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Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten. Die B&C Gruppe leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen.
Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Senior Consolidation Manager (f/m/d).
Branche:Industrie | Holding Standort: Wien
Ihre Aufgaben
Hauptverantwortlich für Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach IFRS (Haupttätigkeit)
Fallweise Mitarbeiter bei der Bilanzierung nach UGB/IFRS
Unternehmens- und Beteiligungsbewertung, gemeinsam mit internen Beteiligungsmanager:Innen und externen Berater:Innen
Mitarbeit bei Prüfungsausschüssen börsennotierter Unternehmen
Mindestbesteuerung nach Pillar II (Group Tax Reporting)
Mitarbeit der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD), gemeinsam mit der ESG-Stabstelle
Sonderprojekte im Finanz- und Beteiligungsbereich
Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Berater:Innen und Wirtschaftsprüfern:Innen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Bilanzierung im Konzernumfeld oder in einem Beratungsunternehmen
Hohes Fachwissen im Bereich Konsolidierung, Bilanzierung nach UGB sowie IFRS, IFRS-Lehrgang wünschenswert
Teamplayer, starke Affinität zu IT- und Finanzprozessen
Analytische, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität, operative Stärke
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Märkte laufend vertiefen können
Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Expert:Innen
Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Einblick in die Entscheidungsprozesse der Aufsichtsgremien führender österreichischer Industrieunternehmen
Hoch professionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialist:Innen bei Fragestellungen hinzuzuziehen
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt
Vergütung: ab ca. € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Im Herzen Wiens (1010) ist unser Kunde ein führender Anbieter im Bereich Professional Services und M&A. Mit etwa 40 Arbeitsplätzen bietet er eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch das Business-Partner-Prinzip und ein familiäres Umfeld geprägt ist. Zur weiteren Effizienzsteigerung im IT-Einsatz und zur Gewährleistung höchster IT-Sicherheit schafft unser Kunde die neue Position des Head of IT (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie des Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb.
Branche: Professional Service Standort: Austria / Wien
Ihre Aufgaben
Aktiver Businesspartner für die internen Fachbereiche für effizienten IT-Einsatz
Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
Planung und Durchführung von IT-Projekten
Steuerung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT?Betriebs
Steuerung und Vertretung von internen IT-Systemadministratoren sowie „Hands-on“ Capabilities
Verantwortung über das IT-Sicherheitsmanagement inkl. der Sicherstellung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
Erstellung und laufende Überarbeitung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen
Ihr Profil
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsfähigkeit und Selbstmanagement
Ganzheitliches Denken und fachübergreifendes Verständnis
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus auf IT
Mehrjährige Berufserfahrung
Die Rolle bietet
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Attraktives Büro im 1. Bezirk
Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 8 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrene(n) und motivierte(n) Research Consultant.
Branche: Personalberatung – Executive Search
Standort: Wien, Linz
Ihre Aufgaben
Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern
Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch
Management des Bewerbungsprozesses
Organisation der gesamten Candidate-Journey
Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem
Ihr Profil
Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit
Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität
Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant)
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Die Rolle bietet
Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln
Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven
Büro in der Wiener Innenstadt (1010)
Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten
Ein dynamisches und kollegiales Team
Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Unser Kunde ist europaweit als serviceorientierter Partner bekannt und bietet umfassende Produkte und Dienstleistungen rund um die Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie die Reinigung von wasserführenden Systemen an. Das Alleinstellungsmerkmal unseres Kunden ist die einzigartige All-in-One-Lösung, die sämtliche Dienstleistungen im Bereich Chemie und Technik aus einer Hand vereint. Für die Nachfolgeregelung suchen wir eine/n motivierte/n Geschäftsführer/in Österreich (m/w/d), der/die direkt die Agenden des geschäftsführenden Gesellschafters übernimmt. Nutzen Sie diese einmalige Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens zu werden.
Branche: Wassertechnik Standort: Austria/Südliches Wien
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich mit insgesamt 15 Mitarbeiter:innen
Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen sowie Vertriebssteuerung und Vertriebskoordination
Steuerung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich der Wassertechnik
Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
Implementierung innovativer Technologien und Prozesse zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
Budgetplanung und -kontrolle
Ihr Profil
Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Chemie u/o Maschinenbau
Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter:innen direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt
Hohe Erfahrung im Bereich Vertragsrecht, Normen und Ausschreibungen
Starke Vertriebsaffinität und kaufmännisches Denken
Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Projekten
Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Geschäftsführungsposition in einem international agierenden High-Tech Unternehmen
Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.