JOB TITLE: Site Engineer BASED AT: Johannesburg   SCOPE AND GENERAL PURPOSE OF THE JOB: To ensure that systems and procedures are put in place to guarantee a hygienic and food safe production environment. Ensure the business is compliant with the latest regulations and standards are complied with for Health and Safety, Statutory Inspection and Good Manufacturing Practices. Monitor and review plant availability to production, achieved through plant maintenance, breakdown support and spare stock availability. To lead and train a team of dedicated workshop employees to meet these objectives. POSITION REPORTS TO: Group Production Manager IN COMMUNICATION WITH: Production, Technical Department, Warehouse, Dispatch, Administration. DESCRIPTION OF DUTIES DUTIES: To ensure safe systems of work and risk assessments are maintained within the workshop department. Be driving force in Health & Safety on site, providing engineering support for Health and Safety. Ensure the business operates to the latest regulations for Health & Safety, Food Safety, statutory inspections and Fire protection. To maintain and repair equipment to ensure it operates in a safe and reliable manner and is hygienic and suitable for production requirements. Ensure maintenance is carried out as per the OEM guidelines and by finding ways to improve the reliability of equipment and determining risk areas. Involved in the purchase of new plant equipment, ensuring it is hygienically designed to facilitate easy cleaning and efficient operation. Constantly challenge the status quo and suggest areas for improvement. Involved in and set annual budgets for the Workshop Department, ensuring the department achieve planned production requirements within agreed budgets. Establish with the Production Department a production plan, which achieves customer requirements whilst also considering pre-planned maintenance requirements to ensure maximum plant availability. Establish good co-operative internal relationships with the relevant departments/colleagues, keeping them informed of potential issues which may affect product safety or customer services levels. Maintain the pre-planned maintenance system ensuring all recommended manufacture maintenance schedules are adhered to. Maintain regular inspections of equipment to minimise downtime, ensure relevant spares are available and controlled. Through the Performance Appraisal process, establish training requirements within the department. Together with the National Production Manager, agree the department’s KPI’s, by targeting and improving operational efficiencies establishing bench marks and report monthly against them. Ensure all staff within the department are trained, briefed and motivated to achieve their respective roles within the department, working harmoniously with other departments within in the company. Ensure all contractors are working to the business’s policies ensuring all work is carried out in a safe manner, protecting the company’s employees from risk and product from contamination or failure. Understand the Company’s code of conducts, policies and procedures, specific requirements, industry best practice and other related requirements. Appointed GMR 2.1 Ensure all the company policies and procedures, legal and site risks control standards are complied with in the department and working environment. Responsible for complete electrical electronic, and control maintenance and production lines, as well as site utilities. Improve and maintain electrical compliance on site. Continually challenge procedures and processes to achieve optimum operational efficiency to be achieved involving other members of the department encouraging responsibility and ownership at all levels. Part of the Food Safety team COMPETENCIES REQUIRED: Excellent Communication Skills – for confident and professional liaison with internal and external customers and subordinates. Influencing and negotiation skills with all areas of the business, suppliers and customers as required in areas of non-conformance and to bring about change and right first time. The ability to coach others. Determination to see a task through to the end and challenge barriers. Self-motivate and responsible for time management to ensure all duties are completed. A user’s knowledge of standard software systems. Understanding of hygienic design. Displays self-control and ability to work under pressure and make confident decisions. Strong organisational skills. HACCP REQUIREMENTS Assist in the implementation and sustainability of Food Safety activities Report all non-conformances to the supervisor MINIMUM QUALIFICATION AND EXPERIENCE Qualified Electrical Engineer with Mechanical background or vice versa. EXPERIENCE Minimum 7 years’ experience. Minimum 5 years Food Industry experience Understanding of HACCP and FSSC22000 Having a GCC will be an advantage Good IR Skills BASIC CONDITIONS AND BENEFITS OF EMPLOYMENT As per company policies and procedures. REMUNERATION CTC R 1 100 000 pa Company Car Pension Fund Contribution 10% Medical Aid Contribution 50%

Interim Regional Finance Manager (Europe/Africa) (f/m/d) The Company Sector: Technical ceramics Location: Hessen and Remote   Our customer is a medium-sized, leading manufacturer of technical ceramics and systems for the foundry industry, especially crucible products for use with all non-ferrous metals. Your Main Tasks Lead all financial planning and analysis for the region including forecasting, budgeting, and presentation of monthly financial results. Business partnering with the regional General Manager (Europe and Africa). Providing quality and insightful reporting and analysis to regional management. Using the Shared Service Team as support, take overall responsibility for the presentation of monthly financial results Identifying key drivers to performance demonstrating an ability to communicate these drivers clearly to key stakeholders. P&L accountability. Financial Controlling. Management and optimisation of working capital within the region. Ownership of the annual budgeting process for the region. Preparation and timely submission of local statutory reporting including taxation. Supporting investment proposals with high quality, reasoned financial analysis. Day to day management of a finance analyst and students based at site. Ownership of adhoc tasks as requested by the Finance Director.   Your Profile Professional finance qualification or a degree in a relevant subject. Minimum 8-10 years’ experience in finance operations and FP&A. Self-starter, can-do attitude, high engagement levels. Advanced Excel modelling skills. ERP experience required, SAP is preferred. Business fluent German and English. Location: Hessen and remote Start: ASAP Duration: 3 to 6 months Scope: Full-time (5 days per week) Daily rate: Please state your all-in daily rate   Contact We are looking forward to receiving your online application (English) including project list preferably with a cover letter to our consultant, Mr. Matthias Ludwig, stating your daily rate and your earliest possible availability. We will contact you as soon as possible.

Das Unternehmen  Branche: Industrie OÖ., Maschinenbau  Standort: Zentralraum OÖ.    Unser Kunde, ein Industrieunternehmen im Familienbesitz mit internationaler Ausprägung und Sitz im OÖ. Zentralraum, ist vorwiegend im Maschinenbau tätig. An mehreren Standorten werden in der Gruppe ein Umsatz von rd. € 105 Mio. erwirtschaftet. Als innovativer Marktführer in seiner Branche wird zukünftig vermehrt auf Digitalisierung aller wesentlicher Prozesse in Produktion und Absatz wertgelegt. Dazu wird ein „CIO“ gesucht, der die Digitalisierung aktiv vorantreibt.   Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die IT (Application/Infrastructure/Operation) Teambuilding, Führung und Transparenz Etablierung einer selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsumgebung Klare IT-Strategie mit Roadmap, die verfolgt, gemessen und eingehalten wird Als Vordenker und aktiver Sparring Partner zur Geschäftsleitung werden Sie zum Treiber der digitalen Transformation Die Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT aus holistischer Sicht SAP weiterentwickeln und auf die Transition SAP S/4Hana vorbereiten Das Treffen von „Make-or-Buy“ Entscheidungen IT-Prozesse und Ressourcen managen Ihr Profil Sie besitzen tiefe SAP-Erfahrung, die Sie gerne auch „Hands on“ einbringen Sie denken in Prozessen und haben den Fokus auf die stetige Optimierung Ihre Erfahrung im Projektmanagement setzen Sie bei Agilen und Wasserfall-Methoden ein Sehr gerne führen und motivieren Sie Mitarbeiter und formen ein Team für Spitzenleistungen Studium oder FH mit IT-Schwerpunkt Besonders passend: Sie sehen die Möglichkeiten der Digitalisierung und können begeisternd andere überzeugen und mitreißen. Wir bieten   In einem spannenden Produktumfeld, die aktive Gestaltung der digitalen Transformation Ein attraktives Arbeitsumfeld mit gelebter offener Kommunikation, in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Aus & Weiterbildungsangebote, eigener Parkplatz, Betriebskantine, uvm. Vergütung: ab € 85.000,00 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com  

Senior Customer Support Engineer w/m/d Ref. Nr. 10879 Das Unternehmen Branche: Software & Beratung Standort: Süddeutschland oder Home-Office Unser Mandant mit Sitz in Süddeutschland ist ein mittelständiges international aufgestelltes Unternehmen, das für seine weltweiten Kunden Lösungen zur Vereinfachung der Dateiverwaltung und -orchestrierung in Edge Computing, Data Center und Cloud Umgebungen entwickelt und vertreibt. Die sympathische Unternehmenskultur ist geprägt durch Hands-On-Mentalität, flache Hierarchien und hohe Teamorientierung. Ihre Aufgaben Umfassende technische und beratende Unterstützung für die Kunden während der Implementierung und im Betrieb via Telefon, E-Mail und Chat Dokumentieren von Support-Vorfällen und Problemen Testen und Reproduzieren von Problemen in der lokalen virtuellen Umgebung nach Bedarf Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit Enge Zusammenarbeit mit dem US-Entwicklungsteam sowie dem Vertrieb und Quality Assurance Ihr Profil Sehr gute praktische Kenntnisse in den Windows Server Betriebssystemen ab 2008, idealerweise auch im Linux Umfeld Erfahrung in der Netzwerkadministration (TCP/IP, LAN/WAN) Kenntnis der Atlassian Produkte JIRA (Ticket) und Confluence (Wiki) Interesse, sich eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten und sich permanent weiterzubilden Selbstmanagement, Kundenorientierung und systematisch methodisches Vorgehen verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit Sichere proaktive Kommunikation im internationalen Umfeld in Deutsch und Englisch Wir bieten Umfassendes mehrmonatiges Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Trainingsmöglichkeiten Möglichkeit der Mitgestaltung des internationalen Wachstums Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten der Gestaltung Überdurchschnittliche Vergütung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unsere Beraterin Anne-Corinne Buggel am Standort Berlin unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Buggel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com    

Sector: Pharmaceuticals, Packaging /  Location: Remote or Rhine-Main area, Germany /    Our client is one of the world‘s leading manufacturers of pharmaceutical primary packaging and analytical lab services, benefitting from a long history in high-tech R&D and production. The company is of German origin, with a global presence, and thrives on a solid and long-term-oriented mindset, culture and organization. The business field for this role is one of the main growth drivers of the company and offers a sound perspective for future career development. Our client is already working with the top global players in pharmaceutical and biotech industries. In its ambition for growth in its key markets the client is for a team leader to inspire and guide his team of experienced sales managers.       Your responsibilities Responsibility for revenue and profitability targets for the assigned account portfolio Develop, propose and execute sales strategy for designated region Agree and execute yearly budget and monthly/quarterly forecast per product and plant for each responsible account Align in a matrix structure on strategies and goals Bear responsibility for revenue and profitability targets for the assigned account portfolio in the region Develop in-depth relationships and regularly visit customer contacts and secure information flow Devise and execute account-specific strategies in alignment with the company´s sales & marketing strategy Strengthen the competitive position by negotiating prices, terms and frame contracts Promote and sell the complete existing product portfolio of BU Pharma (Help) create customer specific solutions concerning products and services Support or lead the agile project teams for your clients´ sales or R&D project Disciplinary lead, promote and motivate regional sales team (appraisals, goal setting, development etc.). Lead or contribute to cross-functional teams for dedicated accounts Motivate, coach and lead colleagues on regional sales strategy   Your profile Preferably a degree in Business or Science (Bachelor or higher) 10 years of experience in solution sales to pharma customers in a complex environment Strong background in B2B sales of high-tech products and solutions Leadership / team management experience Passionate about quality and client relationships Fluent in English and German, French and/or Dutch are an advantage International experience (organization, sales responsibility) in pharmaceutical environments Agile mindset and experience Change Management experience   The role offers Growth potential in an important leadership position in an international set-up A work environment with lots of possibilities within a healthy and people-centric company and culture Salary package: Attractive package (base + bonus) + company car   Contact Our Partner Oliver J. Peters in Cologne / Germany is looking forward to receiving your application for this role. Please make sure you have all relevant documents available in English and in a PDF format.

Branche: Elektrotechnik /  Standort: NRW /    Unser Mandant ist ein weltweit agierender Elektronik-Hersteller, welcher bereits sehr gut etabliert ist im Bereich von Qualitätssicherungssystemen für spezialisierte Industrien über den gesamten Produktionsprozess hinweg. Mit proprietärem Technologie-Know-how unterstützt das Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern seit Jahren Tausende Kunden weltweit. Für seinen Stammsitz in NRW sucht das Unternehmen nun einen Experten als Gruppenleiter Oberflächeninspektion (m/w/d), um seinem Ruf als Innovationsführer gerecht zu werden und die Kompetenzen auf diesem Feld erheblich auszubauen. Geeignete Kandidaten (m/w/d) können sofort mit der Arbeit starten und berichten dabei direkt an den technischen Leiter des Unternehmens.   Ihre wichtigsten Aufgaben Übernahme der Projektverantwortung und Aufbau des Teams, sowohl personell wie auch konzeptionell im Bereich der Materialprüfung Identifikation geeigneter Zielmärkte und geeigneter Technologieansätze Abstimmen und Priorisierung der Realisierungsvorschläge mit der technischen Leitung Interdisziplinäre Entwicklung entsprechender Lösungen mit dem Fokus auf HW- und SW-Entwicklung Bereitstellung von termin- und funktionsgerechten Entwicklungsergebnissen für die weiteren Entwicklungsschritte (Prototypen-Entwicklung) Implementierung erster Pilotlösungen bei Kunden und Begleitung erster Support-Fälle Unterstützung bei der weiteren Einführung neuer Produkte Weiterentwicklung des Lösungsportfolios Disziplinarische Führung einer Entwicklungsgruppe Erstellung von projektbegleitenden Dokumentationen   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder höher) in Ingenieurswissenschaften oder relevanten Naturwissenschaften Ca. 10 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung in Entwicklungs- bzw. Technologie-Umgebungen Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung mit Technologien zur Oberflächeninspektion Erfahrung mit optischen Mess- und Inspektionsverfahren Erfahrung mit der Inspektion, Fertigung oder Bearbeitung von metallischen Werkstoffen Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf GF-Ebene Stark im Projektmanagement und gewinnend in der Kommunikation Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Projekten Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch Besonders passend: Erfahrung in der Leitung einer Entwicklungsgruppe bei einem Unternehmen der Oberflächeninspektion für metallische Werkstoffe . Die Rolle bietet Möglichkeit zum Ausbau eines Technologiefeldes und des dazugehörigen Teams Entwicklungsmöglichkeiten bei einem etablierten internationalen Technologie-Unternehmen Offene Kommunikation und Zusammenarbeit bei flachen Hierarchien Vergütung: Attraktives Vergütungspaket   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Key Account Manager – Automotive (w/m/d) Das Unternehmen Branche: Automotive / Zulieferer Standort: Deutschland Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Automobilzulieferer, der im Bereich der Metallverarbeitung – Gießen, Drehen, Fräsen sowie Montage - entsprechende Präzisionsteile produziert. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, hinzu kommen weitere Werke in Europa, Asien und Nordamerika. Zum Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder wird aktuell ein Key Account Manager/ Business Development Manager (w/m/d) gesucht   Ihre Aufgaben Ausbau des Kundenportfolios: Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Geschäftspartner Entwicklung branchenübergreifender Potentiale und Aufbau neuer Geschäftsfelder Führung und Verantwortung der Volumen bei den einzelnen Kunden Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebsplänen/-strategien Verantwortlich für die Vertragsverhandlungen    Ihr Profil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfolge auf dem Automotive Zuliefermarkt (von Vorteil: Umfeld der  Zerspanung) Vertriebs- oder KAM-Erfahrung in einem internationalen, automobilen Unternehmen mit ausreichender Komplexität Vertragsverhandlung auf höchster Managementebene Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im automobilen Business-to-Business-Vertriebsumfeld und Second-Tier Ausbildung: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Supply Chain Manager f/m/d Company Sector: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Location: Bavaria Our client is an expanding company that develops and produces customized vehicles for various recreational activities. In order to manage further growth, we are looking for the Supply Chain Manager f/m/d for a plant in Southern Germany. Your Main Tasks Develop and implement an appropriate supply chain strategy to maximise customer satisfaction and optimise costs Coordinate closely with the purchasing department and be the first point of contact for all issues along the supply chain. Use the existing planning tools and closely coordinate with sales and manufacturing to reduce stock costs and maximize working capital while guaranteeing on-time delivery and quality Continue to develop the existing tools and KPI's and use the data available to ensure continuous improvement of processes and efficiency along the supply chain. Ensure the performance of the material flow and customer satisfaction for existing and planned growth Support the implementation of ERP software   Your Profile   Completed degree or vocational training, preferably with a focus on business administration, supply chain/logistics, or equivalent experience Experienced in the field of supply chain management in a manufacturing company, preferably from a medium-sized company with a connection to the automotive industry First experience with change processes would be preferred APIM Certified Production Inventory Management (CPIM) is a nice to have. High enthusiasm and motivation to drive things forward Very good knowledge in English and fluent in German The Role Offers Expanding company in a growing business field Opportunity to actively contribute ideas and implement them Remuneration: appropriate package Contact After entering your personal data, you will be guided through our application process. Our consultant Philipp Fellmann in Cologne is looking forward to receiving your application documents in English. Please have the most important documents ready as PDF files.

Sales Product Manager Hydraulics (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive / Zulieferer Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Automobil-Zulieferbereich (Tier 2), mit Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien. Die Spezialisierung umfasst Präzisionskomponenten in den Kategorien Metall und Hydraulik. Das Unternehmen zählt in Volumen und Qualität zu den Marktführern für diese Produkte. Für den Ausbau der Sparte Hydraulik wird ein Sales Product Manager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Entwicklung kundenspezifischer Hydrauliklösungen und Anpassung der bestehenden Komponenten an die Anforderungen Vorstellung der Komponenten bei Kunden und Abstimmungen für den Serienprozess Wirtschaftlichkeitskalkulation und Angebotsberechnung Gestaltung des Marktauftritts Hydraulik   Ihr Profil Gute Kenntnisse bei Motorenkomponenten und deren Zusammenspiel Mehrjährige technische Erfahrung im Bereich Hydraulik Erfahrung im Bereich Automobilzulieferer sind von Vorteil Fundierte Vertriebserfolge sind nachweisbar Gesprächsführung und Präsentation auf Managementlevel Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb Ausbildung: Studium Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur bzw. in einem verwandten Bereich Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Senior Operational Excellence Consultant  The Company and our client:  Sector: Management Consulting  Location: Brussels or Amsterdam office, with project work mainly in the BeNeLux and with the possibility to work in other countries, for those who are interested In the current VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous) world, companies require continuous "Progression". The quality and speed of their "Progression" makes the difference between thriving and faltering. With 500 consultants, operating from 35 offices, working in over 75 countries and currently supporting more than 900 “¨Progression” programmes our client ensures the perfect execution and sustainability of the progression strategy across their client’s ecosystems. Their “Progression” moto “Improving your results today, securing your results for tomorrow” means achieving business results faster while developing the capabilities, leadership and culture to continue to improve faster than the competition in the future. The success of their unique approach with their clients is reflected by their 90% client retention and is characterized by: a combination of continuous improvement, transformation and disruption approaches to yield the most effective and durable Progression Results; fully blending technical methodologies (like Lean, TPM, service design, …) with human change expertise, developing a virtuous cycle of hard and soft realizations; jointly progressing at micro level (individual teams in the field) and at macrolevel (units, companies, value chains and eco-systems), rather than tolerating friction, misunderstanding or conflict between them; enriching both the classic strategic intervention (orientation and prioritization) and the specific intervention (tangible specific results) with a systemic dimension, by changing the DNA of their clients in a structural way; i.e connecting the organisation and building the winning routines in terms of capabilities, leadership, engagement and behaviours Their “tandem approach”: working “with” their clients and not “for” them. This “partnership mode” taking the time to listen and understand the real dynamics of the organization (empathy) and always putting the client’s people in the driver’s seat (empowering) is central in their way of working Our client being selected by ALM Intelligence as the only truly global operational excellence pur player, denoting denoting their capacity to get results for clients, while having the ability to deploy that capacity across multiple client scenarios, is clearly a leader in the field Operational Excellence. To support and accelerate its further growth and ambition and to leverage local market and cultural awareness and expertise, their BeNeLux Offices are now looking to recruit Operational Excellence Consultants (Senior or Manager)  Role: As part of the Brussels or Amsterdam office, you will be supporting the delivery of OpEx Programmes & Improvement Projects having as a primary objective to make continuous and breakthrough improvements possible by enabling client managers and their teams to achieve specific goals and short term results while preparing also the results of the future. This will involve analysing customer requirements, to help client organisations to solve issues, create value, maximize growth and improve business performance. You will also be identifying options for improvement and suggesting recommendations for change, as well as advising on the implementation of solutions. Internally you will be assisting in the Practice development through growing the business through the origination of new opportunities and proposal development; growing of intellectual capital and the support and development of other consultants Required Experience/Qualifications: Ideally the candidate should have: a minimum of 4-5 years of experience of which at least 2-3 years in the implementation of operational excellence in a manufacturing environment, as internal or external consultant. work. contributed or implemented successfully operational excellence in either a large production and/or maintenance environment in production companies with large facilities such as automotive, aerospace, chemical, food, metal production, metal working, pharmaceuticals, etc. routinely applied and used himself standard technical methods of operational excellence such as 5S, Kaizen, Kanban, Cause-effect diagram, FMEA, SMED, OEE incl. losses etc. the ability to train and coach members of the team (client and internal) to apply these methodologies familiarity with new industrial digital technologies that are collectively known as Industry 4.0 such as: big data & analytics; IoT (industrial internet); artificial intelligence; simulation; cloud computing; advanced robotics (cobots); cross company data integration… experience in the full project life cycle from concept through to implementation a proven ability in the initiation and successful project/program- and change management of important improvement/digital transformation initiatives. Preferably PMI or Prince 2 certified. proven track record in selling add-on project work to existing clients a Masters degree in a Business or Engineering related field preferably along with an MBA working experience in an international setting   Candidate Profile: Our client is looking for an outstanding individual with: a passion for excellence and achieving high value for customers an ability and interest to blend technical methodologies and solutions with human change expertise strategic mindset, solid business judgement (able to balance strategic and tactical issues) strong analytical skills and enjoying understanding a problem and solving it in a systematic manner a strong entrepreneurial and conceptual mind, able to think laterally and creatively in developing hypotheses and simple solutions to complex problems a proven ability to communicate and interact effectively at all levels within all stakeholders; to give persuasive advice and to build strong business relationships strong interpersonal skills and proven ability to adapt and manage in culturally different client environments excellent organisational and planning skills and able to work at times under high pressure and to strict deadlines a strong team orientation and demonstrated leadership capability, for example by leading and coaching teams to success or by developing thought capital high integrity and pro-activity, strong determination, results focus and lots of energy and resilience a highly commercial approach and ability to become a successful originator open to suggestions, honest about mistakes and proactively seeking feedback a strong commitment to further develop his knowledge and skills in line with objectives high flexibility and willing to travel and apply his knowledge and experience internationally   Languages: Good active knowledge of Dutch and English with additionally French for the Belgian office   The Role Offers: This is an exciting time and opportunity for ambitious and entrepreneurial candidates, looking to accelerate their careers, to join a growing international leader in its field with a clear strategy. You will: work with most renowned global companies on challenging projects in a wide range of areas and environments; enjoy a fair amount of independence and be able to make a real impact; be valued for your qualities have access to strong methodologies and numerous training opportunities be able to develop your technical, human and strategy skill Our client’s culture is open and co-operative, direct, feedback driven, high performance and no-nonsense. Its working environment is pleasant with a flat hierarchy, transparent processes and short decision lines; a strong team spirit and flexible working models In short, the role will offer ample opportunities for personal development and growth and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to take charge of his/her own destiny and to help shape the future and growth of the practice and to participate in its success. Career growth, which could go steeply, will be solely based on performance and demonstrated potential. Remuneration: Attractive and comprehensive remuneration package with fixed and variable components.   Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our consultant Pierre Melis, stating: the reasons for your interest and relevant experience summary for this role; your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. We will contact you as soon as possible.    

Vertriebsleiter (m/w/d) Ref. Nr. 10844 Das Unternehmen Branche :Faseroptik/Netzwerktechnik Standort: Bayern Unser Mandant ist eines der führenden, europäischen Unternehmen im Bereich der Photonik und Faseroptik. Mit mehreren europäischen Niederlassungen und Stammsitz in Bayern beliefert und berät das Unternehmen seit mehr als 25 Jahren internationale Kunden im Bereich technologisch hoch anspruchsvoller, branchenübergreifende Systemlösungen. Das Team besticht durch eine hohe technische Expertise und großem Erfahrungsschatz. Die Leidenschaft für die Produkte und die Zufriedenheit der Kunden steht dabei an oberster Stelle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Stammsitz in Bayer einen engagierten und versierten Vertriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Faseroptik/Netzwerktechnik. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus technisch hochqualifizierten Experten Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse Fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den europäischen Niederlassungen Ausbau der Kundenlandschaft in aktuellen und strategischen Geschäftsfeldern Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Erstellung und Prüfung von Angeboten und Verträgen Mitwirkung bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten Berichterstattung an die Geschäftsführung   Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Physik, optische Technologien/Engineering, Nachrichtentechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Produkte aus den Bereichen Faseroptik, Netzwerktechnik, optische Kommunikation oder ähnliche optische Anwendungen Idealerweise Branchenkenntnisse Telekommunikation Hohes Kunden- und Qualitätsbewusstsein Erfahrungen im Aufbau und Optimieren von Vertriebsstrukturen + Prozessen Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrungen im Aufbau und Optimieren eines CRM-Systems Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Team von Experten Reisebereitschaft zu den internationalen Kunden, Partnern oder Standorten Sehr gute Englisch-Kenntnisse; Französisch ist ein Plus Wir bieten Eine anspruchsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und erfahren Unternehmen Ein familiäres, mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Nach Ihrer Registrierung werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess begleitet. Unser Berater Herr Andreas Weis freut sich auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien; bitte laden Sie diese Dokumente als PDF-Dateien hoch). EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com

Executive Creative Director – Advertising Agency (“Agency”)   Primary Responsibility To lead & inspire the creative team/s to produce challenging, innovative, disruptive & conceptual work promoting the Agency as Centre of Human Centric Retail Excellence.   Purpose of the Role To lead the origination, craft & production of relevant and original concepts in response to marketing & communication needs across this retail led portfolio. This role works in strong unison with the Strategic- & Relationship lead functions. A vital requirement is the ability to build strong partnership with clients on National- & Regional Levels.        Key Responsibilities Creative: Comprehensive understanding of integrated consumer journeys in the development of concepts from conventional campaign work, to in-store, to digital & social. In-depth understanding, working collaboratively with Strategy, on the ever-evolving consumer landscape in SA. Resonant & relevant proposition development.      To lead the creation of original and great concepts/campaigns inclusive of Reviews.   To present, directly or via team members, work internally and externally in a clear and professional manner.   To manage creative output of the department to ensure consistency and quality of work delivered. Lead and support the awards strategy for the Agency and SA Agency Group/Collective.   To encourage teams to be proactive and to think beyond the job. Collaboration: To develop & nurture the client relationship to support the delivery of the creative work. Be the Creative Leader around the Leadership table.   Work closely with relevant account- & creative teams, ensuring effective communication and management of expectations in a way that consistently supports the delivery of the brand/project. Actively encourage, facilitate & display collaboration within the team and other departments within the agency. Support and collaborate with the Agency Collective and its relevant Creative & Industry initiatives.  Business Management Via operations, manage & direct the scheduling of work through the agency efficiently.   Prioritization of workload to ensure teams demands are met and managed but works for team. To grow the creative department to anticipate & reflect the changing needs of the Agency/Group. Lead the accurate recording of work time for yourself and the team. To communicate business goals to the team and identify and articulate the creative contribution to these goals to the management team. Be involved in the setting of objectives for the department and the managing of budget. People Be the Creative leader.    Disseminate learning through your creative teams and coach team members. To develop skills and knowledge within yourself and your team through on-the-job development, active participation in the agency and department (e.g., Disruption X, training, and other company meetings) Shoulder responsibility & accountability for the teams’ performance. Decisively address non-performance.   Create clear development plans for yourself and your team in support of the business plan.  Key Skills, Knowledge & Experience At least 15 years industry experience with Retail / Integrated experience preferred.   Excellent communication skills. Excellent relationship management skills. Reporting and relationships Reports to the Agency CEO. Based in Durban.