Director Eigenmarken & New Business (all genders)

Job Description

Das Unternehmen

Für unsere Mandantin, eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Director Eigenmarken & New Business (all genders)".

Mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz zählt unsere Mandantin zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien.

Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen.

• Branche: Unterhaltungselektronik / Handel
• Standort: Metropolregion Nürnberg, Bayern
• Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit  

 

Ihre Aufgaben

• Allumfängliche operative Verantwortung des Produktmanagements der Eigenmarkenlinien und des Bereiches "New Business".
• Entwicklung strategischer Pläne für die Eigenmarkenlinien und Umsetzung der Planung.
• Ausbau und Weiterentwicklung der Produkt-Eigenmarkenlinien und Stärkung der Positionierung der Eigenmarken im Markt.
• Entwicklung neuer Geschäftszweige, New Business Development.
• Entwicklung, Implementierung und Aufbau einer Vertriebslinienmarke.
• Erstellung von Businessplänen unter Berücksichtigung von verfügbaren Markt-, Lieferanten-, Kundendaten und höchstmöglicher Kosten/Nutzen Effizienz.
• Disziplinarische und fachliche Führung des Produktmanagement Teams.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten mit dieser auf täglicher Basis eng zusammen. Es kommt der Rolle somit eine starke strategische und gleichzeitig operative und organisatorische Aufgabe zu. Die besondere Herausforderung liegt im Erfassen der Themen auf strategischer Ebene und der Ableitung der entsprechenden operativen Aktionen daraus. 

Ihr Profil

• Sie denken ganzheitlich, strategisch und kaufmännisch im Branchen- und Wettbewerbskontext und leiten die entsprechenden operativen Aktionen und Maßnahmen souverän aus Ihren Planungen ab.
• Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese wirksam in die Realität um. Dafür bringen Sie die entsprechenden Projektmanagementfähigkeiten und Teamführungsfähigkeiten mit.
• Sie sind motivierend und empathisch und können andere leicht von Ihren Ideen und Vorhaben überzeugen.
• Sie kommunizieren gleichermaßen sicher auf C-Level, mit Kunden, Lieferanten und mit Mitarbeitenden und passen Ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und den Empfängern an.
• Sie arbeiten analytisch und zahlenbasiert und stützen Ihre Planungen auf entsprechende Fakten.
• Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, immer mit Blick auf die zu erreichenden Ergebnisse. Hindernisse sehen Sie als positive Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
• Sie haben weitreichende, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder im Portfoliomanagement oder vergleichbaren Funktionen in der Konsumgüterindustrie, idealerweise aus der Consumer Electronics oder technischer Konsumgüter.
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher (min. Level C1)
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Applikationen, insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools & Auswertungen.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium

Das Angebot

• ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug
• einen großen Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung in einer Wachstumsumgebung
• flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege auf C-Level
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit für Home-Office 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.