This job is no longer available. You can view related vacancies or set-up an email alert notification when similar jobs are added to the website using the buttons below.
Interim Projekt (m/w/d): Optimierung/Neustrukturierung von Einkaufsstrukturen/Prozessen in schnellwachsender Kleinserienfertigung im Sondermaschinenbau
Unser Mandant ist eine erfolgreiche und schnell wachsende Tochtergesellschaft eines internationalen Maschinenbaukonzerns und beliefert die Brennstoffzellen- und Batterieindustrie. Im Rahmen des Wachstums muss der Übergang vom „Prototypen-Bauer“ zum industriellen Serienfertiger gestemmt werden. Dies hat Auswirkungen auf die gesamten Produktionsabläufe und die damit verbundenen Schnittstellen-Abteilungen. Für den Bereich Einkauf/SupplyChain suchen wir einen erfahrenen Interim Manager m/w/d zur Optimierung und Neustrukturierung der Einkaufs- und Supply Chain Strukturen.
Ihre Aufgaben
Professionalität der Organisation im Einkauf und im Supply Chain Management erhöhen
Organisation von kritischen Bauteilen
Strategische Lieferantenentwicklung und Partnerschaften iniziieren
Make or Buy Entscheidungen vorbereiten
Vertragsgestaltung optimieren, Preisverhandlungen begleiten, etc.
Ihr Profil
Erfolgreich durchgeführte Veränderungs- bzw. Anpassungsprojekte im Einkauf und Supply Chain, sowohl
Prozesse
Strukturen
Kultur betreffend
Bevorzugt mit Wissen aus der Kleinserien- als auch Serienfertigung aus dem (Sonder-)Maschinenbau im KMU Umfeld
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Patric Kistner unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Kistner wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW.
Branche: Bahntechnik
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security
Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security
Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams
Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements
Ihr Profil
Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security
Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten
Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen
Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur
Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Our client is a globally active and leading high-tech company in the field of plant and mechanical engineering for thin-film production systems. The company is characterised by high-quality and innovative technologies as well as highly qualified and committed employees. To strengthen the team, we are looking for the following person for the location in the Rhine-Main area as soon as possibleSr. Sales Manager Precision Optics (all genders).
Industry: Mechanical engineering Region: Rhine-Main area
Your Tasks
Maintaining existing customer relationships and expanding new business in the B2B sector with the aim of long-term partnerships
Developing and implementing sales strategies and actively supporting the achievement of divisional targets
Continuous monitoring of the market and competition and preparation of informative reports for divisional management and specialist departments
Close co-operation with other departments such as Product Management, R&D, Production, After Sales and M arketing
Preparation of product calculations, quotations and system specifications according to individual customer requirements
Preparation of corresponding contracts and negotiations with customers
Monitoring/Management of products and technologies in terms of product life cycle management
Your Profile
Successfully completed scientific or technical studies, e.g. in physics, materials science, mechanical engineering, etc.
Several years of experience in sales or product management in plant and mechanical engineering, preferably vacuum coating systems
Proven track record of successful business development, sales growth and market share gains
Good knowledge of vacuum and thin-film coating technology, ideally in the field of optical coatings (precision optics)
Business fluent in English, knowledge of German is an advantage
Trustworthy, convincing and loyal person with a high degree of goal-orientation
Structured and team-orientated way of working
Strong customer and market orientation
Experience with international customers
Willingness to travel to international customers
The Roll offers
Attractive salary package with additional benefits
Clearly structured onboarding process
Flat hierarchies and an open communication culture
State-of-the-art technologies
Flexible working hours
Contact
We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a cover letter), stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. Mr. Andreas Weis will get in touch with you.
Gender note For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is waived. All references to persons apply equally to all genders.
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
Branche: Bahntechnik
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.