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[12015]Head of Retail Sales Austria (f/m/d)

 

Job Description

Das Unternehmen 

Unser Kunde ist ein börsennotierter Konzern und bekannter Filialnetzbetreiber (Retail, Food, LEH, Energie, bzw. Tankstellen) mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mrd. Euro. Die Gruppe ist in Österreich, Polen, Deutschland, Tschechien und Litauen präsent. In Österreich verfügt sie über ein Netzwerk von 270 Standorten, generiert einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und beschäftigt über 600 Mitarbeiter:innen.

Um den Geschäftsbereich in Österreich weiter aus- und auszubauen, wird eine engagierte und verantwortungsvolle Vertriebspersönlichkeit gesucht.
 
Branche: Retail | Mineralöl
Standort: Oberösterreich 


Ihre Aufgaben

  • Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Verantwortung für Akquisition, Stationsbesetzung und Kooperationsvereinbarungen
  • Leitung der Abteilung gemäß Unternehmensstrategie, einschließlich Organisation, Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterführung, Budgetkontrolle und Zielsetzungskontrolle
  • Mitwirkung bei Entscheidungsfindung bei Pachtbesetzung bzw. Stationsleiterauswahl, Mitwirkung bei Vertragsverhandlung und Klärung von Finanzthemen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Erstellung von Jahresplänen und Potenzialanalysen für einzelne Profitcenter
  • Initiierung von Vertragsgesprächen mit unabhängigen Marktteilnehmern, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finanzfragen
  • Durchführung von Feldbeobachtungen und Analyse von Mitbewerbsaktivitäten, Kontrolle der POIs bezüglich Qualitätsstandards und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität
  • Jahresplanung und monatliche Kontrolle von Verkaufsberichten, Tankstellenanalysen und DB-Auswertungen, inklusive Ursachenforschung bei Abweichungen und Maßnahmenableitung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pricingabteilung und Koordination des Außendienstes, sowie Umsetzung von Marketingstrategien und Kooperationen mit der Shopabteilung
  • Aufnahme, Klärung und Stellungnahme zu Kundenbeschwerden

Ihr Profil

  • Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik
  • Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere im Bereich des Retail-Vertriebs
  • Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung basierend auf Zahlen, Daten und Fakten zur Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks
  • Hohe Empathie, um Mitarbeiter an verschiedenen Standorten entsprechend ihren Bedürfnissen abzuholen
  • Hohe Kenntnisse im Bereich Retail/Food sind von Vorteil
  • Starke Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting sowie in der Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Erfahrung im Führen nach Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen auf verständliche Weise
  • Agilität und Flexibilität, um auf Veränderungen und Unterbrechungen im Tagesgeschäft angemessen reagieren zu können
  • Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gutes Englisch

Die Rolle bietet

  • Führende Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen
  • Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt, hoher Gestaltungsspielraum
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort


Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at

 

 
SIMILAR JOBS
  • Business Development Manager (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde ist seit 40 Jahren der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau. Als Unternehmen der Friedhelm Loh Group steht EPLAN für kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationskraft und Investitionssicherheit. EPLAN ist der ideale Partner in allen Engineering-Disziplinen und bietet höchste Servicequalität sowie umfassende Beratung von mehr als 3.000 Kunden in ganz Österreich. Zur weiteren Förderung des Wachstums wird für den österreichischen Markt eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engineering-Hintergrund gesucht.
     
    Branche: Engineering | Softwarelösungen
    Standort: Amstetten | Österreich 


    Ihre Aufgaben

    • Operative Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung von Engineering-Prozessen in der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
    • Optimierungspotenziale und Bedürfnisse bei Bestandskunden erheben und erfolgreich zum Abschluss bringen
    • Geschäftsentwicklung bei Neukunden in enger Kooperation mit dem zuständigen Vertrieb
    • Eigenständige Durchführung von Kundenterminen und IST/SOLL-Workshops
    • Zielgruppen- und Marktanalysen, Marketingaktivitäten und Messebesuche
    • Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Vertriebsmaterial
    • Projektleitung in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit langjähriger Engineering- und Automatisierungserfahrung
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Business Development für technische Softwarelösungen
    • Hohe Affinität zu Marketing und Sales
    • Kenntnis der Engineering Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau
    • Eigenständigkeit und konzeptionelles Arbeiten, hohe Kundenorientierung
    • Verbindliches, souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
    • Vertriebsgebiet Österreich verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft (ca. 50%)
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Hervorragende Gelegenheit, den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Automated Engineering bei EPLAN aktiv mitzugestalten
    • Tätigkeit in einem technisch hochinnovativen Software- & Serviceunternehmen
    • Flache Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, Du-Kultur
    • Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
    • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
    Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • CFO (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition im Automobilsektor. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern an Standorten in Österreich, Tschechien, Mexiko und China beliefert unser Kunde nahezu alle namhaften Automarken weltweit. In dieser strategisch entscheidenden Position sorgen Sie nicht nur für finanzielle Stabilität, sondern begleiten auch die internationale Weiterentwicklung und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
     
    Branche: Automotive
    Standort: Österreich 


    Ihre Aufgaben

    • Aufbau und Führung eines starken Finance-Teams, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Verbesserung der internen Prozesse
    • Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
    • Optimierung und Ausbau der Controllingfunktionen im gesamten Unternehmen
    • Verantwortung für die Liquiditätsplanung und Sicherstellung der Finanzierung bzw. Refinanzierung bestehender Linien, Koordination und Verhandlungen mit Banken
    • Verantwortung für die Erstellung und Optimierung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Abschlüsse unter Einhaltung von UGB Richtlinien
    • Analyse und Optimierung der Finanzstrukturen bzw. Intercompany-Verrechnungen
    • Enge Zusammenarbeit mit der IT zur Digitalisierung und Verbesserung der Finanzprozesse
    • Kompetenter Ansprechpartner für sowohl interne Fachbereiche als auch externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, etc.
    • Langjährige Erfahrung in einer leitender Finanzposition in der produzierenden Industrie
    • Langjährige Expertise im Controlling mit Fokus auf finanzielle Steuerung und Optimierung
    • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, insbesondere in Bezug auf Kreditlinien, Finanzberichterstattung, Kreditkonditionen und Unternehmensbeteiligungen
    • Sicherer Umgang mit der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Standards (UGB, IFRS)
    • Hands-on, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld
    • Industrieunternehmen, bodenständig, innovativ, zukunftsorientiert
    • Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
    • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
    Vergütung: ab € 250.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort 


    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at
     
  • Manager for the Scientific Computing Unit (f/m/d)

    The Company 

    Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines.
    The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.
     
    Sector: Science/Research/Education
    Location: Austria/Lower Austria


    Your Main Tasks

    • Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development
    • Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs
    • Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges
    • Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs
    • Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise
    • Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licences and ensure compliance with relevant policies and regulations
    • Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses
    • Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures
    • External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities

    Your Profile

    • Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics)
    • Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments
    • Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution
    • Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments
    • Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively
    • HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments
    • Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems
    • Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus

    The Role Offers

    • Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation.
    • Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights.
    • Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements.
    • Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being.

    Contact

    Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.
    Start date: As of now

    Contact

    We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at