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[10964]Venture Capital Fonds Manager (f/m/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

  • Branche: Public Investment Fonds
  • Standort: Kärnten, Klagenfurt am Wörthersee

Seit 1993 ist der KWF als unabhängige und weisungsfreie Einrichtung des Landes Kärnten ein verlässlicher Partner der Wirtschaft. Der KWF hat als übergeordnetes Ziel, Wirtschaftsentwicklung in Kärnten, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum zu fördern und Arbeitsplätze zu schaffen. Der »Carinthian Venture Fonds« als Teilbereich des KWF wird - ausgestattet mit € 12,2 Mio. Risikokapital – junge Unternehmen, Startups sowie KMU‘s in der Aufbau- u. Wachstumsphase unterstützen. Zum Portfolio-Aufbau und zur Begleitung von Portfolio-Unternehmen wird ein vertrieblich orientierter Venture Capital Manager (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Etablierung des VC-Fonds in der Startup-Szene, bei Jungunternehmer*innen und bei KMU in der Aufbau- und Wachstumsphase
  • Kontinuierliche Akquisition und Beurteilung von VC-Investments
  • Begleitung von VC-Investments
  • Netzwerkaufbau zu potentiellen Co-Investor*innen und Investorennetzwerken
  • Aktives Mitglied bei diversen VC-Initiativen
  • Initiieren von VC-Pitch Veranstaltungen, auch als Mitveranstalter

Ihr Profil

  • Studium WiWi oder vglb. ist von Vorteil, idealerweise gepaart mit einer technischen Ausbildung
  • Sie sind kommunikativ und fühlen sich als Sprecher/Moderator auf VC-Veranstaltungen wohl
  • Sie sind zielsicher beim Finden von VC-Kandidaten
  • Der spannende Prozess von der VC-Opportunity bis zum Onboarding des VC-Kandidaten motiviert Sie im Besonderen
  • Sie haben erste Erfahrungen beim Portfolio-Management / beim VC-Controlling und begleiten gerne unsere VC-Investments
  • Für unsere VC-Beteiligungen sind Sie ein wertvoller Ansprechpartner bei Problemstellungen
  • Idealerweise haben Sie bereits ein breites Netzwerk in der Startup Szene und Kontakte zu privaten Investoren oder Banken

Die Rolle bietet

  • Aufbau und Mitgestaltung eines inspirierenden VC-Netzwerks im Raum Kärnten
  • Rückhalt und Sicherheit einer öffentlichen Institution
  • Selbstständiges Arbeiten in einer vertrauensvollen Umgebung
  • „Du“-Kultur innerhalb der verbunden Trägerinstitutionen

 

  • Vergütung: ab € 65.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten.
  • Startdatum: Ab sofort

Kontakt

Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

EO Executives Austria

Executive Search & Interim Management

https://www.eoexecutives.at/

SIMILAR JOBS
  • HR Business Partner (f/m/d)
    Role

    HR Business Partner 

    -  Overall role and responsibilities will be to manage key HR processes and supporting management with successful delivery of the HR function at all stages of the employee lifecycle. The role holder will be expected to work with the wider HR team to help drive forward the global people agenda through participating in global HR projects and programs.

    Key Responsibilities

    -  Recruitment

    -  Onboarding & Offboarding 
     
    -  Performance Management Coordination and management of all performance review processes

    - Learning and Development Draw-up a training plan in line with staff training requirements and drive implementation of the plan. Coordination of all learning and development initiatives with the assistance of group, liaise with senior management to define key training priorities.

    -  Employee/Labor Relations Management of all employee and labor relations matters and providing guidance and support to Exco

    -  Balance & Inclusion Responsible for implementing and monitoring company's Balance & Inclusion policies and suggesting additional relevant initiatives for the South African office. 

     Required Experience/Qualifications

    -  A minimum of 6 years’ experience in an HRBP position, preferably within Financial Services. Workday and Cloudpay experience would be advantageous and sound knowledge of Labor Law is essential.

    Preference will be given to candidates with financial services, advisory and consulting experience.

    Salary

    R1.2M - R1.4M
  • Manager E-Mobility Austria (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Mandant, die Shell Austria GmbH, gehört zu den weltweit größten Energieunternehmen und hat eine zentrale Rolle, dabei zu helfen, den wachsenden globalen Energiebedarf auf wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise zu decken.

    Als Teil des DACH-Mobility Teams ist diese Positionen eine wichtige Schnittstelle für die Energiewende in Österreich und trägt maßgeblich am Erfolg des gesamten Teams bei.

    Branche: Energieunternehmen
    Standort: Wien | Österreich


    Ihre Aufgaben

    • Operative Umsetzung der strategischen Vorgaben des DACH-Mobility-Teams
    • Umsetzung des externen und internen Stakeholder-Managements sowie kontinuierliche Service- und Prozessoptimierung
    • Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Marketing, e-Mobility Team etc.
    • Bewertung, Umsetzung sowie Mitentwicklung der Prozessstrukturen in Österreich
    • Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Team sowohl auf der lokalen als auch globalen Ebene
    • Einführung zentral entwickelter Prozessschritte mit der Einhaltung von geltenden Normen
    • Analyse von möglichen lokalen Herausforderungen und laufende Optimierung von Abläufen
    • Sicherstellung der Shell Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie aller bestehenden Geschäftsprinzipien

    Ihr Profil

    • Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Technik
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektromobilität
    • Erfahrung und nachweisbarer Track-Record im Projekt-Management & Business Development
    • Leidenschaft für die Energiewende & Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
    • Affinität zu Prozessen und Strukturen, analytische Fähigkeit, holistischer Blickwinkel
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Internationales Arbeitsumfeld, eingebettet in ein dynamisches, lokales Team in Österreich
    • Herausragende Chance, eine Schlüsselrolle an der Umsetzung der Strategie zu einem Netto-Null-Emissions-Energieunternehmen einzunehmen
    • Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten, starke Mitarbeiterförderung und -entwicklung

    Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
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  • Leiter Qualitätssicherung (w/m/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant gehört zu den führenden Maschinenbauunternehmen in der Steiermark. Das Produktportfolio beinhaltet die Fertigung von Einzel- und Serienteilen bis hin zu komplexen Maschinen und Anlagen für die Kunden rund um den Globus.

    Als führungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sind Sie verantwortlich für die Stabilität und Weiterentwicklung der Prozesse in der Qualitätssicherung.
     

    Branche: Maschinenbau
    Standort: Steiermark
     

    Ihre Aufgaben

    • Weiterentwicklung der gesamten Qualitätssicherung mit mehr als 15 Mitarbeitern
    • Verantwortung für die Teilbereiche Reklamationsbearbeitung, Zerstörungsfreie Prüfung und den Messraum
    • Durchführung der Qualitäts- und Prüfplanung
    • Mitarbeit/Verantwortung bei der Investitionsplanung und im Bereich der Großreparaturen
    • Ansprechpartner für die Instandhaltung
    • Kontinuierliche Verbesserung aller Prüfprozesse
    • Erstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsdokumentation (Arbeitsanweisungen, Prüfanweisungen, Prüfpläne usw.)
    • Durchführung von internen Audits; Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Systemaudits
    • Kennzahlenaufbereitung und -verfolgung

    Ihr Profil

    • Fundierte (höhere) technische Ausbildung
    • Ausbildung zum Qualitätsmanager und/oder zum Auditor und umfangreiche Normenkenntnisse
    • Verständnis für die technischen Anforderungen im Maschinenbau
    • SAP-Kenntnisse von Vorteil
    • Gute Englischkenntnisse
    • Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke

    Die Rolle bietet

    • Mitarbeit in einem stark wachsenden und traditionsreichen Unternehmen
    • Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
    • Homeoffice nach der jeweils gültigen Regelung
    • Werkskantine
    • Flache Hierarchien und großen Handlungsspielraum
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld
       

    Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten.

    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf und etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Pavel Sokala wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
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