[11892]Leiter IT (all genders)

SIMILAR JOBS

• Programm Manager S/4HANA Migration / Business Process Optimization (all genders)

  Germany

  Machinery

  Information Technology

  Permanent

  Das Unternehmen                                     

  Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde.

  • Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen
  • Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote

  Ihre Aufgaben

  • Programmleitung S/4HANA Transformation
    • Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA
    • Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche
    • Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
    • Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
    • Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA
    • Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation
    • Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee

  • Programmleitung Business Process Optimization
    • Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden
    • Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt
    • Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen
    • Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur)
    • Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management

  • Leitung von Process Optimization Projekten
    • Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget
    • Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen
    • Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
    • Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
    • Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen
    • Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern
  • Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft

  Unser Mandant bietet

  • Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation.
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
   

• Sales Manager (all genders)

  Bayern

  Machinery

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech Unternehmen aus dem Anlagen-und Maschinenbau für Dünnschicht-Produktionssysteme. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (all genders).

  • Branche: Oberflächentechnik
  • Standort: Bayern

  Ihre Aufgaben

  • Technischer Vertrieb für Sonderanlagen im Bereich der Vakuumbeschichtung
  • Pflege der Bestandskunden und Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften
  • Beratung und Unterstützung der Kunden und externen Sales-Organisationen
  • Erstellen technischer + kommerzieller Angebote
  • Abstimmung technischer Spezifikationen nach Kundenanforderungen sowie Prüfung der technischen Machbarkeit mit den internen Fachabteilungen (z.B. R&D, PM, Produktion)
  • Wettbewerbsanalyse und Verfolgen von allgemeinen Markttrends
  • Unterstützung bei der Projektplanung inkl. 4P-marketing Aktivitäten
  • Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Leiter Marktsegment

   

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischem Vertriebsmanagement oder Physik
  • Vertriebs- oder Produktmanagementerfahrung im Sonderanlagenbau
    Anmerkung: Auch aktuelle Produktmanager, die mittelfristig einen Schritt in den Vertrieb machen möchten
  • Erfahrungen im internationalen Umfeld und Arbeiten in einem multikulturellen Team
  • Vertrauenswürdige, überzeugende und loyale Person mit einer hohen Zielorientierung
  • Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung
  • Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • 10-20% Reisebereitschaft in internationalen Rahmen

  
  Die Rolle bietet

  • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Gehalt zzgl. Sonderleistungen

  
  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Teamleiter Anlagenbau (all genders)

  Nordrhein-Westfalen

  Machinery

  Technical

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Hard- und Software für Oberflächenmessungen an Wafern und Proben für die Mikrochipentwicklung in der Halbleiterindustrie. State-of-the-Art Technologien und höchste Qualität zeichnen die Produkte und Dienstleistungen aus, sowie ein Team aus engagierten Spezialisten. Kundenspezifische Projekte aus zahlreichen Branchen fließen in hochaktuelle, technische Gesamtsysteme ein.
  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)“ an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen.
   

  • Branche: Optische Messtechnik
  • Standort: NRW 

   

  Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich der kundenspezifischen Produktion von Oberflächenmessgeräten, insbesondere für die Halbleiterindustrie
  • Montage, Installation und Integration der teil- oder vollautomatisierten Handling Systeme inklusive Tests gemäß Kundenspezifikation  
  • Durchführung von Vorabnahmetests gelieferter Robotersysteme beim Lieferanten und Prüfung möglicher Erweiterungen und Optimierungen
  • Durchführen und Koordinieren von Abnahmetests im Beisein des Kunden
  • Technische Beratung und Optimierung der Automatisierungslösungen
  • Terminliche und fachliche Abstimmung mit den internen Fachabteilungen

  
  Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine technische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams in einem High-Tech Produktionsumfeld
  • Berufserfahrungen in der Projektierung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen
  • Gute Kenntnisse optischer Messtechnik und Automatisierungstechnik
  • Begeisterung für neue Technologien sowie für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte
  • Kommunikativ, emphatisch und Hands-On
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2 Level +)

   

  Die Rolle bietet

  • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung für State-of-the-Art Technologien
  • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.