Das Unternehmen   Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Familienunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion von technisch anspruchsvollen Kleinsystemen in der Medizintechnik. Der Firmensitz ist in Bayern, wo die Produkte mit einem hohen Qualitätsanspruch für zahlreiche Märkte weltweit hergestellt und ausgeliefert werden. Das Unternehmen ist bei seinen Kunden als langjähriger Qualitäts- und Innovationsführer bekannt und arbeitet konsequent an der Ausweitung seines Marktanteils in den wichtigsten Märkten.  Für die erfolgreiche Weiterführung der Vertriebsleitung für ein etabliertes Team aus vier Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter DACH (m/w/d). Branche: Medizintechnik Standort: Remote / Homeoffice Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des verteilt arbeitenden Vertriebsteams Steuerung und Entwicklung des Geschäftes mit Grossisten, EKGs und Händlern durch regelmäßige Besuche und gemeinsame Feld-Aktivitäten Strategischer Ausbau des Geschäftes mit Krankenhaus-Strukturen Koordination und Monitoring von vertrieblichen Aktivitäten der Handels-Partner Weiterentwicklung der Vertriebsmaßnahmen wie Promotions etc. Regelmäßiges Controlling der Vertriebsaktivitäten und -situation sowie der Budgetlage Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Hervorhebung von Alleinstellungsmerkmalen Direkte Verantwortung für Key Accounts Ausbau und Optimierung des Key-Account-Managements Optimierung der Marktabdeckung durch Stärkung der Effizienz der wichtigsten Vertriebskanäle Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb Mehr als 10 Jahre Berufs- und mehr als 4 Jahre Führungserfahrung in einer Vertriebs-Rolle Leidenschaft und Lust am Verkaufen und der Mitarbeiterführung Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf GF-Ebene Strategisch-analytische Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on Umsetzungs-Mentalität Substanzielle Erfahrung im Vertrieb von medizintechnischen Produkten, idealerweise an Krankenhäuser Idealerweise Erfahrung mit Software-Komponenten als Teil des Produktspektrums Die Rolle bietet Weiterentwicklung von Position und Wahrnehmung in einem der wichtigsten Märkte des Unternehmens Entwicklung und Ausbau eines etablierten Vertriebsteams Zugehörigkeit zu einem gesunden und langfristig orientierten Familienunternehmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalunternehmer und Projektentwickler für schlüsselfertige, gewerbliche Immobilien. Mit Fokus auf den Bau von Industrie-, Büro und Logistikgebäuden übernehmen hochqualifizierte Experten die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Finanzierung, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir am Standort Saarland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten Projektleiter TGA (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik. Branche: Bauingenieurwesen Standort: Saarland Ihre Aufgaben Unterstützung der Projektteams und des Business Development Team in allen TGA (Elektro) relevanten Fragestellungen Beratung der Kunden in der Bedarfsermittlung und Spezifikation der Leistungen Ausschreibung, Vergabe, Koordinierung und Prüfung der externen Planungen Unterstützung der internen Kalkulation sowie des Vertriebs bei der Kosten- und Preisfindung Optimierung der ausgeschriebenen Leistungen Unterstützung der Bauabwicklung bis zur Abnahme Berichtslinie an den Projekt Direktor und den Technischen Leiter TGA   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungsingenieur oder ähnliche Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen, insbesondere der elektrotechnischen Ausrüstung Sicher im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern Wirtschaftliches Denken und Handeln Freude an Arbeit im Team und am interdisziplinären Teamerfolg Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Verhandlungsgeschick Ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen und eine generelle IT-Affinität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen Anteilige Home-Office Option nach der Einarbeitung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

The Company Sector: Management Consulting Location: Brussels or Amsterdam Office, with project work mainly in the BeNeLux and with the possibility to work in other countries if interested. The world is moving at a rapid pace and evolving continuously. Every day new opportunities emerge that can help companies to do business differently and better. The speed of progression, meaning the speed at which a business manages to convert the most relevant improvement opportunities into tangible results, becomes the differentiator between top and average, between survivor and casualty. Accelerating Progression therefore becomes a key imperative for every business, and every unit within a business. With 500 consultants and operating from 35 offices worldwide, our client is currently supporting more than 1000 “¨Progression programs” every year. Their “Progression” moto, “Improving your results today, securing your results for tomorrow”, means balancing tangible performance improvement in the short term (Boost) with the investment in the processes, assets, capabilities, leadership and culture needed to ensure target results are also realized in the medium/long term (Build) and therefore making progression sustainable. It is not only about generating results quickly, it is also about moving the client in the direction where it will be able to generate results tomorrow. Their approach is pragmatic, respectful, personalized, people-oriented and committed to results. The success of their unique approach is reflected by their 90% client retention and is characterized by: fully blending technical methodologies (like Lean, TPM, service design, …) and digital innovation (IoT, Industry 4.0, AI, Data Analytics, Robotics, …) with human change expertise, developing a virtuous cycle of hard and soft realizations; jointly progressing at micro level (individual teams in the field) and at macrolevel (units, companies, value chains and eco-systems), rather than tolerating friction, misunderstanding or conflict between them; a focus on strategic execution and making things happen; their “tandem approach”: working “with” their clients and not “for” them. This partnership mode, taking the time to listen and understand the real dynamics of the organization (empathy) and always putting the client’s people in the driver’s seat (empowering and leveraging their knowledge and competencies) is central in their way of working. They cultivate long-term work relationship with their clients and their progression approach is always customer-tailored: they have and use methods, as an inspirational source, but never apply them as “cookbooks” or “templates”. They have an established and first-rate reputation with large, high-profile local and global players in various sectors, such as Food & Beverage, Forest & Packaging, Pharma & Biotech, Cosmetics, Retail, Chemical, Aerospace & Defense, Automotive, Financial Services, FMCG, Utilities, Hospitals & Healthcare …and others. To support and accelerate its further growth and ambition and to leverage local market and cultural awareness and expertise, their Benelux Offices are now looking to recruit Business Progression and Transformation Consultants (Senior or Manager level). Role As Business Progression & Transformation Consultant, you will advise and support (local and/or international) clients to secure the success of their “Boost & Build” initiatives by: supporting client leadership in shaping the overall vision for the organization; providing experience based specialist/expert advice; managing “in tandem with the client” the delivery of exciting and challenging assignments or workstreams including all aspects of project, client and people management with minimal supervision; shaping and delivering qualitative deliverables by understanding the client’s expectations; assisting with ”operationalizing” and gaining commitment for the “Progression” program; challenging the business teams on ongoing initiatives and proactively identifying likely issues that could impact the pursued results; assisting client team members (sub-project leads, line management, etc.) with specific project implementations tracks through project support, knowledge transferring and coaching; implementing performance management systems and a culture to sustain the gains and drive continuous improvement; developing and/or maintaining strong client relationships and being recognized by them as a trusted advisor”; assisting in growing the business through the origination of new opportunities and proposal development; contributing to Practice development through the growing of intellectual capital and the support and development of other consultants; enhancing the reputation or our client through the quality of own work, knowledge and experience. Required Experience/Qualifications Ideally the candidate should have: a minimum of 3 years of business/operations experience in relevant and progressively more responsible positions in either a management consultancy or in a combination of consulting and project based client work; direct experience with successful transformation and/or performance - and quality improvement projects at multiple levels in an organization, utilizing change and project management methods; proven experience in workshop facilitation and (Steering) presentations; experience in business process management and in deploying metrics and critical performance measures (eg: SLA’s, KPI’s); change management expertise is an advantage; recognizing its importance and willingness to develop these skills are a must; familiarity with new digital technologies such as: data & analytics, cross company data integration, IoT, AI, simulation, cloud computing, advanced robotics is a plus; a Master degree in a Business or Engineering related field preferably along with an MBA. Candidate Profile Our client is looking for an outstanding, experienced individual with: a passion for excellence and achieving high value for clients; strong analytical skills and financial acumen; an open, flexible, entrepreneurial and visionary mind, able to think laterally and creatively in developing simple and bold solutions to complex problems; solid business judgment, able to: (i) understand the impact of decisions on the organization as a whole; (ii) to balance strategic and tactical issues and (iii), to balance the content (hard) and people (soft) aspects of change initiatives; high integrity, a strong determination, high pro-activity, action-driven, lots of energy and able to work independently; a proven ability to communicate and interact effectively at all levels (from the executive suite to the production floor) in small groups as well as with larger audiences, to give persuasive advice and build strong business relationships; effective interpersonal and coaching skills and proven ability to adapt and “getting things done” in matrix organizations and in culturally different client environments; a strong team and people orientation (empathy) and a demonstrated leadership capability, able to inspire and coach cross-functional/divisional teams to success; excellent organizational and planning skills and able to work at times under high pressure and strict deadlines; a highly commercial approach and ability to become a successful originator; a strong commitment to further develop his knowledge and skills in line with objectives and; open for suggestions, honest about mistakes and proactively seeking feedback. Languages Good active knowledge of Dutch and English with additionally French for the Belgian office. The Role Offers This is an exciting opportunity for ambitious and entrepreneurial candidates, looking to accelerate their career and join a growing international leader in its field, with a clear strategy. You will: work with blue chip companies on challenging projects in a wide range of areas and environments; enjoy a fair amount of independence and be able to make real impact; be valued for your qualities; have access to strong methodologies and numerous training opportunities; be able to develop your technical, human and strategy skills. Our client’s culture is open and co-creative, direct, feedback driven, high performing and no-nonsense. Its working environment is pleasant with a flat hierarchy, transparent processes and short decision lines. It has a strong team spirit and flexible working models. The role will offer ample opportunities for personal development and growth and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to be in charge of his/her own career and to help shape the future and growth of the practice and participate in its success. Career growth, which could go steeply, will be solely based on performance and demonstrated potential. Remuneration: Attractive and comprehensive package including car and extra-legal benefits and with fixed and variable components. Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our consultant Anouk Melis, stating: the reasons for your interest and relevant experience summary for this role, your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. We will contact you as soon as possible.

Das Unternehmen Unser Mandant ist europaweit als kompetenter und leistungsstarker Industriedienstleister tätig. Im Headquarter kommt es zur Nachfolge des Leiters IT-Infrastruktur, der direkt dem CIO unterstellt ist. Branche: Industriedienstleistung Standort: Österreich, OÖ. Zentralraum Ihre Aufgaben Operative Sicherstellung eines stabilen und performanten IT-Betriebs Führung & Förderung von rd. 10 Mitarbeiter*innen Selbstverständnis eines ITIL-basierten, kundenorientierten IT-Betrieb verankern Durch Konsolidierung von Komponenten & Software Komplexität verringern Die Standardisierungsstrategie für Client/Server/Network/ usw. entwickeln und konsequent umsetzen Automatisieren des Client-Rollout (SCCM) bis hin zum Self-Service-Center Ihr Profil Erfahren in der Führung & Motivation von Mitarbeitern Solide IT-Grundausbildung Intrinsisch motiviert, einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen Freude an technischen Innovationen und diese nutzenstiftend einzuführen Die Rolle bietet Ein Unternehmen mit soliden Finanzdaten in einem krisensicheren Umfeld Eine Willkommenskultur mit offener, ehrlicher und wertschätzender Umgangsform Zahlreiche attraktive Benefits Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag   Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Eine mittelgroße Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in einem der angesagtesten Viertel der Hauptstadt, hat uns damit beauftragt, einen Steuerberater (w/m/d) zu finden. Diese 30 Mitarbeiter starke Einheit blickt auf eine 40-jährige Erfolgsgeschichte zurück und zeichnet sich durch einen sehr familiären, lockeren Umgang und ein hohes Maß an Loyalität aus. Hierbei konzentrieren sich die beiden Jung-Partner, besonders auf den digitalen Fortschritt und das gesunde Wachstum der Kanzlei und würden sich freuen einen weitern Mitstreiter/in auf Augenhöhe mit an Bord zu nehmen. Dass die Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit gehen, spiegelt sich auch in den Vorteilen für die Mitarbeiter wider (kleiner Einblick hierunter). Die Mandanten kommen aus verschiedenen Branchen und sind meist im Mittelstand angesiedelt. Branche: Steuerberatung Standort: Berlin (Friedrichshain) Ihre Aufgaben Zügige Übernahme von Mandanten- (und wenn gewünscht auch) Mitarbeiterverantwortung Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Gestaltungsberatung und Vertretung der Mandanten bei Betriebsprüfungen oder Rechtsbehelfsverfahren Gute Übersicht und Kontrolle der Buchhaltung Proaktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Kanzlei Mitwirken ist auch bei Jahresabschlussprüfungen möglich Ihr Profil Berufserfahrung in der Steuerberatung  Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen (oder kurz davor) Sie überzeugen durch eine freundliche, professionelle und kommunikative Art und denken strategisch und lösungsorientiert Die Nutzung von digitalen Hilfsmitteln und entsprechende Prozessoptimierungen haben für Sie einen hohen Stellenwert Der Umgang mit den Lösungen von DATEV und MS-Office ist für Sie Routine und ein gutes Grundverständnis für IT gestütztes Arbeiten ist selbstverständlich Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (aber nicht zwingend notwendig) Auch ein steuerlich-juristischer Hintergrund kann gut passen Die Rolle bietet Ein partnerschaftliches und familiäres Miteinander Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung (bis zur Partnerschaft, wenn gewünscht) Durch ein vielfältiges Aufgabenspektrum kein Abflachen der Lernkurve Gute Arbeitsatmosphäre ohne strengen Dresscode in einer bunten und lebendigen Gegend, mit zahlreichen Restaurants und Cafés Ein freundliches, aufgeschlossenes und vertrauensvolles Team Sehr gute Verkehrsanbindung (auf Wunsch mit einem Parkplatz) Eine umfassende Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Besondere Mitarbeiter-Events Unterschiedliche, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Eine sehr gute Vergütung mit Bonusmodellen Eine 38,5 Stundenwoche   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bzw. Ihres derzeitigen Gehalts, und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein europaweit erfolgreich agierender Zulieferer von Möbeltechnik und Zubehör in der DIY-Branche. Kunden sind neben dem Fach- und Großhandel international agierende Baumärkte und Baumarktketten. Im Rahmen des stetigen Wachstums sowie zur Betreuung von Bestandskunden suchen wir einen erfahrenen Key Account Manager m/w/d. Branche: DIY Standort: Großraum Koblenz Ihre Aufgaben Betreuung nationaler und internationaler Key Accounts Planung und Kontrolle der Umsätze und des Budgets Identifikation von Geschäftspotentialen bei bestehenden und neuen Kunden im relevanten Marktumfeld Erstellen von Reports sowie Planung und Umsetzung von zielführenden Kundenstrategien Produkt-/Sortimentseinführung in Absprache mit der Vertriebsleitung sowie Kontrolle der Einführung beim Kunden Auswertung markt- und kundenbezogener Daten sowie Initiierung und Durchführung von geeigneten Maßnahmen bei Soll / Ist-Abweichung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, ggf. Studium der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung im DIY Vertrieb Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis Zielorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit Gute Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Marcus Kunkel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich e-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen. Zur Stärkung des Sales-Teams und zur Forcierung des weiteren Wachstums wird für den Standort in Oberösterreich eine dynamische Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Maschinenbau / Automotive Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisition & Vertragsabschlüsse von Neukunden Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Aktive Neukundenakquise & Lead-Management Key Account Management (insb. globale Automotive-Zulieferer) Business Development für neue Märkte, Produkte, Technoligen & Anwendungen Mitgestaltung des Innovationsmanagement Ihr Profil Fundierte technisch/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Lösungen Mehrjährige Erfahrung im Sektor Automotive und/oder Maschinenbau Hohe Lösungs- Service- und Qualitätsorientierung Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe technische Beratungskompetenz Erfahrung in der Fertigungs- und Zerspanungstechnik erwünscht Die Rolle bietet Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich e-Mobility Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem High-Tech Industrieunternehmen Teilnamen an der dynamischen Wachstumsstrategie in einem internationalen Umfeld Mittelfristig besteht die Möglichkeit, einzelne Vertriebsmärkte zu leiten Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Senior Account Executive f/m/d Ref. Nr. 10960 THE COMPANY Industry: Information Technology / Software Location: Paris Our client is a leading enterprise content management (ECM) services platform provider for intelligent information management, process automation and digital transformation. The recent integration of AI, through implementation of cognitive services, has once again brought them ahead of the competition. They area warded one of the best content services platforms on the market and among the top 5 in the world. With more than 1 million professional users they have been highly profitable and independent in the market for 37 years. YOUR TASKS Develop and expand the French market with a direct sales approach Develop strong relationships with existing customers to generate new business Support the account strategy to bring the business to a leading market provider level  YOUR PROFILE Preferably business or technical university degree / but not a must, lateral entrants are welcome Ideally 5 to 10 years of experience in direct sales with a successful track record of expanding an existing customer base Proven track record selling Enterprise Content Management or Business Process Management software solutions and services Experience in advising decision-makers on cloud, on-premises or hybrid solutions Strong understanding of the French market, the customer base, with an informed view on the future direction of the marketplace. Evident expertise in driving business activity to a successful outcome, able to think outside of the box, yet target driven and focused Very good French and English capabilities WE OFFER Great opportunities to drive growth Appreciative and team-oriented corporate culture with flat hierarchies and great freedom in expanding the position Above-average remuneration CONTACT We look forward to receiving your online application (including certificates), sent to our consultant Anne-Corinne Buggel in Berlin, stating your salary expectations or your current salary and stating your earliest possible entry date. Mrs. Buggel will then contact you. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international wachsender und erfolgreicher Hersteller von technischen Investitionsgütern in Süddeutschland. Im Rahmen der Neuausrichtung der Organisation suchen wir dynamische und unternehmerisch denkende Führungskräfte. Branche: Technische Investitionsgüter, Maschinenbau Standort: Großraum Stuttgart   Ihre Aufgaben Sicherstellung von funktions- und kostenoptimierten Qualitätslösungen in der Entwicklung und Konstruktion Fortlaufende Optimierung der Prozesse Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung der kundenseitigen Anforderungen Enge Kommunikation mit dem Vertrieb, Produktentwicklung, Qualität und der Produktion Weiterentwicklung des Teams   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Gerätebau, Anlagenbau, Metallbau sowie Kleinserienfertigung und Software, Elektronik MS Office und Erfahrung mit ERP Systemen Führungserfahrung und ein hohes Maß an Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse   Wir bieten Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld flachen Hierarchien Gestaltungsspielraum mit Entwicklungsmöglichkeit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Marcus Kunkel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com  

Das Unternehmen Unser Mandant ist mit mehr als 20.000 Mitarbeitern in 17 Ländern und dem EMEA-Hauptsitz in der Nähe von Augsburg einer der weltweit führenden Anbieter von kundenspezifischen Lebensmitteln mit Mehrwert für die weltweit führenden Foodservice- und Einzelhandelsmarken. Branche: Food Standort: Bayern (Nähe Augsburg) Ihre Aufgaben Projektmanagement und Sicherstellung der Ergebnisse in Hinblick auf Zielerreichung der Meilensteine, Terminplan, Kosten, Qualität und Risiken, sowie Aufbau und Steuerung der dazu nötigen Projektorganisation und Führen des Projektteams Einsatz geeigneter Projektmanagementprozesse, -tools und Reporting des Projektfortschritts gemäß gesetzten KPIs an das Management und die Projektleitung der Business Units Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen und veränderter Rahmenbedingungen auf das Projekt, Eskalationsmanagement und Kommunikation sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber und Stakeholdern Erstellung von Statusberichten zur Verfolgung des Projektfortschritts und Abschlussberichte mit Analysen zu Lerneffekten für zukünftige Projekte Ansprechpartner und Berater für das operative Business für Application-Projekte   Ihr Profil Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Bereich ITIL sowie PMO Erfahrungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden, entsprechende Zertifizierungen erwünscht Erfahrung im internationalen Multiprojekt- und Stakeholder-Management Erfahrung in Business-Projekten (Controlling und Finanzen) von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Reisebereitschaft (ca. 30 %) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Matthias Ludwig unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Ludwig wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Innovationskraft und fast ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen betreuen rund 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe im Raum Karlsruhe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherstellen zu können, suchen wir einen Projekt-Teamleiter SPS (m/w/d) Branche: Industrial Automation Standort: Deutschland / Raum Karlsruhe Ihre Aufgaben Sie betreuen als Projekt–Teamleiter Software eine definierte Anzahl von Mitarbeitern (ca. 20) Sie planen, leiten und steuern Projekte im Bereich der SPS Programmierung Sie sind der Ansprechpartner für jegliche Art von Kommunikation im Bereich der SPS Programmierung und Inbetriebnahme im Projekt Sie stimmen sich operativ mit allen beteiligten Bereichen ab Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder über eine vergleichbare Zusatzqualifikation nach einer beruflichen Ausbildung Sie haben langjährige Erfahrung in der Fördertechnik (Logistik) Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse elektronischer Antriebstechniken und Feldbussysteme und kennen sich in der SPS Programmierung (Siemens-Steuerungen) aus Sie haben eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise vereint mit sehr gutem Einfühlungs- und Urteilsvermögen Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office – Produkten, insbesondere mit MS Excel Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeigen eine Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Sie besitzen ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis Die Rolle bietet Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigem Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kai Hermann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine weltweit aufgestellte Gruppe mit mehr als 40 Standorten und über 700 Mio. € Umsatz. Das Unternehmen ist Tier 1 Zulieferer und nennt alle namhaften OEM´s seine Kunden. Neben Produkten für den Interior und Powertrain Bereich, ist das im südlichen Sauerland ansässige Unternehmen auch im Bereich E-Mobilität erfolgreich aufgestellt. Für das weitere erfolgreiche Wachstum suchen wir einen Commercial Manager m/w/d. Branche: Automotive Standort: südliches Sauerland Ihre Aufgaben Sie sind der Impulsgeber für den Vertrieb und behalten die Rentabilität der laufenden Projekte stets im Blick, um eine stetige Optimierung der Gewinnmargen der Produkte voranzutreiben. Sie unterstützen den Vertrieb aktiv bei Neu- und Nachverhandlungen mit Kunden durch Ihren betriebswirtschaftlichen Input, den Sie auf Basis vorhandener Zahlen, Daten und Fakten erarbeiten. Sie stehen in direktem Austausch mit den internen Abteilungen, um kurz- und langfristige Änderungen der kalkulatorischen Annahmen zu erkennen und zu analysieren. Zudem unterstützen Sie das Management mit der Aufbereitung von Umsatzprognosen und Kostenmodellen. Sie reporten regelmäßig gegenüber der Geschäftsführung am Standort und auch auf internationaler Ebene. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Controlling, Vertrieb oder Produktmanagement in einem metallverarbeitenden Unternehmen. Neben guten Kenntnissen in Excel haben Sie auch Erfahrung im Umgang mit einem ERP System (SAP). Sie sind zielstrebig und kommunikativ, außerdem analytisch und durchsetzungsstark. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.  Die Rolle bietet Eine spannende Aufgabe im Spannungsfeld Vertrieb, Kunde und Controlling. Einen nachhaltigen und sehr gut aufgestellten Arbeitgeber in der Automobilindustrie. Die Möglichkeit sich in diese Rolle zu entwickeln. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.