Das Unternehmen Unser Klient ist eine gemeinnützige GmbH mit mehreren hundert Mitarbeitern im Bereich Erziehung und Bildung und Trägerin mehrerer Betreuungsangebote für Kinder. Für die kaufmännische Geschäftsführung m/w/d suchen wir einen Interim Manager m/w/d. Branche: Bildung und Erziehung Standort: Hessen Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen/Rechnungswesen und Personal sowie die fachliche Verantwortung für die Umsetzung der Aufgaben: Erstellen des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes Verantwortung für ein geordnetes und transparentes Rechnungswesen und Controlling und dessen Weiterentwicklung Verantwortung für das zentrale Forderungsmanagement Beantragung von öffentlichen Zuschüssen Erstellung des Jahresabschlusses Prozessmanagement und Optimierung der Verwaltungsabläufe Sitzungsvorbereitung und Koordination (Beirat und Gesellschafterversammlung) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Vorbereitung und Beteiligung an Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern und Vertragsverhandlungen Verantwortung für die EDV-Organisation Verantwortung für das zentrale Beschaffungswesen und die mittelfristige Investitionsplanung Ihr Profil Projekterfahrung auf Geschäftsleitungs- bzw. Geschäftsführungsebene im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in Non-Profit-Organisationen. Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Bilanzerstellung, Controlling und Personalarbeit Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien Projektdaten Dauer: 3-6 Monate Start: kurzfristig Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Patric Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Anmerkung: Die Anfrage des Klienten wurde an mehrere Beratungsgesellschaften gestellt. Wir sind nicht exklusiv für diesen tätig. Somit ist es möglich, dass Sie eine ähnliche Anfrage auch von anderen Gesellschaften erhalten. Wenn Sie zum ersten Mal über EO Executive von dem Projekt erfahren, würde es uns freuen, wenn wir – Passung vorausgesetzt – den Auswahlprozess beim Klienten – und hoffentlich auch das Projekt - gemeinsam durchführen.  

  The Company   Our client is a global player in the field of testing-inspection-certification (TIC) services with its headquarter in Germany. More than 20.000 employees are working very closely with the clients out of offices in more than 70 countries. Reporting to the highest levels of the organization, we are looking for the future Head of Global Key Account Management (f/m/d), who can lead a team of 10 people and ensure a strong growth with a growing number of global key clients. Our client is targeting major and globally distributed production structures, where services from several business fields can add value to their business. The role comes with an already significant revenue volume and will bring challenges with regards to organizational and operational excellence, to consistently grow this portfolio of essential clients. Sector: Testing, Inspection, Certification Location: Remote / Home Office Your Main Tasks Day-to-day management of a team of around 10 people with global responsibility Management and development of corporate key accounts with the responsible key account managers and across several business lines of the organization Leading of sales and pricing negotiations and support of the key account managers in the closing of frame agreements and operational management Development and roll-out of key account strategies for ambitious and sustainable growth Implementation of state-of-the-art analysis of competitors and market developments Ensures the development, implementation and continuous improvement of Standard Operating Procedures (SOPs), processes, systems, templates, tools and reports across the group. Interaction with key accounts on highest organizational levels in support of operational KAMs Reporting to the corporate Sales & Marketing board Implementation of a growth spirit within the department Your Profile Preferably a degree in Business (Bachelor or higher) 10+ years of experience in account management for international clients Strong background in sales of complex B2B-services Leadership / team management experience International experience (organization, sales responsibility) and interculturally savvy Experience in B2B sales management (direct sales & cooperations) Authentic team leader and manager Passionate about quality and client relationships Fluent in German and English, any additional language is an advantage Strong service mind-set and solution focus Change management experience The Role Offers Growth potential in an important account management position with global responsibility and top-management visibility A work environment with a leading, ambitious, and financially stable player that offers room for personal development Contact We are looking forward to receiving your online application to our consultant Oliver J. Peters, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.

The Company  As an internationally successful growing company with top references in the global automotive industry, our client has specialized in the development and production of machining solutions and convinces with highly innovative solutions and high-performance machines and systems. To drive growth forward, we are looking for an experienced Director Business Development (f/m/d). Sector: Machinery | Machine-Tooling | Automotive Location: Upper Austria Your Main Tasks Leadership of up to 25 people (Sales, Technical Sales, Aftersales, etc.) Achieve revenue targets while maintaining the highest level of customer satisfaction Setting the benchmark in customer acquisition and lead management International Key Account Management (esp. global automotive suppliers) Business development for new markets, products, technologies & applications Your Profile Leadership experience in international B2B sales on a high technical level Entrepreneurship, high operative mindset Experience in System Integrations for the Automotive/Mechanical Engineering Industry as well as in the field of machine-tool construction Experience in multiple-culture organizations Fluent spoken & written English and German. French is a plus The Role Offers Shape a pioneering role in the field of e-mobility Flat hierarchies and many creative opportunities in a high-tech industrial company Participation in the dynamic growth strategy in an international environment Career development in an international group of companies High degree of personal responsibility and self-direction Remuneration: from €100.000 gross p.a. Depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We are looking forward to receiving your online application, preferably with a cover letter to our Senior Research Consultant, Mrs. Maria Schönhofer-Holler, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Seit mehreren Jahrzehnten steht unser Mandant  für  qualitativ  hochwertige  und innovative Produkte und Dienstleistungen in einem international agierenden Rahmen. Als verlässlicher, mittelständisch strukturierter Ansprechpartner für kundenspezifische Lösungen ist das Unternehmen weltweit in zahlreichen Branchen bestens bekannt. Am europäischen Standort im südlichen Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Sales Engineer (m/w/d). Branche: Oberflachenveredelung Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Betreuung eines vorhandenen Kundenstamms Identifizierung und Ansprache neuer Kunden Klärung der technischen und kommerziellen Anforderungen des Kunden Selbstständiges Erarbeiten und Erstellen von Angeboten inkl. Angebotskalkulation Identifizierung neuer Märkte und Anwendungsfelder Entgegennahme und Koordinierung von Mängelanzeigen Erstellung von Forecasts hinsichtlich Auftragseingangszahlen Pflege und Aktualisierung interner Vertriebstools Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen R&D, Marketing und Produktion Ableitung neuer Produkte aus Kundenanforderungen mit Ertragspotential in Zusammenarbeit mit F & E Erstellung von Marktstudien und Wettbewerbsanalysen Regelmäßiger Informationsaustausch in Sachen Produktentwicklung und Vertriebsaktivitäten mit unserer Firmenzentrale in den USA   Ihr Profil Auf der Basis einer kaufmännisch, technischen Ausbildung (z. B. Studium/Bachelor Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftswissenschaften mit technischem Background, Techniker-Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation) haben Sie bereits Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten gesammelt Erfahrungen im Bereich Kunststoffverarbeitung oder Oberflächenbeschichtung sind vorteilhaft Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes/pro-aktives, kundenorientiertes Denken und Handeln Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Internationale Reisebereitschaft   Die Rolle bietet Eine begeisternde und verantwortungsvolle Position in einem international agierenden, mittelständisch strukturierten Unternehmen Anspruchsvolle Produkte und Projekte, die Sie engagiert vorantreiben Ein motivierendes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Beteiligung an Umzugskosten   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine branchenspezifische Spezialbank und bietet das gesamte Leistungsspektrum einer Universalbank an. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Bereich Factoring, Fortbildung, Analyse, Bewertung und Beratung einen „Geschäftsführer (m/w/d)“. · Branche: Banken & Finanzen · Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben · Sie tragen Gesamtverantwortung für die Gesellschaft · Verantwortung für das Factoring sowie für den Vertrieb und die Entwicklung · Entwicklung und Einbindung der Mitarbeiter zur Zukunftssicherung der Bank · Sie verantworten die kontinuierliche Messung des Zielerreichungsgrades und erstellen die notwendigen Reporting-Unterlagen und KPIs   Ihr Profil · Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen · Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen und Erfahrungen in Funktion und Branche/ reguliertes Bankenumfeld · Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft, sind ein geschickter Kommunikator und denken vernetzt · Sie verfügen über Kenntnisse im Bankenumfeld Unser Kunde bietet · Ein vielfältiges und spannendes Umfeld „Sozial- und Gesundheitswesen“ · Die Chance einen nachhaltigen und aktiven Beitrag zur Zukunftssicherung und Ausrichtung der Bank zu leisten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kunkel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist Vertragshändler von zwei äußerst emotionalen Automobilmarken und ist dementsprechend für den Vertrieb sowie die Wartung dieser wirklich außergewöhnlichen Fahrzeuge autorisiert. Und dem nicht genug: als Schwesterunternehmen des offiziellen Importeurs in Europa fungiert der im Jahr 2019 bezogene Standort im Münchner Osten als europäischer Flagshipstore mit beispielhafter Corporate Identity und angeschlossenem Research & Development Center.   Zur Verstärkung des ca. 15 Mitarbeiter umfassenden Autohaus-Teams suchen wir einen General Manager (w/m/d), der das gesamte operative Geschäft führen soll. Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Position in der Automobilindustrie sind und Sie herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mögen, dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Branche: Automobilhandel Standort: München Ihre Aufgaben Die Position erfordert erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie übernehmen die Verantwortung und steuern alle Prozesse des gesamten Autohauses. Als Betriebsleiter repräsentieren Sie gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Marken inner- und außerhalb des Händlerbetriebs. Sie übernehmen die vollständige P&L Verantwortung für den Betrieb. Es gehört zu Ihren weiteren Zielen, das Marktpotential des Autohauses erfolgreich auszuschöpfen. Sie sichern die langfristige optimale Markt- und Ertragsposition des Betriebes und treiben den eingeschlagenen, beeindruckenden Expansionskurs mitverantwortlich weiter voran. Ihr Profil Idealerweise sind Sie bereits heute erfolgreich als Betriebsleiter tätig. Zumindest sollten Sie aber Vorerfahrung als Abteilungsleiter im Autohaus (Verkaufsleiter, Filialleiter mindestens 5 Jahre) haben. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Betriebswirtschaftliche, fachliche und technische Kenntnisse. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität. Zielorientiertes Führungsverständnis und Führungskompetenz. Analyse- und Problemlösungsfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung. Belastbarkeit und Verlässlichkeit. Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich aktiv am Wachstum und der Ausrichtung eines führenden Automotive Distributor zu beteiligen. Eine flexible, gruppenorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung. Beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene. Möglichkeiten zur Teilnahme anspannenden Marken- und Firmenevents. Attraktives Vergütungspaket mit bezahlten Zusatzleistungen und erfolgsabhängigem Bonus sowie Fahrzeugnutzung. 30 Urlaubstage. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Start-up innerhalb eines weltweit tätigen Industrieunternehmens. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Fertigung von innovativen Produkten im Bereich E-Antrieb und Batterietechnologie spezialisiert. Hierzu werden auch neue Verfahren in der Fertigung erprobt und eingesetzt. Für die weitere Optimierung und Sicherstellung der Produktion wird ein ambitionierter Leiter Produktionslinien m/w/d gesucht, der sich in die Rolle des Produktionsleiters entwickeln kann. Branche: Automotive Standort: Bayern Ihre Aufgaben Verantwortung für die stetig wachsende Fertigungslinie und Entwicklung sowie Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter. Sicherstellung der geplanten Output-Ziele in Quantität und Qualität Identifizierung möglicher Probleme in der Fertigung und abstellen durch geeignete Maßnahmen Vorbereitung und Leitung der täglichen Abstimmungsmeetings sowie der dazugehörigen Dokumentation. Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Fertigung.   Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung in einem produzierenden Unternehmen und erste Erfahrung als Schicht- oder Linienleiter Erfahrung in der Fertigung von Composite Materialien ist von Vorteil Kenntnisse in der Automobilfertigung sind ideal Hohe Motivation und pragmatische, engagierte Denkweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Durchsetzungskraft sind von Vorteil Die Rolle bietet Mitarbeit in einem Start-up im Bereich der E-Mobilität Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Produktionsleiter Dynamisch wachsendes Umfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der Automobilbranche mit Firmensitz in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen ist bei seinen Kunden als innovativer Hersteller und kompetenter Partner bekannt. Im Zuge der Vakanzüberbrückung suchen wir einen INTERIM HR Manager m/w/d.   Branche: Automotive Standort: Bayern Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative sowie strategische Führung des lokalen HR-Teams, bestehend aus drei Mitarbeitern Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse, inklusive Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen sowie Administrative Aufgaben Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung zur Übergabe an den externen Dienstleister Ihr Profil     Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fachlich relevante Weiterbildungen im HR Bereich Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management eines produzierenden Unternehmens der Automobilindustrie Gute Kenntnisse im Arbeits-, und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat Hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine Hands-On Mentalität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden im Bereich anspruchsvoller Automatisierungslösungen für die verschiedensten Industrien. Branche: Steuerungstechnik / Automatisierung Standort: Süd-Deutschland Ihre Aufgaben Leitung der Abteilungen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Projektcontrolling und Einkauf mit ca. 10 Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgaben Verantwortung und Koordination der Beschaffungsprozesse Reporting der betriebswirtschaftlichen Kenngrößen an die Muttergesellschaft sowie Erstellung der Planungsrechnung Überwachung der Rechnungsstellung, des Zahlungsverkehrs und der Projektfinanzierungen Leitung der neu entstehenden Abteilung ‚Großprojekte / GU-Projekte‘ Verantwortung für die kaufmännische Auftragsabwicklung Planung, Steuerung und Überwachung der Liquidität Durchführung von Vertragsprüfungen und Beratung der Führungskräfte bei Fragestellungen zu AGBs, Verträgen usw. Analyse und Optimierung der internen kaufmännischen Prozesse, Strategien und Konzepte Enge Abstimmung mit den technischen Bereichen und Unterstützung in kaufmännischen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossenes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Hochschulstudium Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung als kaufmännischer Leiter, Leiter FiCo oder vergleichbar, vorzugsweise im Mittelstand Mehrjährige Berufserfahrung in der Liquiditätsplanung, Bilanzierung sowie genereller steuerlicher Fragestellungen Affinität zu Technik und Erfahrungen aus dem Projektmanagement für komplexe Projekte Sehr gute Kenntnisse von ERP- und sonstigen IT-Systemen Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gepaart mit Pragmatismus und überproportionalem Engagement Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein dynamisches, erfolgreiches und kollegial geprägtes Arbeitsumfeld Weitergehende Perspektiven im Unternehmen Eine attraktives Vergütungspaket sowie ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnissen und Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen, das Fahrzeuge für verschiedene Freizeitaktivitäten entwickelt und produziert. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Süddeutschland den Leiter Entwicklung und Konstruktion m/w/d. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung Verantwortung für das F&E-Budget und die Einhaltung der geplanten Kosten (Entwicklungs- und Produktkosten) Vorantreiben der Entwicklung neuer Produkte/Konzepte/Produktgruppen unter Berücksichtigung externer Marktanforderungen (Kosten, Qualität, Service, Marketingvorgaben) sowie interner Anforderungen (effiziente Produktion, Kostensenkung/Margensteigerung, Standardisierung, Qualitätssteigerung) Ideengeber für zukünftige Lösungen/Entwicklungen auf Basis aktueller Trends/Megatrends unter Berücksichtigung bzw. Überprüfung bestehender Patente und anderer Schutzrechte Sicherstellung der Einhaltung notwendiger Normen in der Entwurfsphase bis zur industriellen Einführung des Produkts Verantwortung für die kontinuierliche technologische Entwicklung neuer Ideen und Lösungen sowie Sicherstellung des Schutzes dieser durch z.B. Patente   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Führungserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Gute Kenntnisse in SAP und Solidworks Zielstrebig, kommunikationsstark und zuverlässiger Ansprechpartner für alle am Entwicklungsprozess Beteiligten Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Unterstützung des Change Managements sowie der kontinuierlichen Optimierung aller Unternehmensprozesse Ergebnisorientierte, wirtschaftliche und termingerechte Bearbeitung aller Aufgaben Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch Die Rolle bietet Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen  Unser Mandant ist Weltmarktführer und spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen für die Metallindustrie. Das Familienunternehmen ist technologisch führend und möchte mit Ihnen den traditionellen Anlagenbau in die Zukunft führen. Branche: Anlagenbau Standort: Großraum Linz / Österreich Ihre Aufgaben Entwicklung, Umsetzung und Verantwortung einer geeigneten Warengruppenstrategie in Zusammenarbeit mit den dezentralen Einkäufern an den internationalen Standorten   Verfolgung und Analyse der internationalen Beschaffungsmärkte, sowie Suche und Qualifizierung von neuen Lieferanten Ausarbeiten von globalen Verträgen (inkl. Rahmenvereinbarungen) entsprechend der Einkaufs- und Warengruppenstrategie Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitativen Versorgung des Unternehmens durch Entwicklung und Verbesserung des Lieferantenportfolios Einkaufsseitige Bearbeitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Optimierung der Supply Chain Steuerung der Lagerbestände unter Berücksichtigung der Lagerkosten Ihr Profil Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im technischen und industriellen Umfeld Fundierte Methodenkenntnisse im Einkauf (Lieferantenbewertung, Audit, Verhandlungstaktik, etc.) Sehr gute MS-Office Kenntnisse; SAP und insbesondere SAP Ariba SCC Kenntnisse von Vorteil Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%) Kommunikative, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Die Rolle bietet eine herausfordernde Tätigkeit bei einem österreichischen und technologisch führenden Weltmarktführer persönlichen Gestaltungsspielraum individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Zukunftsperspektiven ein internationales Umfeld und flache Hierarchien Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: frühestmöglich Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Herr Pavel Sokala wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist Hersteller von gewerblichen Einbaugeräten mit Sitz im Raum Stuttgart und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Zur Unterstützung der Organisation suchen wir einen „INTERIM Strategischen Einkäufer (m/w/d)”. Branche: Technische Investitionsgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte Lieferantenauswahl, Vertragsgestaltung und -verhandlung, Lieferantenentwicklung und -auditierung ständiges Optimieren der Beschaffungswege Preis- und Wertanalysen, “Make or Buy”- Entscheidungen intensive Zusammenarbeit mit den Fertigungsbereichen und der Produktentwicklung im Rahmen des Innovationsprozesses und der signifikanten Verbesserungen unserer Produktqualität   Ihr Profil Sie sind Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder technisch orientierter Betriebswirtschaftler mit mindestens drei Jahren Berufspraxis im strategischen Einkauf eines guten und modern geführten Maschinenbau-Unternehmens mit internationalem Hintergrund Sie sind erfahren in der erfolgreichen Umsetzung vergleichbarer Projekte Sie sind unternehmerisch denkend und ergebnisorientiert Sie sind strategisch denkend  sowie “Hands-On” gleichermaßen, idealerweise mit Kenntnissen in den Materialfeldern Metall- und Elektrokomponenten Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Motivationsschreiben/ Projektliste) an unseren Berater Herrn Marcus Kunkel unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Tagessatzes. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.