HR Business Partner mit Leitungsperspektive (all genders)

HR Business Partner mit Leitungsperspektive (all genders)
Topp-Chance für zukünftige Entscheider!

img
APPLY NOW
SAVE
SHARE

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen (nicht börsennotierte AG), und seit vielen Jahren sehr erfolgreich in der Herstellung und dem Verkauf von aus Bio-Baumwolle hergestellten Herrenhosen.
Ein ökologisch ‚sauberer‘ Footprint ist dem Unternehmen enorm wichtig, was in Zertifikaten wie Fairtrade, GOTS und OEKO-TEX®- Made-In-Green sichtbar wird.
Das Unternehmen besitzt in Deutschland und dem europäischen Ausland einen hervorragenden Ruf für die Qualität und Nachhaltigkeit seiner Produkte und kooperiert mit 4.000 Handelspartnern in 35 Ländern.
Es wird der/die HR Business Partner gesucht die/der direkt an den Vorstand berichten wird und kurz- oder mittelfristig eine Leitungsfunktion bekleiden soll.
 
  • Branche: Consumer Goods
  • Standort: NRW, Oberbergisches Land    

Ihre Aufgaben

  • Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Personalplanung- und management, inklusive Succession Planning, Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Verantwortlich für das gesamte Vertragswesen (Anstellungsverträge und Handelsvertreterverträge) von der Einstellung bis zur Kündigung inkl. Abmahnungen und Zeugnisse
  • Ausbildungsverantwortlich für die Auszubildenden in den kaufmännischen Berufen
  • Ansprechpartner bei juristischen Fragestellungen arbeitsrechtlicher und sonstiger juristischer HR-Themen, auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Auf- und Ausbau der Employer Branding-Aktivitäten
  • (Mit-) verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Bereich wird ggf. externalisiert)
  • Themen (+ Team) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen können bei Eignung übernommen werden
  • Administrative Aufgaben im Bereich Berufsgenossenschaft, Versicherungen usw.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit operativen Schwerpunkten
  • Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts (kollektiv / individual) sollten gegeben sein
  • Erfahrungen im Bereich Payroll sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Erfahrungen im Bereich Finance und/oder Affinität zu Zahlen sind wünschenswert
  • Modern und nachhaltig denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und hervorragenden, zwischenmenschlichen und kulturellen Kompetenzen
  • Zuverlässige, integre und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die durch Motivation und empathisches Auftreten überzeugt
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse
 

Die Rolle bietet

  • Ein international geprägtes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, dessen Betriebsklima von gegenseitigem Respekt geprägt ist
  • Eine Chance für Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen und gestalterisch tätig sein möchten
  • Leitungsperspektive für, z.B. eine kaufmännische Leitung, wenn Interesse und oder Erfahrungen im Bereich der Finanzen gegeben sein sollten
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis:

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 
APPLY NOW
SAVE
SHARE