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Job Description
The Company
Our client is a rapidly growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe, planning to further expand its business over the next ten years with the goal of establishing a total of 100 restaurants in the region by 2030. To support this expansion, a dedicated and service-oriented individual is being sought as Area Manager (f/m/d) to strengthen the operations team in Austria.Sector: Franchise Restaurants
Location: Western Austria | Eastern Austria
Location: Western Austria | Eastern Austria
Your Main Tasks
- Serve as the primary contact for all operational matters and act like the owner in an assigned region
- Support restaurant managers in executing marketing activities and maintaining high operational standards
- Ensure the optimal appearance and condition of the restaurants
- Build customer loyalty and ensure satisfaction in stores
- Coordinate closely with the management team and plan and execute site reviews
- Oversee the financials, personnel, and operational performance of the brand within the region
- Provide direction and execute processes to ensure excellent operations
- Translate business strategy into day-to-day execution, offering coaching and feedback to managers
- Lead, motivate, and inspire teams to meet district and brand goals
- Identify new sites for market penetration and oversee new store openings
Your Profile
- Completed education in business, tourism, and/or gastronomy
- Several years of experience with a proven track record in retail, field sales, sales, or quality and process management in the hospitality industry
- Experience in managing multiple locations
- Strong business acumen and entrepreneurial thinking
- Passion for the restaurant industry with strong customer and service orientation
- Proficiency in German and English
- Willingness to travel within the region; a Class B driving licence is required
- Experience can also come from the retail sector
The Role Offers
- Flexible working hours tailored to your needs and goals
- Opportunities for professional development in a culture that values individuality and authenticity
- Company car for private use
Start date: Immediately
Contact
We look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, and any relevant certificates in PDF format). Please include your salary expectations or current salary and your earliest possible start date. Ms. Maria Schönhofer-Holler will contact you afterwards.Gender Note: We address both women and men equally in accordance with the Equal Treatment Act. For the sake of readability, the simultaneous use of male, female, and diverse language forms (m/f/d) is omitted. All personal designations apply equally to all genders.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
SIMILAR JOBS
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Manager for the Scientific Computing Unit (f/m/d)
The Company
Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines.
The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.
Sector: Science/Research/Education
Location: Austria/Lower Austria
Your Main Tasks- Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development
- Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs
- Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges
- Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs
- Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise
- Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licenses and ensure compliance with relevant policies and regulations
- Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses
- Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures
- External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities
Your Profile
- Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics)
- Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments
- Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution
- Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments
- Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively
- HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments
- Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems
- Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus
The Role Offers
- Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation.
- Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights.
- Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements.
- Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being.
Contact
Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.
Start date: As of nowContact
We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
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Sales Director Europe (f/m/d)
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität.
Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert.
Branche: Automotive
Standort: Austria | Österreich
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern
- Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse
- Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene
- Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2
- Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten
Die Rolle bietet
- Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite
- Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Startdatum: Ab sofortKontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
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Solutions Engineer (all genders)
Solutions Engineer (all genders)
Ref. Nr. 12185
Das Unternehmen
Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Start-Up, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, welche in den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der chemischen oder materialwissenschaftlichen Indiustrie schon seit vielen Jahren erfolgreich zum Einsatz kommt.
Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird bereits von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu vereinfachen und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen, sowie den Zugriff auf eine umfassende Materialdatenbank, ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Formulierungen und Materialien für verschiedene Anwendungen. Von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten.
Das Unternehmen sucht einen "Solutions Engineer" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. Als technische Unterstützung des Vertriebs werden in dieser Rolle enge Beziehungen zu potentiellen Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams der Produktentwicklung oder des Marketings zusammengearbeitet wird.
Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der chemischen Fertigung und für materialwissenschaftliche Innovationen begeistern, dann sollten Sie in deren Team beitreten.
- Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie
- Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote
Ihre Aufgaben
- Vertriebsunterstützung: Nutzen Sie Ihr Hintergrundwissen in den Bereichen Chemie und Werkstoffkunde, um Verkaufsgespräche mit Branchenführern, technischen und geschäftlichen Interessengruppen zu führen. Bieten Sie maßgeschneiderte, fachbezogene Softwaredemonstrationen an, sprechen Sie mit potenziellen und bestehenden Kunden, um deren Forschungsabläufe und Ziele zu verstehen.
- Technische Beratung: Verstehen Sie die Arbeitsabläufe des Kunden im Bereich Chemie und Materialwissenschaft und stellen Sie eine Verbindung zwischen den technischen Funktionen/Fähigkeiten der Plattform und den Gegebenheiten auf der Kundenseite her, die sich aus den Problemen und Lösungen des Kunden ergeben.
- Software-Lösung: Arbeiten Sie eng mit unserem Customer Success und Software-/Produktentwicklungsteam zusammen, um die LIMS/ELN/AI-Software an die kundenspezifischen Anforderungen anzupassen.
- Presales-Projekte: Führen Sie PoC´s und Pilotprojekte mit potentiellen Kunden durch, indem Sie die Plattform implementieren, alle technischen Hürden überwinden und dabei stets im Auge behalten, was die Anforderungen des Kunden waren.
- Feedback-Schleife: Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen Produktteam und Vertrieb, um Kundenfeedback und -einblicke weiterzugeben und die zukünftige Roadmap der Software zu beeinflussen.
- Technische Unterstützung: Bieten Sie First-Level-Support für Pre-Sales-Kunden, indem Sie technische Probleme und Fragen im Zusammenhang mit der Funktionalität der Software behandeln.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden: Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends im Bereich der Spezialchemieforschung, um Kundenbedürfnisse zu antizipieren und Produktfunktionen zu beeinflussen, und halten Sie sich über die neuesten Trends bei ML/AI-Anwendungen in der Chemie auf dem Laufenden.
- Wachstum unterstützen: Entwickeln Sie neue Verfahren, Best Practices, Metriken und Prozesse, um das wachsende Team zu unterstützen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Promotion oder Master-Abschluss in Chemie, Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Erfahrung im Bereich Spezialchemikalien: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Forschung auf dem Gebiet der Spezialchemikalien.
- Technische Kenntnisse: Programmierung, vorzugsweise in Python, Javascript oder anderen relevanten Sprachen. KI/ML-Erfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Kundenkontakt: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Kunden, idealerweise im technischen Vertrieb oder in der Beratung.
- Starke Kommunikation: Fähigkeit, technische Details, die dem Kunden einen Mehrwert bieten, klar und prägnant zu vermitteln, auch an ein nichttechnisches Publikum.
- Teamfähigkeit: Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Custome Success (remote).
Besonders passend:
Sie haben einen entrepreneural Spirit, ein souveränes Auftreten und bringen eine gewisse Verkäufermentalität mit. Sie sind in der Lage, selbstständig Demos vor Kunden zu halten und haben ein gewisses Faible für Data Science.Die Rolle bietet
- Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up.
- Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 6. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen
- Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens
- Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl
- Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes
- Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
EO Executives – Results through people
Executive Search & Interim Management
www.eoexecutives.com
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.