage a territory plan. - Strong relationship selling skills within the channels community. - Understanding of business organizations and their buying cycles is required. - Excellent negotiation and closing skills are a must. - Practical experience using influence management to achieve goals. - Excellent written and verbal communication skills. - Strong understanding of the market, the customer, region and partner landscape. - Strong technical, pre-sales background. - Experience with Unified communications i.e. PABX, Telephony, VOIP Qualifications: - MCSE or CISCO certifications will be advantageous Salary R1.4000000.00
Sales Person (Technical) - (f/m/d)
Role Sales Person (Technical) We are looking for a self motivated Sales Person (Technical) with experience in emerging and digital technologies in (Tele)Communications, Media and Entertainment verticals for our CME division. Key Responsibilities - Establish trusted long-term advisor relationship with decision makers and buyers at all levels of a customer (C-Level to specialist). - Assist sales team to drive demand generation with existing and prospective customers. - Play an SI lead role by collaborating with customers, internal SMEs as well as OEMs and partners to design and deliver solutions that solves customer problems. - Support the sales and technical SME teams to deliver technical deep-dives, demos and trials. - Identify opportunities within client environments for solutions or new product development. Required Experience/Qualifications Qualifications - Relevant degree/ diploma, e.g. IT, computer science, engineering, commerce (at least NQF level 6) is mandatory. - Relevant post-graduate qualification will be an advantage. - TOGAF, eTOM or relevant IT Certification e.g. Cloud Architect certification from major cloud providers will be an advantage. Experience - 10+ years experience in IT, Telco or Technology fields - Experience in of ICT related to Telecom, FinTech, retail, media, entertainment, manufacturing or healthcare will be an advantage. Salary Range R1.2M -R1.4M (OTE)
Head of Recruitment (f/m/d)
Role Head of Recruitment Suitable candidates must: - Understand and align to the company value proposition. - Will be responsible for developing and executing recruitment placements and to ensure recruitment goals are met with the best possible talent in the market. Key Responsibilities - Liaising with internal departments to clearly understand recruitment needs. - Gain comprehensive understanding of the role to be recruited for from the hiring manager in order to draft appropriate job specifications. - Ensure the sourcing of potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as well as print media and posters, when required. - Manage the hiring processes via electronic Applicant Tracking Systems. - Provide hiring manager with shortlist of candidates and skills summary in line with the internal SLA. - Develop hiring strategies and procedures in line with industry trends, as well as keeping informed of advancements in the field. - Ensure offers and remunerations are in line with industry norms and fair equitable and relevant legislation. Required Experience/Qualifications - HR degree or equivalent. - Proven track record of at least 8 years recruitment including search and headhunting. Ideally, experienced in both "in-house" and agency recruitment. - Management experience essential, having successfully managed a team of recruiters against set deliverables and SLA. Salary Range R800.000.00 - R1.100000.00
Group CFO (m/w/d)
Solutions Lead Public Cloud (m/w/d)
Data Architect (m/w/d)
Information Security Manager (m/w/d)
Geschäftsführer Vertrieb & Operations w/m/d
Senior Business Development Manager Healthcare & Life Science (m/w/d)
Senior Business Solution Architect m/w/d
Senior Consultant M365 Communication & Collaboration m/w/d
Chief Information Officer f/m/d
Account Manager (f/m/d)
Sales Person (Technical) - (f/m/d)
Head of Recruitment (f/m/d)
by email - as they go live.
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