Das Unternehmen Unser Mandant ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist man die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment. Aktuell suchen wir einen Regionalen Key Account Manager DIY/LEH (all genders) für die Region Süd-Deutschland, um das erfolgreiche Vertriebs-Team zu ergänzen. Branche: Konsumgüter Arbeitsort: Remote – Süd-Deutschland Ihre Aufgaben Du managst die operative und strategische Zusammenarbeit mit regionalen Key Accounts Du setzt die mit nationalen Key Accounts vereinbarten Maßnahmen und strategischen Vertriebsziele in deiner Region um Du bist verantwortlich für die Neukundengewinnung von regionalen Zentralen und Key Accounts Du setzt unser Erfolgskonzept gezielt bei Entscheidern, Gesellschaftern und Untergruppen in der Region um Du analysierst kontinuierlich die Markt- und Kundenentwicklungen und überprüfst den Erfolg von kundenbezogenen Marketing- und Vertriebsaktivitäten Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele in deiner Region Du besuchst und entwickelst die Top Märkte in Deiner Region Du steuerst und überwachst den externen Dienstleister in deiner Region Ihr Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist leidenschaftlicher Vertriebler und hast bereits erste Erfahrung im regionalen Key Account Management im DIY- und / oder LEH-Bereich Du hast dir bereits ein Netzwerk in der deutschen DIY- und/oder LEH-Branche aufgebaut Eine strategische, vernetzte und analytische Denk- und Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken Deine ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung sowie dein Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus Dein verfügst über ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Du bist ein engagierte Teamplayer mit hohem Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Für dich sind regelmäßiges Reisen und Übernachten innerhalb deiner Region selbstverständlich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant gehört mit seinen über 1000 Mitarbeitern zu einem der größten Getränkeanbieter Deutschlands und ist sowohl im Handel als auch in der Gastronomie bekannt für seine verschiedenen Markenprodukte. Das mittelständische Familienunternehmen steht für Nachhaltigkeit und ist sowohl national als auch international bekannt und beliebt. Aktuell suchen wir einen „Leiter Vertriebssteuerung Handel (all genders)“ in Vollzeit. Branche: Getränkeindustrie Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategisch unterstützende Steuerung unseres Außendienstes Sie treiben die Weiterentwicklung des CRM-Systems, der Tourenplanung, die Kundensegmentierung sowie die Personaleinsatzplanung voran Sie erstellen nationale Reportings, analysieren relevante KPIs und leiten Handlungsempfehlungen ab Sie erkennen die Optimierungspotenziale in unserem vorhandenen Kennzahlensystem und entwickeln es laufend weiter Sie steuern Projekte zur Weiterentwicklung von datengestützten Vertriebssteuerungstools Sie steuern das Schnittstellenmanagement, insbesondere die Bereiche Feldmannschaft / Außendienst Feld, Key Account Management, Trade Marketing und IT Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Sie haben bereits Erfahrungen in der Vertriebssteuerung gesammelt oder bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder -außendienst mit Sie haben gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen KPIs und gehen versiert mit Datenmaterial (z.B. Nielsen, Kundenstammdaten) um Sie sind Experte in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und SAP Sie haben ein ausgeprägtes analytisches sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen und bringen Erfahrung in Projektarbeit mit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
The Company Our client is an internationally operating company that develops, manufactures, and distributes products in six categories within the toys and publishing sector. The company employs nearly 2,500 people worldwide. Industry: Toy industry Location: TBD Your Responsibilities Serve as the global expert and sales leader for TCG/new licenses, acting as a key interface to the global category as part of the (extended) management team for this new license. Leverage new customer and channel acquisitions through a newly acquired strong license by selecting and offering a global portfolio of channel-related products outside this license (e.g., puzzles, games) for the global sales community. Develop the global strategy for the Hobby Channel for all company categories. Support countries in implementing the global strategy, concepts, and ideas across all categories – assist in the consolidation process. Build international partnerships and networks with strategic partners. Ensure regular dialogue with the Hobby Channel regarding customer service, operations/tournaments, new releases, etc. Responsible for close collaboration, exchange, and learning between sales, category, and marketing – support the effort to run the new license as an integrated business within the group. Develop and lead the global sales and distribution channel strategy with regular reviews for adjustment needs. Drive the implementation and local adaptation of the sales strategy with individual countries. Ensure compliance with criteria relevant to the business segment. Oversee and manage cross-border issues. Support business development for new countries/language versions. Act as the sales representative in developing and implementing global sales and marketing programs and tools, such as sales and marketing-related digital tools, etc. Your Profile You have deep expertise in TCG and are experienced in leading the strategic development and implementation of TCG channel management, both globally and locally. You have experience managing the Hobby Channel globally and locally, including forecasting and inventory management. You have at least 5 years of TCG experience and understand the constant interplay and necessary alignment between sales, marketing, and category, as well as the impact of the company’s actions and messages on the market and brand. You have gained intercultural experience in Europe, North America, and preferably also in Asia (China, Japan). You have proven international leadership and sales skills, are a strong listener, and possess strong assertiveness. You are someone who drives and gets things done. Contact We look forward to receiving your online application (including certificates, preferably with a cover letter) indicating your salary expectations or current salary and your earliest possible start date. Our consultant, Andrea Beckel, will get in touch with you. Gender Note For better readability, simultaneous use of male, female, and diverse (m/f/d) language forms has been omitted. All personal designations apply equally to all genders. 4o
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen welches sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Weltweit beschäftigt das Unternehmen fast 2500 Mitarbeitende. Branche: Spielwarenbranche Standort: TBD Ihre Aufgaben Globaler Experte und Vertriebsleiter für TCG/neue Lizenz sein und eine starke Schnittstelle zur globalen Kategorie als Teil des (erweiterten) Management-Teams dieser neuen Lizenz darstellen Nutzung neuer Kunden- und Kanalakquisitionen im Zuge einer neu hinzugewonnenen starken Lizenz, indem ein globales Portfolio kanalbezogener Produkte außerhalb dieser Lizenz (z. B. Puzzle, Spiele) für die globale Vertriebsgemeinschaft ausgewählt und angeboten wird Entwicklung der globalen Strategie für den Channel Hobby für alle Kategorien des Unternehmens Unterstützung der Länder bei der Umsetzung der globalen Strategie, Konzepte und Ideen über alle Kategorien hinweg – Unterstützung des Konsolidierungsprozesses Aufbau internationaler Partnerschaften und Netzwerke mit strategischen Partnern Sicherstellung eines regelmäßigen Dialogs mit Hobby in Bezug auf Kundendienst, OP/Turniere, Neuerscheinungen usw. Verantwortlich für enge Zusammenarbeit, Austausch und Learnings zwischen Vertrieb, Kategorie und Marketing – Unterstützung des Bestrebens, die neue Lizenz als integriertes Geschäft innerhalb der Gruppe zu führen Entwicklung und Führung der globalen Vertriebs- und Absatzkanalstrategie mit regelmäßiger Überprüfung des Anpassungsbedarfs. Umsetzung und lokale Anpassung der Vertriebsstrategie mit den einzelnen Ländern vorantreiben Sicherstellung der Einhaltung von für das Geschäftssegment relevanten Kriterien Überwachung und Steuerung grenzüberschreitender Themen Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung für neue Länder/Sprachversionen Vertriebsrepräsentant bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Vertriebs- und Marketingprogramme und -tools wie vertriebs- und marketingbezogene digitale Tools usw. Ihr Profil Sie verfügen über tiefgreifende Expertise im Bereich TCG und sind erfahren in der Leitung der strategischen Entwicklung und Umsetzung des TCG-Kanalmanagements, sowohl global als auch lokal. Sie haben Erfahrung im Management des Hobby Channels – global und lokal, einschließlich Prognosen und Bestandsmanagement. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre TCG-Erfahrung und verstehen das ständige Zusammenspiel und die notwendige Abstimmung zwischen Vertrieb, Marketing und Kategorie sowie die Auswirkungen der Handlungen und Botschaften des Unternehmens auf den Markt und die Marke. Sie konnten interkulturelle Erfahrung in Europa, Nordamerika und vorzugsweise auch Asien (China, Japan) sammeln? Sie haben nachgewiesene internationale Führungs- und Vertriebsfähigkeiten, sind ein starker Zuhörer und besitzen ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit. Sie sind jemand, der Dinge antreibt und erledigt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant Waldmann ist ein familiengeführtes, mittelständiges und international tätiges Unternehmen, das seit über 90 Jahren einige der besten Beleuchtungssysteme der Welt entwickelt und herstellt. Er startete 1928 mit Elektroinstallationen und hat 1958 begonnen, Arbeitsleuchten zu fertigen. Seitdem hat sich Waldmann zu einem Hidden Champion in der dt. Beleuchtungsindustrie entwickelt. Heute arbeiten ca. 900 Mitarbeiter an intelligenten Beleuchtungssystemen, die die Arbeit effizienter machen und die Gesundheit fördern. Um die Geschäfte in Deutschland kontinuierlich auszubauen und die Vertriebsprozesse kundenseitig auf einen hochmodernen Stand zu bringen, suchen wir einen erfahrenen Vertriebsmanager, der sein Team auf eine neue Vertriebsstrategie ausrichtet und bei der Umsetzung unterstützt. Branche: Elektrotechnik, Beleuchtungssysteme Standort: Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Erstellung der Vertriebsstrategie und der Vertriebsmethoden Umsetzung und Dynamisierung der Vertriebsmaßnahmen in Deutschland Sicherstellung von Umsatz- und Ergebniswachstum auf Basis von Potenzialen und strategischer Führung Direkte Führung der Vertriebsführungsteams (Außendienst, Internationales und nationales Key Account Management, Projektteam und Kundencenter) sowie die Entwicklung der Kompetenzen der direkten Mitarbeiter Durchführung des Vertriebscontrollings mithilfe von Vertriebserfolgsrechnungen, Vertriebskennzahlensystemen, Absatzstatistiken und Kundenbefragungen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Synergien mit anderen Ländern der Unternehmens-Gruppe Klärung rechtlicher und logistischer Grundsatzfragen sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 10-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Umfeld des Direkt- und Indirektvertriebs mit belegbaren Wachstumserfolgen Branchenkenntnisse sind von Vorteil (Beleuchtungssysteme) Solide Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teammitgliedern, Umgang mit modernen Führungsmethoden Sicherer Umgang mit dem ERP-System (SAP) sowie der MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellenter Teamplayer, kommunikationsstark und begeisternd Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Die Position bietet Ihnen Die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten sowie viel Raum für innovatives Denken und persönliche Weiterentwicklung. Ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld sowie anerkannte Waldmann-Brand und innovative Beleuchtungslösungen seit 1928 Eine Moderne Unternehmenskultur, familiär und zugleich professionell, Fokus auf Teamarbeit und eine gelebte Hands-On-Mentalität sowie Du-Kultur, kurze Entscheidungswege, Mut zu Innovativem Attraktives Vergütungspaket inkl. zahlreicher Unternehmensleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten deutschen Einkaufsverbunde im Luxussegment mit über 150 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Aktuell suchen wir einen erfahrenen Leiter Marketing / Vertrieb / Einkauf (m/w/d). Branche: Konsumgüter, Luxusgüter Standort: Großraum Koblenz Ihre Aufgaben Entwicklung, Planung und Umsetzung der Marketingkampagnen Verantwortung für das Budget aller Marketing-Aktivitäten und -Kampagnen Selbständiges Führen von Jahresgesprächen und Lieferantenverhandlungen durch Ermittlung der Bestände und Bedarfe sowie die Sortimentsberatung der Kooperationsunternehmen Unterstützung und Optimierung der Abverkaufsprozesse der einzelnen Gesellschafterunternehmen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Handelserfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Einkauf sowie der Führung von Jahresgesprächen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Er du en high performer med succes indenfor løsningsbaseret salg? Og kan du se dig selv arbejde med markedets absolutte top kaffebrands såsom Starbucks®, Lavazza, Zoégas og ikke mindst Arvid Nordquist? Så er Selecta, med europæisk hovedkontor i Schweiz, den helt rette karrierevej for dig. FoodTech-branchen er i rivende udvikling, og du kan komme med på rejsen. Selecta har erfaring indenfor samtlige sektorer, store såvel som små virksomheder og offentlige lokationer. De tilbyder unikke og markedsførende løsninger indenfor selvbetjening, og med stor efterspørgsel fra de største og mest anerkendte virksomheder i verdenen. Selecta serverer hver dag førsteklasses kaffe, snacks, kolde drikkevarer og friske måltider til mere end 10 millioner mennesker i 16 lande i Europa. Ambitionerne for Danmark og resten af norden er høje og Selecta søger derfor ambitiøse og dygtige Key Account Managers og Field Client Solution Specialist, som vil være med til at tage et allerede stærkt, dansk marked til nye højder. Dine opgaver Salg og præsentation af produkter til nye kunder Salg af top koncepter indenfor kaffe, te og øvrig produktportfolio Forhandling af priser og kommercielle betingelser Salgsbudget og aktivitets planlægning Etablering af kontakter med kunder via forhandling med beslutningstagere Regelmæssige kundebesøg Vedholdende og fokuseret salgsarbejde Udarbejdelse af tilbud og kundepræsentationer Vedligeholdelse af CRM-systemet Udførelse af kunderelateret, administrativt arbejde Intern koordinering med andre afdelinger (drift, teknologi og marketing) Udarbejdelse af kundeevalueringer og analyser Din profil Erfaring med opsøgende salg til nye kunder. Gerne salgserfaring fra fødevareindustrien eller fødevareteknologibranchen, men ikke et krav Erfaring med løsningsbaseret salg Højt aktivitetsniveau og fokus på kvalitet og den gode kundeoplevelse Kommerciel uddannelsesbaggrund er en fordel Stærke IT-færdigheder. Især i Excel, PowerPoint og Teams. Kendskab til CRM Flydende dansk - skrift og tale Engelsk - skrift og tale Kørekort - B Keywords kunne være: resultatorienteret, målrettet, positiv, struktureret, energisk, optimistisk, teamplayer Drevet af at være en del af en vækstrejse. Selecta tilbyder En stærk og fokuseret vinderkultur med unikke salgsprogrammer og fokus på, at vi arbejder sammen som et team og løfter i flok. Vi tager hånd om din personlige og professionelle udvikling gennem internationale uddannelsesprogrammer, så vi sammen kan opnå en fælles succes. Vi sælger ikke bare produkter, men fokuserer derimod på at finde og forstå kundens behov ved hjælp af egne salsprincipper og vores ”Joy Needs Analysis”. Selecta-medarbejderne forpligter sig til at skabe millioner af glade øjeblikke for sine kunder og forbrugere hver dag! Bæredygtighed er en integreret del af den måde, hvorpå vi driver vores forretning og med fokus på de nøgleområder, hvor vi kan gøre en positiv forskel. Lønpakke Selecta tilbyder et spændende og udfordrende job med store, personlige udviklingsmuligheder i en innovativ og international virksomhed Lønpakken består af fastløn + bonus Biltilskud Pension inkl. sundhedsforsikring Kontakt Vi ser frem til at modtage din online ansøgning (inkl. referencer) med angivelse af dine lønforventninger eller din nuværende løn og din tidligst mulige startdato. Carina Herschend eller Mads Transel vil herefter kontakte dig. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com/en/countries/denmark Bemærkning om køn Af hensyn til læsbarheden bruges sprogformerne mand, kvinde og forskellige (all gender) ikke samtidigt. Alle henvisninger til personer gælder for alle køn.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter innerhalb der Kosmetikbranche mit einem umfassenden Portfolio an modernen und traditionsreichen Marken. Das global agierende Familienunternehmen mit der Zentrale in Deutschland vereint von der Konzeption, Produktentwicklung und dem Produktdesign über die Produktion bis hin zur Vermarktung und zum internationalen Vertrieb einen hohen Qualitätsanspruch "Made in Germany" mit kurzen Entscheidungswegen. Für die erfolgreiche Fortführung der internationalen Expansionsstrategie suchen wir aktuell einen „International Head of Asia Pacific & Middle East“ (all genders) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Beauty Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie sind für die strategische Entwicklung und die operative Führung des Geschäfts mit Distributeuren und Key Accounts verantwortlich Sie führen Distributeure eigenständig und akquirieren neue und alternative Partner Sie führen ein Team von 3 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch Sie entwickeln Markt- und Kundenstrategien, erschließen neue Märkte und bauen bestehende Märkte weiter aus Sie sind für die Erreichung von Unternehmenszielen verantwortlich Sie haben Ihre Jahresziele im Blick und schließen Vereinbarungen ab, kontrollieren diese regelmäßig und stellen die Erreichung der Ziele sicher Sie definieren das optimale Markenportfolio und kümmern sich um die Erstellung der Absatzplanung Sie pflegen eine ausgezeichnete Geschäftsbeziehung zu Ihren Kunden und treffen diese regemäßig vor Ort oder auf entsprechenden Messen Ihr Profil Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang auf Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Branche FMCG idealerweise Beauty) im Bereich Sales sowie im Marketing- oder Trademarketing mit Sie haben bereits Erfahrung mit internationalen Distributeuren sowie Key Accounts gemacht Sie arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert mit einer hohen interkulturellen Kompetenz und Empathie Sie weisen ein hohes Markt-, Kunden- & Endverbraucherverständnis auf bzw. haben die Fähigkeit sich schnell in neue Märkte einzuarbeiten Sie sind teamfähig, flexibel, kommunikationsstark im Außen- und Innenverhältnis und arbeiten selbstständig mit hoher Eigenmotivation und einem hohen Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen im Umgang mit internationalen Kunden und Partnern über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie gehen problemlos mit den gängigen MS Office Tools um Benefits Zeitlich flexibel arbeiten durch die Möglichkeit zum remote Work und flexiblen Arbeitszeiten Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub gibt es zudem Sonderurlaub Attraktive Vergütung und ein Erfolgsbeteiligungsbonus Persönliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme Gesundheitsmanagement: Medizinische Versorgung, soziale Leistungen sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte und tolle Firmenevents Eine ausgewogene Verpflegung in der Kantine Onboarding und ein Pate für die Einarbeitungsphase Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft eines globalen Herstellers von Baumaschinen. Der Vertrieb, Service und Wartung werden durch ein europaweites Netzwerk von Händlern sichergestellt. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden im Großraum Berlin bzw. Hamburg suchen wir jeweils einen Area Sales Manager (m/w/d). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote (im Vertriebsgebiet) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden in der Vertriebsregion Berlin oder Hamburg Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B), alternativ mehrjährige Erfahrung als Techniker (all genders) oder Ingenieur (all genders) im Baumaschinensektor Technisches Verständnis rund um Baumaschinen (z.B. Hydraulikbagger, Radlader, Planier- und Laderaupen, knickgelenkte Muldenkipper, Teleskoplader, Rohrleger) und Abläufe auf einer Baustelle Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Hydraulikbagger Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein börsennotierter Konzern und bekannter Filialnetzbetreiber (Retail, Food, LEH, Energie, bzw. Tankstellen) mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mrd. Euro. Die Gruppe ist in Österreich, Polen, Deutschland, Tschechien und Litauen präsent. In Österreich verfügt sie über ein Netzwerk von 270 Standorten, generiert einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und beschäftigt über 600 Mitarbeiter:innen. Um den Geschäftsbereich in Österreich weiter aus- und auszubauen, wird eine engagierte und verantwortungsvolle Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Retail | Mineralöl Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Verantwortung für Akquisition, Stationsbesetzung und Kooperationsvereinbarungen Leitung der Abteilung gemäß Unternehmensstrategie, einschließlich Organisation, Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterführung, Budgetkontrolle und Zielsetzungskontrolle Mitwirkung bei Entscheidungsfindung bei Pachtbesetzung bzw. Stationsleiterauswahl, Mitwirkung bei Vertragsverhandlung und Klärung von Finanzthemen Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Erstellung von Jahresplänen und Potenzialanalysen für einzelne Profitcenter Initiierung von Vertragsgesprächen mit unabhängigen Marktteilnehmern, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finanzfragen Durchführung von Feldbeobachtungen und Analyse von Mitbewerbsaktivitäten, Kontrolle der POIs bezüglich Qualitätsstandards und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität Jahresplanung und monatliche Kontrolle von Verkaufsberichten, Tankstellenanalysen und DB-Auswertungen, inklusive Ursachenforschung bei Abweichungen und Maßnahmenableitung. Enge Zusammenarbeit mit der Pricingabteilung und Koordination des Außendienstes, sowie Umsetzung von Marketingstrategien und Kooperationen mit der Shopabteilung Aufnahme, Klärung und Stellungnahme zu Kundenbeschwerden Ihr Profil Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere im Bereich des Retail-Vertriebs Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung basierend auf Zahlen, Daten und Fakten zur Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks Hohe Empathie, um Mitarbeiter an verschiedenen Standorten entsprechend ihren Bedürfnissen abzuholen Hohe Kenntnisse im Bereich Retail/Food sind von Vorteil Starke Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting sowie in der Umsetzung von Geschäftsstrategien Erfahrung im Führen nach Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen auf verständliche Weise Agilität und Flexibilität, um auf Veränderungen und Unterbrechungen im Tagesgeschäft angemessen reagieren zu können Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gutes Englisch Die Rolle bietet Führende Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt, hoher Gestaltungsspielraum Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland. Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Key Account Manager (all genders) Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Kunden Budget- und Umsatzverantwortung für Ihre Kunden Verhandlung und Führung von Konditions- und Jahresgesprächen Forecasting auf Produktebene Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms Strategischer Aufbau von neuen Kundengruppen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter Non Food, vorzugsweise aus der Spielwarenbranche Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes High-Tech Unternehmen, das sich mit ca. 200 Mitarbeitern auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Anlagen für die Laserbearbeitung von Oberflächen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Geprägt durch ein hochqualifiziertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wächst das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich und hat sich mit seinen Produkten und Serviceleistungen zu einem anerkannten Ansprechpartner für Industriekunden aus aller Welt entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, pro-aktiven und technisch versierten Leiter Vertrieb (all genders). Branche: Anlagen & Maschinenbau Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Zielorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Ausarbeitung und Festlegung der Vertriebs- und Marktstrategien für definierte Branchen/Anwendungen Partnerschaft zu bestehenden Kunden weiterentwickeln, Branchennetzwerk ausbauen und neue Markt- und Kundenpotentiale identifizieren Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt insbesondere neuer Technologien Klärung technischer Spezifikationen, Angebotserstellung und Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung, BU-Leitung und allen relevanten internen Fachbereichen und externen Tochtergesellschaften KPI basierte Analyse und Auswertung der Zielvorgaben und Festlegung der Handlungsmaßnahmen; regelmäßiges Reporting an die GF Teilnahme an relevanten Fachmessen im In- und Ausland Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Lasertechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im internationalen Vertrieb komplexer, technisch anspruchsvoller Anlagen Führungserfahrung für interne und externe Vertriebsteams und Partner Gute betriebswirtschaftliche Erfahrungen Hohe Zielstrebigkeit, Ergebnisorienierung und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden und Partnern Hohe Teamfähigkeit und wertschätzende, empathische Persönlichkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2/C1) Regelmäßige, Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
click to reset your password
By connecting your social account you:
Acknowledge the Data Privacy Policy and Privacy Policy