This job is no longer available.
You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.

[11243]Product Intelligence Specialist E-Commerce (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist das Tochterunternehmen einer europäischen Unternehmensgruppe und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir exklusiv einen „Product Intelligence Specialist E-Commerce (m/w/d)“

  • Branche: Konsumgüter
  • Standort: Großraum Stuttgart

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung eines umfassenden Verständnisses des Angebots und der Bestände der Wettbewerber und Anwendung dieses Wissens, auf internationaler Ebene
  • Unmittelbare Verantwortung für den Einsatz von Tools und Software zur Verfolgung und zum Vergleich von Produkten, Funktionen und Technologien von Wettbewerbern
  • Einrichtung und Durchführung von Messungen zur Verfolgung und Identifizierung von Produktmerkmalen und -technologien, sowie Produkt Content / USPs und Marketingkampagnen von Wettbewerbern
  • Ableitung und Erstellung von Branchen-Benchmarks zum Vergleich des eigenen Produktsortiments
  • Versorgung des Produktmanagements und der Entwicklung mit aktuellen und relevanten Informationen aus dem Onlinebereich über neue Technologien und neue Produktmerkmale zur Verbesserung des eigenen Produktportfolios
  • Analyse von Online-Produktreviews / Kundenfeedback
  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Produkt- und Wettbewerbsbeobachtung durch die Identifizierung neuer Lösungen und Methoden sowie die Implementierung von Tools zur Gewinnung weiterer Erkenntnisse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erste Berufserfahrung als Produktmanager wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Competitor/Product Intelligence Funktion, vorzugsweise in der Betreuung von Online-Marktplätzen
  • Sicheres Auftreten, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Affinität
  • Analytische und kundenzentrierte Denkweise
  • Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
  • Teamfähigkeit und selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Marcus Kunkel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

 

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

SIMILAR JOBS
  • HR Business Partner m/w/d

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG).

    Für den Standort mit mehr als 200 Mitarbeiten suchen wir einen gesamtheitlich denkenden HR Business Partner m/w/d.

    • Branche: Konsumgüter 
    • Standort: Rheinland-Pfalz
     

    Ihre Aufgaben

    • Als Teil des globalen HR Teams unterstützen Sie als HR Business Partner das lokale Management-Team und unterstützen die gesamte Organisation in den Veränderungsprozessen und den Herausforderungen ihrer Transformation
    • Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verantworten das gesamte operative Spektrum der Personalgewinnung und Personalbetreuung für einen definierten Betreuungsbereich während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen und sind ein "Allrounder" inkl. Erfahrung im Recruting
    • Sie unterstützen gesamtheitlich im Tagesgeschäft und setzen lokal die Unternehmensstrategie im Bereich HR um

     

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
    • Idealerweise besitzen Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen mit Konzernstrukturen bzw. Produktionsumfeld
    • Fundierte arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in tarifrechtlichen Fragestellungen sind für Sie selbstverständlich
    • Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungsbereitschaft sowie Loyalität und eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
    • Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
    • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR Systemen

     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    .
  • Brand- and Category Manager m/w/d

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG).

    Für den auf Forschung- und Entwicklung spezialisierten Standort mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir einen erfahrenen Brand- und Category Manager m/w/d.

    • Branche: Konsumgüter, FMCG
    • Standort: Westdeutschland 

    Ihre Aufgaben

    • Optimierung und Weiterentwicklung des Marketing-Mix (Portfolio, Preis, Promotion, Omnichannel)
    • Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Category Management bzw. Brand Management
    • Entwicklung von 360 Grad Plänen
    • Empfehlungen an Kundenteams
    • Unterstützung des kommerziellen Planungszyklus
    • Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Key Account Management
    • Entwicklung von Aktionsplänen für die Key Accounts

     

    Ihr Profil

    • Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung im Brandmanagement / Category Management in der Konsumgüter-Industrie und/oder verwandten Branchen
    • Erste Erfahrung mit FMCG wünschenswert
    • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
    • Team-Player mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    .
  • Einkaufsleiter Papier & Verpackung m/w/d

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Einkaufsleiter Papier & Verpackung m/w/d.

    • Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel
    • Standort: NRW

    Ihre Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsabläufe im Aufgabenbereich und sorgfältige Dokumentation aller wichtigen Fakten
    • Aktive Bearbeitung der Beschaffungs- und Absatzmärkte in den zugewiesenen Warenbereichen und Produkten und Ausgestaltung des operativen Geschäfts
    • Ständige Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Marktveränderungen und Trends
    • Sicherstellung der aktuellen Informationen der Mitgliedsbetriebe über Preis- und Marktveränderungen
    • Regelmäßige zeitnahe Information über alle wichtigen Daten und Ereignisse des Geschäftsbereiches sowie über wichtige Erkenntnisse, Chancen und Risiken der Beschaffung
    • Sorgfältige Bedarfsermittlung der Betriebe unter Berücksichtigung der jeweiligen Sortimentsveränderungen
    • Abstimmung, Vorbereitung und Durchführung der VKF - Maßnahmen für seinen Warenbereich (z. B. Warenbörse)
    • Kauf- und Kontraktempfehlungen, Überwachung der Kontraktabwicklung (Einkaufs-kontrakte und Verkaufskontrakte)
    • Sorgfältige und zeitnahe Pflege der Stammdaten, einschließlich der Überwachung der regelmäßigen Pflege der Produktspezifikationen
    • Zeitnahe Sicherstellung der Dokumentation von Preis- und Konditionsveränderungen an Vorstand, Rechnungsabteilung und Buchhaltung
    • Überwachung und Steuerung der Lagerhaltung
    • Strikte Einhaltung der zoll-, lebensmittel- und steuerrechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung; in diesem Zusammenhang sind ebenso die Grundelemente des HACCP-Konzepts und des IFS-Logistik-Standards zu beachten
    • Besuch bzw. aktive Mitgestaltung von Fachmessen
    • Sorgfältige Lieferantenauswahl, auch in Verbindung mit entsprechender Reisetätigkeit im In- und Ausland

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
    • Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung betrieblicher Abläufe
    • Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Loyalität mit entsprechender Hands-on Mentalität
    • Selbständiges Erkennen von Aufgaben bzw. Problembereichen im Unternehmen, das Erarbeiten von entscheidungsreifen Vorschlägen zur Optimierung betrieblicher Abläufe bzw. aus der jeweiligen Aufgabenstellung heraus
    • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme und ERP-Software MS-Navision/GEVIS

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Nadine Alt, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.