28 Sales ^x Jobs Found

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist die Premiumsparte und mithin tragende Säule einer der größten und renommiertesten Autohandelsgruppen Deutschlands mit insgesamt 43 Standorten und ca. 2.200 Mitarbeitern. Für zwei wichtige Standorte des Unternehmensverbundes suchen wir jeweils einen Filialleiter (all genders), der für seinen Betrieb die Gesamtverantwortung übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Niedersachsen Ihre Aufgaben Die Position erfordert insgesamt erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie tragen die Hauptverantwortung für die Führung und den Geschäftserfolg Ihres Standorts in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör). Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung. Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen. Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter. Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Filialleiter, Verkaufsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels vor allem in den Bereichen Verkauf, Marketing und Service. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel.   Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg. Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit. Hohe Kommunikationsstärke, Führungsgeschick und empathische Teamorientierung. Die Rolle bietet… … eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und hoher Eigenverantwortung in einem der führenden Automobilhandelsunternehmen und: Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien Ein deutlich überdurchschnittliches Vergütungspaket.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland. Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart, hybrides Arbeitsmodell Ihre Aufgaben Verantwortung für die E-Commerce-Partner unseres Mandanten in der DACH-Region, mit Schwerpunkt Amazon (Vendor Central) Betreuung des Produktportfolios: Listung neuer Artikel, Pflege bestehender Listings, Content-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, darunter Marketing, Logistik und Produktmanagement Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen, Aktionsplanungen und Budgetverhandlungen Ihr Profil Kenntnisse im Konsumgüter-, Markenartikel- oder Handelsumfeld Verständnis für digitale Vertriebsmodelle und E-Commerce-Mechaniken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Betreuung von Amazon über Vendor Central sowie sicherer Umgang mit entsprechenden Funktionalitäten, Reports und Tools Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Rolle & Unternehmen Für unsere Mandantin besetzen wir im Exklusivmandat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position "Head of Sales DACH (all genders)". Unsere Mandantin ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Cloud-Computing Lösungen und Green-IT. Mit einem radikal neuen Ansatz revolutioniert das Unternehmen derzeit den Markt für Cloud-Computing Lösungen und Infrastructure-as-a-Service (IaaS) in der DACH Region. Branche: Cloud-Computing, IaaS Standort: Berlin Arbeitsort: bundesweit Home Office, alternativ vor Ort in Berlin oder Wien   Ihre Aufgaben Sie führen das derzeit 9-köpfige Vertriebsteam für die DACH Region, bauen dieses Team weiter auf und sorgen für die fachliche Weiterentwicklung des Teams. Hierbei kommt Ihnen Ihre Führungserfahrung im Vertrieb und Ihre Fähigkeit zu Mentoring und Coachin zugute. Sie definieren die Vertriebsstrategie und teilen diese mit der Geschäftsführung und Ihrem Team, bestehend aus Alliance Managern, Business Development Managern und Inside Sales. Hierbei greifen Sie auf Ihre Kompetenz zur strategischen und weitsichtigen Planung zu. Als Role Model nehmen Sie mit Ihrem Team an wichtigen Terminen teil und führen so nach dem "leading by example" Prinzip. Dies macht Sie auch zu einem gefragten Sparringspartner für Ihr Team. Feedback aus dem Markt geben Sie - angereichert mit Ihrer Meinung und Erfahrung - an die Geschäftsführung und an die Produkt-Teams weiter und verbessern so stetig den Product-Market-Fit. Sie tragen zudem zum Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse bei und setzen dabei ganz auf Ihre Erfahrungen und Kenntnisse moderner CRM- und Sales Tools. Zusammen mit Customer Success, Marketing und Revenue Operations sorgen Sie für eine durchgehende Kunden- und Partnerjourney. Sie nutzen Zahlen, Daten und Fakten für Ihre tägliche Arbeit, monitoren KPIs in entsprechenden Dashboards, erstellen entsprechende Forecasts und Planungen und haben Ihre Vertriebskennzahlen stets im Blick. Auf Branchenevents, Panels, etc. vertreten Sie das Unternehmen souverän und fachkundig und tragen so zu einer positiven Public-Relation bei. Ihr Profil Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Bereich SaaS, IaaS, Cloud-Computing oder IT-Infrastruktur. Sie kennen die Vertriebsstrukturen und die Handelslandschaft im IaaS, Cloud Computing und/oder Data-Center Umfeld. Sie haben erfolgreich mindestens zweistellige Millionenbudgets erzielt und nachgewiesene Wachstumsraten erzielt. Sie sind ergebnisorientiert. Sie können das "große Ganze" erkennen und dabei auf einzelne Schritte herunterbrechen und in eine Sales Strategie umsetzen. Sie arbeiten analytisch und strategisch Sie arbeiten lösungsorientiert und können innovativ "Out of the box" denken. Dabei kommt Ihnen ihre "Hands on" Mentalität zugute und die Fähigkeit, sich in "entwickelnden Umgebungen" zurechtzufinden. Sie können Ihre Kommunikation an unterschiedliche Adressatengruppen erfolgreich anpassen und agieren somit souverän als Partner auf Augenhöhe mit dem C-Level als auch auch auf der Fachebene. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und in der Lage Ihre Kollegen/innen und Kunden zu inspirieren und mit gutem Beispiel voran zu gehen. Sie haben ein unternehmerisches Mindset und können über Abteilungsgrenzen hinweg mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sodass Sie in beiden Sprachen souverän mit Kunden und Kollegen kommunizieren können Das Angebot eine Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung und damit die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens direkt mit zu beeinflussen ein engagiertes, sehr talentiertes und hochmotiviertes Team ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus ein modernes, agiles und erfolgsorientiertes Unternehmensumfeld eines solide finanzierten, jungen Unternehmens ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ein attraktives Büro in Berlin oder Wien oder die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen. Das Produktportfolio besteht aus Maschinen, die zum Beispiel im Bereich Hoch- und Tiefbau bzw. Straßenbau eingesetzt werden. Der Bereich DACH soll entwickelt und ausgebaut werden. Dafür suchen wir einen Head of Sales (all genders), der über gute Marktkenntnisse in der Region verfügt und es auch versteht neue Produkte erfolgreich einzuführen und etablieren. Branche: Baumaschinen Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen, wie z. B. Parts, Service Führung und Ansprechpartner für die Sales Manager und Direktverkäufer Identifizierung, Auswahl und Entwicklung entsprechender Vertriebspartner Planung und Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Durchführung von regelmäßigen Statusgesprächen mit den Händlern bzw. Händlerbewertungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baumaschinen, mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Erdbewegungs- oder Straßenbaumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft, ca.50% Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket und Firmen PKW Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our customer is a leading international supplier of innovative building solutions with its headquarters in Southern Germany. Founded over 50 years ago the company has grown to operate 14 companies worldwide, employing around 900 people. The company specializes in the development of ready-to-install components that significantly improve building physics, especially by minimizing thermal bridges in structural design. Their product portfolio includes well-known solutions, which are widely used to enhance energy efficiency and climate neutrality in construction. The company’s pioneering inventions have set new standards in the industry, making construction more efficient and enabling innovative architectural design. Our client is also recognized for its expertise in thermal insulation, sound insulation, and reinforcement technology at construction sites around the world. With six decades of experience and a strong commitment to innovation, company continues to shape the future of sustainable and efficient building solutions. What our customer offers A key role in a growing, international company with ambitious goals Growing market and tasks in Sweden and later Scandinavia Opportunity to shape and grow a strategic market. Flat hierarchies, entrepreneurial freedom, and a results-oriented culture. Competitive compensation package depending of your background and experience Remote work flexibility in Sweden and individual development opportunities Your Responsibilities Successful expansion of our client´s presence in the Swedish market (with potential to take over more responsibility in Scandinavia at a later point in time) Take full responsibility to develop and execute a comprehensive market strategy for Sweden. Set and achieve ambitious targets with focus on net sales, sales quantities and EBIT. Plan, organize and execute all commercial activities of predetermined target groups. Establish strong and long-lasting business relations to position our customer as a reliable partner for precast plants, construction companies, architect and structural engineers. Strive to further develop high standards in Sweden for energy efficient and thermal bridging. Cooperate with global functions and ensure proper execution of projects together with technical engineering, customer service, object management, etc… Your Profile Success drivers: Strong analytical and problem-solving skills. Strong presentation skills, related to technical topics. Good understanding of construction projects and ability to explain engineered products. Ability to develop strong relationships to relevant stakeholders on different management levels. Willingness to achieve and overachieve ambitious sales targets. You are able to to interact with C-level managers as well as construction site managers in a professional way. Ability to both, work highly independent as well as part of a hybrid team. Willingness to travel across Sweden, with sporadic travels abroad (e.g. to Germany) Very good Swedish speaking (C2 level) with good either English or German language skills. Other Scandinavian languages are an asset Experience and affinity with digital tools (e.g. CRM software, MS office, etc..) Functional experience: Higher professional education, either technical education with a good commercial understanding or the other way around is a plus but not mandatory. Equivalent practical experience is as well possible. Minimum 5 years work experience in a similar sales roles with proven track record to achieve sales growth. Proven work experience in construction or real estate industry. Experience working as part of a hybrid team is a plus. Good project management skills. Leadership experience is a plus. Affinity with engineered construction and building products. Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with cover letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr. Marko Könönen, will get in touch with you. Gender note: We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech-Unternehmen aus dem Anlagen- und Maschinenbau. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeitende in verschiedenen Ländern und auf mehreren Kontinenten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene, international ausgerichtete Führungspersönlichkeit für den Bereich After Sales & Services. Branche: Anlagen- und Maschinenbau Standort: Sachsen Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des globalen Servicegeschäfts Führung der lokalen Teams und globale Matrixverantwortung für die Service Teams an ausländischen Standorten Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse inklusive Kennzahlen- und Datenanalyse Weiterentwicklung des Serviceportfolios inklusive digitaler Servicelösungen und Berücksichtigung der spezifischen Kundenbedürfnisse Sicherstellung des reibungslosen, operativen Ablaufs aller Serviceaktivitäten Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen und Sicherstellung einer bereichsübergreifenden, erfolgreichen Zusammenarbeit Regelmäßige Abstimmung, Austausch und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium des Maschinenbaus, Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens Umfassende Erfahrungen in der Führung großer, interkultureller Teams in einer Matrixstruktur in einem global ausgerichteten Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus Nachweislicher Track Record in der Weiterentwicklung klassischer und digitaler Serviceangebote Hohes betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie entsprechender Strategieentwicklung Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten Hohe IT-Affinität, idealerweise gute SAP-Kenntnisse Überzeugende und aktive Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Verhandlungssichere Englischkenntnisse   Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Führungsposition bei einem renommierten, global ausgerichteten Unternehmen Anspruchsvolle Technologien für zahlreiche Branchenanwendungen Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Zahlreiche Sonderleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Unsere Mandantin ist ein global führendes Unternehmen in der Hausgerätetechnik. Mit modernster Technologie und einer starken Innovationskultur setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Der fortdauernde Anspruch unserer Auftraggeberin ist es, herausragende Lösungen anzubieten, die das Leben der Kunden verbessern. Für die Führung des Key Account Teams suchen wir eine/n Head of Key Accounts & Pre-Sales (all genders), für die Führung des Cooling Key Account Teams. Ihre Aufgaben Führung eines bundesweiten Key Account Management-Teams im Bereich Klimatechnik (CAC/RAC) Entwicklung und Umsetzung technischer Pre-Sales- und Go-to-Market-Strategien Verantwortung für B2B-Großkunden aus den Sektoren Retail, Hospitality, Büro- und Gewerbeimmobilien Steuerung des Projektvertriebs für VRF-, Split- und wassergeführte Systeme Schnittstellenmanagement zu Marketing, Produktmanagement und technischer Planung Forecasting, Reporting und Mitwirkung bei Produkt-Launches Direkte Berichtslinie an den Vertriebsdirektor Deutschland Ihr Profil Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer HVAC-Lösungen, davon 3+ Jahre in Führungsfunktion Nachweisbare Kompetenz im Projektgeschäft und Key Account Management (B2B, technisch anspruchsvoll) Fundierte Kenntnisse im Bereich VRF-, Split- und wassergeführter Klimasysteme Technische Qualifikation (z.B. Meister, Techniker oder Studium in TGA, Klimatechnik, Gebäudetechnik) Erfahrung in der Kundenbetreuung auf Entscheiderebene (Retailer, Hotelketten, Investoren) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 30%) und Präsenzbereitschaft im Raum Frankfurt Wir bieten Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni. eine strategisch relevante Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen. Innovative Produkte mit Zukunftspotenzial in einem dynamischen Markt. Angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Rolle & Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich innovativer Elektroniklösungen mit einem europäischen Hauptsitz im Großraum Frankfurt am Main. Mit einem starken Fokus auf zukunftsweisende Technologien bietet das Unternehmen hochwertige B2B-Lösungen, insbesondere im Bereich Information Display. Für das europäische Geschäftsfeld „B2B Solutions“ suchen wir im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative eine/n engagierte/n "Business Development Manager (all genders)" für den Aufbau und die Entwicklung von Kunden in den Verticals Retail / Corporates / Education.  Branche: Elektronik Standort: Großraum Frankfurt a. M. Arbeitsort: bundesweit Home Office, alternativ Frankfurt    Ihre Aufgaben Business Development in einem definierten Vertical wie beispielsweise Retail, Education oder Corporates Sie analysieren und segmentieren ihr Sub-Vertical und erkennen so ungenutzte Potenziale Ihres Sub-Verticals Sie entwickeln Maßnahmen, um Ihre Kundenbasis zu erweitern, indem Sie entweder direkt oder über entsprechende Channel-Partner auf Ihre Kunden zugehen Sie entwickeln Ihre Kunden weiter und generieren so zusätzliche Nachfrage in Ihrem Vertical Sie entwickeln wettbewerbsfähige Kundenlösungen indem Sie das gesamte Leistungsportfolio des Unternehmens mit einbeziehen Sie unterstützen die Country Sales Organisation mit Marktdaten, Trainings und Präsentationen Sie definieren Aktivitätspläne, um die Präsenz des Unternehmens auf Branchenevents zu erhöhen Nutzung von Salesforce für die Pipeline Pflege und das Reporting Zusammenarbeit mit Logistik und Supply Chain für eine bestmögliche Kundenzufriedenheit und zur Verbesserung von Sales und After-Sales Prozessen Ihr Profil Sie haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management in einem der o. g. Verticals Sie haben sehr gute Erfahrung aus dem Bereich Pro AV, IT oder Hardware Vertrieb und ein sehr gutes Verständnis des B2B Ecosystems (Value Added Reseller, Systemintegratoren, Endkunden) Sie sind ergebnisorientiert und haben nachweisbare Erfolge erzielt Sie arbeiten analytisch und strategisch Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach in konkrete und messbare Resultate umzusetzen Sie arbeiten lösungsorientiert und können innovativ "Out of the box" denken Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf Geschäftsführungsebene Ihrer Kunden auf und agieren als Hauptansprechpartner in den Belangen Ihrer Kunden Sie haben ein unternehmerisches Mindset und können über Abteilungsgrenzen hinweg mit anderen Menschen zusammenarbeiten Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sodass Sie in beiden Sprachen souverän mit Kunden und Kollegen kommunizieren können Das Angebot ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus ein modernes und internationales Unternehmensumfeld mit den Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Company Fitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte ein attraktives Büro im Raum Frankfurt oder die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Für ein modernes, aufstrebendes  Unternehmen, das im  Bereich Electronic Engineering & Manufacturing Services (E²MS) tätig ist, suchen wir am Standort im Raum Berlin-Brandenburg eine/n Geschäftsführer (all genders).  Das Unternehmen fertigt Flachbaugruppen mit und ohne Montage speziell nach Kundenspezifikationen. Das Unternehmen ist auch als Full-Service Provider für die Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen und Geräten tätig. Von der Prototypenentwicklung, über Kleinserien bis hin zu mittelgroßen Serien deckt das Unternehmen das gesamte Spektrum der Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen ab. Das Unternehmen vertritt einen hohen Qualitätsanspruch und lebt Qualitätsbewusstsein in allen Unternehmensbereichen wie Entwicklung, Produktion und Montage. Die Produkte des Unternehmens finden Einsatz in unterschiedlichen Branchen, wie der Medizintechnik, Luftfahrt, Bahntechnik und Maschinenbau. Branche: Elektronik/Elektrotechnik, Herstellung Standort: Großraum Berlin Arbeitsort: vor Ort     Ihre Aufgaben Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen, inklusive P&L -Verantwortung. Die Führung aller Unternehmensbereiche  sowie die strategische Weiterentwicklung, insbesondere der Bereiche Vertrieb, Entwicklung, Personal und Produktion liegen in Ihrer Verantwortung.  Sie bauen den Kundenstamm durch Neukundengewinnung und Business Development aus und erreichen so das gewünschte Umsatzwachstum. Durch die Forcierung der Unternehmensstärken schaffen Sie Kundenanforderungen optimal gerecht zu werden und deren Wertschätzung in Deckungsbeiträge umzulegen. Sie transportieren die Werte und Stärken des Unternehmens zu den Kunden und schaffen es die Kunden vom Leistungsspektrum zu überzeugen. Mit Ihren guten Markt- und Branchenkenntnissen lenken Sie die strategische Ausrichtung des Vertriebsteams.  Die Überwachung der KPIs sowie die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung von Qualität und Output sind Teil Ihrer Verantwortung, um den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens zu entsprechen.  In der strategischen Personalplanung, der Personalführung und der Entwicklung des Personals setzen Sie Ihre Vorstellung eines agilen und modernen Unternehmens aktiv um.  Sie verfolgen die ehrgeizigen Wachstumsziele tatkräftig und sorgen für das gewünschte Umsatzwachstum.  Sie verfolgen die Qualitätsziele nachhaltig und schaffen hierdurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Marktbegleitern. Sie berichten im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig an die Eigentümer des Unternehmens. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, oder ein artverwandtes Studium, oder adäquate Ausbildung und Berufserfahrung.  Sie haben Erfahrungen in der Geschäftsführung (wünschenswert) oder in der Führung eines Bereiches mit Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie haben  mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung mit  mindestens 5 oder mehr direct reports. Sie haben gute Fachkenntnisse im Bereich E²MS Fertigung (Electronic Engineering Manufacturing Services). Den Markt und das Wettbewerbsumfeld sowie die Kundenstrukturen im Bereich E²MS kennen Sie idealerweise gut. Sie haben einen ausgeprägten Geschäftssinn und sind exzellent im Identifizieren von neuen Geschäftsmöglichkeiten. Vertrieb und Business Development zählen daher zu Ihren  größten Stärken.  Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der kaufmännischen Verantwortung (Controlling & Finanzen) eines Bereiches wenden Sie sicher an. Sie kennen und leben die Prinzipien des "Lean Managements" und setzen diese erfolgreich um. In der modernen und zeitgemäßen Personalführung und Personalentwicklung sind sie Profi  und können personalstrategische Themen im Unternehmen voranbringen und umsetzen.  Sie haben idealerweise Erfahrungen im Change-Management und wissen, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen initiiert, umgesetzt und nachgehalten werden. Das Angebot ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus aktive Verantwortungsübernahme in einem spannenden Unternehmens- und Marktumfeld strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ein attraktiver Standort im Raum Berlin/Brandenburg die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Area Sales Manager – Capital Goods Region: France & Benelux (with future expansion to Spain) Industry: Food, Dairy & Beverage Packaging Machinery Location: Home Office in France preferred The Company Our client is a mid-sized international company specialized in capital equipment for the food, dairy, and beverage packaging industry. With locations in Germany, the USA, and other parts of Europe, the company is underway in expanding into new markets with a modernized product strategy, organization, and market presence. Your Responsibilities Sales & Business Development Full responsibility for sales activities of customized machinery solutions across France and the Benelux countries (potential expansion to Spain). Active acquisition of new customers and development of existing relationships. Build and expand a sustainable network within the food and beverage industry. Represent the company convincingly in a competitive market with a relatively young brand. Consultative Selling & Technical Expertise Provide consultative support to customers on technical and commercial questions to optimize their production processes. Present tailored technical solutions aligned with customer requirements. Collaborate closely with internal departments (inside sales, layout planning, engineering) to design optimal customer solutions. Strategic Market Development Analyze market trends, competition, and customer needs to identify opportunities and risks. Contribute to a more strategic market approach by leveraging an existing market model and CRM tool (Salesforce). Support the company's efforts to proactively develop the food segment (currently handled reactively). Contract Negotiation Manage the entire sales cycle through to contract negotiation and successful closure of deals.   Your Profile Strong track record in B2B capital goods sales, ideally within the food and beverage packaging sector. Excellent consultative and technical planning and organizational skills. Fluent in French and English; German would be a plus. Well-established network in the food & beverage industry. Experience with Salesforce and MS Office (especially Excel); high digital fluency is preferred. Willingness to travel extensively across the sales region.   What We Offer A key role in a growing, international company with ambitious goals. Opportunity to shape and grow a strategic market. Flat hierarchies, entrepreneurial freedom, and a results-oriented culture. Competitive compensation package including company car. Remote work flexibility and individual development opportunities Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr Peter Brünke and Mr Andreas Weis, will get in touch with you. Gender note : We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.  

  Location: Remote (USA) Employment Type: Full-Time Travel Requirement: Up to 75% We are seeking a driven and experienced National Sales Manager to join our team, with a focus exclusively on the Food and Dairy markets. This role is tailored for a capital equipment sales professional who thrives in the flexible packaging space and is ready to represent industry-leading solutions in automated secondary packaging equipment and end-of-line integrated systems. This is a full-time, remote position that demands a high level of independence and professionalism. The ideal candidate will spend approximately 75% of their time traveling to customer sites, trade shows, and industry events across their territory. A minimum of five years of experience selling capital equipment into food, dairy, or beverage operations — specifically those utilizing flexible packaging — is required. In this role, you’ll be responsible for developing and executing strategic account plans, nurturing long-term customer relationships, and managing a complex sales cycle involving multiple stakeholders. You’ll work cross-functionally with engineering, applications, and project management teams to build tailored, value-driven proposals that meet customer needs and drive revenue growth. Daily tasks will include prospecting, conducting onsite visits, delivering presentations, and leading technical sales discussions, all while maintaining accurate and up-to-date sales activity in Salesforce CRM. To succeed in this position, you must be a strong communicator, technically astute, and highly organized. Proficiency in the Microsoft Office Suite is required, along with the ability to manage your time effectively while working independently in a fast-paced and remote environment. Experience with Salesforce is highly preferred.   Key Skills & Attributes: Proven ability to drive new business and manage complex capital equipment sales cycles Deep understanding of flexible packaging formats and related end-of-line automation Strong technical aptitude and ability to explain complex systems to non-technical stakeholders Excellent written and verbal communication and presentation skills Strategic thinking and problem-solving ability in high-stakes environments "Hunter" sales mentality with a passion for solution-based selling Self-motivated, highly organized, and effective at time management Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) Experience using Salesforce CRM or similar tools   Key Compensation & Benefits: Generous monthly draw plus bonus Comprehensive health, dental, and vision insurance 401(k) retirement plan with company contribution Paid business travel and expenses Company Car Allowance Opportunities for advancement and professional development Supportive, team-oriented culture within a growing organization   Contact us: We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr Peter Brünke and Mr Andreas Weis, will get in touch with you. Gender note : We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.    

The Company    Our client is a global leader with innovative products and solutions in the Ophthalmic / Optometry-Retail fields. Headquartered in Western Europe, the company integrates advanced technologies such as automation, miniaturization, AI, and deep learning to meet the increasing demand for affordable and high-quality eye care. Being active internationally through a network of subsidiaries and well-established reselling partners, our client is aiming to substantially grow its revenue base and strengthen the profitability of it´s sales operations.   To support this goal our client has decided to establish this strategic new role in the sales organization. Reporting to the sales executive for the region, this role offers the possibility to take a sales organization to the next level by taking on change and project management responsibility. In this position you will be able to contribute to the company´s growth strategy and shape the way sales will be more efficient and successful.   Sector: Medical Devices Location: Remote Your Main Tasks Develop and execute a sales excellence program for the EMEA sales team to drive growth and profitability Establish and communicate a clear sales excellence strategy aligned with the company goals Implement training programs to address immediate skill gaps in the sales team Optimize sales workflows and integrate automation tools to enhance efficiency Drive cross-functional collaboration to improve alignment between sales, marketing, and operations Establish a performance coaching framework to develop high-potential sales team members Roll out advanced analytics solutions to provide deeper insights into sales performance Lead initiatives to improve client retention and satisfaction metrics Ensure alignment between existing opportunities and market segmentation/customer targeting according to group strategy Provide feedback to the marketing team on the effectiveness of marketing campaigns and initiatives to generate leads on core products/services Your Profile Preferably a degree in Business (Bachelor or higher) or a comparable education with a focus on sales and marketing 5 + years of experience in, ideally, direct and indirect sales of complex products/solutions in a multichannel business environment Experience in team leadership, especially in non-hierarchical dotted-line settings Experience and track record in complex project management in international structures Entrepreneurial and hands-on approach to challenges Passionate about strong processes and data-driven excellence Fluent in English, additional languages are an advantage Agile mindset and proactive communicator The Role Offers Growth potential in a growing and innovative company Possibility to shape and develop an international sales organization Contact We are looking forward to receiving your online application to our consultant Oliver J. Peters, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.