Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der größten globalen Baumaschinenhersteller. Zur Unterstützung unseres F&E Teams suchen wir einen erfahrenen Product Manager m/f/d für den Produktbereich „Fräsen“. Branche: Baumaschinen Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Unterstützung des F&E Teams bei der Entwicklung und Apassung von Strassenfräsen an die lokalen Marktanforderungen Identifikation und Definition von Markt- und Kundenanforderungen Durchführung von Wettbewerbsvergleichen und Benchmark-Analysen (technisch, kommerziell, anwendungsbezogen) Unterstützung bei Produktpreisstrategien Durchführung von Schulungen und Produkteinführungen Mitarbeit bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen Verbesserung bestehender Produkte, Schließen von Lücken im Produktportfolio Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, nach Möglichkeit mit Kenntnissen aus der Frästechnologie Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Sehr attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der größten globalen Baumaschinenhersteller. Zur Unterstützung unseres F&E Teams suchen wir einen erfahrenen Product Manager m/f/d für den Produktbereich „Grader“. Branche: Baumaschinen Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Unterstützung des F&E Teams bei der Entwicklung und Apassung von “Grader” an die lokalen Marktanforderungen Identifikation und Definition von Markt- und Kundenanforderungen Durchführung von Wettbewerbsvergleichen und Benchmark-Analysen (technisch, kommerziell, anwendungsbezogen) Unterstützung bei Produktpreisstrategien Durchführung von Schulungen und Produkteinführungen Mitarbeit bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen Verbesserung bestehender Produkte, Schließen von Lücken im Produktportfolio Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, nach Möglichkeit mit Kenntnissen von selbstfahrenden Baumaschinen, die zum Herstellen großer, ebener Flächen verwendet werden Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Sehr attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der größten globalen Baumaschinenhersteller. Zur Unterstützung unseres F&E Teams suchen wir einen erfahrenen Product Manager m/f/d für den Produktbereich „Walzen/Erdverdichter“. Branche: Baumaschinen Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Unterstützung des F&E Teams bei der Entwicklung und Apassung von “Walzen/Erdverdichter” an die lokalen Marktanforderungen Identifikation und Definition von Markt- und Kundenanforderungen Durchführung von Wettbewerbsvergleichen und Benchmark-Analysen (technisch, kommerziell, anwendungsbezogen) Unterstützung bei Produktpreisstrategien Durchführung von Schulungen und Produkteinführungen Mitarbeit bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen Verbesserung bestehender Produkte, Schließen von Lücken im Produktportfolio Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, nach Möglichkeit mit Kenntnissen aus dem Bereich Erdverdichtung Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit Aufstiegsmöglichkeiten Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Sehr attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Geschäftsführer in Spe ( m /w/ d ) Ref. Nr. 11108 IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung   DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit 13 Mitarbeitern und 3 Mio. Umsatz suchen wir im Raum Kerpen einen Geschäftsführer in Spe (m/w/d)   IHRE AUFGABEN Aktiver, internationaler Vertrieb komplexer Anlagen, inkl. Technische Klärung der Kundenanforderungen, kommerzielle Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Bereuung und Entwicklung von Key-Accounts Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter Kontinuierliche Optimierung der Strukturen und Prozesse hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktqualität, sowohl durch gezielte Projekte als auch unter Anwendung der Lean-Prinzipien und von KVP Festlegung, Kontrolle und stetige Verbesserung der Kennzahlen Steuerung der alltäglichen Betriebsabläufe   IHR PROFIL Erfolgreicher Abschluss eines Technischen Studiums (Maschinenbau, Anlagenbau) oder vergleichbare Aus- und Fortbildung (Techniker) Erfahrung in der Schüttgut-Technik mit dem Schwerpunkt auf der Pneumatischen Fördertechnik Praxis in der Projektleitung und oder Konstruktion Durchsetzungsstärke, gepaart mit einem sehr guten Gefühl für Situationen und Mitarbeiter sowie hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und analytisches Denken Sicher Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab   Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.

Senior System Ingenieur (m/w/d) Automotive E-Mobility Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Bayern Unser Mandant beschäftigt sich mit der Konzeptionierung, Simulation, Entwicklung, Erprobung und Produktion von alternativ angetriebenen Fahrzeugen in kleiner und mittlerer Stückzahl. Die Kunden sind Automobilzulieferer sowie auch weltweit agierende OEMs der Automobilindustrie. Um auf die steigende Nachfrage zu reagieren, wird ein Senior System Ingenieur (m/w/d) am Standort in Bayern gesucht. Ihre Aufgaben Systementwicklung Elektromobilität Automotive Bewertung der Systemauslegung und Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Systemumsetzung und Auslegung der Systemarchitektur Fehleranalyse im Systemumfeld Systemabsicherung   Ihr Profil abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Regeltechnik (Automotive) oder technische Informatik Erfahrung mit Elektroantrieb: BEV und PHEV (Fahrzeug, Architektur oder Komponenten) Kenntnisse in Automotiv Bussystemen und der Vernetzung von Steuergeräten Erfahrung im Umgang mit Vector Tools (Canape/Canalyezer)   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Leiter Business Development Automotive (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Deutschland Unser Mandant hat sich auf die Online-Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen spezialisiert. Ziel dabei ist es, die Standzeiten der Fahrzeuge zu verringern. Den Autohäusern wird die Möglichkeit gegeben, den Vermarktungsprozess überregional zentral zu steuern. Für das weitere nationale und internationale Wachstum wird nun ein Leiter Business Development (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Internationale Expansion und die entsprechende Markt- und Wettbewerbsanalyse Anpassung des Businessmodells an die lokalen Gegebenheiten Lokale Businesspartner aufbauen, die Kommunikation sicherstellen Ausbau des eigenen Teams parallel zu den Marktaktivitäten   Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Investitionsplanung, Unternehmensberatung oder andere strategische Geschäftsfelder Nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Vermarktung von digitalen Produkten Gute Kenntnisse aus dem Bereich Automotive: Handel, Gebrauchtwagen, Fahrzeugbörsen etc. Überzeugende Rhetorik und Erfahrung in Präsentationen vor Publikum Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Das Unternehmen  Unser Mandant ist Teil einer deutschen Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitern. Er ist Markt- und Technologieführer im Werkzeugmaschinenbau und hat weltweit mehrere Produktionsstandorte. Für einen dieser Produktionsstandorte in Oberösterreich suchen wir einen Senior Produktmanager (m/w/d). Branche: Maschinenbau Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Produktanforderungen und Produktstrategien definieren Steuerung und Weiterentwicklung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus Erstellung von Marktanalysen Durchführung von Vertriebsschulungen innerhalb des Konzerns Messepräsentationen Aktive Mitarbeit in der Digitalisierungsstrategie Ihr Profil Abgeschlossene technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL/FH/Uni) Berufserfahrung im Produktmanagement eines Maschinenbauers Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für Technik – Markt – Vertrieb Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Die Rolle bietet eine herausfordernde Tätigkeit bei einem weltweit führenden Maschinenbaukonzern persönlichen Gestaltungsspielraum individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Zukunftsperspektiven ein internationales Umfeld und flache Hierarchien Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: frühestmöglich Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Pavel Sokala wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant, die Willi Hahn GmbH ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches und international tätiges Unternehmen der Metallverarbeitung im Südwesten Baden-Württembergs in Familienbesitz. Mit über 220 Mitarbeitern entwickelt und produziert er als Verbindungsexperte und internationaler Leistungsführer Kaltfließpressteile, Drehteile und Frästeile für den Mobilitätsmarkt. Zum Kundenkreis zählen u.a. renommierte Automobilhersteller und -Zulieferer. Ergänzend handelt er als Systemlieferant mit kundenspezifischen Verbindungselementen für zahlreiche Branchen. Das Unternehmen hat sich aufgrund seiner Innovationskraft und Zuverlässigkeit einen hervorragenden Namen gemacht und hat sich kontinuierlich überdurchschnittlich gut entwickelt. Basis des Erfolgs sind engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Kundenorientierung, die sehr gerne Verantwortung übernehmen, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten und zum Erfolg beitragen. Um die Prozesse in den Bereichen Produktion und Order Fulfillment zukunftsorientiert zu gestalten und zu optimieren, suchen wir einen erfahrenen, strategisch starken und führungsversierten Teamplayer, der als Geschäftsführer Produktion in Zusammenarbeit mit den beiden Geschäftsführungskollegen die gesamtverantwortliche Führung der Bereiche übernimmt. Branche: Metallverarbeitung, Schwerpunkt Automotive-Zulieferer Standort: Deutschland / Sasbach Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung der Produktions- und Order Fulfillment-Bereiche an zwei Standorten in Sasbach mit Disposition und Fertigungssteuerung, Logistik und QS, Werkzeugbau, Presserei und Weiterverarbeitung (v.a. Zerspanung, Gewinden und Schleifen) Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von direkt 5 und indirekt ca. 130 Mitarbeitern und Auszubildenden sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Aktive Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und daraus selbstständiges Ableiten und Umsetzen der Produktions- und Order Fulfillment-Strategie Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität der Bereiche Übernahme und Durchführung von strategischen und operativen Projekten Sicherstellung der geforderten Qualität und der Erfüllung der Normanforderungen im Bereich Produktion (u.a. IATF 16949, ISO 50001, ISO 14001 sowie ISO 50001) Mitentwicklung des Jahresbudgets sowie Erstellung und Überwachung der Bereichskennzahlen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung im Bereich spanloser Umformtechnik und/oder der Metallbearbeitung in der hochvolumigen Serienfertigung Nachweislich erfolgreich umgesetzte Prozess- und Strukturverbesserungen Mindestens 5 Jahre Automotive-Erfahrung in führender Position Tiefes Verständnis von Lean Management / Kaizen sowie Coaching Belegbare Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Projekten Versierter Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Applikationen Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Pragmatismus sowie strategisches Denken zeichnen Sie aus Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und zu entwickeln gehört zu Ihrer DNA Die Rolle bietet Langfristige Perspektive und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken Großer Gestaltungsspielraum für innovatives Denken und Prozessverbesserungen Die Zusammenarbeit mit zwei in ihren Bereichen sehr erfahrenen Geschäftsführungskollegen, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Herausragende, offene und authentische Unternehmenskultur – in einem langfristig denkenden und nachhaltig handelnden Familienunternehmen Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe die viel zu bieten hat. Mit rund 250 kompetenten MitarbeiterInnen ist die Unternehmensgruppe an 9 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Slowakei in Europa vertreten. Es erwarten Sie spannende Projekte, Raum für neue Ideen, kurze Entscheidungswege und teamorientiertes Arbeiten in einem agilen und werteorientierten Familienunternehmen.   Branche: Systeme für den Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe Standort: Großraum Magdeburg Ihre Aufgabe: Sie sind für die Leitung des Lagerbetriebs mit den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung und Warenausgang verantwortlich Sie führen und entwickeln das Lagerteam mit sieben MitarbeiterInnen inklusive Personaleinsatzplanung Sie planen, steuern und überwachen den gesamten Warenfluss im Produktionswerk Sie sind für die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Produktion zuständig Sie stellen die Qualität und Produktivität der Prozesse sicher Sie entwickeln ein Kennzahlensystem, analysieren Abweichungen und leiten entsprechende Maßnahmen ab, die Sie erfolgreich umsetzen Sie koordinieren die Facility Management- und Instandhaltungsmaßnahmen im Hallenbereich Sie stellen die Einhaltung der Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sicher Was Sie auszeichnet: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung von Lager- und Logistikprozessen sowie erste Erfahrung in der Führung eines Teams im Produktions-/Logistikumfeld Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Prozessgestaltung, Lean Management und KVP im Logistikumfeld Kommunikations- und interaktionsstarke Persönlichkeit Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsstärke Unternehmerische Denkweise und Streben nach Effizienzsteigerung Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office Ihre Benefits: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Firmenhandy Kostenfreies Obst und Getränke Sehr gute Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Mitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Gesundheitsmanagement Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke Firmenevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Company   Our client, is a leading global manufacturer of products for several spray applications in various markets and operates internationally with numerous locations. Decades of experience as well as more than 10,000 employees in the entire group stand for the highest level of experience and quality in the international markets. For the region North Rhine-Westphalia we are looking for a dedicated Continuous Improvement (CI) Manager (m/f/d) as soon as possible. Industry:      Packaging Region:         Nordrhein-Westfalen Tasks Develop & implement the roadmap CI Performing of OEE, loss & value stream analyses Optimize processes & procedures in production as well as admin Conduct Kaizen workshops and support change processes at all levels of the organization Implementing a company-wide CI & Lean culture Lead & control CI projects with high focus on cost savings Initiate optimization projects Realize cost savings Conduct trainings on CI & Lean Developing and evaluating key figures Internal and external benchmarking Implementation of Best Practice Interface to the European CI team Profile Completed technical studies or state-certified technician Very good understanding of technical and organizational processes Many years of professional experience in CI & Lean Management, TPM Proven, practical experience in the successful implementation of Six Sigma/Lean projects High affinity for data and process analysis Persuasive, solution-oriented, analytical and results-driven approach to work Team-oriented, strong communication skills and motivating personality Very good MS-Office skills, experience in SAP desirable Very good German and English skills Our offer A challenging and responsible position in an internationally operating, medium-sized structured company Challenging products and projects that you will be responsible for driving forward A motivating working atmosphere with committed colleagues in a successful team Home office option Compensation: Fixed salary in line with position + bonus + special benefits   Contact We look forward to receiving your online application (CV + references in English please) to our consultants Mr. Dipl. Ing. Andreas Weis or Mr. Philipp Fellmann, stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. EO will then contact you.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller von Produkten aus Spezialkunststoffen. Die Produkte werden in verschiedenen Industrien, etwa Automotive, Möbel oder dem Maschinenbau, eingesetzt. Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für ein Werk einen INTERIM Werkcontroller m/w/d. Branche: Plastics Standort: Region Köln/Bonn Dauer: 5 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten, insbesondere die Weiterentwicklung der Kostenstellen-, Kostenträger- und Prozesskostenrechnung Unterstützung bei der Einführung von SAP im Bereich Finance Soll-Ist-Analysen und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung Reporting und Steuerung des Working Capital Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen Unterstützung des Plant Managers durch Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei Investitionsanträgen und der internen und externen Revision durch Informationen und Anleitung der Prozessabläufe   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld Technisches Verständnis für Fertigungsabläufe und logistische Prozesse Sehr gute SAP) und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreicher Multi-Channel-Retailer mit europaweit über 100 eigenen Stores und einem sehr erfolgreichen E-Commerce Geschäft. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren organisch und durch Zukäufe gewachsen und besetzt in allen betreuten Märkten eine Position in den Top 3. Für die Sicherstellung der weiteren Wachstumsziele in den nächsten Jahren sind funktionierende und ergebnisbeitragende Logistikprozesse ein wichtiger Faktor. Für diese spannende Aufgabe suchen wir einen Retail- und E-Commerce- erfahrenen Leiter Logistik“ m/w/d. Branche: Retail + E-Commerce Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Verantwortung für die strategischen und operativen Logistikaktivitäten des Unternehmens Umsetzungs- und Budgetverantwortung für die Gesamtlogistik Planung, Steuerung, Überwachung und Stärkung aller Logistikprozesse Sicherstellung der Erreichung definierter Logistik-Kennzahlen im Saisonablauf Führende und aktive Rolle bei internen Change-, Veränderungs- und Optimierungsprozessen sowie Initiierung, Planung, Leitung und Umsetzung entsprechender Projekte Verbesserung der Logistikleistung in Bezug auf effizienten Ressourceneinsatz Disziplinarische und fachliche Führung des Logistikbereiches sowie Entwicklung des wachsenden Teams mit einer Spanne von über 60 Stammmitarbeitern und mit bis zu 150 Mitarbeitern in Saisonzeiten Sicherstellung einer zielorientierten Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Unternehmens sowie externen Dienstleistern (Speditionen, Transportmanagement, Zeitarbeitsfirmen etc) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL und/oder Logistik, idealerweise noch um relevante Zusatzqualifikationen ergänzt Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik eines Einzelhandelsunternehmens (idealerweise im stationären Handel und im E-com-Handel), gerne in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen Hohe Kompetenz, Probleme zu erkennen, Veränderungen anzustoßen und daraus folgende Projekte zielstrebig im Team zum Erfolg zu führen Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Change Prozessen im Logistikkontext Allgemeines kaufmännisches Verständnis und im speziellen der Umgang mit logistisch spezifischen KPIs auf hohem Niveau. Sehr gutes IT-Verständnis und konversationssichere Englisch-Kenntnisse Die Position bietet einen Verantwortungsbereich in dem viel bewegt werden kann eine wichtige Rolle beim zukünftigen Unternehmenserfolg spielen zu können ein mittelständisch, sehr menschlich geprägtes und gleichzeitig erfolgsorientiertes Umfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Patric Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.