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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der hohen Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Premium-Handwerkzeugen wie Schraubendreher, Zangen, Multitools, Hammer, Stiftschlüssel, Werkzeug Sets, Bits, Mess-, Drehmoment-, sowie mechanischen Werkzeugen. Die Werkzeuge beziehen sich auf elektrische Anwendungen (Elektriker/ E-Mobility) oder industrielle Anwendungen (Zerspanung/ Mechanik) und werden vorwiegend von professionellen Anwendern weltweit genutzt. Seit 80 Jahren führt die Inhaberfamilie Hahn Wiha mit Weitblick und Mut zur Veränderung.Für diese strategisch wie operativ sehr wichtige Position suchen wir einen erfahrenen R&D-Manager, der mit seinen Teams maßgeblich die Realisierung der Wachstumsstrategie des Unternehmens über das erfolgreiche Produkt- und Portfoliomanagement sicherstellt.
- Branche: Consumer Goods, Werkzeuge
- Dienstort: Schonach im Schwarzwald
Ihre Aufgaben
- Als Führungskraft sind Sie mit Ihren Mitarbeitern aus drei Produktteams für die Suche, Bewertung, Auswahl und Realisierung von Innovationen sowie die Serienbetreuung der WIHA-Produkte verantwortlich.
- Ausgehend von den Markt- und Kundenbedürfnissen industrialisieren Sie mit Ihrem Team und weiteren Fachbereichen Lösungen zur erfolgreichen Serienproduktion, befassen sich zu einem wesentlichen Teil mit der kontinuierlichen Optimierung von Bestandsprodukten und verantworten für den gesamten Produktlebenszyklus die Qualitäts- Zeit- und Kostenziele.
- Sie analysieren kontinuierlich Anwenderbedürfnisse sowie den spezifischen Markt- und Wettbewerb, identifizieren Chancen zur Erweiterung des Produktportfolios und sorgen für dessen Ausrichtung gemäß der Unternehmensstrategie.
- Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie die Produkt- und Innovations-Roadmap über alle Produktgruppen zur Operationalisierung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie.
- Darüber hinaus coachen und entwickeln Sie Ihr Team permanent persönlich weiter und entwickeln mit den Fachexperten aus Ihrem Verantwortungsbereich (Produktmanagement, Projektmanagement, Produktcontrolling, Entwicklung) Expertise- und Methoden kontinuierlich weiter und arbeiten dabei eng mit unseren Tochterunternehmen, dem strategischen Einkauf, dem Vertrieb und Segmentmanagement sowie externen Partnern zusammen.
- Für den unternehmensspezifischen Innovations- und Produktentstehungsprozess sind Sie Prozess-Owner im Sinne der ISO 9001, halten diesen stets auf die internen und externen Anforderungen ausgerichtet und engagieren sich für ein Prozessdesign zur Förderung der Verantwortungsübernahme durch die beteiligten Mitarbeiter.
- Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Geschäftsleitung / CEO.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen
- Im Entwicklungsbereich eines Technologieunternehmens mit eigener Produktion konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen erwerben, signifikante Innovationen realisieren und diese erfolgreich in den Markt bringen
- Sie bringen fundiertes Technologiewissen in den Bereichen Mechatronik, Elektronik, IoT / Smart Products, Bluetooth-fähige Produkte, Software und damit verbundene Geschäftsmodelle mit
- Als Führungskraft haben Sie nicht nur visionäre Technik im Fokus, sondern auch ein effizientes Projektmanagement, eine präzise Kostenplanung und pünktliche Markteinführungen
- Mit den gängigen Projektmanagement-Methoden kennen Sie sich gut aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams
- Sie überzeugen uns mit konzeptionellem Denken, zielorientiertem Arbeiten und guten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
Die Rolle bietet Ihnen
- Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
- Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Strategieentwicklung und Umsetzung zur Erreichung der Bereichs- und Unternehmensziele
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits wie z.B. Jobrad, Fitness-Angebot, Altersvorsorgemodelle, Firmenfahrzeug
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.SIMILAR JOBS
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Director HR (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein Konsumgüterhersteller und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Director HR (all genders).- Branche: Retail, FMCG
- Standort: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
- Konzeption und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kommunikation und Mitarbeiterbindung
- Verwaltung des Recruiting-Prozesses
- Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Entwicklungsplänen und Sicherstellung Ihres Erfolgs
- Management des Leistungsbewertungssystems
- Reporting entsprechender relevanter Personalanalysen und HR-Kennzahlen, einschließlich Budgetplanung
- Monitoring der Payroll bezogenen Aktivitäten sowie Benefit-Programmen
- Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Expertise hinsichtlich der Führung eines global tätigen Unternehmens sowie Matrixorganisationen
- Umfangreiches Wissen über Funktionen des Personalwesens, darunter Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken
- Hohe Kompetenz zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens und die Fähigkeit, diese effektiv aufzubauen und zu pflegen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen sowie weiterzuentwickeln
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Strategische Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen in der Kosmetikbranche. Mit einem innovativen Portfolio und einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit hat es sich in der Branche fest etabliert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir im Großraum Niederbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Strategischen Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders) zur Verstärkung des Teams.
- Branche: Apparative Kosmetik
- Standort: Niederbayern
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie Erschließung neuer Märkte
- Strategische und operative Leitung auf nationaler und internationaler Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Produkt- und Vermarktungsstrategien
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, vorzugsweise in der Kosmetik-, FMCG- oder Lifestyle-Branche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Bereich der Institutskosmetik oder des Medizingerätebereichs
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit starker Präsentationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
Head of Games (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 2500 Mitarbeitende.
- Standort: Baden-Württemberg
- Branche: Spielware
Ihre Aufgaben
- Führung und Management von Teams in verschiedenen Ländern
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne
- Förderung der Geschäftsentwicklung durch Auswahl und Akquisition neuer Spiele und Zielgruppen.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Spieleentwicklern und Studios
- Kommerzielle Verantwortung für das Produktportfolio und Präsentation neuer Spiele an internationale Vertriebsteams.
- Bewertung von Spielkonzepten hinsichtlich ihrer Markttauglichkeit.
- Verwaltung von Lizenzvereinbarungen zur Markenexpansion.
- Entwicklung von Produkten nach aktuellen und zukünftigen Markttrends.
Ihr Profil
- Umfassende internationale Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Spielebranche.
- Erfahrung in der Leitung und Vernetzung innerhalb der kreativen Gemeinschaft.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
- Tiefes Verständnis für Spieleentwicklung, Vertrieb und Marketing sowie erfolgreiche Spieleinführungen.
- Strategisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsplänen und Marktprognosen.
- Fähigkeit zur kommerziellen Bewertung von Spielkonzepten.
- Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Pflege von Lizenzgeberbeziehungen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.