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    Consumer Electronics

    [11930]Senior Product Manager (all genders)

    Product Management
    Hessen
    Permanent
     
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    Klaas Koolman Partner

    Job Description

    Das Unternehmen 

    Für unsere Mandantin, einem weltweit führenden Markenhersteller von optischen Speichermedien, USB-Laufwerken, Speicherkarten, Festplatten und SSDs (Solid State Drives), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Product Manager (all genders), mit Führungsverantwortung.

    Die Technologieführerschaft und die Stärken des Unternehmens in den Bereichen Forschung & Entwicklung garantieren im Zusammenspiel mit der anspruchsvollen Qualitätskontrolle erstklassige Produkte und Technologien.

    Mit einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld.

    Zur Führung des Produktmanagement Teams suchen wir im Bereich Produktmanagement eine/n engagierte/n und versierte/n Senior Product Manager (all genders). 

    Branche: Unterhaltungselektronik, Speichermedien 
    Standort: Raum Frankfurt a.M.
     

    Ihre Aufgaben 

    • Sie übernehmen die operative Führung des Storage Produktportfolios inklusive aller darin enthaltenen Produktlinien, sowie die Führung des Produktmanagementteams, bestehend aus 3 Personen.
    • Die Anleitung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung des Teams ist neben der operativen Führung der Produktlinien eine Ihrer Hauptaufgaben.
    • Sie planen und entwickeln die jährliche Produkt Roadmap und Marketingplanung.
    • Sie steuern das Sales Team mit entsprechenden Informationen und Aktionen an und sichern so die Umsätze im Zielmarkt.
    • Die Koordination und das Monitoring der Supply Chain in Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung & Operations fällt in Ihren Bereich.
    • Sie verantworten mit Ihrem Team die Planung, Budgetierung und das Forecasting in Value und QTY für das Produktportfolio.
    • Die Entwicklung und das Sourcing mit der Produktion in Asien steuern Sie verantwortlich. 
    • Sie übernehmen die Planung, Koordination der Erstellung von Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und der Marketingabteilung.
    • Produktschulungen für interne und externe Ansprechpartner fallen in Ihren Bereich.
    • Teilnahme an Messen, Kundengesprächen und internationalen Planungsmeetings gehören zu Ihren Aufgaben.

      

    Ihr Profil 

    • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Bereichen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. 
    • Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement. Bestenfalls im Bereich Speichermedien.
    • Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
    • Ein hohes Engagement sowie Freude an Kommunikation, interdisziplinärem Teamerfolg und Durchsetzungsstärke gehören zu Ihren Eigenschaften.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Verhandlungssicher).
    • Eine hohe Technikaffinität setzen Sie insbesondere bei der Planung von Produktneuheiten ein.
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Zahlenverständnis zählen Sie zu Ihren Stärken.
    • Reisebereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu internationalen Planungsmeetings.

      

    Wir bieten 

    • Einen abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsplatz bei einem der Marktführenden Unternehmen.
    • Eine offene und wertschätzende Mentalität in einem jungen Team.
    • Viel Raum für Gestaltung und eine hohe Eigenverantwortung.
    • Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
    • Eine wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur.
    • Eine betriebliche Altersversorgung.
    • 30 Tage Urlaub
    • alle 5 Jahre ein weiterer Urlaubstag pro Jahr (summierend).
    • nach 7 Jahren ein zusätzliches halbes Monatsgehalt 
    • Kostenlose Getränke.
    • Eine strukturierte Einarbeitung.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Home-Office. 

     

    Kontakt 

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herrn Klaas Koolman unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Koolman wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. 

     

    Gender-Hinweis 

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. 

    SIMILAR JOBS
    • Manager Data & Analytics (m/w/d)
      Hessen
      Consumer Electronics
      Information Technology
      Permanent

      Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Speicherlösungen und Computerzubehör mit einem Jahresumsatz von 100-250 Mio. €. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung sowie höchste Qualitätsstandards.

      Für unseren Mandanten suchen wir eine versierte Person für die Übernahme des Bereiches Data & Analytics. Sie entwickeln Reports und Reportingprozesse und unterstützen so das operative Geschäft und die Funktionen der Abteilungen Sales, Finance, Einkauf und Logistik. Sie sind Profi in der Anwendung unterschiedlicher Datamining und Analyse Tools, wie beispielsweise Power BI, Power Query, Excel & VBA.

      Ihr Wert für das Unternehmen:

      • mit den von Ihnen generierten Reports und Insights verbessern Sie die Prozesse der einzelnen Fachabteilungen.

      • Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizienter, schneller, effektiver und erfolgreicher wird.

      • Sie spielen eine wichtige Rolle für die Vorbereitung von wichtigen strategischen Entscheidungen.

      • Entscheider:innen der einzelnen Abteilungen schätzen Ihre Expertise und Ihre Beratung in Bezug auf Daten und Informationen, die sie für wichtige Entscheidungen benötigen.

      Hauptaufgaben:

      • Durchführung von Data Mining und Analytics zur Unterstützung der Abteilungen Sales, Finance, Logistik und Einkauf.

      • Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reports mittels Power BI, Datawarehouse und Qliksense.

      • Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen.

      • Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Business Consulting der einzelnen Abteilungen basierend auf Ihren Reports.

      Anforderungen:

      • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung.

      • 2-5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen oder im Consulting, insbesondere im Bereich Data Mining & Analytics.

      • Fundierte Kenntnisse in Power BI, Power Query/Automate, VBA & Excel. (Voraussetzung)

      • Erfahrung in SAP HANA

      • Erfahrungen in Fiori von Vorteil.

      • Programmierkenntnisse in JavaScript und Python wünschenswert.

      Fähigkeiten und Eigenschaften:

      • Analytische Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit.

      • Hohe Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.

      • Eigenantrieb und Verantwortungsübernahme.

      • Neugier und Interesse an KI/AI.

      Angebot:

      • Ein attraktives, marktkompetitives Gehalt

      • Möglichkeit für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche

      • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und global aufgestellten Unternehmen

      • Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen

      • Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre

      • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL, sowie einen Zuschuss zu den Fahrkosten Wohnung/Arbeitsstätte

      • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche

      • Kostenlose Getränke

      • Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass)

      • Zuschuss für die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass"

      Kultur und Werte:
      Das Unternehmen pflegt eine familiäre, kooperative Unternehmenskultur mit hoher Hands-On Mentalität. Gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte. Die Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitsalltag eigenständig und erkennen Prioritäten selbst. Es herrscht eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur.

      Kontakt
      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    • HR Director (all genders)
      Germany
      Consumer Electronics
      Human Resources
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir aktuell einen „HR Director“ (all genders) in Vollzeit.
       
      • Branche: Konsumgüter
      • Standort: Hannover

      Ihre Aufgaben

       
      • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen
      • Leitung eines Teams von insgesamt 40 Mitarbeitern 
      • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
      • Gestaltung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
      • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
      • Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
      • Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich
      • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
      • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
      • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
      • Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen abzustimmen
      • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
       

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
       
    • HR Administration and Payroll Specialist (all genders)
      Niedersachsen
      Consumer Electronics
      Human Resources
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „HR Administration and Payroll Specialist“ (all genders) in Vollzeit.
       
      • Branche: Konsumgüter
      • Standort: Norddeutschland

      Ihre Aufgaben

       
      • Leitung eines 6-köpfigen Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, mit Fokus auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung
      • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von 9 Einzelhandelstöchtern und 4 Gesellschaftern
      • Betreuung sämtlicher Bereiche der Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Team
      • Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mithilfe von Excel
      • Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung zusätzlicher Anfragen

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
      • Motivierender und kommunikativer Führungsstil, der Freude an der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt
      • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
      • Umfassende Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Zeiterfassung
      • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint
      • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
       

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
       
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