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[11062]Interim Projekt: Kaufmännische Geschäftsführung m/w/d - GmbH - Bereich Bildung und Erziehung

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Klient ist eine gemeinnützige GmbH mit mehreren hundert Mitarbeitern im Bereich Erziehung und Bildung und Trägerin mehrerer Betreuungsangebote für Kinder. Für die kaufmännische Geschäftsführung m/w/d suchen wir einen Interim Manager m/w/d.

  • Branche: Bildung und Erziehung
  • Standort: Hessen

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen/Rechnungswesen und Personal sowie die fachliche Verantwortung für die Umsetzung der Aufgaben:
    • Erstellen des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes
    • Verantwortung für ein geordnetes und transparentes Rechnungswesen und Controlling und dessen Weiterentwicklung
    • Verantwortung für das zentrale Forderungsmanagement
    • Beantragung von öffentlichen Zuschüssen
    • Erstellung des Jahresabschlusses
    • Prozessmanagement und Optimierung der Verwaltungsabläufe
    • Sitzungsvorbereitung und Koordination (Beirat und Gesellschafterversammlung)
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
    • Vorbereitung und Beteiligung an Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern und Vertragsverhandlungen
    • Verantwortung für die EDV-Organisation
    • Verantwortung für das zentrale Beschaffungswesen und die mittelfristige Investitionsplanung

Ihr Profil

  • Projekterfahrung auf Geschäftsleitungs- bzw. Geschäftsführungsebene im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in Non-Profit-Organisationen.
  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Bilanzerstellung, Controlling und Personalarbeit
  • Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

Projektdaten

  • Dauer: 3-6 Monate
  • Start: kurzfristig

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Patric Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Anmerkung: Die Anfrage des Klienten wurde an mehrere Beratungsgesellschaften gestellt. Wir sind nicht exklusiv für diesen tätig. Somit ist es möglich, dass Sie eine ähnliche Anfrage auch von anderen Gesellschaften erhalten. Wenn Sie zum ersten Mal über EO Executive von dem Projekt erfahren, würde es uns freuen, wenn wir – Passung vorausgesetzt – den Auswahlprozess beim Klienten – und hoffentlich auch das Projekt - gemeinsam durchführen.  

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  • Logistikleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik, das sich durch langjährige Erfahrung, Qualität und Innovation auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen Kunden weltweit und ist ein verlässlicher Partner für Handwerk, Kommune und Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Logistikleiter (all genders)“.
    • Branche: Großhandel Haustechnik
    • Standort: Hessen

    Ihre Aufgaben

    • Koordination verschiedener Lagerstätten
    • Verbesserung und Lenkung der täglichen Abläufe im Warenfluss
    • Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs sowie der Organisation der Lagerlogistik
    • Sicherstellung der Qualität bei der Auslieferung

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Logistik oder ähnliche Qualifikationen
    • Langjährige Tätigkeit in vergleichbaren beruflichen oder Führungsfunktion
    • Gute MS-Office Kenntnisse
    • Erfahrung mit LV-Systemen
    • Bestenfalls Branchenkenntnisse

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Abteilungsleiter Pulverbeschichtung (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Oberflächenbeschichtung, welches mit seiner Qualität und Technologie seine Kunden begeistert. Zu den Kunden zählen namhafte Hersteller aus der Automobilindustrie, aber auch namhafte Kunden aus Schlüsselindustrien. Das Unternehmen ist bereits seit vielen Jahren erfolgreich tätig, solide aufgestellt und wächst mit 2-stelligen Raten pro Jahr. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Abteilungsleiter Pulverbeschichtung (all genders).
    • Branche: Automotive / Oberflächentechnik
    • Standort: Nördliches Baden-Württemberg

    Ihre Aufgaben

    • Sie sind disziplinarisch und fachlich verantwortlich für die Abteilung Pulverbeschichtung und das dazugehörige Team.
    • Sie planen die Fertigung unter Beachtung von Terminen und Ressourceneinsatz und stellen die Qualität und termingerechte Lieferung der Teile sicher, unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.
    • Gemeinsam mit dem Leiter Produktion und Ihrem Team verbessern Sie die Prozesse kontinuierlich und steigern den Output.
    • Sie nutzen Kennzahlen zur Steuerung Ihrer Abteilung und führen bei Abweichungen geeignete Maßnahmen durch.
     

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
    • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder sind Anwendungstechniker oder Rüstoptimierer im Bereich Pulverbeschichtung
    • Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung in der Produktion gesammelt
    • Sie sind strukturiert und nutzen gerne methodische Werkzeuge
    • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit umsetzungsorientierter Arbeitsweise.

    Die Rolle bietet

    • Ein solide aufgestelltes Unternehmen mit deutlichem Wachstumspotential im Bereich der Oberflächentechnik.
    • Innovative Technologien, die zukunftsweisend und nachhaltig sind.
    • Entwickeln Sie sich im Unternehmen weiter und wachsen Sie gemeinsam.
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Produktionsleiter mit Perspektive COO (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Oberflächenbeschichtung, welches mit einem neuartigen Verfahren seine Kunden begeistert. Zu den Kunden zählen namhafte Hersteller aus der Automobilindustrie, aber auch namhafte Kunden aus Schlüsselindustrien. Das Unternehmen ist bereits seit mehr als 20 Jahren tätig, solide aufgestellt und wächst mit 2-stelligen Raten pro Jahr. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und um das weitere Wachstum erfolgreich zu steuern suchen wir einen Produktionsleiter mit Perspektive COO (all genders).
    • Branche: Automotive / Oberflächentechnik
    • Standort: Südhessen

    Ihre Aufgaben

    • Sie sind für eine Produktion mit Schwerpunt Oberflächenbeschichtung mit vier Abteilungen verantwortlich, deren Abteilungsleiter sowie die dazugehörigen Teams Sie fachlich und disziplinarisch führen. Ihrem Bereich sind auch die Teams von Einkauf und Logistik zugeordnet.
    • Sie entwickeln die bestehenden Teams weiter und unterstützen, durch einen stetigen Aufbau der Mannschaft, das Wachstum des Unternehmens.
    • Sie unterstützen das Management bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität, etwa der Automatisierung vorhandener Linien.
    • Sie stellen den notwendigen Einsatz der Produktionsressourcen und die Einhaltung der Kundenanforderungen sicher.
    • Sie sind ambitioniert und übernehmen gerne weitere Verantwortung innerhalb der Geschäftsführung, mit dem Wunsch sich in die Rolle des COO zu entwickeln.

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Oberflächenbeschichtung oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker oder Meister.
    • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle im Umfeld der industriellen Beschichtung von Metallen (Pulverbeschichtung, galvanische Beschichtung, KTL, Nasslackierung), gerne mit Bezug zur Automobilindustrie.
    • Erste Leitungserfahrung in der Produktion sollte gegeben sein.
    • Sie sind bereit sich zu entwickeln und wollen gerne auch mehr Verantwortung übernehmen.
    • Sie sind eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit umsetzungsorientierter Arbeitsweise.

    Die Rolle bietet

    • Ein solide aufgestelltes Unternehmen mit deutlichem Wachstumspotential im Bereich der Oberflächentechnik.
    • Innovative Technologien, die zukunftsweisend und nachhaltig sind.
    • Entwicklungsperspektive im Unternehmen, mit der Option sich in die künftige Rolle des COO entwickeln zu können
    • Attraktives Gehaltspaket.
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.