Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen, Motorrädern und Marineprodukten (im Wesentlichen hochwertige Außenbordmotoren) mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Region Süd im Bereich „Marine“. Das dortige Team freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Marine Standort: HE/RP/SL/BW/BY (Homeoffice) Ihre Aufgaben Allgemeine Händlerbetreuung (Ansprechpartner in allen Belangen) Erläuterung der zentralen Vertriebsstrategien und Unterstützung bei der Implementierung im Händlerbetrieb. Unterstützung bei der Umsetzung von lokalen Werbe- und Marketingaktivitäten. Vorbereitung und Unterstützung bei Ausstellungen, Events sowie Boots- und Motorentest. Erstellung von Vertriebs- und Marketingberichten, Überwachung des Händlerbestands. Unterstützung bei der Implementierung der Marken-CI im und am Händlerbetrieb. Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Akquisition von neuen Händlern. Dokumentation für Händler (Fotografien bereitstellen und aktualisieren). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing. Vertriebserfahrung im Marinegeschäft und/oder ähnlichen Freizeitprodukten. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologie- und Medienkonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die Produktentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Grundlagen des Erfolgs sind die Begeisterung für die neuesten Technologien, State-of-The-Art Wissen im Umfeld moderner Softwareentwicklung und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams. Zur weiteren Förderung der Vielfalt und zur Etablierung einer offenen und integrativen Kultur, suchen wir einen Tech & Product Advocate w/m/d mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin Ihre Aufgaben Vorantreiben des Kulturwandels in Bezug auf Inklusion und Gleichberechtigung, um erstklassige, vielfältige Technologie-Talente zu gewinnen und zu halten In Zusammenarbeit mit Human Resources Umsetzung der Diversity Strategie und Mitgestaltung der Employer Branding Strategie für das Unternehmen Entwicklung eines umfangreichen Verständnisses für die Produkte, Technologien und Arbeitsweisen der Technologie- und Produktentwicklungs-Teams Glaubwürdige und selbstbewusste Repräsentation des Unternehmens auf Podien und durch Reden auf geeigneten Konferenzen, Meet-Ups und Presseveranstaltungen Entwickeln und Erstellen überzeugender Präsentationen, Blogartikel und Diskussionen, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen Gewinnung der zentralen Stakeholder der verschiedenen Entwicklungsdisziplinen für die Ziele Ihr Profil Praktische Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung Idealerweise Kenntnisse und Verständnis der Inclusion Diversity & Equity (ID&E) -Prinzipien Erfahrung in der Leitung und Unterstützung von Change-Management-Initiativen Fähigkeit und Freude daran, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und strategische Prioritäten zu Ergebnissen zu führen Redner-Erfahrung auf Tech- und Entwicklerkonferenzen Idealerweise redaktionelle bzw. Blogging-Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich, kreativ und zielgruppengerecht aufzubereiten Belastbares Netzwerk in der Branche Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Ein attraktives Vergütungspaket Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro Umfangreiches Schulungs-, Coaching-, und Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Branche: Consumer Products Standort: Oberberg, NRW (östlich von Köln) Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden, das im Bereich ‚Consumer Products‘ sehr gut im internationalen Markt etabliert ist. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und montiert Kunststoffprodukte mit elektronischen Komponenten für Haushalt und Industrie und ist mit Standorten in Deutschland, den USA, China und Ost-Europa international aufgestellt. Gesucht wird der Leiter Produktion m/w/d in der Nachfolge, der die Bereiche Produktion / Montage und Instandhaltung vollinhaltlich leiten wird. Ihre Aufgaben Leitung der Bereiche Produktion (Montage + Spritzguss) und Instandhaltung mit ca. 100 Mitarbeitern Steuerung, Optimierung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses im Hinblick auf Maschinen- und Materialverfügbarkeit, Qualität, Kosten, Liefertreue und Termine Absicherung der Produktions- und Personaleinsatzplanung sowie der Umsetzung neuer Projekte Durchführung von Prozessoptimierungen nach z.B. Lean- oder Kaizen-Methoden Leitung des Bereichs anhand der relevanten KPIs Schwachstellenanalysen und Einleitung geeigneter Maßnahmen, zur Korrektur von Zielabweichungen Budgeterstellung und -überwachung für den Produktionsbereich Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und der Geschäftsleitung Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld Nachweisbare Erfahrungen in der Montage von Komponenten und Baugruppen sowie der Spritzgusstechnik Souveräne, kommunikative, pragmatische und bodenständige Persönlichkeit Führungskraft mit Affinität zum Shop-Floor mit hoher Ziel- und Teamorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Position bietet Einen vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Tätigkeitsbereich mit einer langfristigen Perspektive Ein erfolgreiches, mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld   Kontakt Unser Berater Olaf Schnell am Standort Gummersbach freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte laden Sie die notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien) als PDF-Dateien hoch. EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com

Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten und in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Team-Assistenz (m/w/d). Branche: Personalberatung | Consulting Standort: Wien Ihre Aufgaben Selbstständiges Durchführen von Aktivitäten im Research und Recruiting Kandidatenrecherche vorwiegend in sozialen Netzwerken sowie internen und externen Datenbanken Ansprache von passenden Kandidaten*innen Unterstützung in der Abwicklung des Bewerbungsprozesses Diverse Assistenztätigkeiten (z.B. Terminvereinbarungen, Vertriebsunterstützung, Reportings) Ihr Profil Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität und Interesse an technischen Erneuerungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Strukturierte und analytische Arbeitsweise Die Rolle bietet Option auf Teilzeit oder Vollzeit Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad Vergütung: Für diese Position beträgt das Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis lt. KV EUR 1.584,- p.m. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Unser Director Operations, Herbert Fritsch-Richter, wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international operierendes Unternehmen der Konsumgüterindustrie mit Firmensitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen hat sich bei seinen Kunden einen hervorragenden Namen als Hersteller von Haushaltswaren gemacht. Derzeit suchen wir einen “Category Manager (m/w/d)”. Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Category Management Prozess Wholesale (DACH & International) mit entsprechender Steuerung des Prozesses Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von Planogrammen nach Leistungskennziffern und Konsumentenverhalten Entwicklung und Optimierung von Mustershops und Warenmodulen auf Basis detaillierter Sortimentsanalysen Aufbereitung und Analyse von Abverkaufsdaten nach Kategorien/ Modulen/ Storeformaten Business Analytics: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Reportinginstrumenten und Standards zur Sortimentsanalyse Analyse und Optimierung von Prozessen zur Umsetzung von Store Konzepten sowie Entwicklung von Kontrollmechanismen / Tracking Tools Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Marketing/Vertrieb Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Marketing/Vertrieb in der Konsumgüterbranche Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung und Steuerung interdisziplinärer Teams Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office, idealerweise SAP Kenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Nießen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international operierendes Unternehmen der Konsumgüterindustrie mit Firmensitz im Großraum Stuttgart. Das Unternehmen hat sich bei seinen Kunden einen hervorragenden Namen als Hersteller von Haushaltswaren gemacht. Derzeit suchen wir einen “Demand Planner (m/w/d)”. Branche: Konsumgüter  Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Regelmäßige Erstellung des Forecast nach Produktkategorien und Vertriebskanälen zur Sicherstellung bestmöglicher Warenverfügbarkeit Kontinuierliche Überprüfung der Forecast-Entwicklung unter Berücksichtigung des aktuellen Auftragseingangs / Marktgeschehens in enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und Supply Chain Einbindung DACH übergreifender Aktionsplanung und kunden-/ vertriebswegspezifischer Werbeplanung in den Forecast Validierungsprozess Begleitung und Umsetzung der Phase-In / Phase-Out Prozesse (Lifecycle Management) Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Forecast-und-Planning Meetings Aufbereitung, Validierung und Konsolidierung von manuellen und statistischen Prognosedaten Reporting der bedarfsbezogenen KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Stammdatenpflege im Planungssystem für alle Länder der DACH-Region Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Planungsabteilung mit Bedarfsplanung / Prognoseerstellung Kenntnisse in SAP ERP, APO-DP und Reporting-Systeme, SCM Kenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten über alle Managementebenen hinweg und hoher Grad an Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Märkte des Vertriebs und der Produkte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Nießen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist Hersteller von gewerblichen Einbaugeräten mit Sitz im Raum Stuttgart und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Zur zukunftsweisenden Ausrichtung der Organisation suchen wir einen „strategischen Einkäufer (m/w/d)”. Branche: Technische Investitionsgüter Standort: Großraum Stuttgart   Ihre Aufgaben Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte Lieferantenauswahl, Vertragsgestaltung und -verhandlung, Lieferantenentwicklung und -auditierung ständiges Optimieren der Beschaffungswege Preis- und Wertanalysen, “Make or Buy”- Entscheidungen intensive Zusammenarbeit mit den Fertigungsbereichen und der Produktentwicklung im Rahmen des Innovationsprozesses und der signifikanten Verbesserungen unserer Produktqualität   Ihr Profil Sie sind Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder technisch orientierter Betriebswirtschaftler mit mindestens drei Jahren Berufspraxis im strategischen Einkauf eines guten und modern geführten Maschinenbau-Unternehmens mit internationalem Hintergrund Sie sind handlungsstark, unternehmerisch denkend und suchen eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeit Sie sind strategisch stark und “Hands-On” gleichermaßen, idealerweise mit Kenntnissen in den Materialfeldern Metall- und Elektrokomponenten Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Marcus Kunkel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Kunkel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein globaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. Er berät Kunden zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Branche: Information Technology & Services Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Leitung der internationalen Teams Operating System Windows (OSW), Operating System Unix (OSX) und Virtualisierung Weiterentwicklung und Coaching von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Services und Produkte aus dem Verantwortungsbereich Nachhaltige Optimierung von Schwachstellen in der Erbringung der Services Sicherstellen des reibungslosen Betriebes sowie Automatisierung wiederkehrender Prozesse Wahrnehmen der Rolle als Eskalationsmanager gegenüber Kunden, Lieferanten und innerhalb unseres Kunden Budgetplanung und strategische Ausrichtung des Bereiches zur Optimierung von Opex und Capex Budgets Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Delivery Teams und dem Vertrieb Aufbau einer strategischen Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Betrieb und Weiterentwicklung der verantworteten Services Ihr Profil Studium mit IT-Hintergrund (z.B. (Wirtschafts-)Informatik; Informationstechnologie; BWL mit IT-Schwerpunkt; Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige internationale Leitungserfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise bei einem mittelständischen IT-Dienstleister Erfahrungen in einer oder mehreren Technologien (Netzwerk, Virtualisierung, Betriebssysteme, Security) Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change-Management Kompetenz) Erfahrung in Operations (Hosting) Erfahrung in direkter und indirekter Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit in globalen Organisationen Automatisierungserfahrung von Vorteil Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Matthias Ludwig unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Ludwig wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter Hersteller von Industriearmarturen und gehört zu einem amerikanischen Konzern. Das Unternehmen ist bei seinen Kunden als innovativer Hersteller von hochanspruchsvollen Produkten für die Chemie, Pharma- oder Energiebranche bekannt. Im Rahmen einer Vakanzüberbrückung suchen wir einen INTERIM Head of Finance & Controlling m/w/d. Branche: Industrial Automation / Machinery Standort: Region Bodensee Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Koordination und Führung der Bereiche Finanzen und Controlling an drei Standorten mit einem Team von 9 Mitarbeitern Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlüsse nach US-GAAP und HGB, sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung Koordinierung und Durchführung regelmäßiger Management Reports und Plan/Ist-Analysen sowie das Aufstellen und die Analyse von "Rolling Forecasts", inklusive Berichterstattung an den Finance Director in Europa Erstellung von Kosten- und Ertragsabweichungsanalysen einschließlich der Bewertung und Ableitung von Gegenmaßnahmen in Abstimmung mit den verantwortlichen Fachbereichen Koordinierung der Budgetgespräche und Durchführung des Planungsprozesses zur Erstellung des kommenden Jahresbudgets Koordination lokaler Steuerthemen in Abstimmung mit Corporate Tax und Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken sowie Versicherungen Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Finanzbereich und Optimierung der bestehenden Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen Belastbare Kenntnisse auf den Gebieten US-GAAP und HGB sowie im Produktions- und Vertriebscontrolling „Hands-on“ Mentalität Sehr gute Kenntnisse in Excel und ERP Systemen, idealerweise in Hyperion Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Leiter Technik- und Systemplanung (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Bayern Unser Mandant ist ein internationaler Konzern im Bereich der Landtechnik, der zu den Top 5 der Branche zählt. Das Produktprogramm umfasst Maschinen für alle Anwendungsbereiche. Um die Produktion auf die neuen Herausforderungen der Antriebstechnik zu erweitern, suchen wir einen Leiter Technik- und Systemplanung (m/w/d).   Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der Technik- und Systemplanung im Bereich der Arbeitsvorbereitung und Prozessplanung Planung, Realisierung, Systemanbindung und Inbetriebnahme von technischen Produktionsanlagen, Prüfständen sowie deren Produktionsumfeld Projektleitung für neue Antriebstechnologien und die daraus resultierende Auslegung neuer Produktionsprozesse Ganzheitliche Fabrikplanung und Umsetzung der Gebäude-und Infrastrukturplanung Selbständige Durchführung der Investitions-und Kostenplanung Schnittstellenkommunikation mit den Bereichen Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik, Instandhaltung und Arbeitssicherheit     Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Fahrzeugtechnik, Fahrzeugelektronik, Produktionsprozessen, Montagetechnologien, Produktionsanlagen und Infrastrukturplanung Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Antriebstechnologien im Fahrzeugbereich Sehr gute Kenntnisse mit elektronischen Komponenten und Hochvolt- sowie Wasserstoffsystemen Erfahrungen im angewandten Projektmanagement und Lean Methoden Erfahrungen in der Anwendung von CAD- und Fabrikplanungsprogrammen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift In Ihren vorherigen Positionen haben Sie neben der Verantwortung für GH u.a. auch die Bereiche BN und JK verantwortet.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender Mittelständler und Hersteller von hochwertigen Konsumgütern und Metallwaren. Im Rahmen einer Vakanzüberbrückung suchen wir einen INTERIM Produktionscontroller m/w/d. Branche: Consumer Goods / Luxury Goods Standort: Region Bergisches Land / NRW Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Leiter Controlling im operativen Tagesgeschäft Sie erstellen Ergebnisanalysen, fassen die Erkenntnisse für die Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung zusammen und stimmen Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung mit den zuständigen Führungskräften ab Sie bringen Ihr Wissen im Umgang mit der ERP Lösung ProAlpha ein und optimieren, gemeinsam mit externer Unterstützung, die Prozesse Sie erstellen monatliche Reports für die Konzernorganisation Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Erfahrung im Controlling eines Produktionsunternehmens, gerne mit internationalem Bezug Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere MS Excel) und dem ERP System ProAlpha.   Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen und Motorrädern mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die überaus wichtigen Bereiche Homologation und Umweltangelegenheiten für alle Konzernprodukte auf dem deutschen Markt. Das dortige Team im Bereich Aftersales freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Automobil Standort: Hessen Ihre Aufgaben Lokale Anpassung der Hersteller WVTA (Whole Vehicle Type Approval) an die nationalen Anforderungen. Pflege und Verwaltung der technischen Daten für die verschiedenen Abteilungen, wie z.B. Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Acc. Sales inkl. der Datenpflege. Ersteinstufung neuer Modelle (Automobile) in Zusammenarbeit mit dem Gesamtverband Deutscher Versicherer (GDV) sowie Beobachtung der Entwicklung der Versicherungseinstufungen im Markt. Unterstützung bei Kundenanfragen zu Typgenehmigung oder Homologation und Fahrzeugpapieren für z.B. Oldtimer; Registrierung von Testfahrzeugen und Prototypen (hauptsächlich für den Bereich Engineering). Beantragung von auslaufenden Serien (end-of-series) zusammen mit dem Vertrieb und dem KBA. Verantwortung für Umweltangelegenheiten, wie z.B. die deutsche Werkstättenabfallverordnung; Verwaltung des Fahrzeugrücknahmenetzes (end-of-life vehicles). Kommunikation mit externen Stellen wie VDIK, VDA, lVM, KBA, Ministerien, Verbänden, etc. Teilnahme an Konferenzen und Tagungen. Ihr Profil Abgeschlossenes technisches bzw. Ingenieurs-Studium oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Idealerweise ausgeprägte Erfahrung in der Homologation von PKW und/oder Motorrädern. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.