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    Consumer Goods

    [12029]Business Partner Finance Kärcher A/S

    Finance
    Hovedstaden, Denmark
    Permanent
     

    Job Description

    Kärcher er en global markedsledende virksomhed indenfor rengøringsudstyr og teknologi. De producerer og distribuerer et bredt udvalg af produkter til både private og professionelle formål, herunder højtryksrensere, damprensere, støvsugere, gulvvaskere og meget mere. Udstyret spænder fra udstyr til husholdning- og industriel rengøring, kommercielle applikationer samt diverse tilbehør produkter.

    Kärcher er perfektionister og gentænker altid systemer og design. Med snart 90 års erfaring, har de mere end nogensinde modet til at være banebrydende, og har troen på at gøre ting i stedet for blot at tale om dem. Deres filosofi resulterer i løsninger med overbevisende præstation, kvalitet og håndtering, der er et skridt foran markedet. Med udgangspunkt i hovedkontoret i Tyskland, opererer Kärcher på et globalt marked med afdelinger i mere end 80 lande.

    Kärcher søger en Business Partner Finance, som kan fungere som bindeled og formidler mellem finansafdelingen i Danmark og resten af virksomheden.

    Ansvarsområder

    • Assistere den danske salgsorganisation med nøgletal for de tre profitcentre samt sparring, fortolkning og analyse i forhold til den danske salgsorganisations budgetter og resultater.
    • Sikre det korrekte regnskabsgrundlag for den løbende rapportering til ledelsen, bestyrelsen samt rapportering til revision.
    • Identificere risici og muligheder for fokusprojekter og overvåg udviklingen.
    • Ansvarlig for rammesætning af budget, forecast og forretningsplanlægning.
    • Levere analyser på lønsomhed af Key accounts, Partner samarbejder og supportere ved udbud.
    • Give økonomisk information og indsigt på marketingaktiviteter og salgsorganisationens produktivitet.
    • Færdiggørelse og levering af måneds-, kvartals- og årsregnskaber.
    • Håndhæve politikker, juridiske krav, procedurer og processer fastsat af Nordic Region og HQ Governance eller myndigheder.

    Dine opgaver

    • Månedlig rapportering til Nordic Region og HQ i Tyskland.
    • Udarbejdelse af regnskab og halvårsrapportering til bestyrelsen.
    • Sikre rettidig og korrekt indberetning af moms og batteriafgifter.
    • Kontrol af kreditorafstemning med moderselskabet i Tyskland.
    • Sikre rettidig indberetning til offentlige myndigheder i DK.
    • Fungere som bindeled & formidler mellem økonomi, salg og drift i den danske organisation samt til Nordic Region og Group Controlling.
    • Levere proaktivt forretningsindsigter gennem analyser, som kan fungere som grundlag for beslutninger og definere tiltag for at øge rentabiliteten.
    • Tilegne og vedligeholde løbende viden om Kärchers processer og styringsværktøjer samt optimere, hvor hensigtsmæssigt.
    • Aktiv deltagelse i det danske lederteam.
    • Give nøjagtige økonomiske oplysninger til at vejlede ledelsen på øverste niveau i deres beslutningstagning på det operationelle niveau (f.eks. hvad-hvis-analyser).

    Din profil

    • Bachelor eller tilsvarende i finans.
    • 3-5 års erfaring med at arbejde i finansafdeling.
    • Solid økonomisk baggrund.
    • Godt kendskab til generelle controlling- og regnskabsprocesser.
    • Interesse for den kommercielle del af forretningen og dermed forudseende for driften og ledelsens behov for økonomiske indsigter.
    • Erfaring med Google Workspace.
    • Erfaring med Excel.
    • Solide SAP-kompetencer.
    • Flydende dansk - skrift og tale.
    • Skandinavisk er en fordel, men ikke et krav.
    • Engelsk – businessniveau både skrift og tale.
    • Tysk en fordel, men ikke et krav.
    • Gode kommunikations- og relations evner.
    • Key words kunne være analytisk, resultatorienteret, gode tidsstyringsevner, objektiv, struktureret, metodisk, procesdrevet, energisk, optimistisk, teamplayer og ikke mindst mod på at udfordre status quo.

    Kärcher tilbyder

    Når du arbejder hos Kärcher, arbejder du med ”frihed under ansvar”. Kärcher er en virksomhed som arbejder med en flad organisation og på tværs af afdelinger. Det nordiske team er meget inkluderende, deler viden og alle hjælper hinanden til succes.  

    Lønpakke

    • Kärcher tilbyder et spændende og udfordrende job med gode personlige udviklingsmuligheder i en innovativ og verdensførende virksomhed.
    • Pakken består af grundløn og pension.
    • Når virksomheden lykkes, skal alle belønnes. I Kärcher bidrager alle til at få succesen og få ting til at ske, derfor tilbyder Kärcher en bonus til alle medarbejdere.
    • Pensionsordning og Sundhedsforsikring samt gratis rådgivning om, hvordan du får mest muligt ud af disse ordninger.

    Kontakt

    Vi ser frem til at modtage din online ansøgning (inkl. referencer) med angivelse af dine lønforventninger eller din nuværende løn og din tidligst mulige startdato.

    Carina Herschend eller Mads Transel vil herefter kontakte dig.

    EO Executives – Results through people
    Executive Search & Interim Management
    www.eoexecutives.com/en/countries/denmark

    Bemærkning om køn
    Af hensyn til læsbarheden bruges sprogformerne mand, kvinde og forskellige (all gender) ikke samtidigt. Alle henvisninger til personer gælder for alle køn.
    SIMILAR JOBS
    • Director HR (all genders)
      Germany
      Consumer Goods
      Human Resources
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein Konsumgüterhersteller und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Director HR (all genders).
      • Branche: Retail, FMCG
      • Standort: Deutschland

      Ihre Aufgaben

      • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
      • Konzeption und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat
      • Sicherstellung eines hohen Maßes an Kommunikation und Mitarbeiterbindung
      • Verwaltung des Recruiting-Prozesses
      • Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Entwicklungsplänen und Sicherstellung Ihres Erfolgs
      • Management des Leistungsbewertungssystems
      • Reporting entsprechender relevanter Personalanalysen und HR-Kennzahlen, einschließlich Budgetplanung
      • Monitoring der Payroll bezogenen Aktivitäten sowie Benefit-Programmen
      • Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen

      Ihr Profil

      • Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Expertise hinsichtlich der Führung eines global tätigen Unternehmens sowie Matrixorganisationen
      • Umfangreiches Wissen über Funktionen des Personalwesens, darunter Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
      • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken
      • Hohe Kompetenz zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens und die Fähigkeit, diese effektiv aufzubauen und zu pflegen
      • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen sowie weiterzuentwickeln

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis

      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    • Strategische Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders)
      Germany
      Consumer Goods
      Sales
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen in der Kosmetikbranche. Mit einem innovativen Portfolio und einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit hat es sich in der Branche fest etabliert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir im Großraum Niederbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Strategischen Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders) zur Verstärkung des Teams.
       
      • Branche: Apparative Kosmetik
      • Standort: Niederbayern

      Ihre Aufgaben

      • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Optimierung bestehender Prozesse
      • Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie Erschließung neuer Märkte
      • Strategische und operative Leitung auf nationaler und internationaler Ebene
      • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Produkt- und Vermarktungsstrategien

      Ihr Profil

      • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, vorzugsweise in der Kosmetik-, FMCG- oder Lifestyle-Branche
      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
      • Erfahrung im Bereich der Institutskosmetik oder des Medizingerätebereichs
      • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
      • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit starker Präsentationsfähigkeit
      • Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
       

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    • Head of Games (all genders)
      Germany
      Consumer Goods
      Business Development
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 2500 Mitarbeitende.
       
      • Standort: Baden-Württemberg
      • Branche: Spielware

      Ihre Aufgaben

      • Führung und Management von Teams in verschiedenen Ländern
      • Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne
      • Förderung der Geschäftsentwicklung durch Auswahl und Akquisition neuer Spiele und Zielgruppen.
      • Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Spieleentwicklern und Studios
      • Kommerzielle Verantwortung für das Produktportfolio und Präsentation neuer Spiele an internationale Vertriebsteams.
      • Bewertung von Spielkonzepten hinsichtlich ihrer Markttauglichkeit.
      • Verwaltung von Lizenzvereinbarungen zur Markenexpansion.
      • Entwicklung von Produkten nach aktuellen und zukünftigen Markttrends.
      Förderung von Produktmarken für internationale Zielgruppen.

      Ihr Profil

      • Umfassende internationale Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Spielebranche.
      • Erfahrung in der Leitung und Vernetzung innerhalb der kreativen Gemeinschaft.
      • Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
      • Tiefes Verständnis für Spieleentwicklung, Vertrieb und Marketing sowie erfolgreiche Spieleinführungen.
      • Strategisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsplänen und Marktprognosen.
      • Fähigkeit zur kommerziellen Bewertung von Spielkonzepten.
      • Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Pflege von Lizenzgeberbeziehungen.

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
       
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