Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d) IN KÜRZE   Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d). IHRE AUFGABEN   Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle Marketingplanung und Budgetierung Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern IHR PROFIL   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, europäisch agierendes IT-Unternehmen im B2C / B2B / B2BC  Bereich, welches sich auf smarte & kostensenkende Technologie- und Automatisierungslösungen für Unternehmen im Bereich E-Commerce, im Besonderen Post-Purchase/After-Sales, spezialisiert hat. Für das stetige und erfolgreiche Wachstum sucht unser Mandant einen Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders) – INTERIM / PERM Branche: E-Commerce / SaaS Standort: Office NRW – hybrid Anstellungsart: INTERIM / Vollzeit – aufgrund personeller Notsituation beide Arten denkbar Ihre Aufgaben Vertriebsstrategie mitentwickeln: Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um Unternehmen mit Bedarf an innovativen Technologie- und Automatisierungs-Lösungen zu erreichen. Onboarding und Einrichtung neuer Kunden in die IT-Anwendungen. Kundengewinnung: Identifizieren und Akquirieren von Neukunden, mit besonderem Fokus auf Firmen im Handel, die technische Lösungen für ihr Retourenmanagement benötigen: B2C / B2B / B2BC. Beratungsverkauf: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Herausforderungen zu verstehen, und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf der eigenen Plattform basieren. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten. Technische Verkaufsunterstützung: Als Schnittstelle zwischen Kunden und Technik fungieren, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen optimal integriert werden. Bestandskundenpflege: Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen. Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsstrategien. Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Technik, Produktentwicklung), um eine nahtlose Implementierung der Lösungen sicherzustellen. Ihr Profil Fachkenntnisse in E-Commerce und IT: Fundierte Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Post-Purchase, Retourenmanagement und Logistik. Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im technologiegetriebenen oder logistischen Umfeld. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung von Verkaufsentscheidungen zu nutzen. Technisches Verständnis: Sehr gute Erfahrung im Umgang mit APIs, ERP oder SaaS-Plattformen und der Integration von digitalen Systemen. Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprache ein Plus. Kundenorientierung: Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und das Erschaffen von Mehrwert. Selbstständigkeit & Durchhaltevermögen: Eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben und das Management mehrerer Projekte im hybriden Arbeitsumfeld für den langfristig angestrebten Erfolg. Die Rolle bietet Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice und Büropräsenz, je nach Bedarf – europaweit. Verantwortungsvolle Aufgabe: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und treiben Sie die Innovation im Retourenmanagement voran. Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Rolle und die Zukunft des Geschäfts mitgestalten können. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni. Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit einer führenden Plattform, die neue Standards im Retourenmanagement setzt und Kunden echte Mehrwerte bietet. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts oder Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jens Steinbach wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen                                      Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management. Im Rahmen des weiteren Wachstums sucht unser Mandant einen erfahrenen Project Governance Executive, der die Verantwortung für die Durchführung, Überwachung und Qualitätssicherung aller Einführungs- und Implementierungsprojekte übernimmt. Das Reporting erfolgt an die Geschäftsführung. Die Projekte umfassen sowohl technische Migrationen als auch das SAP-funktionale Umfeld, einschließlich S/4HANA, Manufacturing Execution und Hyperautomation. Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Strategiedefinition sowie Entwicklung und Pflege eines Governance-Frameworks für SAP- und Cloud-Projekte Integration technischer und funktionaler Projektmethoden im Rahmen eines globalen Alignments Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards für SAP- und Cloud-Dienste Kontrolle von Fortschritt, Budget, Zeitplan und Umfang der Projekte Identifikation und Management von Risiken im Projektlebenszyklus Regelmäßige Statusberichte an das Management zu Projektstand, Risiken und Erfolgen Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Bereich Requirement-Engineering Schnittstelle zur globalen Project-Governance-Abteilung Optimierung der Projektmanagementprozesse zur Effizienzsteigerung Durchführung von Workshops für Projektteams zur Förderung von Governance-Bewusstsein Implementierung und Förderung bewährter Methoden im Projektmanagement Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit einem Fokus auf SAP- und Cloud-Projekte Tiefes Verständnis von SAP- und Cloud-Technologien sowie der entsprechenden Governance- und Compliance-Anforderungen Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, um herausragende Ergebnisse zu erzielen Hervorragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil Unser Mandant bietet Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien Flexibles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist eines der führenden Dentalunternehmen und seit Jahrzehnten vollständig in Familienbesitz.  Das von langfristiger Ausrichtung und starker Werte-Orientierung geprägte Unternehmen setzt seit jeher Standards im Bereich der zahn-medizinischen und medizinischen Instrumente, und ist über ein Netz von Tochter-Gesellschaften und etablierten Vertriebspartnern weltweit tätig. Neben starkem Wachstum in internationalen Märkten gilt es, die Marktführerschaft in der Heimatregion DACH durch eine klare Premium-Positionierung der Marke zu verteidigen.   Die Position hier spielt eine entscheidende Rolle, um die Wahrnehmung als Premiummarke weiter voranzutreiben und neben Stärkung des Markenprofils Aspekte wie nachhaltige Weiterbildungsangebote, Intensivieren des Multi-Channel-Vertriebs und zunehmende Personalisierung von Kommunikation und Angeboten zu unterstützen. Im Zuge einer Nachfolgregelung suchen wir die zukünftige Leitung des Teams von 6 Kollegen, wobei der bisherige Erfahrungsschwerpunkt auf der Führung einer Premium-Marke im internationalen B2C- oder B2B-Umfeld liegen sollte. Kenntnisse in der erfolgreichen Nutzung der relevanten Online-Kanäle sind ebenfalls essenziell. Diese Funktion berichtet an den Marketingleiter für die gesamte Business Unit und bietet eine Perspektive für erfahrene Markenmanager und Führungspersönlichkeiten.        Branche: Medizintechnik / Dental Arbeitsort: östliches NRW und Remote Ihre Aufgaben Globale Weiterentwicklung deiner Premium-Marke mit Fokus auf digitale und kanalübergreifende Strategien Entwicklung von Produkt- und Servicekommunikationsstrategien zur Kundengewinnung und -bindung, unter besonderer Berücksichtigung von Digitalmarketing Unterstützung des dynamischen Wachstums und des internationalen Ausbaus durch Direct-to-Customer-Initiativen und effektives Händlermarketing Erstellung und Bereitstellung relevanter Inhalte zur Unterstützung der internationalen Markteinführung und der Marketingaktivitäten in verschiedenen Regionen Sicherstellung eines konsistenten, globalen Storytellings für die Marke und Produkte über alle Marketingkanäle hinweg Digitalisierung von Kommunikationskanälen und deren Integration mit Offline-Marketing-Aktivitäten Prozessoptimierung im Bereich Marketing als Prozessmanager mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Digitalisierung Budgetplanung, Maßnahmensteuerung und die betriebswirtschaftliche Kontrolle des Marketingbereichs Monitoring und Optimierung von KPIs wie Conversion Rate, ROI, Engagement und NPS Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Rahmen der Führungsleitlinien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Führen einer Premium-Marke im Multichannel-Umfeld für B2C oder B2B Mehr als 3 Jahre Führungserfahrung eines MarCom-Teams für ein international tätiges Unternehmen Profunde Kenntnisse im Digitalmarketing Exzellenz im Storytelling über die verschiedensten, internationalen Kommunikationskanäle hinweg Prozessaffinität und Erfahrung mit Lean Management-Ansätzen sind ein großes Plus Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen und Data Analytics zur Ausrichtung und Optimierung von Kampagnen und Vertriebs-Aktivitäten Erfahrungen mit erfolgreichen Change- und Transformations-Projekten   Leidenschaft für hochwertige Marken Verhandlungssicher auf Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Vorteil Teamplayer mit Erfahrung in Matrix-Organisationen Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Kommunikations- und Transformationsaufgabe mit einem erfahrenen und leistungsfähigen Team Die internationale Positionierung einer Premium-Marke für ein solides und langfristig ausgerichtetes Familienunternehmen mit viel Potential Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver J. Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist eines der führenden Dentalunternehmen und seit Jahrzehnten vollständig in Familienbesitz.  Das von langfristiger Ausrichtung und starker Werte-Orientierung geprägte Unternehmen setzt seit jeher Standards im Bereich der zahn-medizinischen und medizinischen Instrumente, und ist über ein Netz von Tochter-Gesellschaften und etablierten Vertriebspartnern weltweit tätig. Neben starkem Wachstum in internationalen Märkten gilt es, die Marktführerschaft in der Heimatregion DACH durch die Weiterentwicklung des Vertriebs zu verteidigen.   Die Regionalvertriebsleitungen spielen hierbei eine zentrale Rolle, um die Erfolge und Errungenschaften der Vergangenheit mit modernsten Führungs- und Steuerungsprinzipien zu verstärken und die Entwicklung des zukünftigen Vertriebs voranzutreiben. Im Zuge einer Nachfolgregelung suchen wir den Verantwortlichen für die Westregion zur Führung eines erfahrenen 15 Mitarbeiter-Teams. Diese Funktion berichtet an den Verantwortlichen für die gesamte DACH-Region und bietet eine Perspektive für erfahrene Vertriebsmanager und Führungspersönlichkeiten. Die Rolle wird von der Intensivierung eines datengestützten Vertriebs und den Ideen des Lean Management geprägt sein, wobei insbesondere Erfahrungen mit Service-Vertrieb eine wertvolle Ergänzung sind.       Branche: Medizintechnik / Dental Arbeitsort: Remote (idealerweise in NRW) Ihre Aufgaben Leitung des 15-köpfigen Außendienst-Teams Übernahme der Gesamtverantwortung für die Umsetzung der Absatz- und Ertragsziel der Region inkl. Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation Führung der zugeordneten Außendienstmitarbeiter/-innen und Spezialisten/-innen gemäß der Führungsleitlinien und den Unternehmenswerten Erfüllung von definierten KPI und Zielen im Rahmen der strategischen Ausrichtung Mitarbeit an und Umsetzung von strategischen Vertriebsentscheidungen Teilnahme an vertriebsrelevanten Projekten inkl. Beratung der Entscheidungsträger durch praxisbezogene Gestaltungsvorschläge aus kundenorientierter Sicht KOL-Betreuung sowie Steuerung und Umsatzverantwortung bei Universitäten und MVZ-Betreibergesellschaften Erstellung der Umsatz- und Maßnahmenplanung für die o.g. Region inkl. Überwachung der Einhaltung und Steuerung von Korrekturen Kundenbetreuung sowie Teilnahme an Messen Organisation und Durchführung von Fachtagungen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaft oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung Mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Direktvertrieb hochwertiger Produkte an professionelle Endanwender Mehr als 3 Jahre vertriebliche Führungserfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmen Profunde Kenntnisse im Medizintechnik-Vertrieb sind ein Muss, Erfahrung mit Dentalprodukten ein klarer Vorteil   Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von digitalen Vertriebskanälen und Data Analytics zur Ausrichtung und Optimierung von Vertriebs-Aktivitäten Nachweisbare Führungserfolge mit großen und verteilten Teams Erfahrungen mit erfolgreichen Change- und Transformations-Projekten   Leidenschaft für Qualität und Kundenbeziehungen Verhandlungssicher auf Deutsch, fortgeschrittene Englischkenntnisse sind ein Vorteil Teamplayer mit Erfahrung in Matrix-Organisationen Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Management- und Transformationsaufgabe mit einem erfahrenen und leistungsfähigen Team Eine zentrale Rolle in einem soliden und langfristig ausgerichteten Familienunternehmen mit viel Potential Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver J. Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist seit 40 Jahren der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für den Maschinen-, Anlagen- und Schaltschrankbau. Als Unternehmen der Friedhelm Loh Group steht EPLAN für kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationskraft und Investitionssicherheit. EPLAN ist der ideale Partner in allen Engineering-Disziplinen und bietet höchste Servicequalität sowie umfassende Beratung von mehr als 3.000 Kunden in ganz Österreich. Zur weiteren Förderung des Wachstums wird für den österreichischen Markt eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Engineering-Hintergrund gesucht.   Branche: Engineering | Softwarelösungen Standort: Amstetten | Österreich  Ihre Aufgaben Operative Unterstützung des regionalen Vertriebs bei Digitalisierungsprojekten zur Automatisierung von Engineering-Prozessen in der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik Optimierungspotenziale und Bedürfnisse bei Bestandskunden erheben und erfolgreich zum Abschluss bringen Geschäftsentwicklung bei Neukunden in enger Kooperation mit dem zuständigen Vertrieb Eigenständige Durchführung von Kundenterminen und IST/SOLL-Workshops Zielgruppen- und Marktanalysen, Marketingaktivitäten und Messebesuche Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Vertriebsmaterial Projektleitung in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. FH, HTL, Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit langjähriger Engineering- und Automatisierungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Business Development für technische Softwarelösungen Hohe Affinität zu Marketing und Sales Kenntnis der Engineering Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau Eigenständigkeit und konzeptionelles Arbeiten, hohe Kundenorientierung Verbindliches, souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Vertriebsgebiet Österreich verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft (ca. 50%) Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Hervorragende Gelegenheit, den weiteren Ausbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Automated Engineering bei EPLAN aktiv mitzugestalten Tätigkeit in einem technisch hochinnovativen Software- & Serviceunternehmen Flache Hierarchie, wertschätzendes Miteinander, Du-Kultur Zahlreiche Mitarbeiterbenefits Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen in Deutschland. In 20 modernen Betrieben wird die breite und attraktive Angebotspalette eines deutschen Automobilkonzerns präsentiert. Die Gruppe versteht sich seit knapp 100 Jahren als kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner ihrer Kunden rund um das Automobil, fast 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine exzellente Branchenpersönlichkeit mit weitreichender Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, die die Leitung dieses zentralen Bereichs der Handelsgruppe übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Generelle Verantwortung für alle klassischen Bereiche der Finanzbuchhaltung und der Ihnen anvertrauten 30 Mitarbeiter. Dazu gehört u.a.: Personalführung verschiedener Teambereiche der Konzernbuchhaltung. Entwicklung von Buchungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Einhaltung von Herstellervorgaben. Vollständige, periodengerechte Abgrenzung von Kosten und der entsprechenden Vorsteuer sowie laufende Kontenabstimmungen. Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für vier Gesellschaften sowie Intercompany Abstimmungen. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und tägliche Liquiditätsplanung sowie entsprechendes Reporting an die Holding Geschäftsführung. Implementierung und Überwachung des digitalen Workflows Kreditorenrechnung sowie des Archivsystems. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Abschluss Bilanzbuchhalter IHK, mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung innerhalb einer Autohandelsgruppe wünschenswert. Digitale Kompetenz und routinierter Umgang mit üblichen fachspezifischen IT-Anwendungen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit. Hohes analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Ergebnisorientierung. Weit entwickelte Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich maßgeblich an der langfristigen, strategischen Ausrichtung einer der führenden Automobilhandels-Organisation Deutschlands zu beteiligen.     Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung.     Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ein äußerst attraktives Vergütungspaket.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Branche: Personalberatung „Consumer & Retail“ Standort: Deutschland   Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie sowohl im Bereich der Festanstellung als auch im Bereich Interim Management. Als international tätige Personalberatung sind wir in 10 Ländern vertreten und haben alleine in Deutschland 16 Büros.   Aufgaben   Betreuen und Weiterentwicklung von Kunden aus dem Bereich Konsumgüter Erstellen von Anforderungsprofilen und Suchstrategien aktives Netzwerken mit Kunden und Kandidaten Direktansprache von Kandidaten Durchführen von teilstrukturierten Interviews Einsatz von Eignungsdiagnostik und digitalen Assessments Pflege der Datenbanken Erstellung von Präsentationen Teilnahme an internationalen Konferenzen und Mitarbeit in Projektgruppen Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten   Profil   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365 Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert Exzellente Kenntnisse in Social Media Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. „Consumer & Retail“     Das erwartet Sie   Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search” Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Digitaler Workflow Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz Selbständiges Arbeiten im “Corporate” - Umfeld     Kontakt Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com  (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company  Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines. The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.   Sector: Science/Research/Education Location: Austria/Lower Austria Your Main Tasks Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licences and ensure compliance with relevant policies and regulations Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities Your Profile Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics) Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus The Role Offers Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation. Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights. Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements. Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being. Contact Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: As of now Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität. Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert.   Branche: Automotive Standort: Austria | Österreich  Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2 Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten Die Rolle bietet Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist die hiesige Tochtergesellschaft der Luxusdivision eines der größten Automobilkonzerne der Welt. Die Fahrzeuge dieser atemberaubenden Marke beeindrucken durch modernste Technik, luxuriöse Ausstattung und wunderschönes Design. Im Rahmen des Aufbaus des B2B Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine verkaufsstarke und zielorientiere Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager bzw. Freelancer diesen Vertriebskanal alleinverantwortlich entwickelt und etabliert und ggf. im Rahmen einer Festeinstellung langfristig verantwortet.       Branche: Automotive Standort: Deutschland Dauer: 9 -12 Monate, evtl. länger Ihre Aufgaben Entwicklung und Etablierung einer „B2B-Strategy“ für die DACH-Region. Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in diesem Bereich. Intensiver Kontakt und Austausch zu den Vertragshändlern der Marke zwecks Implementierung der Vertriebsstrategie auf lokaler Ebene, erster Ansprechpartner für den Handel im Bereich B2B.   Vollumfängliche betriebswirtschaftliche Verantwortung, regelmäßige Reports der definierten KPIs an den deutschen Geschäftsführer und das HQ-Team.   Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten. Repräsentanz der Marke nach Außen bei Events, Produktpräsentationen etc. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing innerhalb der Automobilbranche. Eingehende Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere im B2B mit nachweislicher Erfolgshistorie im Premium/Luxus-Segment. Ausgesprochene „Hands on“-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im automobilen Luxusumfeld mit der Chance auf eine Festanstellung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ein attraktives Vergütungspaket. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Tages/Monatssatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech Unternehmen aus dem Anlagen-und Maschinenbau für Dünnschicht-Produktionssysteme. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (all genders). Branche: Oberflächentechnik Standort: Bayern Ihre Aufgaben Technischer Vertrieb für Sonderanlagen im Bereich der Vakuumbeschichtung Pflege der Bestandskunden und Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften Beratung und Unterstützung der Kunden und externen Sales-Organisationen Erstellen technischer + kommerzieller Angebote Abstimmung technischer Spezifikationen nach Kundenanforderungen sowie Prüfung der technischen Machbarkeit mit den internen Fachabteilungen (z.B. R&D, PM, Produktion) Wettbewerbsanalyse und Verfolgen von allgemeinen Markttrends Unterstützung bei der Projektplanung inkl. 4P-marketing Aktivitäten Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Leiter Marktsegment   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischem Vertriebsmanagement oder Physik Vertriebs- oder Produktmanagementerfahrung im Sonderanlagenbau Anmerkung: Auch aktuelle Produktmanager, die mittelfristig einen Schritt in den Vertrieb machen möchten Erfahrungen im internationalen Umfeld und Arbeiten in einem multikulturellen Team Vertrauenswürdige, überzeugende und loyale Person mit einer hohen Zielorientierung Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 10-20% Reisebereitschaft in internationalen Rahmen Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt zzgl. Sonderleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.