Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein globaler Dienstleister im Bereich Testing-Inspection-Certification (TIC) mit seinem Hauptsitz in Deutschland. Mehr als 20.000 Mitarbeiter arbeiten aus mehr als 70 Ländern heraus eng mit den verschiedensten Kundenorganisationen zusammen. Um die Zusammenarbeit mit den größten Kunden weltweit zu stärken und auszubauen, suchen wir für unseren Kunden den zukünftigen Corporate Key Account Manager Deutsche Bahn (f/m/d), der eine bestehende Zusammenarbeit mit dem Logistik-Unternehmen übernehmen und deutlich ausbauen kann. Der Fokus liegt hierbei insbesondere auf dem Ausbau des Geschäftes unter Einbeziehung des kompletten Service-Portfolios unseres Kunden. Branche: Testing, Inspection, Certification Standort: Remote / Home Office Ihre Aufgaben Langfristige Wachstumsentwicklung mit dem Kunden in Bezug auf Umsatz und strategische Beziehungen Auf- und Ausbau eines Entscheider-Netzwerks beim Kunden über Geographien und Geschäftsfelder hinweg Markt- und Wettbewerbsanalyse in Bezug auf den verantworteten Account zur gezielten Identifikation zukünftiger Kundenbedarfe und Wachstumsmöglichkeiten Erstellung um Umsetzung eines strategischen Account-Plans im Rahmen der allgemeinen Unternehmensziele Enge Zusammenarbeit mit den internen Geschäftsbereichen und Regionalverantwortlichen, um ein breites und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen Bilden und Führen von Projektteams, um die Kundenbedarfe bestmöglich zu adressieren Entwicklung und Umsetzung eines Aktionsplans mit den Geschäftsbereichen Verantwortung für Pipeline-Management und Account-Reviews Business-Plan-Design für größere kundenspezifische Investitionsvorhaben Verhandeln von globalen Projekt- und Rahmenverträgen Ihr Profil Idealerweise ein wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss (Bachelor oder höher) bzw eine vergleichbare Ausbildung 10+ Jahre Erfahrung im (internationalen) Account Management Ausgeprägte Erfahrung mit und Netzwerk in der Deutsche Bahn-Organisation Ausgeprägte Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen Leadership / team management experience (mindestens auf Projektbasis) Internationale Erfahrung (Vertriebsgebiet, Aufenthalt) und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Erfahrung mit B2B-Direktvertrieb und Kooperationen Authentische Persönlichkeit mit Freude an langfristigen Kundenbeziehungen Begeisterung für Qualität Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Weitere Vorteile der Rolle Werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Fokus auf die globalen Top-Kunden und mit hoher strategischer Priorität Eine langfristige Perspektive in einem finanzstarken Umfeld mit umfassendem Leistungsportfolio und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung im PDF-Format an unseren Berater Oliver J. Peters, inkl. Ihres Gehaltswunsches und Ihres voraussichtlichen Eintrittsdatums.

Das Unternehmen Unser Mandant ist das Tochterunternehmen einer europäischen Unternehmensgruppe und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir zur zeitlich befristeten Unterstützung einen „INTERIM Manager Consumer Engagement & CRM m/w/d“ mit entsprechender Hands-On Mentalität. Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Management der Consumer Journey an den relevanten Touchpoints und die Entwicklung eines Omnichannel-Kundenerlebnisses in Zusammenarbeit mit dem Head of Acquisition and Conversion Marketing Verwaltung der Touchpoints, die die Verbraucher auf ihrer Reise ansprechen und binden sollen, hauptsächlich: eigene Website, Social Media, Online Media, Direktmarketing und Influencer Relations Entwicklung und Pflege einer CRM-Plattform, die die Kommunikation mit den Verbrauchern über Online- und Offline-Kanäle entlang der Consumer Journey ermöglicht Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Marketingfunktionen, Kategorie, After Sales, Vertrieb, E-Commerce, Recht und Datenschutz Definition der Consumer Journey für die verschiedenen Kategorien und Produktgruppen in Zusammenarbeit mit dem Head of Acquisition und Conversion Marketing Entwicklung und Durchführung der Online-Marketingstrategie entlang der Consumer Journey für alle relevanten Kategorien Durchführung der jährlichen Marketingkampagnen innerhalb der Online-Touchpoints mit dem Ziel, Kunden zu binden und zu halten Verwalten des Engagements, der sozialen Medien und des CRM Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Consumer Engagement und CRM/Marketing in einem schnelllebigen, stark wachsenden, internationalen Umfeld Pragmatische Hands-on-Mentalität, strukturierte und operative, zielorientierte Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit, die Menschen begeistern und mitnehmen kann Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Projektdaten Dauer: ca. 4 Monate 3-4 Tage pro Woche (anteilig remote möglich) Starttermin: ab Ende Juni/Anfang Juli Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gern Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unsere Beraterin, Nadine Alt, wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

INTERIM General Manager / Chief Finance Officer (m/w/d)   Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhaftes internationales Private Equity Unternehmen. Zur Restrukturierung, Stabilisierung von Vorbereitung einer Refinanzierung eines Portfolio-Unternehmens aus der mittelständischen Industrie mit globalem Footprint und einem Jahresumsatz von 600 Mio.  Euro suchen wir einen „INTERIM General Manager / Chief Finance Officer (m/w/d)” zur befristeten Unterstützung.   Branche: produzierendes Gewerbe Standort: Bayern   Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung bei Finance Reviews zur Vorbereitung einer Refinanzierung im Jahr 2023 zur Steigerung der Attraktivität für Investoren Review der internen Prozesse und ggf. Ableitung von Maßnahmen und Aktivitäten Steigerung von Effizienz und Qualität, sowie die Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens Steuerung über Kennzahlen, sowie Überprüfung, Kosten, Liquidität etc. Motivierende und transparente Führung der Belegschaft durch den Veränderungsprozess   Ihr Profil Nachweisbar erfolgreiche Interim Projekte im Bereich General Management und/oder Financial Management in einem vergleichbaren Umfeld (Maschinenbau, Investitionsgüter, produzierendes Gewerbe) Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Private Equity und Investor Relations Schwerpunkte in Tax und Treasury, sowie CAPEX Erfahrung mit Unternehmen in der Turn-Around Phase und ihrer Restrukturierung Empathische Führungspersönlichkeit verbunden mit einer Hands-On Mentalität   Projektdaten Dauer: ca. 6-9 Monate Remote mit Einsatztagen in den Standorten Start: schnellstmöglich     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kyril Davidoff, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.    

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreich tätiger Konsumgüterhersteller und eine bekannte Marke. Die Produkte findet man in mehr als 50 Ländern der Welt und wurden bereits mehrfach mit anerkannten Designpreisen ausgezeichnet. Kunden sind sowohl der Fachhandel, die Warenhäuser, Baumärkte sowie der Onlinehandel. Branche: Konsumgüter, DIY Standort: Westdeutschland Ihre Aufgaben operative und strategische Führung des Geschäftsbereichs internationale Verantwortung für alle Vertriebskanäle aktive Steuerung des Vertriebs inkl. Neukundenakquise Erstellen und Umsetzung der Umsatz- und Ergebnisziele Steuerung der Tochtergesellschaften im Ausland sowie Ausbauen der internationalen Marktanteile Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt Vertrieb und Marketing oder ein vergleichbare Ausbildung Nachweisbare Erfahrung im internationalen Vertrieb von Konsumgütern, idealerweise in der DIY Branche Mehrjährige Führungserfahrung Exzellente Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen „Geschäftsführer m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Mitarbeiter an allen Standorten Sie sind für die unternehmerische Steuerung und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie für mehrere Standorte verantwortlich und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Sie stellen ein hervorragendes Kundenerlebnis sicher und etablieren ein starkes Bewusstsein für das Thema Kunden- und Serviceorientierung Sie steuern verschiedenste Aktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie entwickeln und fördern Ihre MitarbeiterInnen und Teams und führen diese zu den besten Ergebnissen und schaffen dabei ein leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Handelserfahrung Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d), die sich durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft im Vertrieb und hohe Zielorientierung gepaart mit Leistungswillen auszeichnet Sie verstehen es, die Kundensicht einzunehmen, um Ihre Erkenntnisse für die permanente Verbesserung der Produkt-, Service- und Dienstleistungsangebote zu nutzen Sie können einschlägige Führungserfahrung von großen Teams, vorzugsweise im Handel, vorweisen Sie haben eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und Kunden-/Dienstleistungsorientierung mit Leidenschaft für innovative Technik & Digitalisierung Sie treibt die Passion an, Dinge voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sie sind es gewohnt, Geschäftseinheiten nach Kennzahlen zu steuern und besitzen Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungskraft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gerne Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihres aktuellen Gehalts/Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Nennung Ihrer Kündigungsfrist. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine erfolgreiche Autohausgruppe, die an 7 Standorten im nördlichen Baden-Württemberg mit knapp 400 Mitarbeitern seit 1945 die Marken des Volkswagenkonzerns vertritt. Sie ist essenzieller Teil eines der traditionsreichsten deutschen Automobilhandelsunternehmen. Im Fokus dieser inhabergeführten Unternehmensgruppe steht seit jeher die Dienstleistungsorientierung, um das übergeordnete Ziel, nämlich Kundennähe und lebenslange Kundenbindung, optimal erreichen zu können. Zur Vervollständigung der Management-Doppelspitze suchen wir einen agilen Geschäftsführer (w/m/d), der die Bereiche After Sales und Human Resources verantworten soll. Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Leitung der Autohausgruppe zusammen mit dem für Vertrieb und Marketing verantwortlichen Vorsitzenden der Geschäftsführung. Mitverantwortung für die Planung des Budgets und die Einhaltung der mit den Shareholdern abgestimmten P&L Rechnung. Vollumfängliche Verantwortung für die Bereiche After Sales und HR. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, dabei erster Ansprech- und Verhandlungspartner des Betriebsrats. Sicherung der langfristig optimalen Markt- und Ertragsposition der Gruppe und Weiterverfolgung der eingeschlagenen Unternehmensstrategie. Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse innerhalb der Autohausgruppe unter dem besonderen Aspekt der Digitalisierung. Positive Außendarstellung der einzelnen Betriebe, der Gruppe und des Gesamtunternehmens. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Langjährige Erfahrung im deutschen Automobilhandel, vorzugsweise (auch) im Umfeld der Marken des Volkswagenkonzerns. Tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe, insbesondere im Bereich After Sales. Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills; Motivator mit emphatischer Ausstrahlung. Selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit Erfahrungen auf GL-Ebene, erfolgreich abgeschlossenes AC innerhalb des Volkswagenkonzerns von Vorteil. Souveräner Umgang mit Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalisierung. Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit! Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Umfeld. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen    Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit dem Schwerpunkt der regionalen und nationalen Sendungszustellung. Im Rahmen der aktuell laufenden Neuausrichtung des operativen Geschäftes spielt insbesondere der HR-Bereich eine zentrale Rolle. Um hier eine nachhaltige und leistungsfähige Ablauforganisation zu etablieren, und gleichzeitig des operativen HR-Betrieb zu bewältigen, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine/n interimistische(n) HR-Manager (m/w/d), die/der in Zusammenarbeit mit dem aktuellen Stelleninhaber eine effiziente Analyse der etablierten Prozesse und Verantwortlichkeiten vornimmt, best-Practice-Konzepte für die Aufgabenbereiche von HR erarbeitet und pragmatisch im Tagesgeschäft mit anpackt. Branche: Logistik Standort: NRW / Remote Ihre Aufgaben Coaching und Beratung der aktuellen HR-Leitung Überprüfung der HR-Organisation hinsichtlich Verantwortlichkeiten und Kenngrössen Optimierung des Bewerber-Managements (Abläufe, Zuständigkeiten, Systeme) Analyse des Onboarding-Prozesses und Erarbeitung eines Verbesserungs-Konzeptes Prüfung von Outsourcing-Optionen für ausgewählte Prozesse Initiierung von Automatisierungs-Konzepten für repetitive HR-Prozesse Konzeptionierung eines leistungsfähigeren Personalbeschaffungs-Ansatzes Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen des operativen HR-Tagesgeschäftes Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige relevante Erfahrung Mehr als 10 Jahre Berufs- und mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion Langjährige Erfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen Profunde Kenntnis der verschiedensten HR-Verantwortungsbereiche (insbes. Arbeitsrecht und BR-Arbeit) Erfahrung mit Automatisierungs- und Outsourcing-Konzepten Erfahrung mit personalintensiven Geschäftsmodellen, idealerweise in der Logistik Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf Produktions- und GF-Ebene Strategisch-analytische Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on Umsetzungs-Mentalität Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Neuaufbau und Weiterentwicklung einer Organisation Sehr breiter und umfassender Wirkungsbereich Coaching und Mentoring einer Führungskraft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Eines der Teams ist verantwortlich für die nutzerzentrierte Produktentwicklung für eine der wichtigsten Marken des Konzerns und steht für kreative und innovative Ideen und Produkte. Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein Senior Product Designer (UI/UX) w/m/d gesucht. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin mit hohem Remote-Anteil Ihre Aufgaben Konzeptionelle, funktionale und visuelle Gestaltung verschiedener digitaler Produkte einer Marke, die Millionen von Nutzern täglich nutzen Schaffen von Klarheit und Ästhetik der Produkte, die Begeisterung wecken durch die Verbindung von Typografie, Icon-Sprache, Bildmaterial, Farbe, Form und Struktur Pflege und Weiterentwicklung eines bestehenden Designsystems Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team bestehend aus Produktmanagern, Entwicklern, Marketing-Experten, Stakeholdern und externen Dienstleistern Verfolgen der aktuellen Trends und Gespür für Innovationen Kreativer Austausch mit und Feedback-Geber für das Design-Team Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als UI/UX Designer*in im Zusammenspiel mit einem agilen und interdisziplinären Softwareentwicklungsteam sowie Stakeholdern und Nutzern Erfahrung in gängigen Werkzeugen, u.a. Figma, Sketch und Adobe Innovativ und unkonventionell mit Fokus auf Ergebnissen Ausgeprägte gestalterische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrungen mit Prototyping-Tools sowie Grundkenntnisse in HTML und CSS Kenntnisse im Bereich Bewegtbild sind vorteilhaft Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der Automobilzulieferbranche mit Firmensitz im nördlichen Nordrhein-Westfalen und einem Umsatz von mehr als 1,5 Mrd. €. Das Unternehmen ist Hersteller von Exterieur Baugruppen und bei seinen Kunden als innovativer Hersteller und kompetenter Partner bekannt. Zur Unterstützung des bestehenden Einkaufsteams suchen wir einen INTERIM Director Purchasing & Procurement m/w/d. Branche: Automotive Standort: NRW Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative sowie strategische Führung des Einkaufsbereiches inklusive Koordination des Teams (ca. 15 MA). Umsetzung der globalen Lieferantenstrategie sowie Identifizierung von Einsparpotentialen und Umsetzung geeigneter Strategien. Unterstützung der Einkaufsorganisation in allen Aspekten zur Sicherstellung einer termingerechten Beschaffung der benötigten Produkte und Rohstoffe über alle Werke sowie regelmäßiger Austausch mit den relevanten Abteilungen. Begleitung verschiedener Projekte auf Gruppenebene, etwa zur Schöpfung von Synergien zwischen Einkauf und Logistik. Ist Aufnahme der Situation im Einkauf und falls erforderlich Optimierung der Prozesse und Abläufe.   Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf in der Automotive Industrie Unternehmerisches Denken und analytische Vorgehensweise Sehr gute Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen  Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in Familienbesitz in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Markenartikel (Handwerkzeuge) und vertreibt diese über nationale und internationale Handelsorganisationen an Kunden weltweit. Das Unternehmen hat sich bei seinen Kunden als Innovator einen hervorragenden Namen gemacht und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Zukunftsorientierung und der Ehrgeiz, anderen immer einen Schritt voraus zu sein, prägen die offene und sympathische Kultur im Unternehmen, in dem Vertriebsthemen einen hohen Stellenwert genießen. Branche: Consumer Goods Standort: Östliches Österreich Ihre Aufgaben Steigerung des Absatz- und Umsatzpotentials innerhalb Ihres Verkaufsgebiets Übernahme und Betreuung von bestehenden Kunden sowie Akquise und Aufbau von neuen Kunden Kontinuierlicher Ausbau des Händlernetzes und Erschließung neuer Marktsegmente Aktive Unterstützung und Umsetzung von Projekten in Richtung neuer Zielgruppenstrategien sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder Beratung und Unterstützung unserer Kunden beim Vertrieb der bestehenden Produkte und der Einführung neuer Produkte u.a. bei Anwendern, Ausbildungs- und Bildungseinrichtungen Umsetzung zentral gesteuerter Vertriebs- und Marketingaktivitäten (Marktaktionen, Messebesuche, Verkaufsförderung, Durchführung von Schulungen) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine Affinität zum Arbeiten mit Werkzeugen Mehrere Jahre erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb anspruchsvoller technischer Produkte eines Markenartikelherstellers Umfangreiche Erfahrung im 2-/3-stufigen B2B-Vertrieb, idealerweise mit dem Elektrogroßhandel und/oder Werkzeugfachhandel Zielorientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Hohe Eigenmotivation und Freude daran, etwas aufzubauen und langfristig zu entwickeln sowie Mut zu akquirieren Überzeugendes, professionelles Auftreten und hervorragende Verhandlungsführung auf allen Ebenen Empathische, gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit Hohe Reisebereitschaft Gute Kenntnisse von Microsoft Office Anwendungen PKW-Führerschein Die Rolle bietet Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum und Erfolgspotential bei einem sehr erfolgreichen Markenproduzenten mit herausragender Unternehmenskultur Eine intensive und effektive Einarbeitung Herausragende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich danach zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com    

Das Unternehmen Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Im Rahmen der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir einen strategisch denkenden und marketingorientierten Chief Marketing Officer m/w/d. Branche: Konsumgüter/ Handel Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Sie verantworten die Strategie und deren Umsetzung marktorientierter Unternehmensführung Sie agieren als Treiber der weiteren Digitalisierung des Unternehmens und entscheiden kundenfokussiert sowie technologieaffin Sie treiben die digitale Transformation des Einkaufsverbundes Sie coachen Mitarbeiter und regen Innovation und Kreativität an Sie positionieren und differenzieren die Marken bzw. Eigenmarken/ Kollektionen im Wettbewerb Sie managen die Customer Journey und Customer Experience und entwickeln diese weiter Sie nutzen Daten und deren Analytik intelligent zur Segmentierung und personalisierten Kundenansprache Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Masterabschluss wünschenswert oder eine vergleichbare praxis-orientierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt Marketing mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Marketing-Verantwortung eine hohe Motivation sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie; unternehmerisches, ganzheitliches Denken Strategisches Denken und Handeln Substanzielle Erfahrung in der Konsumgüterbranche und Handel, Großhandel Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Beraterin Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Director Logistics m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Übernahme der strategischen Planung und Steuerung von Logistik, Lager und Transport für die verschiedenen Produktbereiche im DACH Markt Verantwortung für mehrere deutsche Standorte sowie für einen neuen, im Bau befindlichen Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams im Bereich Lager und Logistik Analyse und Optimierung bereichsrelevanter Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Implementierung und Optimierung der Logistikprozesse B2B und B2C Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss in einem kaufmännischen oder technischen Bereich, gerne mit Schwerpunkt auf Logistik / Supply Chain Relevante mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich internationale Logistik, idealerweise B2C sowie Saisongeschäft Mehrjährige Führungsverantwortung sowie Erfahrung im Umgang mit Festangestellten und Leiharbeitnehmern Erfahrung im Bereich B2B und B2C Strategisch-analytisches Mindset und ausgeprägte Hands-On Mentalität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssta?rke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Kollegen Schnelle Auffassungsgabe, starkes Zahlenverständnis und selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Spaß an unternehmerischer Dynamik und ausgeprägter Gestaltungswille Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4 HANA Zertifizierung im Projektmanagement sowie eine Reisebereitschaft setzen wir voraus; mobiles Arbeiten möglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV und gerne Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihres aktuellen Gehalts/Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Nennung Ihrer Kündigungsfrist. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.