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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein seit 1860 erfolgreicher Arzneimittelhändler, der in der Region Koblenz mit mehreren Filialen vertreten ist. Für die Umsetzung der weiteren Wachstums- und Ergebnisziele in den nächsten Jahren suchen wir für einen erfahrenen "Apotheker" zur Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams vor Ort.
- Branche: Einzelhandel mit Arzneimitteln/ Pharma
- Standort: Großraum Koblenz
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für einen Standort und für das gesamte Apothekenteam inkl. Personaleinsatzplanung
- Einhaltung der Apothekenbetriebsordnung sowie sonstiger gesetzlicher Bestimmungen oder behördlicher Anordnungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung nach KPI und enge Zusammenarbeit mit dem Verbund
Ihr Profil
- Organisatorisches Geschick sowie pharmazeutische Grundkompetenz
- Führungserfahrung
- Kommunikativ, begeisternd und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- regional verbunden
Wir bieten
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- erfolgreiches und dynamisches Umfeld in einem wachsenden Verbund
- gutes Betriebsklima in einem Familienunternehmen, modernste Technik und Gestaltungsspielraum
- Herausforderung mit Eigenverantwortung und vielen Entscheidungsfreiheiten
Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Nießen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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INTERIM PROJEKT Market Management International (all genders)
Das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für die Mitgestaltung der Zukunftsorganisation „Markt“ und zur weiteren Entwicklung des Händler- und Niederlassungsnetzes suchen wir einen erfahrenen INTERIM Manaager für den Bereich Market Management International (all genders).
- Branche: Maschinen- und Anlagenbau
- Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage möglich)
Ihre Aufgaben bei diesem Projekt- Weiterentwicklung und Neuausrichtung des “Marktteams” für die nächste Wachstumsphase
- Implementierung eines Konzeptes zur Bearbeitung von Fokusmärkten
- Entwicklung der 7 Verantwortungsbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern
- Aktive Unterstützung und Förderung der Vertriebskanäle (Tochtergesellschaften und Händler), um Sie auf die nächste Wachstumsphase vorzubereiten
- Planung, Koordination und Durchführung von lokalen Markteinführungen in Zusammenarbeit mit den Länderverantwortlichen, Produktmanagement und weiteren Abteilungen
- Strategisches Produktportfoliomanagement und ganzheitliche Betreuung der Produktportfoliostrategien ausgesuchter Länder und Regionen von der Idee über die Marktanalyse und Spezifikation der Marktanforderungen und -potenziale bis zur Begleitung der Markteinführung
- Begleitung und Unterstützung definierter Wachstumsziele im Vertrieb sowie Ideengenerierung zur besseren Marktausschöpfung
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (all genders)
Ihr Profil
- Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement technischer Produkte, bevorzugt im Maschinenbau
- Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich Business Development
- Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Führungskräften
- Reisebereitschaft, ca. 50%
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Projektdaten
- Dauer: 6 Monate – 12 Monate
- Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote Tage möglich
- Start: schnellstmöglich
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security
- Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams
- Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
- Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements
Ihr Profil
- Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security
- Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten
- Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen
- Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur
- Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Kundendienstleiter (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.- Branche: Baumaschinen/Baugeräte
- Standort: Südwestdeutschland
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
- Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
- Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
- Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
- Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden
Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen
- Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
- Empathie und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Reisebereitschaft
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Die Rolle bietet
- Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
- Attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.