Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG). Für den auf Forschung- und Entwicklung spezialisierten Standort mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir einen erfahrenen Brand- und Category Manager m/w/d. Branche: Konsumgüter, FMCG Standort: Westdeutschland  Ihre Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung des Marketing-Mix (Portfolio, Preis, Promotion, Omnichannel) Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Category Management bzw. Brand Management Entwicklung von 360 Grad Plänen Empfehlungen an Kundenteams Unterstützung des kommerziellen Planungszyklus Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Key Account Management Entwicklung von Aktionsplänen für die Key Accounts   Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Brandmanagement / Category Management in der Konsumgüter-Industrie und/oder verwandten Branchen Erste Erfahrung mit FMCG wünschenswert Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen Team-Player mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. .

Das Unternehmen Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Im Rahmen der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir einen strategisch denkenden und marketingorientierten Chief Marketing Officer m/w/d. Branche: Konsumgüter/ Handel Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Sie verantworten die Strategie und deren Umsetzung marktorientierter Unternehmensführung Sie agieren als Treiber der weiteren Digitalisierung des Unternehmens und entscheiden kundenfokussiert sowie technologieaffin Sie treiben die digitale Transformation des Einkaufsverbundes Sie coachen Mitarbeiter und regen Innovation und Kreativität an Sie positionieren und differenzieren die Marken bzw. Eigenmarken/ Kollektionen im Wettbewerb Sie managen die Customer Journey und Customer Experience und entwickeln diese weiter Sie nutzen Daten und deren Analytik intelligent zur Segmentierung und personalisierten Kundenansprache Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Masterabschluss wünschenswert oder eine vergleichbare praxis-orientierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt Marketing mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Marketing-Verantwortung eine hohe Motivation sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie; unternehmerisches, ganzheitliches Denken Strategisches Denken und Handeln Substanzielle Erfahrung in der Konsumgüterbranche und Handel, Großhandel Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Beraterin Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Marketing Strategy & Business Development: Provide quarterly strategic direction on Marketing Plans for company, specifically focusing on key Customer Acquisition initiatives Manage through-the-line marketing plan with internal team and external partners Focus on ROI-based marketing plans & strategies and ensure all activities are aligned to meet business goals Work with the company CCO on developing the above as well as other Business Development strategies Marketing Planning & Messaging: Manage marketing planning for the companies key initiatives - included but not limited to the below elements: - Messaging (work collaboratively with Creative Head) - ATL Media selection - Digital media excellence & best practice - Digital media planning - Digital media ROI - Overall Best practice guidance - Supplier negotiations & contracts Team Mentorship: Provide Mentorship & guidance to the various senior marketing managers & team members (6 direct reports, overall team of 20) Work collaboratively with Group Creative Head on key projects and drive prioritization of creative work Skills Required: Must have B2C marketing knowledge and experience. Must have a deep understanding of the LOBs they support - including knowledge of products, revenue drivers, competition and differentiators in the market. Must exhibit leadership in all forums Experience Required: Minimum 10 years working experience in marketing or advertising industry Experience in leading and guiding a diverse team of people Team leadership and ability to provide business understanding is more critical than deep marketing specialization skills Ability to provide and challenge thought leadership in marketing space Digital-first marketing approach Project management ability is key Salary Range:  R1.2M - R1.5M  

The Company Our client is a pioneer in innovative kitchen tools with offices in Germany, Switzerland, the UK, US and China. They specialise in the development and management of brands, focusing on all areas that enhance and simplify home living. Their portfolio consists of multiple premium quality brands. We are looking for an experienced “Head of Marketing (m/f/d)” to manage one of these brands and all of its global marketing activities. Sector: consumer & retail / Home living Location: Germany / Switzerland (remote) Your Main Tasks Partner with our chosen external agencies, building effective strong relationships. Communicate and execute the brand strategy and vision. Working in partnership to implement the priorities of reviewing and to resharpen the brand positioning, purpose, and visual identity across all customer touchpoints, as well as to optimising consumer visibility and conversation. Responsible for the company-wide brand- and marketing activities across all channels (both in retail/POS and online). Collaborate and work closely with the local trade marking teams in all markets. Responsible for the planning and implementation of all marketing actions and tactical campaigns (including social media) in close coordination with the responsible partners and inhouse teams. Co-ordinate global market requirement in close collaboration with cross-functional teams such as sales, R&D and actively support the markets and media plans. Management and coordination of global marketing budget (offline and online) Approximately half of the time worked will be required from our Zurich office, the other half may be worked remotely. The office time will not be set days, but will be determined and driven by the projects/meetings etc Your Profile Extensive and proven experience/track record as a lead marketing professional / Brand Manager (at least 5 years) in a small to mid-sized company within the FMCG industry. Experience of household goods/kitchen wares is desirable but the ability to think outside of the box and to challenge the status quo is essential. Demonstrated track record of working globally and cross-functionally with internal and external partners. Excellent visual ability and proven record of brand driven mindset and expertise. Excellent written skills with the ability to present at all levels and inspire. Commercially focused and highly results driven. Strong project management skills, ability to prioritise workload, within tight deadlines and to a high standard. Personable, approachable, articulate, entrepreneurial. Demonstrates a hands-on style to drive people, product, and profits. Detail-oriented with strong organisational skills. Extensive experience in SEO, SEA and SMM Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our consultant Marcus Kunkel, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.