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[11890]Geschäftsführer (all genders)
Job Description
Das Unternehmen
Für ein modernes, aufstrebendes Unternehmen, das im Bereich Electronic Engineering & Manufacturing Services (E²MS) tätig ist, suchen wir am Standort im Raum Berlin-Brandenburg eine/n Geschäftsführer (all genders).
Das Unternehmen fertigt Flachbaugruppen mit und ohne Montage speziell nach Kundenspezifikationen. Das Unternehmen ist auch als Full-Service Provider für die Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen und Geräten tätig. Von der Prototypenentwicklung, über Kleinserien bis hin zu mittelgroßen Serien deckt das Unternehmen das gesamte Spektrum der Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen ab. Das Unternehmen vertritt einen hohen Qualitätsanspruch und lebt Qualitätsbewusstsein in allen Unternehmensbereichen wie Entwicklung, Produktion und Montage. Die Produkte des Unternehmens finden Einsatz in unterschiedlichen Branchen, wie der Medizintechnik, Luftfahrt, Bahntechnik und Maschinenbau.
- Branche: Elektronik/Elektrotechnik, Herstellung
- Standort: Großraum Berlin
- Arbeitsort: vor Ort
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen, inklusive P&L -Verantwortung.
- Die Führung aller Unternehmensbereiche sowie die strategische Weiterentwicklung, insbesondere der Bereiche Vertrieb, Entwicklung, Personal und Produktion liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie bauen den Kundenstamm durch Neukundengewinnung und Business Development aus und erreichen so das gewünschte Umsatzwachstum.
- Durch die Forcierung der Unternehmensstärken schaffen Sie Kundenanforderungen optimal gerecht zu werden und deren Wertschätzung in Deckungsbeiträge umzulegen.
- Sie transportieren die Werte und Stärken des Unternehmens zu den Kunden und schaffen es die Kunden vom Leistungsspektrum zu überzeugen.
- Mit Ihren guten Markt- und Branchenkenntnissen lenken Sie die strategische Ausrichtung des Vertriebsteams.
- Die Überwachung der KPIs sowie die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung von Qualität und Output sind Teil Ihrer Verantwortung, um den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens zu entsprechen.
- In der strategischen Personalplanung, der Personalführung und der Entwicklung des Personals setzen Sie Ihre Vorstellung eines agilen und modernen Unternehmens aktiv um.
- Sie verfolgen die ehrgeizigen Wachstumsziele tatkräftig und sorgen für das gewünschte Umsatzwachstum.
- Sie verfolgen die Qualitätsziele nachhaltig und schaffen hierdurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Marktbegleitern.
- Sie berichten im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig an die Eigentümer des Unternehmens.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, oder ein artverwandtes Studium, oder adäquate Ausbildung und Berufserfahrung.
- Sie haben Erfahrungen in der Geschäftsführung (wünschenswert) oder in der Führung eines Bereiches mit Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Sie haben mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung mit mindestens 5 oder mehr direct reports.
- Sie haben gute Fachkenntnisse im Bereich E²MS Fertigung (Electronic Engineering Manufacturing Services).
- Den Markt und das Wettbewerbsumfeld sowie die Kundenstrukturen im Bereich E²MS kennen Sie idealerweise gut.
- Sie haben einen ausgeprägten Geschäftssinn und sind exzellent im Identifizieren von neuen Geschäftsmöglichkeiten.
- Vertrieb und Business Development zählen daher zu Ihren größten Stärken.
- Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der kaufmännischen Verantwortung (Controlling & Finanzen) eines Bereiches wenden Sie sicher an.
- Sie kennen und leben die Prinzipien des "Lean Managements" und setzen diese erfolgreich um.
- In der modernen und zeitgemäßen Personalführung und Personalentwicklung sind sie Profi und können personalstrategische Themen im Unternehmen voranbringen und umsetzen.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen im Change-Management und wissen, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen initiiert, umgesetzt und nachgehalten werden.
Das Angebot
- ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus
- aktive Verantwortungsübernahme in einem spannenden Unternehmens- und Marktumfeld
- strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten
- ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- ein attraktiver Standort im Raum Berlin/Brandenburg
- die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Senior Consultant (all genders)
Das Unternehmen
Branche: Personalberatung „Consumer & Retail“
Standort: Deutschland
Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie sowohl im Bereich der Festanstellung als auch im Bereich Interim Management. Als international tätige Personalberatung sind wir in 10 Ländern vertreten und haben alleine in Deutschland 16 Büros.
Aufgaben
- Betreuen und Weiterentwicklung von Kunden aus dem Bereich Konsumgüter
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
- aktives Netzwerken mit Kunden und Kandidaten
- Direktansprache von Kandidaten
- Durchführen von teilstrukturierten Interviews
- Einsatz von Eignungsdiagnostik und digitalen Assessments
- Pflege der Datenbanken
- Erstellung von Präsentationen
- Teilnahme an internationalen Konferenzen und Mitarbeit in Projektgruppen
- Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
- Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365
- Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten
- Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert
- Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten
- Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert
- Exzellente Kenntnisse in Social Media
- Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. „Consumer & Retail“
Das erwartet Sie
- Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search”
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Digitaler Workflow
- Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz
- Selbständiges Arbeiten im “Corporate” - Umfeld
Kontakt
Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
-
(Interim) Sales Manager B2B (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist die hiesige Tochtergesellschaft der Luxusdivision eines der größten Automobilkonzerne der Welt. Die Fahrzeuge dieser atemberaubenden Marke beeindrucken durch modernste Technik, luxuriöse Ausstattung und wunderschönes Design.
Im Rahmen des Aufbaus des B2B Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine verkaufsstarke und zielorientiere Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager bzw. Freelancer diesen Vertriebskanal alleinverantwortlich entwickelt und etabliert und ggf. im Rahmen einer Festeinstellung langfristig verantwortet.- Branche: Automotive
- Standort: Deutschland
- Dauer: 9 -12 Monate, evtl. länger
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Etablierung einer „B2B-Strategy“ für die DACH-Region.
- Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in diesem Bereich.
- Intensiver Kontakt und Austausch zu den Vertragshändlern der Marke zwecks Implementierung der Vertriebsstrategie auf lokaler Ebene, erster Ansprechpartner für den Handel im Bereich B2B.
- Vollumfängliche betriebswirtschaftliche Verantwortung, regelmäßige Reports der definierten KPIs an den deutschen Geschäftsführer und das HQ-Team.
- Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
- Repräsentanz der Marke nach Außen bei Events, Produktpräsentationen etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing innerhalb der Automobilbranche.
- Eingehende Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere im B2B mit nachweislicher Erfolgshistorie im Premium/Luxus-Segment.
- Ausgesprochene „Hands on“-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen).
- Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
Die Rolle bietet
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im automobilen Luxusumfeld mit der Chance auf eine Festanstellung.
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Tages/Monatssatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
-
Interim (Allein-) Geschäftsführer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein nord-östliches Bundesland, welches für eine seiner Beteiligungen kurzfristig einen Interim (Allein-) Geschäftsführer (all genders) für ein im kulturellen Wirtschaftszeig tätigen Unternehmen (KMU) sucht (GmbH):- Branche: Kultur / Öffentlichkeit
- Standort: nordöstliches Bundesland
- Vakanzüberbrückung, 4 Tage/Woche - 8 Monate ++
Ihre Aufgaben
- Übernahme aller relevanten Tätigkeiten in der Position eines (Allein-) Geschäftsführers
- Personalführung von 30 Mitarbeiter
- Sicherstellung des monatliches Reportings (Finanz- wie auch Zuwendungsberichterstattung)
- Fortführung regionaler Projekte (gemeinnützig / soziale Entwicklungsprojekte)
- Ansprechpartner für Referatsleiter, wie auch Bürgermeister / Ministerium
Ihre Qualifikation- Langjährige Erfahrung (min 10J+) als Geschäftsführer im KMU Bereich
- wünschenswert in vergleichbarer Branche mit kulturellem oder sozialem Hintergrund
- wünschenswert Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich
- Langjährige Führungserfahrung (min 10J+) von Teams in vergleichbarer Grösse mit offenen und kollegialem Stil
- Projektmanagement Erfahrung, in der Leitung von langfristiger Planung & Sicherstellung von Terminplänen
- Gestandene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten - wie zu Politikern, Bürgermeister und Gemeinderat
- Interkulturelle Kompetenz & hohe Affinität zu Kultur/Geschichte
KontaktSie fühlen sich Sie von der spannenden Projektbeschreibung angesprochen? Gerne bewerben Sie sich hier online, unser Berater Jens Steinbach wird sich mit Ihnen gerne in Verbindung setzen