The Company Our client is a rapidly growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe, planning to further expand its business over the next ten years with the goal of establishing a total of 100 restaurants in the region by 2030. To support this expansion, a dedicated and service-oriented individual is being sought as Area Manager (f/m/d) to strengthen the operations team in Austria. Sector: Franchise Restaurants Location: Western Austria | Eastern Austria Your Main Tasks Serve as the primary contact for all operational matters and act like the owner in an assigned region Support restaurant managers in executing marketing activities and maintaining high operational standards Ensure the optimal appearance and condition of the restaurants Build customer loyalty and ensure satisfaction in stores Coordinate closely with the management team and plan and execute site reviews Oversee the financials, personnel, and operational performance of the brand within the region Provide direction and execute processes to ensure excellent operations Translate business strategy into day-to-day execution, offering coaching and feedback to managers Lead, motivate, and inspire teams to meet district and brand goals Identify new sites for market penetration and oversee new store openings Your Profile Completed education in business, tourism, and/or gastronomy Several years of experience with a proven track record in retail, field sales, sales, or quality and process management in the hospitality industry Experience in managing multiple locations Strong business acumen and entrepreneurial thinking Passion for the restaurant industry with strong customer and service orientation Proficiency in German and English Willingness to travel within the region; a Class B driving licence is required Experience can also come from the retail sector The Role Offers Flexible working hours tailored to your needs and goals Opportunities for professional development in a culture that values individuality and authenticity Company car for private use Remuneration: Starting from €70,000 gross per annum. A competitive salary will be offered based on qualifications and experience. Start date: Immediately Contact We look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, and any relevant certificates in PDF format). Please include your salary expectations or current salary and your earliest possible start date. Ms. Maria Schönhofer-Holler will contact you afterwards. Gender Note: We address both women and men equally in accordance with the Equal Treatment Act. For the sake of readability, the simultaneous use of male, female, and diverse language forms (m/f/d) is omitted. All personal designations apply equally to all genders. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
The Company Our client is a fast-growing medical device company in the field of neurovascular solutions. Being active globally in several dozen markets our client is aiming to substantially grow its revenue base especially in the European market as a next step. To support this organic growth and prepare the organization for future scale-up our client has asked us to identify and onboard a Senior Director Operations (all genders) to support this development in Germany. Reporting into the COO, this role offers an outstanding challenge and perspective for experienced operations professionals to take an existing organization to the next level. In this position you will be able to operationally and strategically contribute to the growth ambitions and, through your experience and actions, shape and develop the organization of the future. Sector: Medical Devices Location: Greater Duesseldorf area Your Main Tasks Active change management with regard to the upcoming process optimization and further development of the organization towards an organization characterized by operational excellence Independent control, management, and further development of operations activities at the German site in close cooperation with the other operations sites and in compliance with the economic and quality-relevant specifications for the realization of customer requirements Functional and disciplinary management of 4 direct reports and 80 employees in the areas of production, operating resources, facility management and project & quality incl their personal and career developments Improvement of the production area to "state of the art" standards and the production systems/processes in terms of CIP, lean production and automation Deriving and controlling organization-specific Must-Do-actions and KPIs, as well as planning personnel requirements and personnel development measures for the area of responsibility Team coordination, monitoring of production processes, data analysis, problem solving, process improvement, cooperation with other departments, budget monitoring, ensuring the implementation of and compliance with internal and external regulations and guidelines Participate in global Operational Excellence Projects as required. Your Profile Preferably a degree in Engineering (Bachelor or higher) or a comparable education, ideally with a focus on Production / Operations More than 20 years of experience in Operations in an international, SME-style organization with substantial leadership responsibility Experience with Change projects in Operations environments Substantial experience with Lean Management, Continuous improvement and KPI-driven management, as well as Artificial Intelligence Experience with internationally distributed production sites Strong leadership / team management experience Empathy and cross-cultural sensibility Excellent written and verbal communication skills Strong organizational, project and time management skills Hands-on, practical and commercial approach to problem solving Fluent in English and German, additional languages are an advantage Agile mindset and experience in matrix organizations The Role Offers Growth potential in an important organizational position in a truly international set-up A work environment with lots of possibilities for participation in a meaningful industry Contact We are looking forward to receiving your online application to our consultant Oliver J. Peters, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes und kerngesundes Unternehmen mit rd. 350 Mitarbeitern und €75 Mio. Umsatz mit Sitz in Ostwestfalen. Als einer der Marktführer für kundenindividuelle Nutzfahrzeug-Aufbauten wird mit einem weitgefächerten Produktsortiment eine breite Kundenstruktur in Deutschland und angrenzenden Ländern bedient. Die Stärke des Unternehmens ist die im Markt einzigartige hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen, Einzel- bis Kleinserienfertigung – mit hoher Variantenvielfalt, dabei auch immer mehr Auf- und Ausbauten für strom-, erdgas- und flüssiggasbetriebene Fahrzeuge. Viele namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Segmenten schätzen diese Flexibilität und vertrauen auf die Qualität und den Service unseres Mandanten. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und nachhaltige Professionalisierung des Produktionsbereichs suchen wir Sie als Geschäftsleitungsmitglied in der Funktion des Produktionsleiter (all genders) Branche: Fahrzeugbau Standort: Ost-Westfalen, NRW Ihre Aufgaben Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich, bestehend aus Produktionsplanung und -steuerung, Betriebstechnik, Fertigung, Montage, QM, Lackiererei und Ausbildung. Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung von ca. 250 Mitarbeitenden; 5 Direct Reports Erhöhen der Produktivität, Qualität und Effizienz in allen Produktionsprozessen Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe u.a. mit Lean-Methoden, KVP und KPIs Verbessern der Planung und Steuerung in der Produktion z.B. durch Einsatz von Advanced-Planning-Systemen Durchgängiges Einsetzen und Etablieren von Lean-Management-Methoden Verschlankung und Digitalisierung von Produktionsprozessen Optimierung der Gemeinkosten und des Ressourceneinsatzes Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten Ihr Profil Hohe intrinsische Motivation und ausgeprägtes Denken in vernetzten Prozessen Ausgeprägtes unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln, verbunden mit dem Willen das Unternehmen und den Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltend zu beeinflussen. Hands-on-Mentalität und bodenständige, einem mittelständischen Unternehmen angepasste, anpackende Arbeitsweise – Sie sind Vorbild durch Vorleben Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft Moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz Tiefgehendes Know-how in der Montage von komplexen technischen Produkten, in Bezug auf Takt- und Band-Montage sowie in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsprozessen Mehrjährige Führungserfahrung mit mehrstufigen Führungsebenen, idealerweise in mittelständischen Strukturen Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umsetzen von KVP und Lean-Management Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro-Alpha Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungs- /Produktionstechnik, ideal mit Bezug zum Fahrzeugbau oder Maschinenbau Die Rolle bietet Große Gestaltungsmöglichkeiten sowie Einfluss als GL-Mitglied Firmen-PKW zur privaten Nutzung Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Das Unternehmen Für unseren Mandanten, die Leica Camera AG, besetzen wir im Exklusivmandat die Position Head of Optics Manufacturing (all genders). Unser Mandant ist ein internationaler Premiumhersteller von Kameras und Sportoptikprodukten. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer langen Tradition exzellenter Qualität, deutscher Handwerkskunst und deutschen Industriedesigns, verbunden mit innovativen Technologien. Mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik werden Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens. Ihre Aufgaben In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Optikfertigung am Standort Wetzlar. Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität, Kosten und Liefertermine. Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team setzen Sie Lean-Management Prozesse um, optimieren bestehende Fertigungstechnologien und führen neue Technologien ein. Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Optikfertigung, mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität. Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zusammen, steuern Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen und entwickeln Strategien zur Produktverbesserung und Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens. Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber internen und externen Kunden, Entwicklungspartnern und Lieferanten – auch im internationalen Umfeld. Ihr Profil Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten und Bezug zu Optik und Optiktechnologie. Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten und Systemen. Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams. Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien. Fundierte Kenntnisse in ERP und PLM Software - SAP PP, Confluence/JIRA und PLM Windshill von Vorteil. Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität. Die Rolle bietet Einen Arbeitsplatz in kulturell, sportlich und landschaftlich spannender Mischung aus Geschichte und Moderne mit exzellenter Verkehrsanbindung in der Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main. Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits. Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot. Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partner, Herr Michael Gebauer und Klaas Koolman werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
About our client: Our purpose is making life better. We are a global healthcare provider delivering measurable clinical quality through a diversified offering and a people-centered approach. Role Data Operations Manager, reporting to the Head of Data. The successful candidate will be responsible for driving and overseeing the efficient and effective management of assets in the company’s data ecosystem. Key Responsibilities - Manage the data operations team responsible for maintaining LHC data assets, ensuring that these are kept up-to-date and fit for purpose. - Manage regular (daily, weekly, monthly) data ingestion and updating processes, ensuring accurate detection and quick resolution of any errors or other issues. - Manage regression testing on databases to ensure data integrity after modifications. - Work closely with the Data Development Manager, who is responsible for developing new data assets off the foundation of the existing assets, and ensure seamless integration of the new data assets into existing structures, where applicable. - Understand the needs of users, particularly the Analytics team, to ensure that data infrastructure supports their reporting and analysis needs optimally. - Ensure compliance with data governance standards. Required Experience/Qualifications - Bachelor degree in Computer Science, Information Technology or an equivalent field, or other equivalent qualifications. - 5+ years experience in data management, with 1+ years in a management capacity - Extensive experience in all aspects of the ETL process - Experience in dealing with large unstructured datasets - Advanced SQL and TSQL expertise - 3+ years experience in SSIS, SSAS, and SSRS development - 2+ years experience in cloud-based data environments, with expertise in MS Azure a strong recommendation - Proven expertise in data architecture (design, development, and/or management) - Healthcare experience, in particular in a hospital advantage, would also be an advantage Salary R72000.00 The company has mandated that all employees be COVID-19 vaccinated.
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