Sector: Pharmaceuticals, Packaging /  Location: Remote or Rhine-Main area, Germany /    Our client is one of the world‘s leading manufacturers of pharmaceutical primary packaging and analytical lab services, benefitting from a long history in high-tech R&D and production. The company is of German origin, with a global presence, and thrives on a solid and long-term-oriented mindset, culture and organization. The business field for this role is one of the main growth drivers of the company and offers a sound perspective for future career development. Our client is already working with the top global players in pharmaceutical and biotech industries. In its ambition for growth in its key markets the client is for a team leader to inspire and guide his team of experienced sales managers.       Your responsibilities Responsibility for revenue and profitability targets for the assigned account portfolio Develop, propose and execute sales strategy for designated region Agree and execute yearly budget and monthly/quarterly forecast per product and plant for each responsible account Align in a matrix structure on strategies and goals Bear responsibility for revenue and profitability targets for the assigned account portfolio in the region Develop in-depth relationships and regularly visit customer contacts and secure information flow Devise and execute account-specific strategies in alignment with the company´s sales & marketing strategy Strengthen the competitive position by negotiating prices, terms and frame contracts Promote and sell the complete existing product portfolio of BU Pharma (Help) create customer specific solutions concerning products and services Support or lead the agile project teams for your clients´ sales or R&D project Disciplinary lead, promote and motivate regional sales team (appraisals, goal setting, development etc.). Lead or contribute to cross-functional teams for dedicated accounts Motivate, coach and lead colleagues on regional sales strategy   Your profile Preferably a degree in Business or Science (Bachelor or higher) 10 years of experience in solution sales to pharma customers in a complex environment Strong background in B2B sales of high-tech products and solutions Leadership / team management experience Passionate about quality and client relationships Fluent in English and German, French and/or Dutch are an advantage International experience (organization, sales responsibility) in pharmaceutical environments Agile mindset and experience Change Management experience   The role offers Growth potential in an important leadership position in an international set-up A work environment with lots of possibilities within a healthy and people-centric company and culture Salary package: Attractive package (base + bonus) + company car   Contact Our Partner Oliver J. Peters in Cologne / Germany is looking forward to receiving your application for this role. Please make sure you have all relevant documents available in English and in a PDF format.

Branche: Elektrotechnik /  Standort: NRW /    Unser Mandant ist ein weltweit agierender Elektronik-Hersteller, welcher bereits sehr gut etabliert ist im Bereich von Qualitätssicherungssystemen für spezialisierte Industrien über den gesamten Produktionsprozess hinweg. Mit proprietärem Technologie-Know-how unterstützt das Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern seit Jahren Tausende Kunden weltweit. Für seinen Stammsitz in NRW sucht das Unternehmen nun einen Experten als Gruppenleiter Oberflächeninspektion (m/w/d), um seinem Ruf als Innovationsführer gerecht zu werden und die Kompetenzen auf diesem Feld erheblich auszubauen. Geeignete Kandidaten (m/w/d) können sofort mit der Arbeit starten und berichten dabei direkt an den technischen Leiter des Unternehmens.   Ihre wichtigsten Aufgaben Übernahme der Projektverantwortung und Aufbau des Teams, sowohl personell wie auch konzeptionell im Bereich der Materialprüfung Identifikation geeigneter Zielmärkte und geeigneter Technologieansätze Abstimmen und Priorisierung der Realisierungsvorschläge mit der technischen Leitung Interdisziplinäre Entwicklung entsprechender Lösungen mit dem Fokus auf HW- und SW-Entwicklung Bereitstellung von termin- und funktionsgerechten Entwicklungsergebnissen für die weiteren Entwicklungsschritte (Prototypen-Entwicklung) Implementierung erster Pilotlösungen bei Kunden und Begleitung erster Support-Fälle Unterstützung bei der weiteren Einführung neuer Produkte Weiterentwicklung des Lösungsportfolios Disziplinarische Führung einer Entwicklungsgruppe Erstellung von projektbegleitenden Dokumentationen   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder höher) in Ingenieurswissenschaften oder relevanten Naturwissenschaften Ca. 10 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung in Entwicklungs- bzw. Technologie-Umgebungen Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung mit Technologien zur Oberflächeninspektion Erfahrung mit optischen Mess- und Inspektionsverfahren Erfahrung mit der Inspektion, Fertigung oder Bearbeitung von metallischen Werkstoffen Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf GF-Ebene Stark im Projektmanagement und gewinnend in der Kommunikation Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Projekten Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch Besonders passend: Erfahrung in der Leitung einer Entwicklungsgruppe bei einem Unternehmen der Oberflächeninspektion für metallische Werkstoffe . Die Rolle bietet Möglichkeit zum Ausbau eines Technologiefeldes und des dazugehörigen Teams Entwicklungsmöglichkeiten bei einem etablierten internationalen Technologie-Unternehmen Offene Kommunikation und Zusammenarbeit bei flachen Hierarchien Vergütung: Attraktives Vergütungspaket   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Key Account Manager – Automotive (w/m/d) Das Unternehmen Branche: Automotive / Zulieferer Standort: Deutschland Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Automobilzulieferer, der im Bereich der Metallverarbeitung – Gießen, Drehen, Fräsen sowie Montage - entsprechende Präzisionsteile produziert. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, hinzu kommen weitere Werke in Europa, Asien und Nordamerika. Zum Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder wird aktuell ein Key Account Manager/ Business Development Manager (w/m/d) gesucht   Ihre Aufgaben Ausbau des Kundenportfolios: Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Geschäftspartner Entwicklung branchenübergreifender Potentiale und Aufbau neuer Geschäftsfelder Führung und Verantwortung der Volumen bei den einzelnen Kunden Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebsplänen/-strategien Verantwortlich für die Vertragsverhandlungen    Ihr Profil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfolge auf dem Automotive Zuliefermarkt (von Vorteil: Umfeld der  Zerspanung) Vertriebs- oder KAM-Erfahrung in einem internationalen, automobilen Unternehmen mit ausreichender Komplexität Vertragsverhandlung auf höchster Managementebene Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im automobilen Business-to-Business-Vertriebsumfeld und Second-Tier Ausbildung: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Supply Chain Manager f/m/d Company Sector: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Location: Bavaria Our client is an expanding company that develops and produces customized vehicles for various recreational activities. In order to manage further growth, we are looking for the Supply Chain Manager f/m/d for a plant in Southern Germany. Your Main Tasks Develop and implement an appropriate supply chain strategy to maximise customer satisfaction and optimise costs Coordinate closely with the purchasing department and be the first point of contact for all issues along the supply chain. Use the existing planning tools and closely coordinate with sales and manufacturing to reduce stock costs and maximize working capital while guaranteeing on-time delivery and quality Continue to develop the existing tools and KPI's and use the data available to ensure continuous improvement of processes and efficiency along the supply chain. Ensure the performance of the material flow and customer satisfaction for existing and planned growth Support the implementation of ERP software   Your Profile   Completed degree or vocational training, preferably with a focus on business administration, supply chain/logistics, or equivalent experience Experienced in the field of supply chain management in a manufacturing company, preferably from a medium-sized company with a connection to the automotive industry First experience with change processes would be preferred APIM Certified Production Inventory Management (CPIM) is a nice to have. High enthusiasm and motivation to drive things forward Very good knowledge in English and fluent in German The Role Offers Expanding company in a growing business field Opportunity to actively contribute ideas and implement them Remuneration: appropriate package Contact After entering your personal data, you will be guided through our application process. Our consultant Philipp Fellmann in Cologne is looking forward to receiving your application documents in English. Please have the most important documents ready as PDF files.

Sales Product Manager Hydraulics (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive / Zulieferer Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Automobil-Zulieferbereich (Tier 2), mit Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien. Die Spezialisierung umfasst Präzisionskomponenten in den Kategorien Metall und Hydraulik. Das Unternehmen zählt in Volumen und Qualität zu den Marktführern für diese Produkte. Für den Ausbau der Sparte Hydraulik wird ein Sales Product Manager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Entwicklung kundenspezifischer Hydrauliklösungen und Anpassung der bestehenden Komponenten an die Anforderungen Vorstellung der Komponenten bei Kunden und Abstimmungen für den Serienprozess Wirtschaftlichkeitskalkulation und Angebotsberechnung Gestaltung des Marktauftritts Hydraulik   Ihr Profil Gute Kenntnisse bei Motorenkomponenten und deren Zusammenspiel Mehrjährige technische Erfahrung im Bereich Hydraulik Erfahrung im Bereich Automobilzulieferer sind von Vorteil Fundierte Vertriebserfolge sind nachweisbar Gesprächsführung und Präsentation auf Managementlevel Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb Ausbildung: Studium Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur bzw. in einem verwandten Bereich Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Senior Operational Excellence Consultant  The Company and our client:  Sector: Management Consulting  Location: Brussels or Amsterdam office, with project work mainly in the BeNeLux and with the possibility to work in other countries, for those who are interested In the current VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous) world, companies require continuous "Progression". The quality and speed of their "Progression" makes the difference between thriving and faltering. With 500 consultants, operating from 35 offices, working in over 75 countries and currently supporting more than 900 “¨Progression” programmes our client ensures the perfect execution and sustainability of the progression strategy across their client’s ecosystems. Their “Progression” moto “Improving your results today, securing your results for tomorrow” means achieving business results faster while developing the capabilities, leadership and culture to continue to improve faster than the competition in the future. The success of their unique approach with their clients is reflected by their 90% client retention and is characterized by: a combination of continuous improvement, transformation and disruption approaches to yield the most effective and durable Progression Results; fully blending technical methodologies (like Lean, TPM, service design, …) with human change expertise, developing a virtuous cycle of hard and soft realizations; jointly progressing at micro level (individual teams in the field) and at macrolevel (units, companies, value chains and eco-systems), rather than tolerating friction, misunderstanding or conflict between them; enriching both the classic strategic intervention (orientation and prioritization) and the specific intervention (tangible specific results) with a systemic dimension, by changing the DNA of their clients in a structural way; i.e connecting the organisation and building the winning routines in terms of capabilities, leadership, engagement and behaviours Their “tandem approach”: working “with” their clients and not “for” them. This “partnership mode” taking the time to listen and understand the real dynamics of the organization (empathy) and always putting the client’s people in the driver’s seat (empowering) is central in their way of working Our client being selected by ALM Intelligence as the only truly global operational excellence pur player, denoting denoting their capacity to get results for clients, while having the ability to deploy that capacity across multiple client scenarios, is clearly a leader in the field Operational Excellence. To support and accelerate its further growth and ambition and to leverage local market and cultural awareness and expertise, their BeNeLux Offices are now looking to recruit Operational Excellence Consultants (Senior or Manager)  Role: As part of the Brussels or Amsterdam office, you will be supporting the delivery of OpEx Programmes & Improvement Projects having as a primary objective to make continuous and breakthrough improvements possible by enabling client managers and their teams to achieve specific goals and short term results while preparing also the results of the future. This will involve analysing customer requirements, to help client organisations to solve issues, create value, maximize growth and improve business performance. You will also be identifying options for improvement and suggesting recommendations for change, as well as advising on the implementation of solutions. Internally you will be assisting in the Practice development through growing the business through the origination of new opportunities and proposal development; growing of intellectual capital and the support and development of other consultants Required Experience/Qualifications: Ideally the candidate should have: a minimum of 4-5 years of experience of which at least 2-3 years in the implementation of operational excellence in a manufacturing environment, as internal or external consultant. work. contributed or implemented successfully operational excellence in either a large production and/or maintenance environment in production companies with large facilities such as automotive, aerospace, chemical, food, metal production, metal working, pharmaceuticals, etc. routinely applied and used himself standard technical methods of operational excellence such as 5S, Kaizen, Kanban, Cause-effect diagram, FMEA, SMED, OEE incl. losses etc. the ability to train and coach members of the team (client and internal) to apply these methodologies familiarity with new industrial digital technologies that are collectively known as Industry 4.0 such as: big data & analytics; IoT (industrial internet); artificial intelligence; simulation; cloud computing; advanced robotics (cobots); cross company data integration… experience in the full project life cycle from concept through to implementation a proven ability in the initiation and successful project/program- and change management of important improvement/digital transformation initiatives. Preferably PMI or Prince 2 certified. proven track record in selling add-on project work to existing clients a Masters degree in a Business or Engineering related field preferably along with an MBA working experience in an international setting   Candidate Profile: Our client is looking for an outstanding individual with: a passion for excellence and achieving high value for customers an ability and interest to blend technical methodologies and solutions with human change expertise strategic mindset, solid business judgement (able to balance strategic and tactical issues) strong analytical skills and enjoying understanding a problem and solving it in a systematic manner a strong entrepreneurial and conceptual mind, able to think laterally and creatively in developing hypotheses and simple solutions to complex problems a proven ability to communicate and interact effectively at all levels within all stakeholders; to give persuasive advice and to build strong business relationships strong interpersonal skills and proven ability to adapt and manage in culturally different client environments excellent organisational and planning skills and able to work at times under high pressure and to strict deadlines a strong team orientation and demonstrated leadership capability, for example by leading and coaching teams to success or by developing thought capital high integrity and pro-activity, strong determination, results focus and lots of energy and resilience a highly commercial approach and ability to become a successful originator open to suggestions, honest about mistakes and proactively seeking feedback a strong commitment to further develop his knowledge and skills in line with objectives high flexibility and willing to travel and apply his knowledge and experience internationally   Languages: Good active knowledge of Dutch and English with additionally French for the Belgian office   The Role Offers: This is an exciting time and opportunity for ambitious and entrepreneurial candidates, looking to accelerate their careers, to join a growing international leader in its field with a clear strategy. You will: work with most renowned global companies on challenging projects in a wide range of areas and environments; enjoy a fair amount of independence and be able to make a real impact; be valued for your qualities have access to strong methodologies and numerous training opportunities be able to develop your technical, human and strategy skill Our client’s culture is open and co-operative, direct, feedback driven, high performance and no-nonsense. Its working environment is pleasant with a flat hierarchy, transparent processes and short decision lines; a strong team spirit and flexible working models In short, the role will offer ample opportunities for personal development and growth and for someone with the right entrepreneurial spirit, initiative and drive, the possibility to take charge of his/her own destiny and to help shape the future and growth of the practice and to participate in its success. Career growth, which could go steeply, will be solely based on performance and demonstrated potential. Remuneration: Attractive and comprehensive remuneration package with fixed and variable components.   Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our consultant Pierre Melis, stating: the reasons for your interest and relevant experience summary for this role; your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. We will contact you as soon as possible.    

Vertriebsleiter (m/w/d) Ref. Nr. 10844 Das Unternehmen Branche :Faseroptik/Netzwerktechnik Standort: Bayern Unser Mandant ist eines der führenden, europäischen Unternehmen im Bereich der Photonik und Faseroptik. Mit mehreren europäischen Niederlassungen und Stammsitz in Bayern beliefert und berät das Unternehmen seit mehr als 25 Jahren internationale Kunden im Bereich technologisch hoch anspruchsvoller, branchenübergreifende Systemlösungen. Das Team besticht durch eine hohe technische Expertise und großem Erfahrungsschatz. Die Leidenschaft für die Produkte und die Zufriedenheit der Kunden steht dabei an oberster Stelle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Stammsitz in Bayer einen engagierten und versierten Vertriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Faseroptik/Netzwerktechnik. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus technisch hochqualifizierten Experten Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse Fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den europäischen Niederlassungen Ausbau der Kundenlandschaft in aktuellen und strategischen Geschäftsfeldern Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Erstellung und Prüfung von Angeboten und Verträgen Mitwirkung bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten Berichterstattung an die Geschäftsführung   Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Physik, optische Technologien/Engineering, Nachrichtentechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Produkte aus den Bereichen Faseroptik, Netzwerktechnik, optische Kommunikation oder ähnliche optische Anwendungen Idealerweise Branchenkenntnisse Telekommunikation Hohes Kunden- und Qualitätsbewusstsein Erfahrungen im Aufbau und Optimieren von Vertriebsstrukturen + Prozessen Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrungen im Aufbau und Optimieren eines CRM-Systems Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Team von Experten Reisebereitschaft zu den internationalen Kunden, Partnern oder Standorten Sehr gute Englisch-Kenntnisse; Französisch ist ein Plus Wir bieten Eine anspruchsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und erfahren Unternehmen Ein familiäres, mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Nach Ihrer Registrierung werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess begleitet. Unser Berater Herr Andreas Weis freut sich auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien; bitte laden Sie diese Dokumente als PDF-Dateien hoch). EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com

Executive Creative Director – Advertising Agency (“Agency”)   Primary Responsibility To lead & inspire the creative team/s to produce challenging, innovative, disruptive & conceptual work promoting the Agency as Centre of Human Centric Retail Excellence.   Purpose of the Role To lead the origination, craft & production of relevant and original concepts in response to marketing & communication needs across this retail led portfolio. This role works in strong unison with the Strategic- & Relationship lead functions. A vital requirement is the ability to build strong partnership with clients on National- & Regional Levels.        Key Responsibilities Creative: Comprehensive understanding of integrated consumer journeys in the development of concepts from conventional campaign work, to in-store, to digital & social. In-depth understanding, working collaboratively with Strategy, on the ever-evolving consumer landscape in SA. Resonant & relevant proposition development.      To lead the creation of original and great concepts/campaigns inclusive of Reviews.   To present, directly or via team members, work internally and externally in a clear and professional manner.   To manage creative output of the department to ensure consistency and quality of work delivered. Lead and support the awards strategy for the Agency and SA Agency Group/Collective.   To encourage teams to be proactive and to think beyond the job. Collaboration: To develop & nurture the client relationship to support the delivery of the creative work. Be the Creative Leader around the Leadership table.   Work closely with relevant account- & creative teams, ensuring effective communication and management of expectations in a way that consistently supports the delivery of the brand/project. Actively encourage, facilitate & display collaboration within the team and other departments within the agency. Support and collaborate with the Agency Collective and its relevant Creative & Industry initiatives.  Business Management Via operations, manage & direct the scheduling of work through the agency efficiently.   Prioritization of workload to ensure teams demands are met and managed but works for team. To grow the creative department to anticipate & reflect the changing needs of the Agency/Group. Lead the accurate recording of work time for yourself and the team. To communicate business goals to the team and identify and articulate the creative contribution to these goals to the management team. Be involved in the setting of objectives for the department and the managing of budget. People Be the Creative leader.    Disseminate learning through your creative teams and coach team members. To develop skills and knowledge within yourself and your team through on-the-job development, active participation in the agency and department (e.g., Disruption X, training, and other company meetings) Shoulder responsibility & accountability for the teams’ performance. Decisively address non-performance.   Create clear development plans for yourself and your team in support of the business plan.  Key Skills, Knowledge & Experience At least 15 years industry experience with Retail / Integrated experience preferred.   Excellent communication skills. Excellent relationship management skills. Reporting and relationships Reports to the Agency CEO. Based in Durban.    

Chief Revenue Officer (CRO) (f/m/d) The Company Sector: Software / SaaS Location: Remote – Germany/Hungary/UK Our client provides innovative Cloud-based Contact Center solutions that empower companies to provide the best customer experience. With the offered solutions, contact centers can handle a full spectrum of incoming and outgoing communications – through Phone, Email, SMS, Chat, and Social Media. As a global company our client is doing business in 52 countries, providing telecom coverage in more than 150 countries, and reliable services for more than 15.000 users worldwide. Your Main Tasks As a Chief Revenue Officer, you will be responsible for the sustainable growth of the business by increasing MRR year on year. In this role, you have to develop growth strategies and generate scalable, repeatable, and predictable sales revenue. You will build and lead a global sales organization and coordinate teams involved in customer acquisition.B Build and lead a global sales organization and coordinate teams involved in customer acquisition Responsible for the sustainable growth of the business by increasing MRR year on year Generate scalable, repeatable and predictable sales revenue Develop growth strategies with the executive team using data-driven insights Build and monitor a robust and accurate revenue pipeline and forecasting Integrate the revenue technology stack including marketing automation, salesforce automation / CRM, digital channels Continuously develop and refine offer value propositions Prospect and close relationships with key target clients Structure and manage successful relationships with strategic alliance and channel partners Attract, hire, train and retain top sales talent and build a performance-driven culture Your Profile Experience of revenue ownership with a successful track record in the enterprise SaaS market (CCaaS experience is an advantage) Thorough understanding of a wide range of technology especially sales automation and sales CRM Strong ability in data analytics Understand how to establish and maintain excellent relationships with C-level executives at key target clients and channel partners Excellent negotiation skills Proven successful sales team building and management experience Excellent coaching and training skills Native or fluent English language skills Our Client Offers The opportunity to work at a financially stable, growing company with a strong international presence and market position in Europe, America, and East Asia A multicultural work environment A healthy work-life balance with flexible work options Internal training sessions, school programs, language courses, as well as the chance to travel the world to meet end-users and clients at conferences and meetings Contact We are looking forward to receiving your online application (English) preferably with a cover letter to our consultant Mr. Matthias Ludwig, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.

Das Unternehmen  Branche: Medizintechnik / Health Care / physikalische Therapie  Standort: OÖ. Zentralraum  Unser Kunde ist eine anerkannte OÖ. Medizintechnikfirma im Bereich physikalischer Therapie und Elektrodiagnostik, die seit 1997 Therapiegeräte verkauft. Mit der nächsten Produktgeneration, welche bereits die nötigen Zertifikate für den medizinischen Einsatz erhalten hat, soll der Marktdurchbruch gelingen. Die Elektro-Reizstromtherapie ist seit vielen Jahrzehnten ein anerkannter und wesentlicher Teil der ärztlichen und physiotherapeutischen Hilfeleistung am Patienten. Jetzt steht die Unternehmensnachfolge an. Im Zuge der Nachfolge wird eine wachstumsorientierte und nachhaltigen Unternehmensentwicklung, unterstützt durch einen Investmentfonds umgesetzt. Dafür soll eine vertriebsstarke Geschäftsführung über ein MBI (Management-Buy-in) Programm etabliert werden. Ihre Aufgaben Neukundenakquisition & Bestandskundenbetreuung in Österreich Entwicklung / Adaptierung des Geschäftsmodells inkl. der Preisgestaltung Vollinhaltliche Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und Geschäftsentwicklung Aufbau fachlicher Expertise in der Elektro-Reizstromtherapie Absichern der Produktion und der Lieferantenbeziehungen Organisationsaufbau Ersatzteilgeschäft für bestehenden Kunden optimal organisieren Weitere Expansion in den DACH-Raum Mittel- bis langfristige Expansion EU-27 / USA / ASIEN Ihr Profil Sie sind ein profunder Kenner des Health-Care-Marktes und haben ein belastbares Netzwerk in der Branche Ihre Ausbildung im medizinischen Umfeld haben Sie idealerweise mit einer FH oder einer universitären Ausbildung abgeschlossen Innerer Antrieb zur Selbständigkeit mit dem festen Willen zu gestalten Min. 3 Jahre Key Account in der Gesundheitsbranche Leitungserfahrung im Vertrieb, Personalführung Fähigkeit zur Aufbringung von Investment-Kapital (rd. € 50k). Das Hauptinvestment kommt vom Finanzinvestor Besonders passend: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen, therapeutischen Geräten Wir bieten Werden Sie Ihr eigener Chef und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Mit Ihrem Erfolg erhöhen Sie direkt Ihr Einkommen als Unternehmer Sinnstiftendes Produkt in einem Wachstumsmarkt Zugelassenes Medizinprodukt, bereit für den Einsatz am Patienten Finanzielle Basis, abgesichert durch VC Fonds der öffentlichen Hand Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. zzgl. Gewinnbeteiligung Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

General Sales Manager Motorcycle (w/m/d)   Das Unternehmen Branche: Motorcycle Standort: Hessen   Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Südhessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb für Motorräder und Automobilen mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Motorrad-Absatzvolumina in Deutschland. Das dortige Team im Bereich Motorcycle Sales & Marketing freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung!   Ihr Tätigkeitsfeld Verantwortung für das Faktura- und Zulassungsvolumen auf Basis des Budgets Entwicklung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets Führung des Vertriebs-Außendienstteams (Area Sales Manager) Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebs- und Marketingprogrammen im Händlernetz durch das ASM Team Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Händlernetzes Analyse wichtiger Händler auf Basis des Betriebsvergleichs und von Mystery-Shopping-Ergebnissen Erhöhung der Kundenzufriedenheit durch permanente Überwachung des CSI und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Budgetplanung und permanentes Kosten-Controlling Direct Report zum General Manager Sales & Marketing Motorcycle   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder anspruchsvolle Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und/oder Marketing 2-3 Jahre Außendienst-Erfahrung im Händlernetz eines Motorrad Herstellers, Importeurs oder einer großen Handelsgruppe Erste Führungserfahrung im Außendienst oder Vertriebs-Innendienst Tiefes Verständnis des deutschen Motorradmarktes sowie entsprechendes Produkt- und Marketingwissen Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Internetanwendungen) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke und offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zu „pushen“ und zu verändern Selbstständige und dabei verlässliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an Erfolg, Zielerreichung und daran, Dinge voranzutreiben   Wir bieten Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Eine attraktive Vergütung, Dienstwagen und Tankkarte Überdurchschnittliche Sozialleistungen   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Partner Udo Kirk unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Kirk wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com      

Senior Controller (m/w/d) Ref. Nr.: 10845 Das Unternehmen Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Koblenz Unser Mandant ist ein führender Hersteller von qualitativ hochwertigen Backwaren. Mit über 150 Filialen und zirka 1500 Mitarbeitern zählt das traditionelle und innovative Familienunternehmen zu den führenden Großbäckereien Deutschland und wurde mehrfach für hervorragende Qualität und beispielhafte Unternehmensführung ausgezeichnet. Ihre Aufgaben   Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Forecasts und Budgets Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Laufende Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung bei wesentlichen wirtschaftlichen Entscheidungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Controlling-Instrumente   Ihr Profil Die Basis Ihres Erfolgs bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Controlling, ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im Controlling in einer vergleichbaren Position Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägtes analytisches Denken Persönlich überzeugen Sie mit einer selbstständigen, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem strukturierten, kommunikativen Auftreten Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab Der versierte Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, ist für Sie selbstverständlich Erfahrungen im Produktionsumfeld (Standardkosten, Kalkulationen, Abweichungsanalysen,..) Der Umgang mit ERP-Systemen ist ihnen vertraut, erste Kenntnisse in MS Navision sind von Vorteil Besonders passend: Projektmanagement Erfahrung   Vergütung: attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com