Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeugen. Als Teil eines bekannten Konzerns in der DIY-Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen Trade Marketing Manager (all genders), der relevante Erfahrungen aus dem Konsumgütergeschäft für diese Rolle mitbringt. Branche: DIY/Baumarkt Standort: Nord-Deutschland  Ihre Aufgaben Konzeption und Gestaltung von Trade-Marketing-Kampagnen und Maßnahmen zur Neukundengewinnung Entwicklung und Konzeption von In-Store-Aktivitäten, Erstellung von Promotions- & POS-Konzepten sowie von abverkaufsfördernden Zweitplatzierungsmodulen und Displays Regelmäßige Analyse und Bewertung der POS-Aktivitäten mit Blick auf die Effizienz er verschiedenen Promotion-Konzeptionen Erarbeitung eines tiefgreifenden Verständnisses für den Endkunden als Käufer im Baumarkt und die entsprechenden Touch-Points Analyse der Aktivitäten relevanten Wettbewerber in den unterschiedlichen Kategorien mit nationaler und internationaler Perspektive KPI-basierte Umsetzungs- und Erfolgskontrolle mit entsprechender Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Marketing und Produktmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb Relevante Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing – bevorzugt in einem internationalen Markenartikelunternehmen Leidenschaftlicher Teamplayer mit einem ausgeprägten Sinn für Projektverantwortung und Shopper-Insights Freude an der Konzeption von Marketing-Kampagnen Ausgeprägtes Organisationstalent und starke Planungskompetenz Besonderes Kommunikationsvermögen und ausgeprägter Teamgeist gepaart mit hohem Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Gutes Englisch in Wort und Schrift  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der hohen Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Premium-Handwerkzeugen wie Schraubendreher, Zangen, Multitools, Hammer, Stiftschlüssel, Werkzeug Sets, Bits, Mess-, Drehmoment-, sowie mechanischen Werkzeugen. Die Werkzeuge beziehen sich auf elektrische Anwendungen (Elektriker/ E-Mobility) oder industrielle Anwendungen (Zerspanung/ Mechanik) und werden vorwiegend von professionellen Anwendern weltweit genutzt. Seit 80 Jahren führt die Inhaberfamilie Hahn Wiha mit Weitblick und Mut zur Veränderung. Für diese strategisch wie operativ sehr wichtige Position suchen wir einen erfahrenen R&D-Manager, der mit seinen Teams maßgeblich die Realisierung der Wachstumsstrategie des Unternehmens über das erfolgreiche Produkt- und Portfoliomanagement sicherstellt.  Branche: Consumer Goods, Werkzeuge Dienstort: Schonach im Schwarzwald Ihre Aufgaben Als Führungskraft sind Sie mit Ihren Mitarbeitern aus drei Produktteams für die Suche, Bewertung, Auswahl und Realisierung von Innovationen sowie die Serienbetreuung der WIHA-Produkte verantwortlich. Ausgehend von den Markt- und Kundenbedürfnissen industrialisieren Sie mit Ihrem Team und weiteren Fachbereichen Lösungen zur erfolgreichen Serienproduktion, befassen sich zu einem wesentlichen Teil mit der kontinuierlichen Optimierung von Bestandsprodukten und verantworten für den gesamten Produktlebenszyklus die Qualitäts- Zeit- und Kostenziele. Sie analysieren kontinuierlich Anwenderbedürfnisse sowie den spezifischen Markt- und Wettbewerb, identifizieren Chancen zur Erweiterung des Produktportfolios und sorgen für dessen Ausrichtung gemäß der Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie die Produkt- und Innovations-Roadmap über alle Produktgruppen zur Operationalisierung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie. Darüber hinaus coachen und entwickeln Sie Ihr Team permanent persönlich weiter und entwickeln mit den Fachexperten aus Ihrem Verantwortungsbereich (Produktmanagement, Projektmanagement, Produktcontrolling, Entwicklung) Expertise- und Methoden kontinuierlich weiter und arbeiten dabei eng mit unseren Tochterunternehmen, dem strategischen Einkauf, dem Vertrieb und Segmentmanagement sowie externen Partnern zusammen. Für den unternehmensspezifischen Innovations- und Produktentstehungsprozess sind Sie Prozess-Owner im Sinne der ISO 9001, halten diesen stets auf die internen und externen Anforderungen ausgerichtet und engagieren sich für ein Prozessdesign zur Förderung der Verantwortungsübernahme durch die beteiligten Mitarbeiter. Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Geschäftsleitung / CEO. Ihr Profil Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen Im Entwicklungsbereich eines Technologieunternehmens mit eigener Produktion konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen erwerben, signifikante Innovationen realisieren und diese erfolgreich in den Markt bringen Sie bringen fundiertes Technologiewissen in den Bereichen Mechatronik, Elektronik, IoT / Smart Products, Bluetooth-fähige Produkte, Software und damit verbundene Geschäftsmodelle mit Als Führungskraft haben Sie nicht nur visionäre Technik im Fokus, sondern auch ein effizientes Projektmanagement, eine präzise Kostenplanung und pünktliche Markteinführungen Mit den gängigen Projektmanagement-Methoden kennen Sie sich gut aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams Sie überzeugen uns mit konzeptionellem Denken, zielorientiertem Arbeiten und guten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Die Rolle bietet Ihnen Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Strategieentwicklung und Umsetzung zur Erreichung der Bereichs- und Unternehmensziele Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits wie z.B. Jobrad, Fitness-Angebot, Altersvorsorgemodelle, Firmenfahrzeug Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
Das Unternehmen  Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser.  Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen. In der Region DACH ist das Unternehmen auf einem anhaltenden Wachstumspfad und daher in der Situation, seine Vertriebsstruktur auszuweiten. Hierzu sucht das Unternehmen einen zusätzlichen Product Specialist, der in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs-Teams die Betreuung der bestehenden Accounts, sowie die Gewinnung weiterer Neukunden für das Produktspektrum der OP-Sets verantwortet.  Die Funktion berichtet an den Senior Produktspezialisten OP-Produkte und bietet eine Herausforderung und Perspektive für kundenorientierte Produktexperten aus dem Krankenhaus-Zuliefererumfeld für Verbrauchsgüter.   Branche: Medizinprodukte Arbeitsort: Remote oder an 2 Unternehmensstandorten Ihre Aufgaben Verantwortung für die Produktkategorie Sets (Sterile Procedure Trays) für den OP-Bereich zusammen im Team mit weiteren Kollegen Sie definieren für ausgewählte Marktsegmente die lokale Marktpositionierung sowie die Produkt- und Preisstrategie für die zugeordneten Produkte, mit dem Ziel der Steigerung von Umsatz und der Gewinnmarge   Regelmäßige Marktanalysen und -beobachtungen zur Vorbereitung und Unterstützung von Portfolioerweiterungen und Produktneueinführungen. Auf Basis der europäischen Strategie gestalten sie Produktlaunches. Sicherstellen der Kundenzufriedenheit, in dem Sie die Anzahl der verfügbaren Komponenten für OP-Sets in Abstimmung mit der europäischen Division stets erweitern Sie unterstützen den Außendienst dabei, stets die benötigte Anzahl OP-Sets zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben und analysieren hierzu Reports und KPIs. Schulungsverantwortung für den Außendienst in Zusammenarbeit mit dem Marketing, um die Motivation zum Verkauf der Ihnen zugeordneten Produkte zu maximieren. Sie unterstützen die Vertriebsmitarbeiter beim Kunden, gestalten Workshops, nehmen an Produkttestungen teil und arbeiten an Ausschreibungen mit. Sie arbeiten eng in der Schnittstelle mit der europäischen Division, der Produktion, der Supply Chain und dem Vertrieb. Direkte Betreuung von Großkunden, wichtigen Anwendern und Entscheidern zusammen mit den Mitarbeitern Enge und transparente Zusammenarbeit und Kommunikation im Produktteam, sowie mit Marketing und Customer Service Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung Mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnik Profunde Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise im Bereich Klinikgeschäft Unternehmerisch im Denken und stark in der Kommunikation Hohe Lösungsorientierung Leidenschaft für Kundenbeziehungen Verhandlungssicher auf Deutsch und fortgeschritten in Englisch Teamplayer mit Durchsetzungsstärke Die Rolle bietet Direkten Einfluss auf das anhaltende Wachstum in der DACH-Region in enger Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Speicherlösungen und Computerzubehör mit einem Jahresumsatz von 100-250 Mio. €. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung sowie höchste Qualitätsstandards. Für unseren Mandanten suchen wir eine versierte Person für die Übernahme des Bereiches Data & Analytics. Sie entwickeln Reports und Reportingprozesse und unterstützen so das operative Geschäft und die Funktionen der Abteilungen Sales, Finance, Einkauf und Logistik. Sie sind Profi in der Anwendung unterschiedlicher Datamining und Analyse Tools, wie beispielsweise Power BI, Power Query, Excel & VBA. Ihr Wert für das Unternehmen: mit den von Ihnen generierten Reports und Insights verbessern Sie die Prozesse der einzelnen Fachabteilungen. Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizienter, schneller, effektiver und erfolgreicher wird. Sie spielen eine wichtige Rolle für die Vorbereitung von wichtigen strategischen Entscheidungen. Entscheider:innen der einzelnen Abteilungen schätzen Ihre Expertise und Ihre Beratung in Bezug auf Daten und Informationen, die sie für wichtige Entscheidungen benötigen. Hauptaufgaben: Durchführung von Data Mining und Analytics zur Unterstützung der Abteilungen Sales, Finance, Logistik und Einkauf. Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reports mittels Power BI, Datawarehouse und Qliksense. Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen. Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Business Consulting der einzelnen Abteilungen basierend auf Ihren Reports. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung. 2-5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen oder im Consulting, insbesondere im Bereich Data Mining & Analytics. Fundierte Kenntnisse in Power BI, Power Query/Automate, VBA & Excel. (Voraussetzung) Erfahrung in SAP HANA Erfahrungen in Fiori von Vorteil. Programmierkenntnisse in JavaScript und Python wünschenswert. Fähigkeiten und Eigenschaften: Analytische Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit. Hohe Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit. Eigenantrieb und Verantwortungsübernahme. Neugier und Interesse an KI/AI. Angebot: Ein attraktives, marktkompetitives Gehalt Möglichkeit für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und global aufgestellten Unternehmen Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL, sowie einen Zuschuss zu den Fahrkosten Wohnung/Arbeitsstätte 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche Kostenlose Getränke Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass) Zuschuss für die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass" Kultur und Werte: Das Unternehmen pflegt eine familiäre, kooperative Unternehmenskultur mit hoher Hands-On Mentalität. Gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte. Die Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitsalltag eigenständig und erkennen Prioritäten selbst. Es herrscht eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Hersteller einer breiten Palette an Home Decor Artikeln mit fast 4.000 Mitarbeitenden und hochmodernen Produktionsstandorten in Europa und Indien. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Sortimente für verschiedene Marktsegmente und legt dabei Wert auf Innovation, Design und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Erfüllung der spezifischen Kundenwünsche durch die Entwicklung von Produkten und Innovationen, die die neuesten Verbrauchertrends widerspiegeln. Das mit Herzblut verfolgte Ziel ist es, die Kunden auffallend zu begeistern und langfristig zu binden. Branche: Konsumgüter Standort: Bayern Ihre Aufgaben Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass das Unternehmen als überdurchschnittlich innovativ und nachhaltig wahrgenommen wird, verbunden mit der erfolgreichen Kreation kundenspezifischer Sortimente Dabei arbeiten Sie eng mit den internationalen strategischen Marketingteams sowie dem Vertrieb und der Produktentwicklung zusammen In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb identifizieren Sie Kundenbedürfnisse Darauf aufbauend entwickeln und präsentieren Sie international vermarktungsfähige Marketingkonzepte Dabei stellen Sie sicher, dass neue Konzepte den Kosten- und Machbarkeitsanforderungen entsprechen Sie unterstützen die erfolgreiche Markteinführung neuer Sortimente bei Neu- und Bestandskunden Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und Preisstrategien Ihr Profil Fundierte Marketing- und Designkenntnisse verbunden mit einer Leidenschaft für Marketing Erfahrung in der Erstellung von Marketingkonzepten auf Basis eines strategischen Ansatzes Erfahrung in der trendorientierten Entwicklung maßgeschneiderter Produkte und wechselnder Sortimente Sensibilität für Trendforschung und Konsumentenverhalten gepaart mit einem guten Verständnis für kaufmännische Aspekte und Preisgestaltung Kommunikativ, gewohnt an engen Austausch und Unterstützung Hands-on, teamorientiert und Spaß an der Arbeit in internationalen Teams Strategische und analytische Denkweise mit ergebnisorientierter Arbeitsweise Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Die Rolle bietet Ein dynamisches, internationales Unternehmen im stetigen Wachstum Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einer offenen Arbeitsatmosphäre und wertschätzenden Kultur Kurze Entscheidungswege Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen der Automobilzuliefererindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das am Markt mit seinen Produkten hervorragend positioniert ist. Gesucht wird die/der Geschäftsführer in der Nachfolge, die/der die Bereiche Vertrieb und Produktion, sowie mindestens einen Produktionsstandort leiten wird.    Branche: Automotive Standort: NRW  Ihre Aufgaben Ãœbernahme der Verantwortung als Geschäftsführer für das Familienunternehmen inklusive der Ressorts Vertrieb und Produktion Ãœbergeordnete Leitung (mindestens) eines Produktionsstandortes im Ausland (z.B. China, Mexiko) Absicherung und Erweiterung der langfristigen, strategisch relevanten Marktanteile im Bereich E-Mobility und Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien, die gleichzeitig nachhaltiges Wachstum und Profitabilität in der operativen Umsetzung sicherstellen Anstoßen von Veränderungsprozessen (Organisation, Produktmanagement, Fertigungstechnologie) unter Einbeziehung und Ãœberzeugung der Eigentümerfamilie Steigerung der Marktanteile und der Profitabilität durch Definition und Implementierung gezielter Vertriebsmaßnahmen Absicherung der Effizienz durch die Einführung effizienter Fertigungskonzepte und den Einsatz verbesserter und günstigerer Materialen Erzielung von Effizienzsteigerungen in den Produktionswerken hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität im Rahmen des kontinuierlichem Verbesserungsprozesses (KVP) Berichterstattung an den geschäftsführenden Gesellschafter Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Automobilindustrie (TIER1 / TIER2) mit Produkten im Elastomer- oder Polymer-Bereich und/oder der Metallverarbeitung Erfahrung in den Bereichen Fertigung und Vertrieb im internationalen Umfeld Mittelständische Prägung und Akzeptanz der Belange und Entscheidungen der Inhaber-Familie Internationales Kulturverständnis sowie hohes Werteverständnis (wertschätzender Umgang, Loyalität) gepaart mit Bodenständigkeit und einem respektvollen Umgang Souveräne Führungspersönlichkeit mit ziel- und ergebnisorientierter Vorgehensweise sowie anerkannter Kommunikationsstärke Unternehmerisch denkende und proaktiv handelnde Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und der Bereitschaft höchsten Engagements Sehr gute Englisch-Kenntnisse  Die Rolle bietet Ein international geprägtes Umfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Tradition und Moderne verbindet Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen mit der Möglichkeit, Themen langfristig entwickeln zu können Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen auch zur Privatnutzung  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte und ist dort zum Teil Branchenführer. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut. Branche: Softwareentwicklung Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für kontinuierliche Verbesserungsprojekte und -prozesse zur Steigerung der Produktivität und Senkung der Kosten im Softwareentwicklungsumfeld Identifizierung, Leitung und Unterstützung von Projekten zur Vereinfachung von Abläufen und Prozessen sowie zur Reduzierung von Komplexität Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Anwendung von Lean Methoden und Six Sigma zur kontinuierlichen Verbesserung Auf- und Ausbau eines konzernweit hohen Qualitätsbewusstseins, verbunden mit Training und Coaching der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozessoptimierung und Lean-Methoden Entwicklung von Kennzahlen und KPIs, deren kontinuierliche Messung und Ãœberwachung im Rahmen von Reviews und Projekt-Follow-Ups Verbesserung der standort- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit Unterstützung des unternehmensweiten Change Managements Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Expertise in den Bereichen Operational Excellence, Qualitätsmanagement und Change Management im Umfeld der Softwareentwicklung. Kenntnisse in Lean Methoden und Six Sigma Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität verbunden mit einem hohen Kostenbewusstsein Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern Ãœberdurchschnittliche Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu liefern in einem hochkomplexen Umfeld Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams oder im Ausland Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Die Möglichkeit, maßgeblich zur Erreichung operativer Exzellenz beizutragen, damit Standards zu setzen und den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Verwirklichung von Ideen ermöglicht. Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Im Herzen Wiens (1010) ist unser Kunde ein führender Anbieter im Bereich Professional Services und M&A. Mit etwa 40 Arbeitsplätzen bietet er eine dynamische Arbeitsumgebung, die durch das Business-Partner-Prinzip und ein familiäres Umfeld geprägt ist. Zur weiteren Effizienzsteigerung im IT-Einsatz und zur Gewährleistung höchster IT-Sicherheit schafft unser Kunde die neue Position des Head of IT (m/f/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie des Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb.  Branche: Professional Service Standort: Austria / Wien Ihre Aufgaben Aktiver Businesspartner für die internen Fachbereiche für effizienten IT-Einsatz Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie Planung und Durchführung von IT-Projekten Steuerung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen IT?Betriebs Steuerung und Vertretung von internen IT-Systemadministratoren sowie „Hands-on“ Capabilities Verantwortung über das IT-Sicherheitsmanagement inkl. der Sicherstellung und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen Erstellung und laufende Ãœberarbeitung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen Ihr Profil Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsfähigkeit und Selbstmanagement Ganzheitliches Denken und fachübergreifendes Verständnis Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus auf IT Mehrjährige Berufserfahrung Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Attraktives Büro im 1. Bezirk  Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at Â
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau und zählt zu den führenden Herstellern von Komponenten und Anlagen u.a. für die Herstellung von Produkten in der Halbleiterindustrie. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Sachsen den Gruppenleiter Mechanische Konstruktion (all genders). Branche: Machinery / Chemie Standort: Sachsen  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion, mit einem Team von 5 Mitarbeitern Steuern des Konstruktionsprozesses vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung, in enger Abstimmung mit den internationalen Fertigungsstandorten und Funktionsübergreifenden Bereichen Einführung und Weiterentwicklung von Standardisierungen sowie Prüfung der Konstruktionen im Hinblick auf Vereinfachungen, stets unter Einbeziehung der Risikobewertung Beachtung notwendiger Normen und Sicherheitsklassen Weitere Einbindung des bestehenden ERP Systems, um die Konstruktion effizienter zu gestalten.  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Erfahrung in der Konstruktion, gerne mit den Werkstoffen Kunststoff und Edelstahl Gute Kenntnisse mit SolidWorks Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch Die Rolle bietet Expandierendes Unternehmen in einem stark wachsenden Geschäftsfeld Verantwortung für ein junges Team und für die Konstruktion von wichtigen Einzelkomponenten und Anlagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist man die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment. Aktuell suchen wir einen Regionalen Key Account Manager DIY/LEH (all genders) für die Region Süd-Deutschland, um das erfolgreiche Vertriebs-Team zu ergänzen. Branche: Konsumgüter Arbeitsort: Remote – Süd-Deutschland  Ihre Aufgaben Du managst die operative und strategische Zusammenarbeit mit regionalen Key Accounts Du setzt die mit nationalen Key Accounts vereinbarten Maßnahmen und strategischen Vertriebsziele in deiner Region um Du bist verantwortlich für die Neukundengewinnung von regionalen Zentralen und Key Accounts Du setzt unser Erfolgskonzept gezielt bei Entscheidern, Gesellschaftern und Untergruppen in der Region um Du analysierst kontinuierlich die Markt- und Kundenentwicklungen und überprüfst den Erfolg von kundenbezogenen Marketing- und Vertriebsaktivitäten Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele in deiner Region Du besuchst und entwickelst die Top Märkte in Deiner Region Du steuerst und überwachst den externen Dienstleister in deiner Region  Ihr Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist leidenschaftlicher Vertriebler und hast bereits erste Erfahrung im regionalen Key Account Management im DIY- und / oder LEH-Bereich Du hast dir bereits ein Netzwerk in der deutschen DIY- und/oder LEH-Branche aufgebaut Eine strategische, vernetzte und analytische Denk- und Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken Deine ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung sowie dein Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus Dein verfügst über ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Du bist ein engagierte Teamplayer mit hohem Maß an SelbstÂständigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Für dich sind regelmäßiges Reisen und Ãœbernachten innerhalb deiner Region selbstverständlich  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Zur zukünftigen Weiterentwicklung der Funktion Corporate Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Market Intelligence“ (m/w/d) in Vollzeit.  Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln Ihre Aufgaben Sie verantworten die neue Zentralfunktion Market Intelligence und steuern sowohl externe Dienstleistungen als auch interne, bereichsübergreifende Prozesse, um den Aufbau der zentralen Market Intelligence Unit innerhalb der Corporate Strategy zu gewährleisten Sie verantworten die Market Intelligence-Governance (Anforderungen, Regelwerk, Methoden, kross-funktionale Verantwortlichkeiten, Regelmäßigkeit, etc.) unternehmensweit und die zentralen Marktmodelle inkl. zugrundeliegender Datenbanken als primäre Quellen zu Themen wie Marktgrößen, Geschäftspotenzialen, M&A, vorgelagerten Wertschöpfungsstufen (Energie, Rohstoffe, etc.) und Wettbewerb Sie leiten die Weiterentwicklung vorhandener Prozesse und Methoden sowie die Ãœberführung von Aktivitäten in passende Templates zur Bereichsübergreifenden Nutzung (Playbook Market Intelligence) und zur Anbindung an vorhandene oder zu ergänzende Systeme und Tools Sie führen moderne State-of-the-Art-Prozesse und -Tools inkl. Automatisierung ein, um einen maximalen Effizienzgrad bei der Modellierung von Marktpotenzialen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen zu erzielen Sie konzipieren Trainingskonzepte für andere Fachbereiche, um Market Intelligence-Prozesse und -Tools noch gewinnbringender bei der Entscheidungsfindung einzusetzen und sind verantwortlich für die Implementierung dieser Prozesse Ihr Profil Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master/Diplom in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften auf – gerne ergänzt durch Promotion/MBA) an einer der führenden Hochschulen oder internationalen Business Schools mit Auszeichnung Sie haben mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Data-Analytics und / oder Market Intelligence, erworben bei einer Top-Adresse in der Unternehmensberatung oder in Corporate Strategy- und Market Intelligence-Funktionen von großen und international aufgestellten Unternehmen Sie bringen exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstäke mit Sie weisen Fachwissen im Umgang mit relevanten, analytischen und statistischen Methoden sowie Softwarelösungen und exzellente Kenntnisse der relevanten IT-Tools (z.B. Python, R, …) auf Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und wenn möglich, einer weiteren Fremdsprache Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant gehört mit seinen über 1000 Mitarbeitern zu einem der größten Getränkeanbieter Deutschlands und ist sowohl im Handel als auch in der Gastronomie bekannt für seine verschiedenen Markenprodukte. Das mittelständische Familienunternehmen steht für Nachhaltigkeit und ist sowohl national als auch international bekannt und beliebt. Aktuell suchen wir einen „Leiter Vertriebssteuerung Handel (all genders)“ in Vollzeit. Branche: Getränkeindustrie Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategisch unterstützende Steuerung unseres Außendienstes Sie treiben die Weiterentwicklung des CRM-Systems, der Tourenplanung, die Kundensegmentierung sowie die Personaleinsatzplanung voran Sie erstellen nationale Reportings, analysieren relevante KPIs und leiten Handlungsempfehlungen ab Sie erkennen die Optimierungspotenziale in unserem vorhandenen Kennzahlensystem und entwickeln es laufend weiter Sie steuern Projekte zur Weiterentwicklung von datengestützten Vertriebssteuerungstools Sie steuern das Schnittstellenmanagement, insbesondere die Bereiche Feldmannschaft / Außendienst Feld, Key Account Management, Trade Marketing und IT Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Sie haben bereits Erfahrungen in der Vertriebssteuerung gesammelt oder bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder -außendienst mit Sie haben gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen KPIs und gehen versiert mit Datenmaterial (z.B. Nielsen, Kundenstammdaten) um Sie sind Experte in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und SAP Sie haben ein ausgeprägtes analytisches sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen und bringen Erfahrung in Projektarbeit mit  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
click to reset your password
By connecting your social account you:
Acknowledge the Data Privacy Policy and Privacy Policy